Sustainability Specialist

El puesto se articula en torno a tres pilares interrelacionados: reporting, estrategia y asesoramiento. Te encargarías de impulsar el desarrollo y la gestión del reporting de sostenibilidad de todo el grupo conforme a estándares como GRI, garantizando que la recopilación, el análisis y la divulgación de datos sean rigurosos y estén preparados para una auditoría. Esto probablemente incluiría coordinar evaluaciones ESG como EcoVadis y seguir la evolución normativa para asegurar que la empresa cumple los requisitos y se mantiene al día de las tendencias del mercado. Otra responsabilidad importante sería promover activamente la estrategia de sostenibilidad de ewimed y apoyar su implantación en todo el grupo. No se trataría solo de redactar la estrategia, sino también de llevarla a la práctica: proponer iniciativas para utilizar materiales, productos y envases más sostenibles, mejorar los procesos y colaborar con los equipos para convertir las ideas en acciones. También impartirías formaciones y harías presentaciones para fomentar la sensibilización y las capacidades internas. Por último, serías el principal punto de contacto para los temas ESG y asesorarías a distintos departamentos, especialmente a I+D, en cuestiones relacionadas con la sostenibilidad. Esto supone traducir estándares complejos en pautas prácticas, ayudar a los compañeros a integrar criterios de sostenibilidad en su trabajo diario y conectar a diferentes áreas para garantizar un enfoque coherente. El objetivo general es que la sostenibilidad forme parte de la actividad de ewimed de manera práctica y con impacto.

Ampliarías tus conocimientos sobre GRI y otros marcos de reporting, y probablemente adquirirías experiencia práctica con la CSRD y la taxonomía de la UE a medida que resulten aplicables. Coordinar las evaluaciones de EcoVadis te permitiría mejorar tus conocimientos sobre metodologías de calificación ESG y análisis comparativos. El asesoramiento a I+D ofrece una oportunidad poco habitual de aprender sobre diseño y materiales sostenibles en el ámbito regulado de los productos sanitarios, un campo en el que pocos profesionales de sostenibilidad tienen experiencia profunda. Trabajar con equipos de diez países europeos podría ampliar tu comprensión de distintos entornos normativos y enfoques culturales en materia de sostenibilidad. También podrías desarrollar sólidas competencias de gestión de proyectos y relación con grupos de interés, coordinando iniciativas transversales e impartiendo formaciones. No se mencionan expresamente oportunidades de mentoría o formación, pero sí se ofrece una incorporación estructurada. Dado el crecimiento de la empresa, con el tiempo podrías asumir más responsabilidades estratégicas y aprender a integrar la sostenibilidad en la estrategia corporativa y en las operaciones de fusiones y adquisiciones. El puesto parece especialmente adecuado para alguien que aspire a convertirse en responsable sénior de sostenibilidad o dirigir esta área.

La persona candidata ideal tiene una titulación en gestión de la sostenibilidad, gestión medioambiental, ingeniería ambiental, ingeniería industrial, administración y dirección de empresas u otro campo afín. Cuenta con sus primeras experiencias profesionales en ESG o gestión de la sostenibilidad y conoce los estándares pertinentes, especialmente GRI. Es imprescindible dominar el alemán y el inglés (nivel C1), ya que asesorarás a compañeros germanohablantes y contribuirás a la elaboración de informes en inglés. Además de la formación y la experiencia, el puesto requiere una mentalidad práctica: entender la sostenibilidad como algo más que una tendencia y querer integrarla eficazmente en la actividad diaria. Debes sentirte cómodo en un puesto transversal, asesorando y conectando a distintos departamentos con criterio y diplomacia. También tendrás que gestionar proyectos de forma autónoma, pensar analíticamente y convertir requisitos complejos en soluciones prácticas. Las habilidades interpersonales son muy importantes: es probable que necesites comunicar de forma convincente, saber escuchar y tomar la iniciativa. Se valorará la experiencia con EcoVadis u otras plataformas de evaluación, así como haber trabajado con la sostenibilidad de productos en los sectores industrial o sanitario. La descripción del puesto prioriza un enfoque práctico y orientado al impacto frente a los conocimientos puramente teóricos.

