Sustainability Specialist

A função se concentra em três pilares interligados: relatórios, estratégia e consultoria. Você liderará o aprimoramento e a gestão dos relatórios de sustentabilidade de todo o grupo, seguindo padrões como o GRI e garantindo que a coleta, a análise e a divulgação de dados sejam robustas e estejam prontas para auditoria. Isso provavelmente inclui coordenar avaliações ESG, como a EcoVadis, e acompanhar mudanças regulatórias para manter a empresa em conformidade e à frente das tendências do mercado. Outra responsabilidade importante é impulsionar ativamente a estratégia de sustentabilidade da ewimed e apoiar sua implementação em todo o grupo. Isso significa não apenas elaborar a estratégia, mas também viabilizá-la na prática: incentivar o uso de materiais, produtos e embalagens mais sustentáveis, além de processos mais ecológicos, e trabalhar com as equipes para transformar ideias em ações. Você também ministrará treinamentos e fará apresentações para ampliar a conscientização e a capacitação internas. Por fim, você será o principal ponto de contato para temas ESG e orientará as áreas — especialmente P&D — em questões relacionadas à sustentabilidade. Isso envolve transformar normas complexas em orientações práticas, ajudar os colegas a incorporar critérios de sustentabilidade ao trabalho cotidiano e conectar diferentes áreas para garantir uma atuação coerente. O objetivo geral é tornar a sustentabilidade uma parte prática e efetiva da forma como a ewimed conduz seus negócios.

Você aprofundará seus conhecimentos sobre o GRI e outras estruturas de reporte e provavelmente ganhará experiência prática com a CSRD e a taxonomia da UE à medida que se tornarem aplicáveis. Coordenar avaliações da EcoVadis fortalecerá suas habilidades em metodologias de classificação ESG e benchmarking. A atuação consultiva junto à área de P&D oferece uma oportunidade rara de aprender sobre design e materiais sustentáveis para produtos em um contexto regulado de dispositivos médicos — uma área em que poucos profissionais de sustentabilidade têm ampla experiência. Trabalhar com equipes de dez países europeus pode ampliar sua compreensão de diferentes ambientes regulatórios e abordagens culturais à sustentabilidade. Você também poderá desenvolver competências sólidas em gestão de projetos e engajamento de partes interessadas, coordenando iniciativas interdepartamentais e conduzindo treinamentos. Embora não haja menção explícita a oportunidades de mentoria e capacitação, a empresa promete um processo estruturado de integração. Com o crescimento da companhia, você poderá assumir responsabilidades mais estratégicas ao longo do tempo e aprender a incorporar a sustentabilidade à estratégia corporativa e às atividades de fusões e aquisições. A função parece ideal para quem deseja evoluir para uma posição sênior de gestão de sustentabilidade ou liderança da área.

O perfil ideal tem graduação em gestão da sustentabilidade, gestão ambiental, engenharia ambiental, engenharia de produção, administração ou área correlata. Você tem experiência profissional inicial em ESG ou gestão da sustentabilidade e conhece as normas relevantes, especialmente o GRI. Fluência em alemão e inglês (nível C1) é essencial, pois você orientará colegas que falam alemão e contribuirá para relatórios em inglês. Além da formação, a função exige uma postura pragmática: você entende que sustentabilidade não é apenas uma tendência e quer incorporá-la de forma efetiva ao dia a dia dos negócios. Sente-se à vontade em uma função de interface e consegue orientar e conectar diferentes áreas com competência e diplomacia. Você é capaz de gerenciar projetos de forma independente, pensar analiticamente e transformar requisitos complexos em soluções práticas. As habilidades interpessoais são muito importantes: espera-se que você se comunique de forma convincente, saiba ouvir e tenha iniciativa. Experiência com a EcoVadis ou outras plataformas de classificação pode ser um diferencial, assim como vivência com sustentabilidade de produtos nos setores industrial ou de saúde. A descrição da vaga valoriza uma abordagem prática e voltada a resultados, mais do que conhecimento puramente teórico.

