Assistant Manager - Sustainability & Traceability

A principal missão é garantir que a Fossil tenha dados confiáveis de sustentabilidade e rastreabilidade em sua cadeia de suprimentos. Você integrará fornecedores estratégicos, coletará e analisará dados de energia, carbono e água e gerenciará informações de rastreabilidade das fábricas Tier 1. Uma parte importante do trabalho será ajudar as fábricas a obter dados semelhantes de seus próprios fornecedores, o que exige desenvolver relacionamentos e explicar os requisitos com clareza. Você também apoiará a implantação de uma plataforma de rastreabilidade, incluindo a criação de relatórios, o acompanhamento da qualidade dos dados e a preparação para verificações independentes. Periodicamente, auditará as informações fornecidas pelas fábricas, o que pode envolver viagens. Outra responsabilidade será trabalhar com as equipes de compliance e operações para garantir o alinhamento com leis e normas como CSRD, CBAM, REACH e as regras sobre minerais de conflito. Na área de relatórios, você reunirá e analisará dados de materiais provenientes de vários sistemas internos e reportará indicadores-chave de desempenho (KPIs) de rastreabilidade e ESG às áreas de negócio. A função combina trabalho prático com dados, relacionamento com fornecedores e coordenação entre diferentes áreas.

Você terá experiência prática em contabilidade de carbono, sistemas de rastreabilidade e gestão de dados ESG no contexto de uma cadeia de suprimentos global. O trabalho com normas e regulamentações como CSRD, CBAM, REACH e as regras sobre minerais de conflito ampliará seus conhecimentos de compliance regulatório. A função também oferece contato com ferramentas avançadas de análise de dados, como Power BI e Excel, valiosas para qualquer carreira em sustentabilidade. Ao capacitar fornecedores e trabalhar com fábricas, você poderá desenvolver habilidades sólidas de relacionamento com stakeholders e fortalecimento de capacidades. Aprender a lidar com diferentes níveis da cadeia de suprimentos, de Tier 1 a Tier 2 e além, é uma oportunidade rara, muito procurada por profissionais de sustentabilidade. As viagens, que representam de 10% a 20% do trabalho, permitirão conhecer de perto as operações das fábricas e os desafios de implementar práticas sustentáveis na rotina. A mentoria da equipe global de sustentabilidade e a colaboração com colegas das áreas de sourcing e compliance também poderão ampliar sua compreensão de como a sustentabilidade se integra às diferentes funções do negócio. Se você está no início da carreira, esta função oferece uma base sólida em sustentabilidade na cadeia de suprimentos.

O perfil ideal provavelmente tem formação superior ou experiência equivalente em engenharia, gestão de negócios ou sustentabilidade, além de algum contato com cadeia de suprimentos, logística ou compras. Ter capacitação formal em uma norma de divulgação de informações de sustentabilidade será um diferencial. É importante ter familiaridade com contabilidade de carbono e regulamentações de compliance de materiais, ou disposição para aprendê-las rapidamente. O domínio de idiomas é importante: inglês avançado e proficiência em mandarim e cantonês. Também são necessários conhecimentos avançados de Excel e experiência com Power BI ou ferramentas semelhantes de visualização, já que a função envolve lidar com grandes conjuntos de dados. Ter disposição para aprender e interesse por tecnologia ajudará na adaptação a novas plataformas. As habilidades interpessoais também são importantes: será preciso se comunicar com clareza e explicar requisitos técnicos a fornecedores que talvez não tenham experiência em sustentabilidade. Paciência, atenção aos detalhes e capacidade de construir relacionamentos entre diferentes culturas serão essenciais. Ter experiência nos setores de moda ou varejo é uma vantagem, mas não um requisito.

Para se destacar, adapte sua candidatura para mostrar que você entende tanto as operações da cadeia de suprimentos quanto os dados de sustentabilidade. Destaque qualquer experiência com relacionamento com fornecedores, contabilidade de carbono ou rastreabilidade, mesmo que tenha sido parte de uma função mais abrangente. Mencione regulamentações específicas com as quais já trabalhou, como CSRD, CBAM ou REACH, e explique como ajudou uma empresa a cumprir esses requisitos. Na carta de apresentação, relacione sua motivação à iniciativa Make Time For Good da Fossil e ao desafio específico de melhorar a rastreabilidade em uma cadeia de suprimentos complexa. Demonstre seus conhecimentos de idiomas e análise de dados com exemplos de como usou Excel ou Power BI para analisar dados de fornecedores ou acompanhar KPIs. Se já trabalhou com fábricas ou nos setores de moda e varejo, mencione essa experiência. Nas entrevistas, prepare-se para explicar como lidaria com um fornecedor que demora a enviar dados ou como garantiria a precisão das informações. Demonstre interesse pelas marcas e pelas metas de sustentabilidade da Fossil. Como a função envolve viagens, mostre-se disponível para visitar fábricas e conhecer suas operações de perto.

