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Assistant Chef de Projet RSE

Christian Dior Couture • França • Added on Jun 23, 2026
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Este estágio coloca-o no centro da estratégia de impacto social da Christian Dior Couture. Apoiará a execução operacional do programa emblemático Women@Dior, contribuindo ativamente para as iniciativas globais de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) do grupo. Entre a coordenação de mentorias internacionais e o acompanhamento das melhores práticas de inclusão, ajudará a impulsionar uma comunidade prestigiada e engajada.

Esta função é importante porque transforma os compromissos éticos da Maison em ações concretas e mensuráveis. Ao apoiar a capacitação das mulheres e um local de trabalho mais equitativo, ajudará um ícone do luxo a conciliar o seu legado de excelência com os desafios sociais atuais. O seu trabalho de recolha de dados e criação de conteúdos aumentará a sensibilização de milhares de talentos em todo o mundo.

Esta função é ideal para alguém proativo, com facilidade em estabelecer relações e rigor analítico. Um excelente domínio do inglês é essencial para navegar neste ambiente internacional e exigente.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

Como estagiário, você apoiará principalmente o programa global de mentoria Women@Dior em parceria com a UNESCO. Isso inclui a gestão das fases de recrutamento, a coordenação com escolas internacionais e a atuação como ponto central de contato para mentores e mentorados em todo o mundo. Você também fornecerá suporte operacional para a estratégia mais ampla de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Isso envolve o acompanhamento de KPIs, a realização de pesquisas de benchmarking sobre as melhores práticas do setor e o auxílio na organização de eventos comunitários que promovam uma cultura inclusiva dentro da Maison. A criação de conteúdo digital e a comunicação também são funções essenciais. Você ajudará na preparação de materiais pedagógicos internos e comunicações multiplataforma para conscientizar e promover o legado social da marca e seus compromissos de sustentabilidade voltados para o futuro.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Esta posição oferece um mergulho profundo na governança do impacto social dentro de um grande grupo de luxo. Você dominará a mecânica operacional por trás de programas de responsabilidade social corporativa (CSR) em larga escala, aprendendo a gerir parcerias internacionais complexas e grandes comunidades de talentos. Você desenvolverá habilidades avançadas em gestão de dados de DEI e acompanhamento de desempenho, compreendendo como uma marca global mede iniciativas de impacto subjetivo. Além disso, a função proporciona exposição a padrões de comunicação corporativa de alto nível e à ética específica da indústria do luxo. A mentoria de profissionais experientes em sustentabilidade e RH fornecerá insights únicos sobre planejamento estratégico de longo prazo. Você aprenderá a navegar na interseção entre imagem de marca, engajamento comunitário e advocacia educacional global.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal está cursando Mestrado em Recursos Humanos, RSE, Comunicação ou Relações Internacionais. Um interesse genuíno por equidade social e empoderamento feminino é fundamental para ter sucesso nesta função. É necessária forte proficiência técnica no Microsoft Office, particularmente Excel para acompanhamento de dados e PowerPoint para apresentações editoriais. Como a função envolve a interlocução com parceiros globais, a fluência profissional completa em inglês e francês é inegociável. Você deve demonstrar altos níveis de autonomia e atenção meticulosa aos detalhes. O sucesso neste ambiente exige a capacidade de realizar múltiplas tarefas com eficácia, mantendo os altos padrões de excelência associados à marca Dior.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Foque sua candidatura na sua capacidade de gerir projetos com múltiplas variáveis. Ao discutir experiências anteriores, destaque exemplos onde você teve que coordenar diversos stakeholders ou organizar programas estruturados, pois isso reflete a realidade diária da iniciativa Women@Dior. Pesquise os relatórios recentes de DEI e sustentabilidade da Dior para demonstrar que você compreende o posicionamento atual da marca e as nuances dos desafios sociais do setor de luxo. Personalizar sua carta de apresentação com uma visão clara de por que o empoderamento feminino é importante nos negócios irá diferenciá-lo. Demonstre suas habilidades editoriais. Como a função envolve a criação de materiais de treinamento e comunicação, garantir que seu currículo e carta de apresentação estejam perfeitamente estruturados e sem erros é a melhor maneira de demonstrar o 'souci du détail' (atenção aos detalhes) que a equipe procura.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente se concentrará?