Sua candidatura deve demonstrar que você entende o contexto específico de uma empresa familiar de médio porte do setor de dispositivos médicos, com atuação em vários países da Europa. Adapte o currículo para destacar experiências com relatórios GRI, gestão de dados ESG e consultoria para diferentes áreas — especialmente nos setores industrial, de saúde ou em outros segmentos regulados. Sempre que possível, quantifique suas realizações, por exemplo, indicando quantas unidades foram contempladas em um relatório ou quanto a pontuação EcoVadis melhorou. Na carta de apresentação, evite declarações genéricas sobre sua paixão pela sustentabilidade. Em vez disso, mostre como você incorporou a sustentabilidade de forma pragmática aos processos de negócio. Você pode, por exemplo, contar como orientou uma equipe técnica na escolha de materiais ou ajudou colegas a entender uma regulamentação complexa. Mencione sua familiaridade com o ambiente regulatório alemão e sua capacidade de trabalhar em alemão e inglês. Demonstre interesse genuíno pela missão da ewimed de melhorar a qualidade de vida dos pacientes e relacione-a à sustentabilidade — por exemplo, explicando como um design de produto mais sustentável também pode aumentar a segurança e o acesso dos pacientes. Para a entrevista, prepare-se para explicar como conduziria os primeiros 100 dias: avaliando a situação atual dos relatórios, identificando as principais partes interessadas e elaborando um plano de ação. Esteja pronto para falar sobre os desafios que prevê em uma estrutura de grupo descentralizada e como pretende superá-los. Uma postura colaborativa e prática será bem recebida, assim como a capacidade de lidar com situações ambíguas e influenciar sem ter autoridade formal.

O foco principal quase certamente estará nas dimensões ambiental e de governança do ESG, considerando a menção explícita a relatórios GRI, EcoVadis e conformidade regulatória. Você terá papel fundamental na estruturação dos relatórios de sustentabilidade de todo o grupo ewimed, o que indica forte ênfase em transparência, qualidade dos dados e alinhamento das divulgações às exigências da UE, que estão em constante evolução. Além dos relatórios, a função tem uma clara vertente ligada a produtos e operações: você orientará P&D e possivelmente outras equipes sobre materiais, design de produtos e embalagens mais sustentáveis. Para uma empresa de dispositivos médicos, isso pode significar explorar materiais recicláveis ou de origem biológica, reduzir resíduos de embalagens ou avaliar os impactos ao longo do ciclo de vida dos sistemas de drenagem — sempre sem comprometer a segurança dos pacientes nem a aprovação regulatória. Questões sociais podem surgir no relacionamento com fornecedores ou em treinamentos de funcionários, mas o foco principal parece ser incorporar a sustentabilidade aos processos centrais do negócio e ao desenvolvimento de produtos. O componente estratégico indica que você também ajudará a definir metas de longo prazo, possivelmente incluindo objetivos de descarbonização, embora o anúncio da vaga não especifique compromissos de emissão líquida zero.

Um desafio evidente é a amplitude da função: espera-se que você cuide ao mesmo tempo de relatórios, estratégia, consultoria e treinamentos, muitas vezes com recursos limitados em uma empresa de médio porte. Conciliar um trabalho analítico aprofundado com interrupções frequentes e demandas de diferentes partes interessadas exige excelente capacidade de priorização e gestão do tempo. Você também poderá precisar lidar com uma estrutura matricial que abrange dez países, cada um com suas próprias dinâmicas, o que pode tornar as decisões mais lentas. Outro obstáculo pode ser a resistência ou a inércia em uma empresa de dispositivos médicos, onde a segurança dos pacientes e a conformidade regulatória são, com razão, prioridades. Convencer P&D e outras equipes a dar prioridade à sustentabilidade — sobretudo quando isso implica custos ou complexidade adicionais — pode exigir uma defesa persistente e baseada em evidências. A rápida evolução das regulamentações, especialmente em relação à CSRD e à taxonomia da UE, também exige acompanhar as mudanças e traduzir requisitos em ações concretas. Por fim, como especialista e não como gestor, talvez seja necessário influenciar sem ter autoridade formal. Para promover mudanças em diferentes áreas, será essencial construir credibilidade com conhecimento, pragmatismo e relacionamentos sólidos.

