A Clarios procura um líder global na área da sustentabilidade que defina o roteiro da empresa e transforme as expectativas regulamentares, dos clientes e dos investidores em decisões, metas e planos com financiamento assegurado. A função articula estratégia climática, reporte, contabilização de carbono e governação, mantendo contacto direto com a gestão de topo sobre riscos e compromissos.
O trabalho liga os requisitos de divulgação à realidade da produção e recuperação de baterias numa grande empresa industrial. A Clarios afirma recuperar, reciclar e reutilizar até 99% dos materiais das baterias; a agenda deste diretor abrange também as emissões das operações e da cadeia de valor, as pegadas de carbono dos produtos e a preparação para regras climáticas cada vez mais abrangentes e para a verificação externa. Dados credíveis e coerentes podem reforçar tanto a responsabilização como as relações comerciais.
Esta função é adequada a alguém que tenha liderado o reporte e a contabilização de emissões de âmbito 1-3 numa empresa transformadora complexa, conheça normas como a CSRD/ESRS e a SBTi e seja capaz de orientar especialistas e promover o alinhamento entre as áreas de Finanças, Operações, Compras e Jurídica, bem como as equipas regionais.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?
O diretor definirá o roteiro de sustentabilidade global da Clarios, traduzindo as expectativas regulamentares, dos clientes e dos investidores em prioridades, responsáveis, metas e decisões de investimento. A função abrange estratégia climática, contabilização das emissões de carbono, reporte, preparação para o cumprimento regulamentar e aconselhamento à administração sobre riscos e compromissos.
Uma responsabilidade central será manter um conjunto de dados sujeito a mecanismos de governação e pronto para verificação, relativo ao inventário de emissões dos Âmbitos 1 a 3, às metas climáticas e às divulgações. A função liderará também o reporte e o trabalho regulamentar, incluindo CSRD/ESRS, as regras de divulgação climática da Califórnia, o reporte alinhado com a ISSB, o CDP e a EcoVadis, coordenando os controlos e a verificação externa.
Principais oportunidades de aprendizagem nesta função
A função proporciona experiência direta na integração da estratégia climática, do reporte corporativo e do planeamento empresarial numa empresa global de produção industrial. O diretor poderá aprofundar os seus conhecimentos sobre a aplicação da CSRD/ESRS, da ISSB, da SBTi, dos métodos do GHG Protocol e dos requisitos de verificação em várias jurisdições.
O trabalho próximo com as áreas de Finanças, Auditoria Interna, Operações, Compras e Aprovisionamento, Jurídica e com a administração poderá desenvolver competências em controlos de dados, análise de investimentos em descarbonização e comunicação de decisões complexas de reporte. A liderança de uma equipa e a representação da Clarios junto de clientes, entidades de verificação e organismos do setor poderão também ampliar a experiência em liderança e relações externas.
Qual é o perfil ideal para esta função (experiência e competências)?
A oferta exige pelo menos oito anos de experiência em relatórios de sustentabilidade, contabilização de GEE, estratégia climática ou verificação independente, incluindo responsabilidade direta por um inventário de âmbito 1-3 que abranja vários locais e por um relatório publicado ou uma comunicação regulamentar. É esperada experiência na indústria transformadora ou no setor industrial; experiência nas cadeias de valor das baterias, dos metais, dos produtos químicos ou do setor automóvel é uma mais-valia.
O perfil ideal deverá conhecer o GHG Protocol, a CSRD/ESRS e a dupla materialidade, a SBTi, a ISSB/IFRS S2 e os processos de verificação externa. São também necessários conhecimentos quantitativos, domínio avançado do Excel e conhecimentos de SQL ou Python, bem como experiência na criação de modelos de governação de dados em articulação com as áreas de Finanças e Auditoria Interna. A função exige ainda capacidade de liderança de equipas, bom discernimento empresarial e aptidão para influenciar quadros superiores de várias áreas.
Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida
Na candidatura, demonstre responsabilidade direta em vez de se limitar a referir conhecimentos gerais: descreva a dimensão e os limites de um inventário de âmbito 1-3, o relatório ou a comunicação regulamentar que elaborou e o seu papel na verificação e nos controlos. Inclua exemplos da aplicação da CSRD/ESRS, da dupla materialidade, da SBTi ou dos requisitos da ISSB, sempre que pertinente.
