Este especialista coordena a estratégia e o desempenho em matéria de sustentabilidade da CKPower e das suas subsidiárias. O trabalho articula as metas da empresa com programas concretos, divulgações ESG, avaliações externas e uma comunicação clara dirigida aos colaboradores, investidores, comunidades e outras partes interessadas. Promove também uma abordagem comum à sustentabilidade entre as unidades operacionais e as equipas corporativas.
A função insere-se numa empresa de produção de eletricidade cujo cabaz de produção já assenta fortemente em energias renováveis, sendo a energia hidroelétrica a sua principal fonte. A CKPower está a trabalhar para aumentar a produção de eletricidade renovável e apoiar o objetivo de emissões líquidas nulas até 2050. O especialista contribui para tornar estas ambições mensuráveis, credíveis e relevantes para as decisões de negócio, articulando as melhorias ambientais com programas comunitários na Tailândia e no Laos.
Esta função é adequada a alguém com experiência sólida em sustentabilidade ou ESG, capaz de trabalhar com confiança com referenciais de reporte, analisar dados de desempenho e transformar conclusões técnicas em planos e comunicações úteis. Uma abordagem colaborativa e organizada será importante para alinhar diferentes áreas e unidades operacionais.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais funções e responsabilidades deste cargo?
A função combina estratégia e implementação da sustentabilidade empresarial na CKPower e nas suas subsidiárias. Acompanha objetivos e desempenho, coordena iniciativas de sustentabilidade com diferentes departamentos e equipas de centrais elétricas e identifica projetos que possam reduzir os impactos ambientais e os custos da empresa.
Uma componente importante é a divulgação de informação ESG: preparar relatórios de sustentabilidade e candidaturas a referenciais e programas de avaliação, como GRI, IFRS S1 e S2, CDP, S&P Global CSA e FTSE Russell. O especialista coordena também a verificação externa e apoia a comunicação sobre o progresso e os resultados.
Principais oportunidades de aprendizagem nesta função
O cargo poderá aprofundar os conhecimentos na divulgação de informação sobre sustentabilidade, através do trabalho direto com os critérios da GRI, IFRS S1 e S2, CDP, S&P Global CSA e FTSE Russell. Proporciona também contacto com processos de verificação e com a forma como a informação ESG é recolhida numa empresa do setor da energia.
A colaboração com instalações operacionais e equipas de finanças, cadeia de abastecimento, segurança, recursos humanos e comunicação poderá desenvolver conhecimentos práticos sobre como os objetivos de sustentabilidade se traduzem nos processos da empresa. O anúncio refere a formação de colaboradores, mas não especifica cursos formais, certificações ou um programa de mentoria.
Qual é o perfil do candidato ideal (experiência e competências)?
O anúncio procura alguém com licenciatura ou grau superior em sustentabilidade, gestão ambiental, engenharia, gestão, ciências ou área relacionada, sendo preferida uma experiência relevante de pelo menos cinco anos. Será pertinente ter experiência em relatórios e classificações ESG, gestão da sustentabilidade, envolvimento das partes interessadas ou comunicação ESG.
Um candidato forte terá conhecimentos de normas de reporte e quadros de avaliação, capacidade para gerir projetos e aptidão para analisar dados e transformar conclusões em ações. São úteis boas competências de escrita e comunicação narrativa, bem como a capacidade de trabalhar com diferentes departamentos e comunicar em tailandês e inglês, conforme sugerem as necessidades de comunicação da função.
Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida
Mostre como o seu trabalho passou da análise ESG a uma mudança mensurável. Apresente exemplos concretos de ciclos de reporte, candidaturas a classificações, processos de verificação ou projetos operacionais e explique o seu contributo e os resultados, em vez de se limitar a enumerar referenciais.
