EuroGroup Laminations busca un Group ESG Manager para liderar la evolución de su estrategia de sostenibilidad a nivel global. Supervisará todo el ciclo de reporte no financiero, asegurando que los datos ambientales y sociales de quince plantas internacionales sean precisos y cumplan con los últimos estándares europeos, y actuará como núcleo técnico para regulaciones complejas y el grupo de trabajo interno de ESG.
El puesto es fundamental porque la empresa se sitúa en el corazón de la transición energética, fabricando componentes esenciales para motores eléctricos. Gestionar el cumplimiento de la CSRD y las declaraciones CBAM en este contexto de fabricación intensiva en energía significa convertir el rendimiento industrial en valor transparente para los inversores y clientes globales, manteniendo el crecimiento del Grupo alineado con los objetivos climáticos internacionales y dando forma directa a la transparencia de una cadena de suministro crítica para la movilidad sostenible.
Este perfil es ideal para un profesional experimentado con sólidos conocimientos técnicos de las regulaciones ESRS y una gran aptitud para la gestión de proyectos internacionales.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?
El Group ESG Manager actúa como el principal arquitecto de las divulgaciones no financieras de la empresa, asumiendo la plena responsabilidad del marco de reporte CSRD y ESRS. Será responsable de construir un flujo de recopilación de datos sólido que abarque múltiples filiales internacionales, asegurando que cada métrica ambiental y social sea auditable y coherente con las normativas europeas.
Más allá del reporte técnico, el puesto implica dar forma a las políticas de sostenibilidad del Grupo y a los sistemas de control interno. Liderará el Grupo de Trabajo ESG interno para sincronizar las iniciativas de sostenibilidad entre las diferentes funciones empresariales, asegurando que los objetivos corporativos se traduzcan eficazmente en acciones locales en cada centro de fabricación.
El cumplimiento técnico también se extiende a mandatos específicos de productos como REACH, RoHS y las declaraciones CBAM. Gestionará la compleja previsión de los costes del carbono y apoyará a los equipos comerciales proporcionando la documentación de sostenibilidad necesaria requerida por los clientes industriales y automovilísticos globales.
Oportunidades clave de aprendizaje para este puesto
En este puesto, adquirirá una profunda experiencia en la operacionalización de la CSRD dentro de un grupo industrial complejo que cotiza en bolsa. Esto representa una oportunidad única para ir más allá de los marcos teóricos de ESG e implementar sistemas prácticos de gestión de datos a gran escala en diversas regiones geográficas, incluidas Norteamérica y China.
Además, perfeccionará sus conocimientos sobre los procedimientos del Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono (CBAM), una habilidad muy demandada en el panorama industrial europeo actual. La exposición a normativas de cumplimiento de productos como REACH y RoHS también ampliará su comprensión técnica de la gestión sostenible de materiales en el sector manufacturero.
Por último, el carácter internacional de EuroGroup Laminations ofrece una exposición significativa a los estándares ESG globales y a la gestión de interlocutores interculturales, permitiéndole comprender cómo se interpretan y aplican las normativas de sostenibilidad de forma diferente en diversas jurisdicciones.
¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?
El candidato seleccionado debe poseer al menos cinco años de experiencia profesional en ESG o responsabilidad corporativa, idealmente en un entorno de fabricación complejo o en una consultoría especializada. Una sólida formación académica en ingeniería ambiental, economía o derecho proporciona la base necesaria para navegar por el intrincado panorama regulatorio de la UE.
La competencia técnica es innegociable, especialmente en lo que respecta a los marcos ESRS y CSRD. Debe sentirse cómodo manejando grandes conjuntos de datos y utilizando funciones avanzadas de Excel o software especializado en reportes ESG para transformar datos brutos de fabricación en información estratégica. La experiencia en contabilidad de carbono y declaraciones relacionadas con el carbono es una ventaja significativa.
En cuanto a las habilidades interpersonales, el puesto requiere un comunicador persuasivo que pueda interactuar tanto con los directores de planta como con la alta dirección. El dominio del inglés es esencial para la coordinación con entidades legales internacionales, y se espera la capacidad de viajar ocasionalmente a los centros globales.
Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa
Para destacar, su solicitud debe demostrar una trayectoria probada en la gestión de proyectos con gran volumen de datos. Específicamente, resalte cualquier experiencia que tenga en la transición de una organización hacia el cumplimiento de la CSRD o en la gestión de ciclos complejos de reportes ESG transfronterizos. Se valorarán muy positivamente los ejemplos cuantificables de cómo mejoró la calidad de los datos o optimizó las operaciones de sostenibilidad.
Dado el papel de EGLA en la cadena de valor de la energía y los vehículos eléctricos, es beneficioso mostrar que comprende cómo el rendimiento ESG impacta en el posicionamiento competitivo de la industria automotriz. Adapte su carta de presentación para explicar cómo gestionaría los desafíos específicos del CBAM y el cumplimiento de productos para una empresa que procesa más de 300.000 toneladas de acero al año.
Prepárese para analizar su enfoque sobre la gestión de los interlocutores en un contexto internacional. El equipo de selección buscará a alguien que pueda impulsar el cambio en diferentes culturas y departamentos sin ser percibido únicamente como un responsable de cumplimiento, sino como un socio estratégico para el negocio.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?
