Sustainability Trainee

O foco desta função está em dados e coordenação. Você coletará, revisará e analisará indicadores internos de sustentabilidade que alimentam os relatórios da Grenergy e as respostas a questionários de avaliações ESG e a solicitações pontuais de informações. Isso inclui reunir dados de diferentes departamentos, verificar sua consistência e organizá-los de modo que auditores e avaliadores possam validá-los. Além dos relatórios, você dará suporte à preparação e ao acompanhamento de auditorias internas e externas e de processos de verificação, além de ajudar a monitorar objetivos, compromissos e iniciativas da estratégia de sustentabilidade da Grenergy. Parte do trabalho envolve calcular a pegada de carbono corporativa e acompanhar iniciativas de descarbonização e gestão ambiental — atividades que, em uma empresa de energia solar e armazenamento em baterias, estão diretamente ligadas às emissões da construção e das operações. Por fim, você coordenará atividades com diferentes departamentos e equipes internacionais e preparará apresentações, relatórios e outros materiais para a área de ESG. A função é ampla por natureza: permite conhecer todo o ciclo de elaboração de relatórios, em vez de apenas uma etapa.

Você terá experiência prática com os processos de elaboração de relatórios ESG em uma empresa de capital aberto: como os indicadores são definidos, coletados, revisados e verificados, e como se relacionam com estruturas de referência e metodologias de avaliação. Como a Grenergy responde a avaliações ESG e a solicitações de informações, você aprenderá como são elaboradas as análises voltadas a investidores e quais evidências elas exigem. Na área técnica, o trabalho com pegada de carbono e descarbonização oferece uma base prática em contabilização de gases de efeito estufa e gestão ambiental, aplicada a usinas solares e sistemas de armazenamento em baterias, e não a uma pegada genérica de escritório. O apoio a auditorias e verificações também desenvolve uma competência útil em qualquer área de sustentabilidade. A coordenação internacional é uma oportunidade de aprendizado valiosa, embora muitas vezes subestimada: trabalhar com equipes da Europa, dos Estados Unidos e da América Latina desenvolverá sua capacidade de alinhar práticas de coleta e gestão de dados entre jurisdições com diferentes exigências de divulgação. Para quem está no início da carreira, é difícil encontrar uma experiência tão abrangente em outro lugar.

A vaga aceita diferentes formações acadêmicas: ciências ambientais, engenharia, biologia, administração, economia ou ciências humanas. O mais importante é demonstrar interesse por sustentabilidade, mudanças climáticas, biodiversidade, riscos não financeiros e finanças sustentáveis. Um mestrado em sustentabilidade ou em áreas relacionadas, como finanças sustentáveis ou gestão de riscos não financeiros, é desejável, mas não obrigatório. Na prática, os principais critérios são o domínio do idioma e das ferramentas. Espera-se um nível muito alto de inglês, já que a equipe de ESG trabalha com colegas internacionais e avaliadores externos. Conhecimentos intermediários de MS Office, principalmente Excel e PowerPoint, são essenciais para as atividades de elaboração de relatórios e apresentações. Quanto às habilidades comportamentais, a função exige atenção aos detalhes, paciência para lidar com dados e facilidade para coordenar atividades entre equipes. Por se tratar de uma vaga de trainee, curiosidade e disposição para aprender provavelmente contam mais do que experiência profissional prévia em ESG.

Por se tratar de uma vaga de trainee, sua candidatura deve mostrar que você entende o que envolve, na prática, a elaboração de relatórios ESG — e não apenas que se interessa por sustentabilidade. Se você cursou disciplinas, desenvolveu uma tese ou participou de projetos relacionados a pegada de carbono, relatórios não financeiros, avaliações ESG ou finanças sustentáveis, destaque isso e explique concretamente quais dados analisou e quais resultados produziu. A Grenergy é uma produtora de energia renovável de capital aberto, com ativos de energia solar e armazenamento em baterias, por isso é importante personalizar a candidatura. Demonstrar que você entende por que uma desenvolvedora com negócios de armazenamento enfrenta questões específicas de reporte — como emissões da construção, uso do solo, biodiversidade e cadeia de suprimentos — transmite mais credibilidade do que declarações genéricas sobre o clima. Se seu inglês é bom, deixe que a qualidade dos seus materiais escritos demonstre isso. Na entrevista, esteja preparado para explicar como coletaria um indicador de sustentabilidade em diferentes áreas: quem consultaria, como verificaria os dados e como os documentaria para uma auditoria. Esse tipo de raciocínio prático tem mais a ver com a vaga do que declarações amplas sobre salvar o planeta.