Tu candidatura debe demostrar que comprendes las particularidades de una empresa mediana y familiar de productos sanitarios con actividad en toda Europa. Adapta tu CV para destacar cualquier experiencia en reporting GRI, gestión de datos ESG y asesoramiento transversal, especialmente en los sectores industrial, sanitario u otros entornos regulados. Siempre que puedas, cuantifica tus logros, por ejemplo, indicando cuántos centros abarcaba un informe o cuánto mejoró una puntuación de EcoVadis. En la carta de presentación, evita las afirmaciones genéricas sobre tu pasión por la sostenibilidad. Explica cómo la has integrado de forma práctica en procesos empresariales; por ejemplo, asesorando a un equipo técnico sobre la selección de materiales o explicando una normativa compleja de forma sencilla a tus compañeros. Menciona tu conocimiento del marco normativo alemán y tu capacidad para trabajar tanto en alemán como en inglés. Expresa un interés genuino por la misión de ewimed de mejorar la calidad de vida de los pacientes y relaciónala con la sostenibilidad; por ejemplo, explicando cómo un diseño de producto sostenible puede contribuir también a la seguridad de los pacientes y a mejorar el acceso. Para la entrevista, prepara una propuesta para tus primeros 100 días: evaluar la situación actual del reporting, identificar a los principales grupos de interés y elaborar una hoja de ruta. Piensa también en los retos que podrías encontrar en una estructura de grupo descentralizada y en cómo los abordarías. Un estilo colaborativo y práctico será bien recibido, así como demostrar que sabes desenvolverte en situaciones ambiguas e influir sin tener autoridad formal.

Es casi seguro que el puesto se centraría sobre todo en las dimensiones medioambiental y de gobernanza de ESG, dada la referencia expresa al reporting GRI, EcoVadis y el cumplimiento normativo. Tendrías un papel clave en el desarrollo del reporting de sostenibilidad para todo el grupo ewimed, lo que apunta a un claro énfasis en la transparencia, la calidad de los datos y la adaptación de la información divulgada a los requisitos cambiantes de la UE. Además del reporting, el puesto tiene una vertiente clara de producto y operaciones: asesorarías a I+D y posiblemente a otros equipos sobre materiales, diseño de productos y envases más sostenibles. En una empresa de productos sanitarios, esto podría implicar explorar materiales reciclables o de origen biológico, reducir los residuos de envases o evaluar el impacto del ciclo de vida de los sistemas de drenaje, siempre sin comprometer la seguridad de los pacientes ni la autorización reglamentaria. Los aspectos sociales podrían surgir en relación con la colaboración con proveedores o la formación de empleados, pero el objetivo principal parece ser integrar la sostenibilidad en los procesos empresariales esenciales y el desarrollo de productos. La dimensión estratégica también indica que contribuirías a definir objetivos a largo plazo, posiblemente metas de descarbonización, aunque la oferta no especifica compromisos de cero emisiones netas.

Un reto evidente es la amplitud de las funciones: se espera que te ocupes a la vez del reporting, la estrategia, el asesoramiento y la formación, a menudo con recursos limitados en una empresa mediana. Compaginar el trabajo analítico en profundidad con las interrupciones frecuentes y las solicitudes de los distintos grupos de interés exige una gran capacidad de priorización y organización. También podrías tener que desenvolverte en una estructura matricial con diez organizaciones nacionales, cada una con sus propias dinámicas, lo que puede ralentizar la toma de decisiones. Otro obstáculo podría ser la resistencia al cambio o la inercia en una empresa de productos sanitarios, donde la seguridad de los pacientes y el cumplimiento normativo son, con razón, prioritarios. Convencer a I+D y a otros equipos para que den prioridad a la sostenibilidad, sobre todo si supone un mayor coste o complejidad, puede requerir una labor de influencia persistente y basada en datos. La rápida evolución de la normativa, especialmente en lo relativo a la CSRD y la taxonomía de la UE, añade presión para mantenerse al día y traducir los requisitos en medidas concretas. Por último, al tratarse de un puesto de especialista y no de dirección, quizá tengas que influir sin autoridad formal. Para impulsar cambios en distintas áreas será esencial ganarse la confianza de los demás con conocimientos sólidos, pragmatismo y buenas relaciones profesionales.