A função se concentra nos aspectos ambientais e de governança da sustentabilidade na cadeia de suprimentos, especialmente em contabilidade de carbono, dados de energia e água e rastreabilidade de produtos. Você ajudará a Fossil a entender a pegada de seus produtos, coletando dados sobre materiais e fornecedores das fábricas Tier 1 e estendendo as solicitações às Tier 2 e seguintes. Isso contribui diretamente para divulgações relacionadas a normas como CSRD e CBAM. A rastreabilidade também é uma área central: o objetivo é garantir que as informações sobre produtos e a cadeia de suprimentos possam ser acompanhadas e verificadas, algo cada vez mais importante para regulamentações como o Passaporte Digital de Produto e para a divulgação de informações sobre minerais de conflito. Ao trabalhar com as fábricas para melhorar a qualidade dos dados, você contribuirá para a credibilidade das declarações de sustentabilidade da Fossil. A dimensão social aparece no relacionamento e na capacitação de fornecedores, ajudando-os a entender o que se espera deles. Esse trabalho de fortalecimento de capacidades abrange os três pilares ESG, embora os temas ambientais e de governança provavelmente predominem no dia a dia.

Um dos desafios é a qualidade e a disponibilidade dos dados fornecidos pelos fornecedores, especialmente os de Tier 2 e níveis seguintes, cuja atuação costuma ser menos visível. As fábricas podem não ter sistemas ou equipes para fornecer dados precisos sobre energia, água ou materiais; por isso, será necessário ter paciência e criatividade para ajudá-las a melhorar. Diferenças de idioma e cultura também podem tornar o trabalho mais complexo, mesmo com seus conhecimentos de chinês e inglês. Outro desafio é acompanhar a evolução de regulamentações como CSRD, CBAM e DPP, que podem mudar a forma como os dados devem ser coletados e reportados. Conciliar essas exigências com a realidade prática das operações da cadeia de suprimentos exige flexibilidade. Também pode haver resistência de fornecedores que vejam as solicitações de sustentabilidade como uma carga adicional. Internamente, alinhar várias equipes em torno de padrões de dados e prazos comuns pode ser difícil, sobretudo em uma grande organização com muitas marcas e linhas de produtos. Definir quais fornecedores devem ser priorizados e garantir a consistência dos dados entre sistemas será um trabalho contínuo.

Um dia típico pode começar com a análise dos dados enviados pelas fábricas Tier 1 e o acompanhamento das informações pendentes. Você pode fazer chamadas com fornecedores para explicar o que é necessário para a contabilidade de carbono ou a rastreabilidade e, em seguida, dedicar um tempo à organização e à análise desses dados no Excel ou Power BI. Mais tarde, pode se reunir com a equipe interna de sourcing para definir quais fornecedores precisam de apoio e como aumentar a taxa de resposta. Também haverá reuniões periódicas com a equipe global de sustentabilidade para analisar o progresso em relação aos KPIs e discutir problemas de qualidade dos dados. Na preparação para auditorias ou verificações independentes, seu dia pode se concentrar na compilação de evidências e na conferência da consistência das informações. Como a função envolve viagens que representam de 10% a 20% do trabalho, algumas semanas incluirão visitas a fábricas. Nesses períodos, a rotina será mais voltada à capacitação presencial e à construção de relacionamentos do que ao trabalho diante da tela.

Essa função pode ser um trampolim para posições mais sêniores em sustentabilidade na Fossil ou em outras empresas. À medida que você adquirir experiência em rastreabilidade e contabilidade de carbono, poderá assumir carteiras maiores de fornecedores ou liderar projetos regulatórios específicos. O contato com cadeias de suprimentos globais e diversas marcas também pode abrir caminhos em sourcing sustentável, relatórios ESG ou compliance. Diante do compromisso da Fossil com a iniciativa Make Time For Good, pode haver oportunidades de contribuir para iniciativas estratégicas além da coleta de dados, como desenvolver programas de engajamento de fornecedores ou aprimorar sistemas de rastreabilidade. Um bom desempenho nessa função pode levar a uma posição de gerente, com responsabilidade por uma equipe ou por um programa regional de sustentabilidade. As habilidades que você desenvolverá em análise de dados, gestão de stakeholders e compliance regulatório são aplicáveis a diversos setores, oferecendo uma base sólida para uma carreira de longo prazo em sustentabilidade.

Você terá contato frequente com fábricas e fornecedores Tier 1, responsáveis por fornecer os dados necessários. Esses relacionamentos exigem comunicação clara e acompanhamento constante, pois as fábricas podem ter diferentes níveis de maturidade na elaboração de relatórios de sustentabilidade. Você também trabalhará em estreita colaboração com as equipes de sourcing e cadeia de suprimentos da Fossil, que gerenciam o relacionamento cotidiano com essas fábricas. Internamente, a equipe global de sustentabilidade será uma parceira fundamental: ela define as diretrizes e utiliza os dados que você ajudará a coletar. As equipes de compliance e operações contarão com você para garantir que as informações dos fornecedores atendam às exigências regulatórias. Você também poderá interagir com verificadores independentes ou auditores durante as avaliações periódicas. Com o tempo, você poderá coordenar atividades com colegas de outras regiões, especialmente se as iniciativas de rastreabilidade forem ampliadas para toda a cadeia de suprimentos global da Fossil.