O núcleo desta função é o 'pilar Social' do ESG. Você estará na vanguarda dos esforços de igualdade de gênero da empresa, focando no desenvolvimento profissional e em oportunidades educacionais para jovens mulheres por meio de mentoria global. Você também lidará com temas de inclusão mais amplos, garantindo que a diversidade não seja apenas uma política, mas uma prática vivida em todos os escritórios internacionais da Dior. Isso inclui o mapeamento e a coleta de dados para verificar se as metas de DEI estão sendo atingidas em toda a força de trabalho da organização. Além disso, a função abrange o envolvimento comunitário responsável. Ao vincular a herança da marca à advocacia social, você ajuda a garantir que a Maison permaneça relevante e contribua positivamente para as regiões onde opera.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

O desafio mais significativo será gerir a complexidade internacional. Coordenar mentores, mentorados e escolas em 40 países diferentes exige habilidades organizacionais excepcionais e a capacidade de se adaptar a diferentes contextos culturais e fusos horários. Você também pode achar desafiador transitar de conceitos estratégicos de alto nível para tarefas operacionais detalhadas, como entrada de dados e acompanhamentos administrativos, que são essenciais para o sucesso do programa. Equilibrar os aspectos criativos da comunicação com o rigor dos relatórios é fundamental. Finalmente, manter o engajamento em comunidades globais exige persistência. Você precisará ser proativo no acompanhamento de stakeholders ocupados para garantir que as metas sejam atingidas no prazo, sem perder a qualidade da interação.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com a coordenação do recrutamento para a próxima turma de mentoradas, revisando candidaturas e respondendo a consultas da UNESCO ou de escritórios regionais da Dior na Ásia ou nos EUA. À tarde, você pode mudar para um modo analítico, atualizando dashboards de acompanhamento de DEI ou pesquisando as últimas tendências de recrutamento inclusivo para apresentar ao seu gestor. Isso é frequentemente seguido por uma sessão criativa, onde você redige textos para uma newsletter interna ou desenha uma apresentação de treinamento. Provavelmente, você participará de várias reuniões virtuais com colegas internos de RH ou RSE para alinhar os próximos eventos comunitários. O dia termina com a gestão administrativa, garantindo que todas as parcerias e contatos da comunidade estejam atualizados no banco de dados da Maison.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

A conclusão bem-sucedida deste estágio proporciona um poderoso ponto de entrada no ecossistema LVMH, oferecendo visibilidade em um dos departamentos de RSE e gestão de talentos mais sofisticados do mundo. Você construirá uma rede profissional em organizações internacionais como a UNESCO e instituições acadêmicas de alto nível. Essa exposição é inestimável para quem deseja seguir carreira em diplomacia corporativa ou gestão de impacto social. A longo prazo, as habilidades analíticas e de gestão de projetos adquiridas aqui são altamente transferíveis para cargos de Consultor de RSE ou posições especializadas em DEI. A experiência de trabalhar em um programa global tão prestigioso é um diferencial significativo em qualquer currículo.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você interagirá diariamente com as equipes globais de DEI e CSR da Dior, que orientarão sua direção estratégica e fornecerão mentoria durante todo o estágio. Os stakeholders externos incluem representantes da UNESCO e universidades parceiras, bem como o grupo diversificado de estudantes internacionais (mentoradas) e gestores da Dior (mentores) que participam do programa. Internamente, você também colaborará com os departamentos de Recursos Humanos, Comunicação e líderes regionais nos diversos países onde a Dior opera. Seu papel é altamente transversal, atuando como uma ponte entre a estratégia central em Paris e a execução local em todo o mundo.

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