Clarios busca a una persona que lidere la sostenibilidad a escala global, defina la hoja de ruta de la empresa y transforme las expectativas normativas, de clientes e inversores en decisiones, objetivos y planes con financiación asignada. El puesto integra la estrategia climática, la elaboración de informes, la contabilidad de carbono y la gobernanza, y ofrece una línea directa con la alta dirección para abordar riesgos y compensaciones.
El puesto conecta los requisitos de divulgación con la realidad de fabricar y recuperar baterías en una gran empresa industrial. Clarios afirma que recupera, recicla y reutiliza hasta el 99 % de los materiales de las baterías; la agenda de esta dirección también abarca las emisiones de las operaciones y la cadena de valor, la huella de carbono de los productos y la preparación ante la ampliación de la normativa climática y la verificación externa. Disponer de datos coherentes y fiables puede reforzar tanto la rendición de cuentas como las relaciones comerciales.
Este puesto encaja con alguien que haya liderado la elaboración de informes y la contabilidad de emisiones de Alcance 1, 2 y 3 en una empresa manufacturera compleja, conozca normas como la CSRD/ESRS y la SBTi, y pueda orientar a especialistas y lograr acuerdos entre los equipos de Finanzas, Operaciones, Compras, Asesoría Jurídica y las distintas regiones.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
La persona que ocupe la dirección definirá la hoja de ruta de sostenibilidad de Clarios para toda la empresa y traducirá las expectativas normativas, de clientes e inversores en prioridades, responsables, objetivos y decisiones de inversión. El puesto abarca la estrategia climática, la contabilidad de emisiones de carbono, la elaboración de informes, la preparación para el cumplimiento normativo y el asesoramiento al equipo directivo sobre riesgos y compensaciones.
Una responsabilidad fundamental será mantener un conjunto de datos sometido a controles de gobernanza y preparado para su verificación, que incluya el inventario de emisiones de Alcance 1-3, los objetivos climáticos y la información divulgada. El puesto también liderará la elaboración de informes y el trabajo normativo, incluidos CSRD/ESRS, la normativa californiana sobre divulgación climática, la información alineada con ISSB, CDP y EcoVadis, además de coordinar los controles y la verificación externa.
Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto
El puesto ofrece experiencia directa en la integración de la estrategia climática, la información corporativa y la planificación empresarial en una compañía manufacturera global. La persona que lo ocupe podrá profundizar en la aplicación de CSRD/ESRS, ISSB, SBTi, los métodos del GHG Protocol y los requisitos de verificación en distintas jurisdicciones.
La colaboración estrecha con los equipos de Finanzas, Auditoría Interna, Operaciones, Compras y Legal, así como con la dirección ejecutiva, permitirá desarrollar competencias en controles de datos, análisis de inversiones para la descarbonización y comunicación de decisiones complejas sobre información corporativa. Liderar un equipo y representar a Clarios ante clientes, entidades de verificación y organismos sectoriales también puede ampliar la experiencia en liderazgo y relaciones externas.
¿Qué perfil debe tener la persona candidata ideal en cuanto a experiencia y competencias?
La oferta requiere al menos ocho años de experiencia en informes de sostenibilidad, contabilidad de emisiones de GEI, estrategia climática o verificación, incluida la responsabilidad directa sobre un inventario de emisiones de Alcance 1, 2 y 3 para varios centros, y la publicación de un informe o la presentación de documentación ante organismos reguladores. Se espera experiencia en el sector manufacturero o industrial; se valorará especialmente la experiencia en baterías, metales, productos químicos o cadenas de suministro de automoción.
La persona candidata ideal conocerá el GHG Protocol, la CSRD/ESRS y la doble materialidad, la SBTi, las normas ISSB/IFRS S2 y los procesos de verificación externa. Se requieren aptitudes cuantitativas, dominio avanzado de Excel y conocimientos de SQL o Python, además de experiencia implantando sistemas de gobernanza de datos junto con los departamentos de Finanzas y Auditoría Interna. El puesto también exige capacidad para liderar equipos, buen criterio empresarial e influencia sobre altos cargos de distintas áreas.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
En la candidatura, demuestra que has asumido responsabilidades directas, no solo que conoces el tema: describe el tamaño y los límites de un inventario de Alcance 1, 2 y 3, el informe o documento presentado y tu papel en la verificación y los controles. Incluye ejemplos de aplicación de la CSRD/ESRS, la doble materialidad, la SBTi o los requisitos del ISSB, cuando corresponda.
