Esta função faz parte da equipe de Finanças da sede da BOLIA em Aarhus e é responsável pela gestão prática da contabilidade climática da empresa: reunir dados de atividade dos Escopos 1, 2 e 3 de diversas fontes internas e externas, verificá-los, documentar os fatores de emissão e os métodos de cálculo e garantir que os números resistam ao escrutínio das auditorias. Você também cuidará da governança de dados dos reportes ESG e acompanhará as metas, linhas de base e KPIs da SBTi.
O foco principal da função é a qualidade e a rastreabilidade dos dados. A BOLIA é uma marca de móveis que valoriza materiais naturais e produtos de longa vida útil; por isso, suas alegações climáticas dependem de números confiáveis para as equipes de Finanças, Supply e Vendas. Transformar esses dados brutos em informações que orientem as decisões da liderança é o que torna o trabalho relacionado à CSRD e à SBTi legítimo, em vez de meramente cosmético.
Esta função é ideal para quem prefere planilhas, notas metodológicas e trilhas de auditoria a slogans, tem experiência prática com o GHG Protocol e consegue solicitar dados e fazer o acompanhamento com as pessoas responsáveis em diferentes áreas, em dinamarquês e inglês, sem atritos.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais atribuições e responsabilidades da função?
A principal missão é garantir a confiabilidade dos dados climáticos e de ESG da BOLIA. No dia a dia, isso significa coordenar e coletar dados de atividade relativos aos Escopos 1, 2 e 3 junto às equipes internas e aos parceiros externos, validando e conciliando as informações e acompanhando lacunas, divergências e incertezas. Você manterá atualizados os fatores de emissão, os métodos de cálculo, as premissas e a documentação, além de apoiar a elaboração completa das contas de emissões, com controle de versões e trilhas de auditoria.
Outra frente envolve governança e relatórios. Você redigirá descrições de processos e métodos, definirá um ciclo anual, estabelecerá responsáveis pelos dados e suas atribuições e criará controles para os dados de ESG. Esse trabalho apoiará o desenvolvimento contínuo dos relatórios da BOLIA em conformidade com a CSRD e o acompanhamento das metas da SBTi: linha de base, necessidades de recálculo, KPIs e reduções, além de contribuir para planos de transição e cenários de redução.
A terceira frente é a melhoria contínua. Parte da função consiste em identificar oportunidades de automação e padronização para tornar os processos de ESG mais rápidos e eficientes, permitindo que a área acompanhe o aumento das exigências de reporte.
Principais oportunidades de aprendizado nesta vaga
Como a função faz parte da área de Finanças, enquanto a gerência de Sustentabilidade é responsável pelo conteúdo técnico, você provavelmente terá uma formação bastante completa: aprenderá a aplicar o rigor dos controles financeiros aos dados climáticos e aprofundará seus conhecimentos sobre o GHG Protocol, o Escopo 3 e a metodologia da SBTi. Elaborar e manter as contas de emissões de ponta a ponta oferece uma experiência prática difícil de encontrar em uma equipe de ESG menor.
A CSRD continua evoluindo para a maioria das empresas varejistas. Assim, você provavelmente aprenderá a interpretar as normas, traduzi-las em um calendário de coleta de dados e defender os números perante auditores. O contato com Power BI, plataformas de ESG e ferramentas de governança de dados fortalecerá seu domínio técnico; já o trabalho com a SBTi permitirá entender como são definidas as metas e como funciona a lógica de recálculo — não apenas o reporte.
No aspecto interpessoal, cobrar dados de responsáveis pelas áreas de Suprimentos, Vendas e Pessoas e Desenvolvimento fortalecerá sua capacidade de influenciar partes interessadas e estruturar processos, competências úteis em qualquer cargo sênior de ESG no futuro.
Qual é o perfil ideal para a vaga (experiência e competências)?
O perfil mais adequado reúne experiência prática na elaboração de inventários de emissões, de preferência com conhecimento direto do GHG Protocol, dos Escopos 1, 2 e 3 e da SBTi. É essencial ter facilidade para lidar com grandes conjuntos de dados e domínio do Excel; conhecimentos de Power BI, plataformas de ESG ou outras ferramentas de gestão de dados são um diferencial importante. A formação pode ser em finanças, engenharia, meio ambiente ou dados, desde que haja sólido domínio dos números.
Além das ferramentas, a pessoa deve ter atenção à qualidade dos dados, aos controles, à documentação e à rastreabilidade, além de gostar de organizar processos desestruturados. O anúncio destaca curiosidade, rigor e autonomia; por isso, é importante demonstrar experiência trabalhando sem supervisão constante.
O idioma é um requisito eliminatório: é necessário se comunicar com clareza, oralmente e por escrito, em dinamarquês e inglês. Experiência no varejo, em cadeias de suprimentos ou em empresas que vendem produtos é uma vantagem, já que a maior parte dos dados do Escopo 3 vem de fornecedores e equipes de produto.
Como se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida
Dê destaque ao inventário de emissões. Descreva um projeto que você realmente tenha desenvolvido ou mantido: quais fontes de dados utilizou, como tratou as categorias do Escopo 3, como lidou com lacunas e incertezas e como eram a documentação e a trilha de auditoria. Mencionar as normas específicas que aplicou (GHG Protocol, SBTi) transmite mais credibilidade do que usar termos genéricos de ESG.
Como a função está ligada à área de Finanças, mostre que você pensa em termos de controles e conciliações. Uma breve explicação de como estruturaria um ciclo anual de dados de ESG ou automatizaria uma etapa manual do processo pode ajudar a destacar sua candidatura. Mencione explicitamente as ferramentas que utiliza, incluindo Excel e Power BI.
