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Assistant Chef de Projet RSE

Christian Dior Couture • Francia • Added on Jun 23, 2026
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Esta pasantía le coloca en el centro de la estrategia de impacto social de Christian Dior Couture. Apoyará la ejecución operativa del programa emblemático Women@Dior, mientras contribuye activamente a las iniciativas globales de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) del grupo. Entre la coordinación de mentorías internacionales y el seguimiento de las mejores prácticas de inclusión, ayudará a impulsar una comunidad prestigiosa y comprometida.

Este puesto es clave porque convierte los compromisos éticos de la Maison en acciones concretas y medibles. Al apoyar el empoderamiento femenino y un entorno laboral más equitativo, ayuda a que un icono del lujo concilie su legado de excelencia con los retos sociales actuales. Su labor de recopilación de datos y creación de contenidos sensibilizará a miles de talentos en todo el mundo.

Buscamos a alguien proactivo, con gran capacidad relacional y rigor analítico. Un nivel excelente de inglés es imprescindible para desenvolverse en este entorno internacional y exigente.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

Como becario, apoyarás principalmente el programa global de mentoría Women@Dior en colaboración con la UNESCO. Esto incluye la gestión de las fases de reclutamiento, la coordinación con escuelas internacionales y actuar como punto de contacto central para mentores y mentorizados en todo el mundo. También brindarás apoyo operativo a la estrategia general de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Esto implica el seguimiento de KPIs, la realización de investigaciones comparativas sobre las mejores prácticas del sector y la ayuda en la organización de eventos comunitarios que fomenten una cultura inclusiva dentro de la Maison. La creación de contenidos digitales y la comunicación también son funciones clave. Ayudarás en la preparación de materiales pedagógicos internos y comunicaciones multiplataforma para concienciar y promover el legado social de la marca y sus compromisos de sostenibilidad a futuro.

Oportunidades clave de aprendizaje para este puesto

Esta posición ofrece una inmersión profunda en la gobernanza del impacto social dentro de un grupo de lujo líder. Dominarás la mecánica operativa detrás de los programas de responsabilidad social corporativa (RSC) a gran escala, aprendiendo a gestionar asociaciones internacionales complejas y grandes comunidades de talento. Desarrollarás habilidades avanzadas en la gestión de datos de DEI y el seguimiento del rendimiento, comprendiendo cómo una marca global mide las iniciativas de impacto social. Además, el puesto brinda exposición a estándares de comunicación corporativa de alto nivel y a la ética específica de la industria del lujo. La mentoría de profesionales experimentados en sostenibilidad y RR. HH. te proporcionará una perspectiva única sobre la planificación estratégica a largo plazo. Aprenderás a navegar en la intersección entre la imagen de marca, el compromiso comunitario y la promoción educativa global.

¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal está cursando actualmente un Máster en Recursos Humanos, RSC, Comunicación o Relaciones Internacionales. Un interés genuino en la equidad social y el empoderamiento femenino es fundamental para tener éxito en este puesto. Se requiere un dominio técnico sólido de Microsoft Office, especialmente Excel para el seguimiento de datos y PowerPoint para presentaciones editoriales. Debido a que el puesto implica el enlace con socios globales, es imprescindible contar con un dominio profesional completo del inglés y el francés. Debes demostrar un alto nivel de autonomía y una atención meticulosa a los detalles. El éxito en este entorno requiere la capacidad de gestionar múltiples tareas con eficacia, manteniendo los altos estándares de excelencia asociados a la marca Dior.

