Esta persona especialista coordina la estrategia y los resultados de sostenibilidad de CKPower y sus filiales. Su trabajo conecta los objetivos de la empresa con programas concretos, divulgación ESG, evaluaciones externas y una comunicación clara dirigida a la plantilla, los inversores, las comunidades y otros grupos de interés. También reúne a los centros operativos y los equipos corporativos en torno a un enfoque común de sostenibilidad.
El puesto se integra en una empresa de generación eléctrica cuya combinación de fuentes ya se basa en gran medida en las energías renovables, especialmente en la hidroeléctrica. CKPower trabaja para aumentar la generación de electricidad renovable y contribuir a alcanzar las cero emisiones netas en 2050. La persona especialista ayuda a traducir esas ambiciones en objetivos medibles, creíbles y relevantes para las decisiones empresariales, y a conectar las mejoras medioambientales con programas comunitarios en Tailandia y Laos.
Este puesto encaja con una persona con amplia experiencia en sostenibilidad o ESG, capaz de trabajar con soltura con marcos de información, analizar datos de resultados y convertir conclusiones técnicas en planes y comunicaciones útiles. Para coordinar áreas y centros operativos diversos, será importante tener un enfoque colaborativo y organizado.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
El puesto combina la estrategia corporativa de sostenibilidad con su puesta en práctica en CKPower y sus filiales. La persona responsable hace seguimiento de los objetivos y los resultados, coordina iniciativas de sostenibilidad con distintas áreas y equipos de las centrales eléctricas, e identifica proyectos que puedan reducir el impacto medioambiental y los costes de la empresa.
Una parte importante del trabajo es la divulgación de información ESG: elaborar informes de sostenibilidad y presentar información para marcos y programas de calificación como GRI, IFRS S1 y S2, CDP, S&P Global CSA y FTSE Russell. También coordina la verificación externa y contribuye a comunicar los avances y resultados.
Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto
El puesto puede permitir profundizar en la divulgación de información sobre sostenibilidad mediante el trabajo directo con los criterios de GRI, IFRS S1 y S2, CDP, S&P Global CSA y FTSE Russell. También ofrece experiencia en procesos de verificación y en la recopilación de información ESG en una empresa del sector eléctrico.
La colaboración con centros operativos, los equipos de finanzas, cadena de suministro, seguridad, recursos humanos y comunicación puede aportar conocimientos prácticos sobre cómo se integran los objetivos de sostenibilidad en los procesos de una empresa. La oferta menciona la formación de empleados, pero no especifica cursos oficiales, certificaciones ni un programa de mentoría.
¿Cuál es el perfil ideal (experiencia y competencias)?
La oferta solicita una titulación universitaria de grado o superior en sostenibilidad, gestión medioambiental, ingeniería, empresariales, ciencias o un ámbito relacionado. Se valoran al menos cinco años de experiencia pertinente. Sería relevante contar con experiencia en informes y calificaciones ESG, gestión de la sostenibilidad, relación con grupos de interés o comunicación ESG.
La candidatura ideal requiere conocer las normas de información y los marcos de evaluación, saber gestionar proyectos y ser capaz de analizar datos y convertir los resultados en medidas concretas. También son importantes una redacción clara y capacidad narrativa, así como la habilidad para colaborar con distintas áreas y comunicarse en tailandés e inglés, idiomas que parecen necesarios para el puesto.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
Explica cómo has convertido el análisis ESG en cambios medibles. Aporta ejemplos concretos de ciclos de elaboración de informes, presentaciones para evaluaciones, procesos de verificación o proyectos operativos, y describe tu contribución y los resultados en lugar de limitarte a enumerar marcos de referencia.
En el caso de CKPower, relaciona tu experiencia con la actividad de una empresa eléctrica cuya generación depende en gran medida de la energía hidroeléctrica y que ha declarado su intención de aumentar la generación renovable y alcanzar las cero emisiones netas en 2050. Prepárate para explicar cómo coordinarías la recopilación de datos y las medidas entre las áreas corporativas y los centros operativos, y cómo comunicarías los resultados de forma creíble a inversores, empleados y comunidades.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
Es probable que el puesto se centre en el desempeño y la rendición de cuentas en materia ESG, especialmente en los informes de sostenibilidad, las calificaciones, el seguimiento de objetivos y la verificación. Estos procesos pueden ayudar a CKPower a evaluar sus avances respecto a los compromisos asumidos y comunicar sus resultados mediante marcos reconocidos.
Entre las prioridades medioambientales figuran identificar proyectos para reducir el impacto y los costes de las operaciones de las centrales eléctricas, en el contexto de una cartera de generación dominada por la energía hidroeléctrica y de los objetivos declarados por la empresa en materia de electricidad renovable. El puesto también abarca la sensibilización de los empleados y los programas de RSC dirigidos a las comunidades, vinculando la labor medioambiental con el valor social en Tailandia y Laos.
¿A qué principales retos podría enfrentarse una persona en este puesto?
Uno de los principales retos probablemente será recopilar datos de sostenibilidad coherentes y fiables de las distintas filiales, centros operativos y áreas corporativas para varios marcos de información y programas de evaluación. Los distintos requisitos y plazos de divulgación pueden dificultar la coordinación.
Además, la persona especialista tendrá que traducir las normas técnicas en responsabilidades concretas para los equipos de operaciones, finanzas, cadena de suministro y otras áreas. Comunicar los avances con rigor e identificar mejoras que respondan tanto a los objetivos medioambientales como a las necesidades del negocio puede requerir un análisis minucioso y una dedicación constante.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
Un día habitual podría incluir revisar datos ESG y la información para los informes, comprobar el avance respecto a los objetivos o preparar una respuesta para un sistema de evaluación o un marco de divulgación. Después, la persona especialista podría colaborar con el equipo de comunicación para explicar los resultados, tanto dentro como fuera de la empresa.
Otros días podrían dedicarse a coordinarse con el Comité de Sostenibilidad o con equipos de distintas áreas, preparar materiales de formación para la plantilla o visitar una central eléctrica para revisar un proyecto con el equipo que trabaja en las instalaciones. La distribución del trabajo probablemente variará según los plazos de presentación de informes, las tareas de verificación y las necesidades de implementación.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
El puesto permite desarrollar un perfil amplio en divulgación ESG, gestión climática y medioambiental, comunicación con grupos de interés y programas de sostenibilidad en el sector de los servicios públicos. Liderar los procesos de elaboración de informes y evaluación también puede aportar experiencia en normas cada vez más presentes en la toma de decisiones empresariales.
Al trabajar con filiales, áreas corporativas y centros operativos, la persona especialista podría asumir con el tiempo mayores responsabilidades en estrategia o dirección de programas. La oferta no especifica un itinerario de promoción, por lo que el crecimiento dependerá de la estructura de la organización y de los resultados del trabajo.
Principales grupos de interés con los que podría relacionarse
Entre los interlocutores internos probablemente estarán el Comité de Sostenibilidad y los equipos de trabajo de las centrales eléctricas, además de compañeros de operaciones y mantenimiento, cadena de suministro, finanzas, seguridad, recursos humanos, administración y comunicación corporativa. El puesto coordina sus aportaciones y ayuda a alinear el trabajo de cada centro con los objetivos de la empresa.
Las relaciones externas pueden incluir organizaciones de sostenibilidad y organismos normativos, programas de evaluación y divulgación ESG, y entidades de verificación. Los inversores y las comunidades también son públicos relevantes para comunicar los resultados de sostenibilidad y las iniciativas de responsabilidad social corporativa de la empresa.
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