Se puder, escreva em dinamarquês, já que os dois idiomas são exigidos e a equipe fica na Dinamarca. Mostre também que se identifica com a cultura da BOLIA, que valoriza a liberdade com responsabilidade e a melhoria contínua. As entrevistas são realizadas conforme as candidaturas chegam, e o anúncio será encerrado assim que houver inscrições suficientes. Portanto, candidate-se logo, em vez de adiar a candidatura para aperfeiçoá-la indefinidamente.
Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função deve se concentrar?
A função se concentra quase inteiramente nos pilares de clima e reporte do trabalho de ESG da BOLIA: a pegada de carbono corporativa, as metas de redução alinhadas à SBTi e as divulgações em conformidade com a CSRD. Em uma empresa de móveis, o Escopo 3 representa a maior parte da pegada; portanto, boa parte do trabalho envolve bens adquiridos, materiais, transporte e uso dos produtos, aproximando a função das áreas de compras e cadeia de suprimentos.
A outra frente é a governança. Ao definir responsáveis pelos dados, controles e documentação metodológica, a função sustenta a confiabilidade de tudo o que a BOLIA divulga externamente e usa internamente para tomar decisões. Outras pessoas cuidarão dos temas sociais da CSRD; esta posição contribuirá com os dados ambientais para a visão geral.
Há também uma dimensão voltada ao futuro: planos de transição e cenários de redução, nos quais os dados que você mantém servirão de base para decidir quais medidas realmente podem reduzir as emissões da BOLIA.
Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?
Os dados de Escopo 3 são, sem dúvida, o principal ponto de pressão. Coletar dados de atividade de muitos fornecedores e departamentos internos significa lidar com informações imperfeitas, respostas atrasadas e responsabilidades pouco claras — e cabe a você conciliar tudo isso. Fazer o acompanhamento de forma construtiva com as pessoas responsáveis pelos dados, que têm outras prioridades, sem comprometer a qualidade, provavelmente será o desafio contínuo mais difícil da função.
O segundo desafio é a dupla linha de reporte. Estar alocado na área de Finanças e, ao mesmo tempo, receber orientação técnica do gerente de Sustentabilidade exige equilibrar expectativas diferentes e traduzir conceitos entre as linguagens financeira e de sustentabilidade. Acertar esse ritmo desde o início é importante.
O terceiro desafio é a própria CSRD. As normas e interpretações continuam evoluindo, então talvez seja preciso rever os métodos documentados hoje, e as auditorias vão examinar exatamente as premissas adotadas. Manter a calma e agir de forma sistemática diante desse escrutínio faz parte do trabalho.
Como pode ser um dia típico para alguém nessa função?
É provável que boa parte do dia seja dedicada ao trabalho com dados: extrair dados de atividade dos sistemas financeiros e dos relatórios de fornecedores, conciliar números, atualizar fatores de emissão e notas metodológicas e esclarecer dúvidas sobre dados ausentes ou fora do padrão. O Excel e, provavelmente, o Power BI ficam abertos a maior parte do tempo, junto com a documentação das contas de carbono.
Haverá contato frequente com colegas de Finanças para tratar de despesas e dados contábeis, com as equipes de Customer Supply e Vendas sobre volumes e fluxos de produtos, e com Pessoas e Desenvolvimento sobre dados internos, como viagens. Também podem ocorrer reuniões com parceiros externos ou auditores, especialmente perto dos prazos de reporte.
O ritmo varia conforme o calendário de reporte. Durante a coleta de dados e as auditorias, o trabalho é intenso e orientado por prazos; entre esses ciclos, há mais espaço para melhorar processos, automatizar tarefas e elaborar documentação de governança.
Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função?
A função está na interseção entre Finanças e Sustentabilidade, uma das áreas de ESG com competências mais transferíveis no momento. Dominar o reporte da CSRD e o acompanhamento de metas da SBTi em uma varejista internacional de médio porte permite construir um portfólio diretamente aplicável a funções seniores de reporte ou a cargos de especialista em clima em outras empresas.
Na BOLIA, o crescimento pode envolver assumir gradualmente uma parcela maior do ciclo de reporte, avançar para uma posição de liderança em clima ou reporte ESG, ou ampliar a atuação para a estratégia de sustentabilidade, em parceria com o gerente de Sustentabilidade. A experiência em automação de processos e governança de dados também pode abrir caminho para funções em dados ESG ou controladoria.
Como a empresa descreve sua mentalidade como Always in Beta, há espaço para propor e liderar projetos de melhoria. Resultados visíveis em qualidade de dados ou automação costumam ser percebidos rapidamente em uma empresa desse porte.
Principais stakeholders com quem você poderá interagir
As relações de trabalho mais próximas serão com os colegas de Finanças, já que a função está organizacionalmente vinculada a essa área, e com o gerente de Sustentabilidade, que define a orientação técnica para ESG e clima. A maior parte do trabalho diário é moldada por essas duas relações.
Além disso, espere manter contato frequente com Pessoas e Desenvolvimento para tratar de dados da força de trabalho, com as equipes de Customer Supply e Vendas sobre volumes e informações de produtos, e com parceiros externos, como fornecedores, provedores de dados e auditores. Grande parte do trabalho consiste em mobilizar as pessoas responsáveis pelos dados, não em gerenciá-las diretamente. Por isso, as interações envolvem tanto fazer solicitações claras e acompanhar as respostas quanto trocar informações técnicas.
A alta gestão entra em cena durante os ciclos de reporte, quando os dados que você produz servem de base para decisões e divulgações externas.
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