A EuroGroup Laminations procura um Group ESG Manager para liderar a evolução da sua estratégia de sustentabilidade a nível global. Irá supervisionar todo o ciclo de reporte não financeiro, garantindo que os dados ambientais e sociais de quinze fábricas internacionais são precisos e conformes com as mais recentes normas europeias, e atuará como o núcleo técnico para regulamentações complexas e para o grupo de trabalho interno de ESG.
Esta função é central porque a empresa está no coração da transição energética, fabricando componentes essenciais para motores elétricos. Gerir a conformidade com a CSRD e as declarações do CBAM neste contexto de fabrico intensivo em energia significa transformar o desempenho industrial em valor transparente para investidores e clientes globais, mantendo o crescimento do Grupo alinhado com as metas climáticas internacionais e moldando diretamente a transparência de uma cadeia de abastecimento crítica para a mobilidade sustentável.
Esta função é ideal para um profissional experiente, com sólidos conhecimentos técnicos dos regulamentos ESRS e uma forte aptidão para a gestão de projetos internacionais.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?
O Group ESG Manager atua como o principal arquiteto das divulgações não financeiras da empresa, assumindo a total responsabilidade pelo quadro de reporte CSRD e ESRS. Será responsável por construir um pipeline de recolha de dados robusto que abranja várias subsidiárias internacionais, garantindo que cada métrica ambiental e social seja auditável e consistente com a regulamentação europeia.
Para além do reporte técnico, a função envolve a definição das políticas de sustentabilidade do Grupo e dos sistemas de controlo interno. Liderará o Grupo de Trabalho interno de ESG para sincronizar as iniciativas de sustentabilidade entre as diferentes funções de negócio, assegurando que os objetivos corporativos sejam efetivamente traduzidos em ações locais em cada unidade de fabrico.
A conformidade técnica estende-se também a mandatos específicos de produtos, tais como REACH, RoHS e declarações CBAM. Irá gerir a complexa previsão de custos de carbono e apoiar as equipas comerciais, fornecendo a documentação de sustentabilidade necessária exigida por clientes globais dos setores automóvel e industrial.
Principais oportunidades de aprendizagem para este cargo
Nesta função, adquirirá competências profundas na operacionalização da CSRD num grupo industrial complexo e cotado em bolsa. Esta é uma oportunidade rara de ir além dos quadros teóricos de ESG e implementar sistemas práticos de gestão de dados em larga escala em diversas regiões geográficas, incluindo a América do Norte e a China.
Além disso, aprimorará os seus conhecimentos sobre os procedimentos do Mecanismo de Ajustamento Fronteiriço de Carbono (CBAM), uma competência altamente procurada no atual panorama industrial europeu. A exposição a regulamentos de conformidade de produtos como o REACH e o RoHS ampliará a sua compreensão técnica da gestão sustentável de materiais no setor fabril.
Finalmente, a natureza internacional da EuroGroup Laminations oferece uma exposição significativa a normas globais de ESG e à gestão de stakeholders multiculturais, permitindo compreender como as regulamentações de sustentabilidade são interpretadas e aplicadas de forma diferente em várias jurisdições.
Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, competências)?
O candidato ideal deverá possuir, pelo menos, cinco anos de experiência profissional em ESG ou responsabilidade corporativa, idealmente num ambiente fabril complexo ou numa consultoria especializada. Uma sólida formação académica em engenharia ambiental, economia ou direito fornece a base necessária para navegar no intrincado panorama regulatório da UE.
A proficiência técnica é inegociável, particularmente no que diz respeito aos quadros ESRS e CSRD. Deve sentir-se confortável a manipular grandes conjuntos de dados e a utilizar funções avançadas de Excel ou software dedicado de reporte ESG para transformar dados brutos de fabrico em insights estratégicos. A experiência em contabilidade de carbono e declarações relacionadas com o carbono é uma vantagem significativa.
Do ponto de vista interpessoal, a função exige um comunicador persuasivo que consiga interagir tanto com gestores de fábrica como com a liderança executiva. O inglês fluente é essencial para a coordenação com entidades legais internacionais, sendo expectável a disponibilidade para deslocações ocasionais a sites globais.
Conselhos para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida
Para se destacar, a sua candidatura deve demonstrar um histórico comprovado na gestão de projetos com elevado volume de dados. Especificamente, destaque qualquer experiência na transição de uma organização para a conformidade com a CSRD ou na gestão de ciclos complexos de reporte ESG transfronteiriços. Exemplos quantificáveis de como melhorou a qualidade dos dados ou otimizou as operações de sustentabilidade serão muito valorizados.
Dado o papel da EGLA na cadeia de valor dos veículos elétricos e da energia, será benéfico demonstrar a compreensão de como o desempenho ESG impacta o posicionamento competitivo na indústria automóvel. Adapte a sua carta de apresentação para explicar como geriria os desafios específicos do CBAM e da conformidade de produtos para uma empresa que processa anualmente mais de 300.000 toneladas de aço.
Prepare-se para discutir a sua abordagem ao envolvimento de stakeholders num contexto internacional. A equipa de recrutamento procurará alguém capaz de impulsionar a mudança em diferentes culturas e departamentos, não sendo visto apenas como um responsável pelo cumprimento normativo, mas sim como um parceiro estratégico para o negócio.