El enfoque principal será la descarbonización del proceso industrial y el reporte transparente de la huella de carbono de la empresa. Dado el alto volumen de acero procesado, es probable que la optimización de la cadena de suministro y la gestión de las emisiones de Alcance 3 sean temas centrales en la hoja de ruta de sostenibilidad del Grupo.
Otra área crítica es la gobernanza regulatoria y el cumplimiento. Al ser una empresa cotizada en Euronext Milan, EuroGroup Laminations debe mantener controles internos rigurosos sobre los datos ESG para satisfacer los requisitos de los inversores y los mandatos legales. Usted desempeñará un papel fundamental para fortalecer la «G» de ESG mediante políticas sólidas y documentación preparada para auditorías.
Por último, el puesto se cruza con el impacto social y la seguridad de los empleados en todas las operaciones globales. Garantizar estándares sociales y reportes coherentes en las plantas de China, México, Túnez y EE. UU. es vital para mantener la reputación del Grupo como empleador global responsable y líder en la transición energética.
¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?
Uno de los desafíos más significativos será la homogeneización de la recopilación de datos ESG en 15 centros de fabricación diferentes que pueden tener distintos niveles de madurez digital y diversos requisitos de reporte locales. Cerrar la brecha entre las expectativas corporativas italianas y las realidades operativas internacionales requiere paciencia y rigor técnico.
Navegar por un panorama regulatorio en rápida evolución es otro obstáculo. Mantener el ritmo de los matices técnicos de la Taxonomía de la UE, la CSRD y el CBAM, mientras se gestionan simultáneamente las solicitudes diarias de cumplimiento de productos, puede crear un entorno de alta presión con plazos contrapuestos.
Finalmente, el puesto requiere la capacidad de influir sin autoridad directa. Tendrá que convencer a directores de planta y jefes de departamento, a menudo muy ocupados, de que la recopilación de datos ESG no es solo una carga, sino una necesidad estratégica. Superar la resistencia interna a los nuevos procesos de reporte suele ser la parte más difícil del trabajo de un Group ESG Manager.
¿Cómo sería un día típico para alguien en esta posición?
Una mañana típica podría comenzar con la revisión de los datos de consumo energético de una filial en México o China para asegurar que se alineen con los estándares de contabilidad de carbono del Grupo. Después, podría mantener una reunión con el equipo de Comunicación Corporativa para revisar la sección de sostenibilidad del próximo informe anual o una campaña digital.
Por la tarde, podría cambiar de enfoque hacia el análisis regulatorio, profundizando en las últimas directrices técnicas del CBAM o actualizando una política del Grupo sobre el cumplimiento de materiales. A esto podría seguirle una llamada con el Grupo de Trabajo de ESG para discutir el progreso de iniciativas sociales específicas o planificar una próxima sesión de formación para los mandos intermedios.
A lo largo del día se intercalan solicitudes ad-hoc de los clientes sobre la composición química de los productos o métricas de intensidad de carbono. Pasará una cantidad considerable de tiempo en Excel o en una plataforma de ESG, validando cifras y preparando notas informativas para los departamentos legal o de relaciones con inversores.
¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?
Este puesto ofrece un camino claro hacia el liderazgo estratégico senior. Al demostrar su capacidad para gestionar el área ESG de un grupo global cotizado, se posicionará para futuros roles como Director de Sostenibilidad o incluso un puesto de Chief Sustainability Officer (CSO) a medida que la función madure dentro de la organización.
También existe la oportunidad de convertirse en un experto en fabricación sostenible. La experiencia adquirida en CBAM y en la adquisición de acero verde tiene actualmente una demanda muy alta, lo que le convertirá en un especialista en la intersección entre las operaciones industriales y la política climática.
Además, la visibilidad de este puesto es alta; interactuará frecuentemente con ejecutivos de alto nivel e inversores externos. Esta exposición proporciona una plataforma para demostrar su visión comercial y pensamiento estratégico, abriendo potencialmente puertas a roles más amplios de gobernanza corporativa o gestión operativa dentro del grupo internacional.
Principales interlocutores con los que podría interactuar
Los interlocutores internos comienzan con la Dirección Ejecutiva y el Consejo de Administración, quienes dependen de sus informes para tomar decisiones estratégicas informadas y cumplir las expectativas de los inversores. También trabajará estrechamente con los Directores de Planta de los 15 centros globales, que son las fuentes primarias de datos ambientales y sociales.
La colaboración interfuncional es frecuente con los equipos Financieros y Legales para el cumplimiento y el reporte, y con Comunicación Corporativa para los mensajes externos. También interactuará con los departamentos de Compras y Cadena de Suministro para gestionar las evaluaciones de proveedores y la huella de carbono de materias primas como el acero.
Externamente, se relacionará con inversores, agencias de calificación ESG y auditores que verifican las divulgaciones de sostenibilidad de la empresa. También responderá a grandes clientes industriales y del sector automotriz, asegurando que EGLA cumpla con sus criterios de sostenibilidad y estándares de cumplimiento de productos, cada vez más estrictos.
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