Para las entrevistas, prepara un ejemplo conciso de cómo convertiste una petición normativa o de un cliente en una decisión empresarial clara, teniendo en cuenta las carencias de datos, los responsables, los costes y las compensaciones. Prepárate para explicar cómo modelarías reducciones de emisiones junto con los equipos de Operaciones y Compras en una cadena de valor industrial o de baterías, y cómo has logrado acuerdos entre áreas sin autoridad jerárquica directa.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
Es probable que el puesto se centre en medir y comunicar el impacto climático de las operaciones y la cadena de valor globales de Clarios. Esto incluye la contabilidad de emisiones de Alcance 1, 2 y 3, las líneas de base de consumo energético y emisiones, los objetivos de la SBTi, la evaluación de riesgos climáticos, los planes de descarbonización y la huella de carbono de los productos.
La empresa afirma que recupera, recicla y reutiliza hasta el 99 % de los materiales de las baterías, por lo que la economía circular constituye un contexto empresarial relevante, aunque el puesto descrito se orienta principalmente a la estrategia corporativa, las emisiones de carbono y la elaboración de informes. La preparación para cumplir la normativa, la doble materialidad, los controles de divulgación y la verificación también son aspectos centrales de sostenibilidad para este puesto.
¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?
Uno de los principales retos podría ser obtener datos coherentes y verificables de distintas plantas, regiones y áreas de negocio, integrando al mismo tiempo numerosos cuestionarios de clientes y comunicaciones normativas en un único sistema con una gobernanza adecuada. El puesto exige prepararse para requisitos diversos y cambiantes, incluidos los informes europeos y estadounidenses y los alineados con el ISSB.
Otro reto consiste en vincular los objetivos climáticos y las conclusiones de los informes con decisiones de inversión prácticas. Las opciones de descarbonización pueden exigir coordinación con Operaciones y Compras, mientras que los directivos necesitan análisis claros de costes, riesgos, prioridades y compensaciones. Ampliar la verificación también eleva las exigencias de documentación justificativa, controles y revisiones documentadas.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
La jornada podría combinar la revisión de datos de emisiones o divulgación, reuniones con Finanzas, TI, Asesoría Jurídica o Auditoría Interna sobre los controles de información, y trabajo con Operaciones o Compras en las líneas de base y las opciones de reducción de emisiones. La persona responsable también podría revisar cambios normativos y preparar un informe de decisión para la alta dirección.
La agenda variaría según el calendario de elaboración de informes, el ciclo de verificación y los plazos normativos. En otros momentos, podría incluir la orientación a miembros del equipo, la resolución de dudas sobre la titularidad de los datos con colegas de distintas regiones o conversaciones con clientes, verificadores externos y grupos sectoriales.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
Este puesto permite evolucionar desde la elaboración técnica de informes y la contabilidad de carbono hacia la estrategia de sostenibilidad corporativa, el apoyo a la toma de decisiones de la alta dirección y el liderazgo de equipos. Asumir directamente los objetivos climáticos, la preparación normativa y la verificación puede aportar experiencia en todo el ciclo, desde la medición hasta la planificación empresarial.
El alcance global del puesto y el acceso a altos cargos también pueden abrir oportunidades para liderar iniciativas más amplias de descarbonización o gobernanza, o para pasar a puestos de liderazgo en sostenibilidad, estrategia o ESG. La oferta no especifica un itinerario de promoción, por lo que la progresión dependería de las necesidades de la empresa y de los resultados.
Principales interlocutores con los que podrías colaborar
La persona responsable colaboraría con Finanzas, Asesoría Jurídica, Relaciones Institucionales, Compras, Operaciones, el área Comercial, Auditoría Interna, TI, los equipos regionales y otros profesionales de sostenibilidad. Estas interacciones abordarían la titularidad de los datos, los controles de información, los planes climáticos, los requisitos normativos y las decisiones sobre recursos.
La alta dirección y los comités pertinentes del consejo o de la dirección recibirían información sobre resultados, riesgos, preparación y compensaciones en materia de inversión. De puertas afuera, el puesto representa a Clarios en conversaciones con clientes, verificadores externos, inversores, organismos reguladores y entidades sectoriales.
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