Em que aspetos da sustentabilidade da empresa é provável que esta função se foque?
O foco principal será a descarbonização do processo industrial e o reporte transparente da pegada de carbono da empresa. Dado o elevado volume de aço processado, a otimização da cadeia de abastecimento e a gestão das emissões de Escopo 3 serão, provavelmente, temas centrais no roteiro de sustentabilidade do Grupo.
Outra área crítica é a governação regulatória e conformidade. Sendo uma empresa cotada na Euronext Milan, a EuroGroup Laminations deve manter controlos internos rigorosos sobre os dados ESG para satisfazer as exigências dos investidores e os mandatos legais. Terá um papel fundamental na consolidação do "G" do ESG através de políticas robustas e documentação preparada para auditoria.
Por fim, a função intersecta-se com o impacto social e a segurança dos colaboradores em todas as operações globais. Garantir padrões sociais e reportes consistentes nas fábricas da China, México, Tunísia e EUA é vital para manter a reputação do Grupo como um empregador global responsável e líder na transição energética.
Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?
Um dos desafios mais significativos será a homogeneização da recolha de dados ESG em 15 unidades de fabrico diferentes, que podem ter níveis de maturidade digital distintos e requisitos de reporte locais variados. Colmatar a lacuna entre as expectativas corporativas italianas e as realidades operacionais internacionais exige paciência e rigor técnico.
Navegar no cenário regulatório em rápida evolução é outro obstáculo. Acompanhar as nuances técnicas da Taxonomia da UE, da CSRD e do CBAM, enquanto gere simultaneamente os pedidos diários de conformidade de produtos, pode criar um ambiente de alta pressão com prazos concorrentes.
Finalmente, a função exige a capacidade de influenciar sem autoridade direta. Terá de convencer gestores de fábrica e chefes de departamento ocupados de que a recolha de dados ESG não é apenas um fardo, mas uma necessidade estratégica. Superar a resistência interna a novos processos de reporte é, frequentemente, a parte mais difícil do trabalho de um Group ESG Manager.
Como seria um dia típico para alguém nesta posição?
Uma manhã típica poderá começar com a revisão dos dados de consumo de energia de uma subsidiária no México ou na China, para garantir que estão alinhados com as normas de contabilização de carbono do Grupo. Poderá, depois, realizar uma reunião com a equipa de Comunicação Corporativa para rever a secção de sustentabilidade do próximo relatório anual ou de uma campanha digital.
À tarde, poderá mudar o foco para a análise regulatória, aprofundando as mais recentes diretrizes técnicas do CBAM ou atualizando uma política do Grupo sobre a conformidade de materiais. Isto poderá ser seguido de uma chamada com o Grupo de Trabalho de ESG para discutir progressos em iniciativas sociais específicas ou para planear uma sessão de formação para a direção intermédia.
Ao longo do dia, surgem pedidos ad-hoc de clientes relativos à composição química dos produtos ou métricas de intensidade de carbono. Passará bastante tempo no Excel ou numa plataforma de ESG, validando números e preparando notas informativas para os departamentos jurídico ou de relações com investidores.
Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?
Esta função oferece um caminho claro para a liderança estratégica sénior. Ao provar a sua capacidade de gerir o ESG de um grupo global cotado, posiciona-se para funções futuras, como Diretor de Sustentabilidade ou mesmo para um cargo de Chief Sustainability Officer (CSO), à medida que a função amadurece na organização.
Há também a oportunidade de se tornar um especialista em fabrico sustentável. A experiência adquirida em CBAM e na aquisição de aço verde tem atualmente uma procura muito elevada, tornando-o um especialista na interseção entre as operações industriais e a política climática.
Além disso, a visibilidade desta função é elevada; interagirá frequentemente com executivos de topo e investidores externos. Esta exposição proporciona uma plataforma para demonstrar a sua perspicácia comercial e pensamento estratégico, abrindo potencialmente portas para funções mais amplas de governação corporativa ou gestão operacional dentro do grupo internacional.
Os principais stakeholders com quem poderá interagir
Os stakeholders internos começam pela Liderança Executiva e o Conselho de Administração, que dependem do seu reporte para tomar decisões estratégicas informadas e cumprir as expectativas dos investidores. Trabalhará também em estreita colaboração com os Gestores de Fábrica nos 15 sites globais, que são as fontes primárias de dados ambientais e sociais.
A colaboração interfuncional é frequente com as equipas Financeira e Jurídica para conformidade e reporte, e com a Comunicação Corporativa para a mensagem externa. Irá também interagir com os departamentos de Compras e Cadeia de Abastecimento para gerir as avaliações de fornecedores e a pegada de carbono de matérias-primas como o aço.
Externamente, irá interagir com investidores, agências de rating ESG e auditores que verificam as divulgações de sustentabilidade da empresa. Irá também responder a grandes clientes industriais e do setor automóvel, garantindo que a EGLA cumpre os seus critérios de sustentabilidade e normas de conformidade de produtos, cada vez mais rigorosos.
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