Consejos para destacar y realizar una solicitud exitosa

Centra tu solicitud en tu capacidad para gestionar proyectos con múltiples variables. Al hablar de tus experiencias previas, destaca ejemplos en los que hayas tenido que coordinar a diversos interlocutores u organizar programas estructurados, ya que esto refleja la realidad diaria de la iniciativa Women@Dior. Investiga los informes recientes de DEI y sostenibilidad de Dior para demostrar que comprendes su posicionamiento actual y los matices de los desafíos sociales del sector del lujo. Personalizar tu carta de presentación con una visión clara de por qué el empoderamiento de las mujeres es importante en los negocios te diferenciará del resto. Demuestra tus habilidades editoriales. Dado que el puesto implica crear materiales de formación y comunicación, asegurar que tu currículum y carta de presentación estén perfectamente estructurados y sin errores es la mejor manera de demostrar el "souci du détail" que busca el equipo.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El núcleo de este puesto es el "pilar Social" de los criterios ESG. Estarás a la vanguardia de los esfuerzos de igualdad de género de la empresa, centrándote en el desarrollo profesional y las oportunidades educativas para mujeres jóvenes a través de la mentoría global. También te involucrarás en temas de inclusión más amplios, asegurando que la diversidad no sea solo una política, sino una práctica vivida en todas las oficinas internacionales de Dior. Esto incluye la elaboración de mapas y la recopilación de datos para verificar que se están cumpliendo los objetivos de DEI en toda la plantilla de la organización. Además, el puesto abarca la implicación comunitaria responsable. Al vincular el legado de la marca con la defensa social, ayudarás a asegurar que la Maison siga siendo relevante y contribuya positivamente a las regiones donde opera.

¿Cuáles son los principales desafíos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

El desafío más significativo será gestionar la complejidad internacional. Coordinar a mentores, mentorizados y escuelas en 40 países diferentes requiere habilidades organizativas excepcionales y la capacidad de adaptarse a diferentes contextos culturales y zonas horarias. También puede resultar difícil pasar de conceptos estratégicos de alto nivel a tareas operativas detalladas, como la entrada de datos y el seguimiento administrativo, que son esenciales para el éxito del programa. La clave está en equilibrar los aspectos creativos de la comunicación con el rigor de los informes. Por último, mantener el impulso dentro de las comunidades globales requiere persistencia. Deberás ser proactivo en el seguimiento de interlocutores muy ocupados para asegurar que los hitos se cumplan en el plazo previsto sin perder la calidad de la interacción.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar coordinando el reclutamiento de la próxima cohorte de mentorizadas, revisando solicitudes y respondiendo a consultas de la UNESCO o de las oficinas regionales de Dior en Asia o EE. UU. Por la tarde, podrías pasar a un modo analítico, actualizando los cuadros de mando de seguimiento de DEI o investigando las últimas tendencias de reclutamiento inclusivo para presentarlas a tu responsable. A esto suele seguir una sesión creativa en la que redactas el texto de un boletín interno o diseñas una presentación de formación. Probablemente asistirás a varias reuniones virtuales con colegas internos de RR. HH. o RSC para coordinar los próximos eventos comunitarios. El día termina con la gestión administrativa, asegurando que todas las asociaciones y contactos comunitarios estén actualizados en la base de datos de la Maison.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Completar con éxito estas prácticas proporciona un poderoso punto de entrada al ecosistema de LVMH, ofreciendo visibilidad ante uno de los departamentos de RSC y gestión del talento más sofisticados del mundo. Construirás una red profesional dentro de organizaciones internacionales como la UNESCO y centros académicos de alto nivel. Esta exposición es inestimable para alguien que busque desarrollar una carrera en diplomacia corporativa o gestión de impacto social. A largo plazo, las habilidades analíticas y de gestión de proyectos adquiridas aquí son altamente transferibles a roles de Consultor de RSC o puestos especializados en DEI. La experiencia de trabajar en un programa global tan prestigioso es un diferenciador significativo en cualquier currículum.

Principales interlocutores con los que podrías interactuar

Interactuarás a diario con los equipos globales de DEI y CSR de Dior, quienes guiarán tu dirección estratégica y te brindarán mentoría durante toda la pasantía. Los interlocutores externos incluyen representantes de la UNESCO y universidades asociadas, así como el diverso grupo de estudiantes internacionales (mentorizadas) y directivos de Dior (mentores) que participan en el programa. Internamente, también colaborarás con Recursos Humanos, Comunicaciones y los responsables regionales en los diversos países donde opera Dior. Tu función es altamente transversal, actuando como puente entre la estrategia central de París y la ejecución local en todo el mundo.

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