No caso da CKPower, relacione a sua experiência com a realidade de um produtor de eletricidade com uma forte componente hidroelétrica e com os planos declarados de aumentar a produção de energia renovável e contribuir para a neutralidade carbónica até 2050. Esteja preparado para explicar como coordenaria a recolha de dados e as ações entre os departamentos da empresa e as instalações operacionais, e como comunicaria os resultados de forma credível a investidores, colaboradores e comunidades.
Em que aspetos da sustentabilidade da empresa deverá esta função centrar-se?
É provável que a função se centre no desempenho e na responsabilização em matéria de ESG, em particular nos relatórios de sustentabilidade, nas classificações, no acompanhamento de objetivos e na verificação. Estes processos podem ajudar a CKPower a avaliar o progresso face aos seus compromissos e a comunicar o seu desempenho com base em referenciais reconhecidos.
As prioridades ambientais incluem identificar projetos que reduzam os impactos e os custos das operações das centrais elétricas, tendo em conta um portefólio de produção dominado pela energia hidroelétrica e os objetivos declarados da empresa para a eletricidade renovável. A função abrange também a sensibilização dos colaboradores e programas de responsabilidade social empresarial dirigidos às comunidades, ligando o trabalho ambiental à criação de valor social na Tailândia e no Laos.
Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?
Um dos desafios mais prováveis será reunir dados de sustentabilidade consistentes e fiáveis de várias subsidiárias, unidades operacionais e áreas da empresa, para diferentes referenciais de relato e programas de avaliação. Os diferentes requisitos de divulgação e prazos podem tornar a coordenação exigente.
O especialista terá também de traduzir normas técnicas em responsabilidades práticas para as equipas de operações, finanças, cadeia de abastecimento e outras áreas. Comunicar os progressos de forma credível e, ao mesmo tempo, identificar melhorias que respondam tanto aos objetivos ambientais como às necessidades do negócio poderá exigir uma análise cuidada e um envolvimento contínuo.
Como poderá ser um dia típico nesta função?
Um dia típico poderá incluir a análise de dados ESG e dos elementos a incluir nos relatórios, a verificação dos progressos face às metas ou a preparação de uma resposta para um programa de avaliação ou referencial de divulgação. O especialista poderá depois trabalhar com os colegas de comunicação para definir como apresentar os resultados, interna ou externamente.
Noutros dias, poderá coordenar-se com o Comité de Sustentabilidade ou com equipas funcionais, preparar materiais de formação para os colaboradores ou visitar uma central elétrica para analisar um projeto com a equipa local. A distribuição do trabalho deverá variar em função dos prazos de reporte, dos trabalhos de verificação e das necessidades de implementação.
Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função?
A função poderá proporcionar uma experiência abrangente em divulgação ESG, gestão climática e ambiental, comunicação com as partes interessadas e programas de sustentabilidade no setor dos serviços públicos. Liderar processos de reporte e avaliação poderá também permitir desenvolver conhecimentos especializados em normas cada vez mais utilizadas na tomada de decisões empresariais.
Como o especialista trabalha com subsidiárias, áreas corporativas e unidades operacionais, poderá ter a oportunidade de assumir responsabilidades mais alargadas em estratégia ou na liderança de programas, ao longo do tempo. O anúncio não especifica um percurso de progressão, pelo que o crescimento dependerá da estrutura da organização e dos resultados do trabalho.
Principais partes interessadas com quem poderá interagir
Entre os interlocutores internos estarão provavelmente o Comité de Sustentabilidade e as equipas das centrais elétricas, bem como colegas das áreas de operações e manutenção, cadeia de abastecimento, finanças, segurança, recursos humanos, administração e comunicação corporativa. A função coordena os contributos destas equipas e ajuda a alinhar o trabalho realizado em cada unidade com os objetivos da empresa.
As interações externas poderão incluir organizações de sustentabilidade e organismos de normalização, programas de avaliação e divulgação ESG e entidades de verificação independente. Os investidores e as comunidades são também públicos relevantes para a comunicação do desempenho de sustentabilidade e da responsabilidade social corporativa da empresa.
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