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Chargé de mission RSE

Groupe CCF • França • Added on Jul 23, 2026
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Integrando uma equipe de RSE pequena e dedicada de três pessoas, você será a força motriz por trás da mobilização interna e dos relatórios ambientais. Esta função prática envolve a coordenação da rede de embaixadores climáticos do grupo, a organização de workshops educativos, como o Climate Fresk, e a gestão da implementação de ferramentas de relatórios internos para acompanhar métricas fundamentais de sustentabilidade. Você apoiará ativamente a coleta de dados da pegada de carbono, garantindo que a estratégia se transforme em resultados mensuráveis em toda a rede bancária centenária do grupo.

Esta posição oferece uma oportunidade rara de observar como uma instituição financeira histórica transforma seu legado em um futuro sustentável. Ao preencher a lacuna entre os relatórios de ESG de alto nível e o engajamento dos funcionários na base, você ajudará a integrar a consciência social e ambiental na cultura diária de um grupo bancário francês. Seu trabalho garantirá que a sustentabilidade não seja apenas uma política, mas uma missão compartilhada em cada agência.

Esta vaga é ideal para alguém altamente organizado e proativo, com fortes habilidades de comunicação e uma paixão genuína pela transição ambiental. Se você gosta de transformar dados complexos em narrativas internas envolventes, esta função é para você.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O cerne desta função consiste em operacionalizar a estratégia de RSC do grupo em seus quatro pilares: empregador comprometido, parceiro ético, ator climático e banqueiro inovador. Você será responsável pela animação interna da rede de embaixadores do Cap Climat, o que inclui a redação de artigos para a intranet e a organização de mesas-redondas para conscientizar os colaboradores. Você também desempenhará um papel fundamental no monitoramento do desempenho ambiental. Isso inclui auxiliar na implementação de ferramentas de relatórios internos, acompanhar KPIs para avaliar o impacto das ações de RSC e atuar como o principal ponto de contato para o exercício bienal de pegada de carbono. Seus esforços de coleta de dados apoiarão diretamente os processos de tomada de decisão executiva. Além de dados e comunicação, você gerenciará iniciativas educacionais, como o Fresque du Climat. Isso envolve tanto a participação em workshops quanto o recrutamento e treinamento de novos facilitadores dentro da empresa para garantir que a mensagem da transição climática alcance todos os níveis da organização.

Principais oportunidades de aprendizado para esta vaga

Este aprendizado oferece uma visão abrangente de 360 graus da gestão de RSC no setor bancário. Você adquirirá expertise técnica em contabilidade de carbono e frameworks de relatórios ESG, aprendendo a gerenciar a coleta de dados em larga escala de diversas unidades de negócio e fornecedores externos. Você também desenvolverá habilidades de gestão de mudanças ao liderar uma rede de embaixadores. Aprender a ir além do jargão corporativo para criar conteúdos e workshops verdadeiramente engajadores, como o Fresque du Climat, é um diferencial valioso para qualquer futuro líder de sustentabilidade. A exposição a comitês internos também aprimorará sua capacidade de apresentar projetos estratégicos para a alta liderança. Além disso, a função oferece insights profundos sobre o cenário regulatório das finanças sustentáveis. Ao realizar benchmarking competitivo e monitoramento regulatório, você entenderá como normas europeias, como a CSRD, estão reformulando as operações das instituições financeiras.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal está cursando mestrado (Bac+4 ou Bac+5) em administração, ciências políticas ou gestão ambiental, com forte especialização em RSC. Como a função envolve comunicação interna significativa, excelentes habilidades de redação e a capacidade de sintetizar informações complexas em apresentações claras são essenciais. Buscamos um perfil 'mão na massa' — alguém que não tenha medo de mergulhar em planilhas de pegada de carbono em uma hora e liderar um workshop dinâmico na hora seguinte. Proficiência no Pacote Office e um nível sólido de inglês são necessários para navegar pelas diversas ferramentas e benchmarks do setor utilizados pela equipe. As soft skills são tão importantes quanto as técnicas. Você deve ser curioso, criativo e altamente organizado. O sucesso nesta função requer a capacidade de trabalhar de forma independente, mantendo-se colaborativo, já que você interagirá constantemente com vários departamentos para coletar dados ou lançar novas iniciativas.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, vá além de generalidades sobre 'salvar o planeta'. Mostre que você compreende os desafios específicos do setor bancário, como a transição do financiamento de ativos tradicionais para investimentos sustentáveis. Mencionar sua familiaridade com ferramentas como o Climate Fresk ou metodologias de contabilidade de carbono validará imediatamente seu interesse técnico. Destaque qualquer experiência anterior em que você teve que mobilizar uma comunidade ou liderar um projeto do zero. Como o CCF é um grupo bancário de 'porte humano' com um século de história, demonstrar apreço pelo legado combinado com uma mentalidade voltada para o futuro ressoará com a cultura da empresa. Adapte seu currículo para enfatizar suas habilidades de redação e digitais, pois estas são críticas para a parte de animação da função. Em sua carta de apresentação, explique como você abordaria o desafio de engajar profissionais bancários que podem ter diferentes níveis de conhecimento sobre sustentabilidade. Fornecer um exemplo concreto de uma maneira criativa de apresentar dados de RSC pode demonstrar o espírito inovador e 'mão na massa' que a equipe procura.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?

