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Director, Sustainable Sourcing & Supplier Diversity

Colgate-Palmolive Estados Unidos Added on Sep 16, 2026
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Esta posição de liderança sênior supervisiona a transformação estratégica de compras globais para se alinhar a metas ambientais e sociais ambiciosas. Você será responsável por construir o roteiro de longo prazo para materiais e serviços sustentáveis, enquanto lidera simultaneamente um programa de inclusão de fornecedores em toda a corporação. Seu foco diário envolverá a tradução de uma visão de alto nível em práticas táticas de compras em diversas categorias de produtos.

A função é fundamental porque aborda diretamente os impactos sistêmicos de uma cadeia de suprimentos global, desde a conquista de metas Forest Positive até a garantia de transições de carbono líquido zero. Ao integrar a diversidade de fornecedores e os direitos humanos ao núcleo de compras, você garante que marcas domésticas cotidianas contribuam para uma economia mais equitativa e regenerativa. Esta é uma oportunidade rara de direcionar as escolhas de materiais de uma das empresas de bens de consumo mais onipresentes do mundo.

Esta vaga é ideal para quem é um líder veterano em compras, com compreensão sofisticada de riscos de commodities e capacidade de navegar em ambientes complexos de stakeholders globais para impulsionar mudanças organizacionais em larga escala.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades deste cargo?

A missão principal é definir e executar a Estratégia de Sourcing Sustentável, garantindo que a empresa atinja suas ambições para 2030 em relação ao net-zero de carbono, conservação florestal e segurança hídrica. Você liderará a transição do portfólio de matérias-primas e embalagens para alternativas mais circulares e éticas. Além das metas ambientais, você será responsável pela abordagem de inclusão de fornecedores da empresa, criando estruturas que promovam a diversidade na cadeia de suprimentos. Isso envolve direcionar a conformidade em áreas como transparência de ingredientes e sourcing responsável, além de desenvolver programas de treinamento para a equipe global de compras. Você também trabalhará em estreita colaboração com a organização de Global Business Services para codificar processos de dados e relatórios. Isso garante que o progresso da sustentabilidade seja mensurável e esteja pronto para rigorosos requisitos de relatórios externos e fiscalização regulatória.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Um líder nesta função adquirirá profunda expertise em transformação global de materiais no setor de FMCG (bens de consumo rápido), aprendendo a migrar cadeias de suprimentos de modelos lineares tradicionais para estruturas circulares. Você estará na vanguarda das regulamentações emergentes e das melhores práticas da indústria em relação à transparência de ingredientes e relatórios ESG. A posição oferece exposição significativa à gestão de mudanças complexas, ensinando como alinhar diversas divisões globais sob metas de sustentabilidade unificadas. Você também aprimorará suas habilidades de diplomacia com stakeholders de alto nível por meio de interações frequentes com ONGs e coalizões globais. Além disso, desenvolverá uma compreensão especializada sobre os mercados de suprimentos futuros para materiais sustentáveis. Analisar fatores econômicos e correlações de custos nesses mercados emergentes proporcionará uma perspectiva financeira única sobre o futuro das compras verdes.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal é um profissional experiente com pelo menos 15 anos de experiência liderando equipes globais de compras ou sourcing estratégico. Você deve ter um histórico comprovado em gestão de riscos de materiais e a capacidade de gerenciar um amplo portfólio de commodities em vários países. Fluência técnica em estratégias de sustentabilidade e inovação é essencial, assim como a habilidade de traduzir jargões técnicos em metas de negócios acionáveis. É exigido diploma de graduação em áreas relevantes, como Cadeia de Suprimentos, Finanças ou Economia, embora um mestrado seja altamente preferível para um cargo deste nível de senioridade. As soft skills são igualmente vitais; a função exige liderança corajosa e inteligência emocional para construir consenso entre stakeholders internos que podem ter prioridades conflitantes. Experiência em projetos de gestão de mudanças em larga escala é um grande diferencial.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, vá além de declarações genéricas sobre sustentabilidade e demonstre uma forte mentalidade comercial. Mostre como você equilibrou anteriormente metas ambientais com gestão de custos e segurança de suprimentos, já que este cargo está na interseção entre impacto e resiliência do negócio. Foque sua candidatura em exemplos específicos de iniciativas de desenvolvimento e diversidade de fornecedores que você liderou. A Colgate-Palmolive valoriza uma cultura inclusiva, portanto, destacar sua experiência em promover cadeias de suprimentos diversas ressoará fortemente com os valores fundamentais de ser 'Atencioso, Inclusivo e Corajoso'. Dada a natureza técnica dos requisitos de relatórios, mencione qualquer experiência com integração de dados ESG ou softwares de conformidade de compras. Mostrar que você sabe transformar dados em uma narrativa estratégica para a alta liderança o(a) definirá como um(a) candidato(a) de alto potencial.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa este cargo provavelmente focará?