Um dia típico pode começar com uma consulta às atualizações regulatórias mais recentes ou aos indicadores do GRI, seguida de uma reunião de trabalho com colegas de P&D para avaliar o perfil de sustentabilidade de um produto ou componente de embalagem. Depois, você pode consolidar dados de diferentes áreas para o relatório ESG anual ou para uma avaliação da EcoVadis, garantindo a precisão dos números e a consistência das informações. Ao longo do dia, podem surgir conversas rápidas de orientação com outras áreas — compras, operações ou comunicação — para ajudar a interpretar uma norma ou estruturar um novo processo. Em alguns dias, o foco pode estar mais na análise, na criação de painéis de indicadores-chave de desempenho (KPIs) ou na revisão de tendências de mercado; em outros, você poderá preparar e conduzir treinamentos sobre sustentabilidade para os colegas. Como a função é um ponto central de contato, espere alternar com frequência entre o trabalho detalhado com dados e conversas estratégicas. A rotina provavelmente varia conforme o calendário de relatórios e as etapas dos projetos.

À medida que a ewimed continua ampliando e aprimorando sua gestão da sustentabilidade, essa função pode evoluir para um cargo mais sênior, com a possibilidade de liderar uma equipe ou assumir um portfólio ESG mais amplo. O escopo para todo o grupo e o envolvimento direto na estratégia dão grande visibilidade junto à alta liderança, o que pode acelerar o desenvolvimento da carreira. Você poderá ajudar a estruturar a área de sustentabilidade à medida que ela amadurece, definindo processos e ferramentas duradouros. Também há possibilidades de transição para outras áreas, como gestão de produtos, operações ou comunicação corporativa, levando a perspectiva da sustentabilidade para essas funções. A experiência em sustentabilidade no setor de dispositivos médicos é aplicável a outros setores regulados, como o farmacêutico e o químico, nos quais esse conhecimento é valorizado. Você também poderá se tornar uma referência interna em GRI e CSRD, abrindo caminho para oportunidades externas em consultoria ou auditoria. Como a função inclui uma dimensão consultiva, você construirá uma sólida rede de contatos internos, algo valioso para qualquer movimento futuro na carreira. Se a empresa investir em projetos ambiciosos de descarbonização ou economia circular, você poderá liderar essas iniciativas e ampliar ainda mais sua atuação estratégica.

As interações mais frequentes provavelmente serão com as equipes de P&D, já que a vaga as aponta explicitamente como uma das principais áreas internas atendidas pela consultoria em sustentabilidade. Você deverá trabalhar em estreita colaboração com colegas de compras, operações e assuntos regulatórios para reunir dados, alinhar mudanças nos produtos e garantir a conformidade. A equipe financeira ou de controladoria também poderá participar, especialmente no que diz respeito a indicadores ESG usados nos relatórios. Externamente, você poderá interagir com agências de classificação, como a EcoVadis, além de auditores, organismos de certificação, consultores de sustentabilidade e profissionais do setor. Se os clientes da ewimed — hospitais e clínicas — passarem a exigir cada vez mais comprovações de sustentabilidade, você poderá apoiar as equipes de vendas ou de contas estratégicas na elaboração das respostas. Na própria área de sustentabilidade, você poderá se reportar a um diretor de Sustentabilidade ou a alguém da diretoria executiva, conforme a estrutura do departamento. Como o escopo abrange todo o grupo, você também trabalhará com colegas de outras unidades europeias, tornando a colaboração entre países parte da rotina.