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Senior Sustainability Lead

Ei Electronics • Irlanda • Added on Jul 6, 2026
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Como Senior Sustainability Lead, assumirá a total responsabilidade pelo roteiro climático e pela conformidade regulatória da empresa. Com base no campus de Shannon, supervisionará a transição de compromissos de alto nível para a realidade operacional, liderando a contabilização de GEE do Scope 1, 2 e 3 e formalizando um plano de transição de carbono robusto. Atuará como o arquiteto do ciclo de reporte anual, garantindo que todos os dados estão prontos para auditoria para os próximos requisitos da CSRD.

Esta função é crítica porque preenche a lacuna entre a excelência da fabricação irlandesa e as ambiciosas metas climáticas globais. Ao refinar as avaliações do ciclo de vida dos produtos e gerir o programa de compras responsáveis, influencia diretamente a pegada dos dispositivos de segurança vital exportados para todo o mundo. O seu trabalho garante que o Net Zero até 2040 não seja apenas uma promessa, mas um caminho verificado e apoiado por metas baseadas na ciência (Science Based Targets).

Esta função é ideal para alguém que possua profunda especialização técnica em contabilização de carbono e a resiliência necessária para impulsionar a mudança comportamental num ambiente de fabricação verticalmente integrado. Deve sentir-se igualmente confortável com ferramentas de dados complexas, como o Sphera, e na influência de membros seniores do conselho.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

A missão principal é orientar a estratégia climática da empresa, calculando e analisando as emissões do GHG Protocol abrangendo todos os três escopos. Será responsável pelo desenvolvimento de um Plano de Transição Climática concreto e pela gestão das revisões trimestrais necessárias para manter a organização no caminho certo para as suas metas de 2040. Além disso, liderará o programa de preparação para a CSRD, estabelecendo sistemas rigorosos de recolha de dados e estruturas de governação. Isto implica garantir que todas as divulgações de sustentabilidade cumprem as Normas Europeias de Reporte de Sustentabilidade (ESRS) para que as auditorias de asseguração externa decorram sem problemas. Do lado da cadeia de abastecimento, gerirá o programa de sourcing responsável, que inclui a supervisão de auditorias in loco para fornecedores locais e europeus. Utilizará ferramentas de Avaliação do Ciclo de Vida (LCA) para substituir suposições de dados por pegadas específicas de componentes, melhorando significativamente a precisão do reporte do Escopo 3.

Principais oportunidades de aprendizagem para este emprego

Nesta função, obterá experiência prática na implementação de uma das estruturas regulatórias mais rigorosas do mundo, a CSRD. Isto proporciona a oportunidade de observar em primeira mão como uma empresa de fabrico multinacional alinha as suas estruturas de reporte financeiro e não financeiro. Irá também dominar software ambiental avançado, especificamente a ferramenta Sphera (GaBi), para realizar Avaliações do Ciclo de Vida sofisticadas. Esta proficiência técnica é altamente valorizada na indústria eletrónica, onde a complexidade da cadeia de abastecimento torna o cálculo do Escopo 3 um desafio significativo. A exposição ao processo de validação da Science Based Targets initiative (SBTi) irá aprimorar as suas competências de planeamento estratégico. Navegar pelas nuances da definição de metas e da avaliação de riscos climáticos posicioná-lo-á como um especialista de topo em política climática corporativa.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, competências)?

O candidato ideal deve ter pelo menos 7 anos de experiência em sustentabilidade corporativa, especificamente com um histórico em funções de liderança ou seniores. Deve ter formação técnica em Ciências Ambientais ou Engenharia, combinada com a perspicácia empresarial necessária para trabalhar num contexto de fabrico. Deve demonstrar um elevado nível de conforto com a comunicação baseada em dados. Ser capaz de traduzir métricas de carbono complexas em insights acionáveis para o Conselho de Administração é essencial. É preferível ter um mestrado, bem como experiência prévia na melhoria de ratings EcoVadis e em auditorias in loco a fornecedores. As competências interpessoais são igualmente vitais; procuramos alguém que consiga impulsionar a mudança comportamental interfuncional. Deve ser um influenciador capaz de desenvolver a capacidade de sustentabilidade em vários departamentos, desde a I&D e fabrico até às finanças.