A função intersecta metas ambientais, sociais e de governança, mas há uma forte ênfase na descarbonização interna e mudança de cultura. Você provavelmente focará no pilar 'Ator Climático', gerenciando a pegada de carbono (Bilan Carbone) e impulsionando a estratégia de conscientização interna de todo o grupo por meio do programa Cap Climat. No lado social, a perspectiva de 'Empregador Comprometido' é fundamental. Você será peça-chave no monitoramento do impacto social e em garantir que os colaboradores se sintam capacitados e informados sobre a jornada de RSC do grupo. Isso inclui o acompanhamento de KPIs sociais e a gestão de indicadores que medem o sucesso dos programas de engajamento interno. Por fim, a função aborda práticas de negócios responsáveis. Através de benchmarking competitivo e do apoio ao pilar 'Banqueiro Inovador', você ajudará a equipe a identificar como o grupo pode alinhar melhor sua oferta de produtos com as tendências de finanças sustentáveis, garantindo que o banco permaneça como um parceiro ético em um mercado em transformação.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos principais desafios será manter o impulso da RSC em uma rede bancária grande e consolidada. A transição do planejamento para a ação exige energia constante, e você poderá enfrentar certa resistência ou indiferença de funcionários ocupados que não priorizam a sustentabilidade em suas tarefas diárias. Outro desafio é a precisão e a coleta de dados. Reunir pontos de dados dispersos para relatórios e pegadas de carbono geralmente envolve cobrar stakeholders de diferentes departamentos, o que exige persistência, tato e fortes habilidades organizacionais para cumprir prazos rigorosos de relatórios. Finalmente, a função exige um alto grau de agilidade intelectual. Você precisará alternar rapidamente entre o monitoramento regulatório altamente técnico e a criação de conteúdo criativo. Encontrar o equilíbrio certo entre ser um 'especialista em dados' e um 'animador de comunidade' pode ser exigente, mas é essencial para o sucesso da função.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Seu dia pode começar com a redação de um artigo impactante para a intranet da empresa sobre uma iniciativa recente de RSC ou um evento ambiental global, para manter os colaboradores informados e inspirados. Isso pode ser seguido por uma reunião com a rede de Embaixadores do Clima para fazer um brainstorming sobre o próximo quiz ou desafio interno. À tarde, você pode mudar para um modo mais analítico, extraindo e verificando dados para o dashboard de relatórios internos de RSC. Isso envolve entrar em contato com diferentes departamentos para acompanhar o progresso de seus KPIs específicos ou resolver problemas com o software de relatórios. Você também pode passar uma hora pesquisando o relatório de finanças sustentáveis mais recente de um concorrente para preparar um benchmark para a próxima reunião do comitê. O dia pode terminar com a organização de um workshop de Climate Fresk, verificando a agenda dos próximos facilitadores e garantindo que todos os materiais estejam prontos. A variedade garante que nenhum dia seja igual ao outro, oscilando entre comunicação, gestão de dados e planejamento de eventos.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Esta função é um acelerador de carreira significativo para quem deseja se especializar em sustentabilidade corporativa interna. Como a equipe é pequena (3 pessoas), você terá alta visibilidade e a chance de assumir a responsabilidade real por projetos, em vez de apenas realizar tarefas administrativas de back-office. Você desenvolverá um perfil especializado em relatórios ESG e gestão de pegada de carbono, que estão atualmente entre as habilidades mais demandadas no setor financeiro. A conclusão bem-sucedida deste aprendizado pode levar a cargos de consultor sênior ou gerente em departamentos de RSC, particularmente em serviços financeiros ou grandes corporações. Além disso, há o potencial de se tornar um facilitador certificado do Climate Fresk, uma credencial reconhecida que valoriza seu perfil como educador sobre mudanças climáticas. As habilidades analíticas e de gestão de projetos adquiridas aqui serão transferíveis para qualquer função estratégica no amplo setor de 'Impacto'.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você trabalhará muito próximo ao Gerente de RSC e ao Oficial de Projetos de RSC, que fornecerão mentoria e orientação. Essa estrutura de equipe reduzida significa que você estará no centro do processo de tomada de decisão de sustentabilidade do grupo desde o primeiro dia. Os stakeholders externos incluem prestadores de serviços de pegada de carbono e ferramentas de relatórios de RSC, onde você atuará como ponto de contato técnico. Você também interagirá com organizações ambientais externas ou consultores ao organizar sessões de treinamento ou participar de conferências e feiras do setor. Internamente, sua rede será vasta. Você se envolverá com as equipes de RH e Comunicação para alinhar as mensagens internas e será o principal ponto de contato para os embaixadores do Cap Climat em todo o grupo. Seu trabalho também exigirá interação com vários departamentos funcionais para coletar os dados necessários para o relatório não financeiro do banco.

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