A vaga está ligada à parte de relatórios e dados do trabalho de sustentabilidade da Grenergy. Portanto, o foco provavelmente será nos indicadores que embasam as divulgações ESG e as respostas a avaliações. Isso inclui métricas ambientais relacionadas ao desenvolvimento e à operação de usinas solares e, cada vez mais, a projetos de armazenamento em baterias, que trazem questões próprias de cadeia de suprimentos e ciclo de vida. As responsabilidades relacionadas à pegada de carbono e à descarbonização indicam foco na contabilização das emissões de gases de efeito estufa das atividades da empresa, além de iniciativas de gestão ambiental. Para uma empresa que apresenta o armazenamento como uma forma de fornecer energia limpa de maneira contínua, comprovar o perfil de emissões desse modelo é fundamental. As dimensões de governança e sociais também fazem parte do escopo, por meio das atividades de auditoria e verificação e dos aspectos de risco não financeiro. Responder a avaliações ESG e solicitações de informações significa contribuir para a forma como a Grenergy apresenta suas políticas, metas e desempenho aos investidores — algo diretamente ligado ao fato de ser uma empresa de capital aberto.

O principal desafio provavelmente está nos próprios dados. Em uma multinacional com projetos em três regiões, os indicadores de sustentabilidade costumam ficar com equipes diferentes, em formatos distintos e em diferentes níveis de maturidade. Obter números consistentes e prontos para auditoria exige bastante acompanhamento e conciliação, e o progresso pode depender de colegas que têm outras prioridades. Outro desafio é o calendário de reporte. Questionários de avaliações ESG, ciclos de auditoria e processos de verificação têm prazos definidos e, como trainee, você pode dar suporte a vários deles ao mesmo tempo. Para equilibrar o trabalho rotineiro com solicitações menos previsíveis de avaliadores ou de outras áreas, é importante saber priorizar. Por fim, há uma curva de aprendizado relacionada a normas e frameworks. No início da carreira, o vocabulário de riscos não financeiros, finanças sustentáveis e asseguração pode parecer complexo. E você precisará aprendê-lo enquanto prepara entregas concretas.

Um dia típico provavelmente combinará trabalho de análise e coordenação. Pela manhã, você pode atualizar ou revisar uma planilha de indicadores, comparar números com os de períodos anteriores e preparar um resumo para uma resposta a uma avaliação ESG ou um relatório interno. Excel e PowerPoint serão ferramentas constantes. O contato com outras áreas é essencial. Você poderá enviar e-mails ou se reunir com colegas de finanças, operações, meio ambiente ou jurídico para solicitar dados ou esclarecer números, além de coordenar atividades com equipes internacionais em diferentes fusos horários. Durante períodos de auditoria ou verificação, o foco muda para reunir evidências e responder às perguntas dos auditores. A função também envolve apoiar o acompanhamento da estratégia de sustentabilidade. Por isso, em alguns dias, você poderá preparar apresentações ou materiais para a equipe ESG, em vez de trabalhar apenas com dados. A rotina varia principalmente de acordo com o calendário de reporte e as solicitações pontuais de informações.

Como vaga de trainee na equipe ESG de uma empresa de capital aberto, essa função oferece uma ótima base para construir carreira em relatórios de sustentabilidade, análise ESG ou riscos não financeiros. A experiência com avaliações, auditorias e processos de verificação é justamente o que muitas vagas posteriores em ESG corporativo, consultoria ou finanças sustentáveis exigem. Na Grenergy, um bom desempenho pode abrir caminho para uma posição permanente como analista ou especialista na área ESG ou de sustentabilidade, ou para uma mudança lateral para áreas como gestão ambiental, relações com investidores ou desenvolvimento de projetos, nas quais os dados de sustentabilidade são cada vez mais relevantes. A presença da empresa na Europa, nos Estados Unidos e na América Latina também pode criar oportunidades de participação em projetos internacionais. Seu crescimento nessa função dependerá, em parte, do quanto você assumir a responsabilidade pelos dados e processos com que trabalha. Em uma equipe ESG enxuta, quem aprimora um fluxo de reporte ou cria um sistema confiável de acompanhamento de indicadores ganha visibilidade rapidamente.

Seus contatos mais próximos serão as pessoas da própria equipe ESG, incluindo quem lidera o trabalho de reporte e estratégia e orientará suas atividades diárias. Você também interagirá regularmente com colegas de finanças, jurídico, meio ambiente e operações, já que os indicadores de sustentabilidade vêm de diferentes áreas da empresa. Externamente, a função envolve contato com auditores e entidades de verificação durante processos de asseguração e, indiretamente, com agências de avaliação ESG e investidores, cujos questionários e solicitações de informações são respondidos pela equipe. Em geral, essas interações são conduzidas pela equipe, e não diretamente por você, mas seu trabalho contribui para elas. Considerando a presença internacional da Grenergy, você pode esperar coordenar atividades com equipes da Europa, dos Estados Unidos e da América Latina. Isso exige adaptação a diferentes formas de trabalho e fusos horários, além da construção de relações com pessoas que talvez você raramente encontre presencialmente.