Un día habitual podría empezar revisando las últimas novedades normativas o los indicadores GRI y continuar con una sesión de trabajo con compañeros de I+D para evaluar el perfil de sostenibilidad de un producto o de un componente de su envase. Después, podrías dedicar tiempo a reunir datos de distintos departamentos para el informe ESG anual o una evaluación de EcoVadis, comprobando que las cifras sean precisas y la información, coherente. Entre estas tareas habría breves consultas con otras áreas —compras, operaciones o comunicación— para ayudarles a interpretar un estándar o diseñar un proceso nuevo. Algunos días se centrarían más en el análisis, la elaboración de cuadros de mando de KPI o la revisión de tendencias del mercado; otros, en preparar e impartir formaciones sobre sostenibilidad a los compañeros. Al ser el principal punto de contacto para estos temas, tendrás que cambiar a menudo de contexto y alternar entre el trabajo detallado con datos y las conversaciones estratégicas. La combinación de tareas probablemente variará según el calendario de reporting y la fase de cada proyecto.

A medida que ewimed siga ampliando y desarrollando su gestión de la sostenibilidad, este puesto podría evolucionar hacia una posición de mayor responsabilidad, con la posibilidad de dirigir un equipo o asumir una cartera ESG más amplia. El alcance para todo el grupo y la participación directa en la estrategia ofrecen una gran visibilidad ante la alta dirección, lo que puede acelerar la progresión profesional. También podrías contribuir a dar forma al área de sostenibilidad a medida que madura, definiendo procesos y herramientas duraderos. En paralelo, podrías pasar a otras áreas, como gestión de producto, operaciones o comunicación corporativa, aportando a esas funciones una perspectiva de sostenibilidad. La experiencia en sostenibilidad de productos sanitarios es aplicable a otros sectores regulados, como el farmacéutico o el químico, donde estos conocimientos son muy demandados. También podrías convertirte en referente interno en GRI y CSRD, lo que abriría la puerta a trabajar en consultoría externa o auditoría. El componente asesor del puesto te permitirá crear una sólida red interna, muy valiosa para cualquier futuro cambio profesional. Si la empresa impulsa proyectos ambiciosos de descarbonización o economía circular, podrías liderarlos y adquirir aún más experiencia estratégica.

La relación más frecuente sería con los equipos de I+D, ya que la oferta los señala expresamente como uno de los principales destinatarios internos del asesoramiento en sostenibilidad. Probablemente trabajarías codo con codo con compañeros de Compras, Operaciones y Asuntos Regulatorios para recopilar datos, coordinar cambios en los productos y garantizar el cumplimiento normativo. También podría participar el departamento de Finanzas o Control de Gestión, especialmente en lo relativo a los indicadores ESG que se incluyen en los informes. En el ámbito externo, podrías relacionarte con agencias de calificación como EcoVadis, así como con auditores, organismos de certificación, consultoras de sostenibilidad y otras empresas del sector. Si los clientes de ewimed —hospitales y clínicas— empiezan a solicitar cada vez más acreditaciones de sostenibilidad, podrías ayudar a los equipos de ventas o de cuentas clave a responder a esas peticiones. Dentro del área de sostenibilidad, podrías depender de la dirección de Sostenibilidad o de un miembro del equipo directivo, según la estructura del departamento. Dado que el puesto abarca todo el grupo, también coordinarías tu trabajo con compañeros de otras sedes europeas, por lo que la colaboración entre países sería habitual.