A função foca intensamente no sourcing responsável, visando especificamente commodities que impactam a saúde florestal, como óleo de palma ou celulose e papel. Você terá a tarefa de garantir que esses materiais sejam obtidos de maneira 'Forest Positive', respeitando tanto o meio ambiente quanto os direitos humanos. Outra área de foco significativo é a circularidade de plásticos e inovação em embalagens. Você identificará e garantirá o suprimento de materiais recicláveis ou de base biológica para reduzir a dependência da empresa de plásticos virgens, contribuindo diretamente para as metas de redução de resíduos. Por fim, a função impulsiona o pilar social do ESG por meio da diversidade de fornecedores. Ao criar oportunidades para empresas sub-representadas, você garante que a pegada econômica da empresa apoie o bem-estar da comunidade e o crescimento inclusivo globalmente.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos desafios mais difíceis será gerenciar a volatilidade do mercado ao tentar garantir materiais sustentáveis. À medida que a demanda por materiais reciclados e certificados cresce, você deve navegar por escassezes de oferta e flutuações de preços sem comprometer os compromissos de 2030 da empresa. Alinhar diversas divisões globais representa um obstáculo interno significativo. Você poderá encontrar resistência ou diferentes níveis de maturidade em sustentabilidade em diferentes regiões, exigindo influência persistente e comunicação clara para manter uma estratégia global unificada. Além disso, acompanhar as regulamentações em evolução sobre transparência de ingredientes e diligência prévia de direitos humanos exige vigilância constante. Garantir que milhares de fornecedores em todo o mundo permaneçam em conformidade é uma tarefa operacional massiva que envolve monitoramento e auditoria contínuos.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma revisão estratégica dos riscos globais de materiais, analisando como fatores econômicos externos estão impactando a disponibilidade de embalagens sustentáveis. Isso geralmente é seguido por reuniões com a equipe de Compras Globais para refinar planos de ação específicos por categoria. Você pode passar a tarde em sessões externas, talvez participando de uma reunião de coalizão com ONGs para discutir a conservação florestal ou entrevistando um potencial parceiro estratégico de software de diversidade de fornecedores. Essas sessões exigem mudanças rápidas entre detalhes técnicos e advocacia de alto nível. O dia geralmente termina com reuniões de alinhamento interno. Você poderá apresentar atualizações de progresso para a alta liderança ou colaborar com as equipes de tecnologia e cadeia de suprimentos para garantir que novas inovações sustentáveis estejam sendo integradas eficientemente ao fluxo de produção.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Esta é uma função de nível executivo com alta visibilidade, que oferece um caminho claro para se tornar Chief Sustainability Officer (CSO) ou assumir cargos de liderança de alto nível na cadeia de suprimentos. O sucesso nesta posição demonstra sua capacidade de gerenciar tanto o 'E' (Ambiental) quanto o 'S' (Social) do ESG em escala global. Você terá a oportunidade de liderar projetos de alto impacto que servem como referências para a indústria, construindo uma reputação como líder de pensamento em compras sustentáveis. Essa exposição dentro da indústria global de FMCG é inestimável para a progressão na carreira. A Colgate-Palmolive também apoia o desenvolvimento profissional por meio de incentivos de longo prazo e treinamento de liderança. A amplitude da função permite movimentações laterais para cargos de gestão mais amplos de cadeia de suprimentos ou de estratégia corporativa dentro da organização.

Principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você interagirá extensivamente com a liderança de Procurement and Supply Chain Global, garantindo que as decisões de compras estejam alinhadas com as capacidades operacionais e as metas financeiras. Construir consenso nesta área é fundamental para a execução de sua estratégia. Os stakeholders externos incluem ONGs, coalizões industriais e fornecedores estratégicos. Você será a face dos compromissos de sustentabilidade da empresa, negociando não apenas preços, mas valores compartilhados e metas de inovação a longo prazo. Os parceiros internos também incluem o Global Business Services (GBS) para gestão de dados e a Senior Leadership Team, que dependerá de seus insights para entender como os riscos e oportunidades de sustentabilidade afetam a agenda de crescimento geral da empresa.

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