Para as entrevistas, prepare um exemplo conciso de como transformou um pedido regulamentar ou de um cliente numa decisão empresarial clara, incluindo lacunas de dados, responsáveis, custos e compromissos envolvidos. Esteja preparado para explicar como modelaria reduções de emissões em conjunto com as áreas de Operações e Compras numa cadeia de valor industrial ou de baterias, e como conseguiu gerar consenso entre diferentes áreas sem autoridade direta.
Em que aspetos da sustentabilidade da empresa deverá esta função centrar-se?
A função deverá centrar-se na medição e divulgação do desempenho climático das operações e da cadeia de valor globais da Clarios. Inclui a contabilização de emissões de âmbito 1-3, as linhas de base de energia e emissões, as metas da SBTi, a avaliação dos riscos climáticos, o planeamento da descarbonização e as pegadas de carbono dos produtos.
A empresa afirma recuperar, reciclar e reutilizar até 99% dos materiais das baterias, pelo que a circularidade é um contexto empresarial relevante, embora a função descrita se concentre sobretudo na estratégia empresarial, no carbono e nos relatórios. A preparação para requisitos regulamentares, a dupla materialidade, os controlos de divulgação e a verificação independente são também aspetos centrais da sustentabilidade nesta função.
Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?
Um dos principais desafios poderá ser obter dados coerentes e verificáveis em diferentes instalações, regiões e áreas da empresa, integrando simultaneamente vários questionários de clientes e divulgações regulamentares num único sistema sujeito a regras de governação. A função terá de se preparar para requisitos diversos e em evolução, incluindo os alinhados com as normas europeias, norte-americanas e da ISSB.
Outro desafio consiste em relacionar as metas climáticas e as conclusões dos relatórios com decisões de investimento concretas. As opções de descarbonização poderão exigir coordenação com as áreas de Operações e Compras, enquanto os quadros superiores precisam de análises claras de custos, riscos, prioridades e compromissos. O alargamento da verificação independente implica também exigências acrescidas em matéria de evidências, controlos e revisão documentada.
Como poderá ser um dia típico para alguém nesta função?
O dia poderá alternar entre a análise de dados de emissões ou de divulgação, reuniões com as áreas de Finanças, TI, Jurídica ou Auditoria Interna sobre controlos de reporte e trabalho com as equipas de Operações ou Compras sobre linhas de base e opções de redução. O diretor poderá também acompanhar a evolução regulamentar e preparar uma nota de decisão para os quadros superiores.
A agenda variará consoante o calendário de reporte, o ciclo de verificação e os prazos regulamentares. Noutras alturas, poderá incluir o acompanhamento dos membros da equipa, a resolução de questões sobre a responsabilidade pelos dados com colegas de outras regiões ou o contacto com clientes, verificadores externos e associações do setor.
Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função?
Esta função permite evoluir da especialização técnica em relatórios e contabilização de carbono para a estratégia de sustentabilidade empresarial, o apoio à tomada de decisões pelos quadros superiores e a liderança de equipas. A responsabilidade direta pelas metas climáticas, pela preparação regulamentar e pela verificação poderá permitir desenvolver competências em todo o ciclo, da medição ao planeamento empresarial.
O âmbito global da função e o contacto com quadros superiores poderão também criar oportunidades para liderar iniciativas mais abrangentes de descarbonização ou governação, ou para assumir funções mais amplas de liderança em sustentabilidade, estratégia ou ESG. A oferta não especifica um percurso de progressão definido, pelo que a evolução dependerá das necessidades da empresa e dos resultados alcançados.
Principais interlocutores com quem poderá trabalhar
O diretor trabalhará com as áreas de Finanças, Jurídica, Relações Governamentais, Compras, Operações, Comercial, Auditoria Interna e TI, bem como com equipas regionais e colegas da área da sustentabilidade. A colaboração abrangerá a responsabilidade pelos dados, os controlos de reporte, os planos climáticos, os requisitos regulamentares e as decisões sobre recursos.
Os quadros superiores e os comités relevantes da administração ou da gestão receberão atualizações sobre o desempenho, os riscos, o grau de preparação e as opções de investimento e respetivos compromissos. A nível externo, a função representará a Clarios em contactos com clientes, verificadores externos, investidores, entidades reguladoras e organizações do setor.
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