Conselhos para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, enfatize o seu envolvimento direto na validação de metas da SBTi ou na análise de lacunas da CSRD. O conhecimento generalista é menos importante aqui do que a experiência comprovada na implementação de sistemas de reporte prontos para auditoria num contexto industrial complexo. Destaque a sua familiaridade com a fabricação de eletrónicos ou indústrias semelhantes verticalmente integradas. Demonstrar que compreende como as Avaliações de Ciclo de Vida ao nível do componente impactam a pegada global de uma empresa mostrará que possui a profundidade técnica exigida para esta função específica. Personalize a sua candidatura referindo marcos específicos da Ei Electronics, como a sua classificação EcoVadis Gold. Mostre que tem um plano para alcançar o nível Platinum, identificando áreas específicas de engajamento da cadeia de suprimentos que priorizaria nos seus primeiros seis meses.

Em que aspetos da sustentabilidade da empresa é provável que esta função se foque?

A função foca-se fortemente na descarbonização e responsabilidade climática. Com o compromisso de atingir as Net Zero até 2040, a transição da contabilização de carbono para a redução de carbono é o tema central do mandato desta posição. A sustentabilidade da cadeia de suprimentos é outro pilar fundamental. Uma vez que a empresa está verticalmente integrada em Shannon, o programa de compras responsáveis e as auditorias a fornecedores são cruciais para gerir riscos ambientais e sociais profundos na cadeia de valor da eletrónica. Finalmente, a função foca-se na governação e transparência. Avançar para a conformidade com a CSRD significa transformar a sustentabilidade de uma função isolada numa parte central da infraestrutura de reporte financeiro e operacional da empresa.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?

Um dos maiores desafios será melhorar a granularidade dos dados do Scope 3. Abandonar as suposições da indústria em favor de ACVs (Avaliações de Ciclo de Vida) específicas de componentes de fornecedores requer persistência, competência técnica e a construção de relações sólidas com diversos fornecedores globais. Poderá também enfrentar o desafio de escalar a capacidade de sustentabilidade num ambiente de alto crescimento. À medida que a empresa se expande, garantir que a sustentabilidade permaneça integrada em cada novo produto e processo no campus de Shannon exige uma defesa constante. Navegar no cenário evolutivo das políticas da UE é uma tarefa contínua. Manter-se atualizado sobre as atualizações do ESRS e os requisitos de reporte de risco climático, mantendo as operações diárias, exigirá uma excelente gestão de tempo e visão estratégica.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico poderá começar com uma reunião interfuncional envolvendo as equipas de Finanças e Operações para discutir a governação de dados para o próximo ciclo de reporte da CSRD. Irá garantir que os métodos de recolha de dados são suficientemente robustos para a asseguração externa. Mais tarde, poderá mergulhar na ferramenta Sphera para analisar dados de carbono de um fornecedor específico ou rever as conclusões de uma auditoria recente no local. Provavelmente dedicará tempo a preparar atualizações estratégicas ou dashboards de KPIs de carbono para a próxima reunião do Conselho de Administração. A sua tarde poderá envolver uma sessão estratégica com o Head of Sustainability para refinar o Plano de Transição Climática. Também dedicará tempo a orientar membros juniores da equipa ou a fornecer especialização técnica à equipa de I&D sobre a sustentabilidade dos produtos.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Sendo esta uma função de liderança sénior numa empresa em forte crescimento, existe um potencial significativo para moldar todo o departamento de sustentabilidade. Estará na linha da frente de uma mudança estratégica altamente visível para a equipa de liderança executiva. O sucesso nesta função poderá levar a oportunidades de liderança mais amplas dentro da organização global, potencialmente evoluindo para a estratégia global de sustentabilidade ou liderança da cadeia de suprimentos. A proximidade com o Conselho de Administração oferece uma excelente visibilidade de carreira. O desenvolvimento profissional é ainda apoiado pela cultura de melhoria contínua da empresa. Será incentivado a manter-se na vanguarda das certificações ESG e das normas de reporte líderes na indústria, mantendo o seu perfil altamente competitivo no mercado global.

Os principais stakeholders com quem poderá interagir

Reportará diretamente ao Head of Sustainability & Supply Chain, servindo como o seu braço direito técnico em questões climáticas e de reporte. Terá também exposição direta ao Conselho de Administração ao apresentar o desempenho ESG. A colaboração interna é ampla, envolvendo interações frequentes com os departamentos de Finanças, I&D e Fabricação. Estas relações são fundamentais para garantir que a sustentabilidade esteja integrada no ciclo de vida do produto e nas divulgações financeiras. Externamente, irá interagir com fornecedores de primeira linha (tier-one) e auditores externos. A gestão destas relações é vital para o programa de compras responsáveis e para alcançar a asseguração externa pretendida nos seus relatórios de sustentabilidade.

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