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Senior Lead, Supply Chain Sustainability

ASM • Singapura • Added on Jun 25, 2026
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Você assumirá o comando da estratégia de descarbonização da cadeia de suprimentos da ASM, traduzindo metas ambiciosas de Net Zero em realidade operacional. Esta função envolve a liderança do programa SCORE e da iniciativa Catalyze, onde você recrutará e educará ativamente os fornecedores sobre a transição para energias renováveis e estratégias de mitigação de carbono. Você também supervisionará a integração de critérios de sustentabilidade na seleção de fornecedores e mentorará uma equipe dedicada para garantir o alinhamento em todos os programas globais de ESG.

A sustentabilidade na indústria de semicondutores é particularmente crítica devido aos complexos requisitos energéticos e à especificidade técnica do ecossistema global de eletrônicos. Ao impulsionar a descarbonização da cadeia de suprimentos, você não está apenas reduzindo a pegada de carbono corporativa; você está remodelando o impacto ambiental do hardware que move a sociedade moderna, da IA à infraestrutura de energia verde. Esta posição oferece uma chance rara de unir a engenharia de alta tecnologia com a advocacia ambiental em larga escala.

Esta vaga é ideal para quem possui profundo conhecimento técnico de emissões de ciclo de vida e capacidade comprovada de influenciar a liderança sênior de fornecedores globais. Você deve ser um pensador estratégico com pelo menos oito anos de experiência, que goste de resolver quebra-cabeças complexos de logística e sustentabilidade na engenharia.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

Você será responsável pela implementação estratégica do roadmap de descarbonização da cadeia de suprimentos da ASM, com foco específico no alcance das metas de Net Zero verificadas pela SBTi. Isso inclui a incorporação de métricas de intensidade de carbono e critérios de ESG nos processos formais de avaliação e contratação de fornecedores. Além da estratégia, você fornecerá liderança técnica para programas como SCORE e Catalyze, que envolvem coaching direto de fornecedores sobre a adoção de energias renováveis e estratégias de redução de carbono. Você também liderará o desenvolvimento da metodologia de Pegada de Carbono do Produto, mapeando dados complexos de Listas de Materiais (BOM) para fatores de emissão. A mentoria é um componente essencial desta função. Você atuará como um coach para a equipe de sustentabilidade da cadeia de suprimentos, garantindo que os programas globais de ESG sejam executados com eficácia e que os stakeholders internos estejam alinhados com o plano de transição climática de longo prazo da empresa.

Principais oportunidades de aprendizado para esta vaga

Os candidatos terão exposição profunda a modelos avançados de aquisição de energia renovável, incluindo Acordos de Compra de Energia (PPAs) em escala industrial via programa Schneider Electric Catalyze. Este é um conjunto de habilidades com alta demanda no cenário atual de sustentabilidade corporativa. Você também dominará as tecnicidades das metodologias de Pegada de Carbono do Produto (PCF) em um ambiente de engenharia de alto nível. Mapear emissões para peças específicas de equipamentos de semicondutores proporciona um nível de rigor analítico transferível para qualquer função de sustentabilidade em indústrias pesadas ou de alta tecnologia. Além disso, a participação em coalizões do setor, como o Semiconductor Climate Consortium (SCC) ou a Responsible Business Alliance (RBA), expandirá sua rede profissional e oferecerá insights sobre como setores inteiros colaboram para estabelecer padrões globais de manufatura sustentável.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal deve ter pelo menos oito anos de experiência na intersecção entre sustentabilidade e cadeia de suprimentos, preferencialmente nos setores de eletrônicos, semicondutores ou equipamentos de capital. A familiaridade com processos de manufatura de alta tecnologia é essencial para compreender as nuances das emissões da cadeia de suprimentos. Você deve ter um histórico comprovado de influência sem autoridade formal, especialmente ao lidar com líderes seniores de fornecedores estratégicos. É necessário diploma técnico em Engenharia Ambiental, Sustentabilidade ou Administração para navegar pelos dados complexos envolvidos na modelagem de carbono. Experiência específica em princípios de Economia Circular, Ecodesign e ferramentas de avaliação de ciclo de vida (LCA) será um diferencial. A função exige alguém que se sinta confortável com análises aprofundadas, mantendo a capacidade de comunicação estratégica em alto nível.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Foquem sua candidatura em exemplos específicos onde você conseguiu transitar um fornecedor ou parceiro de um processo de alto carbono para um de baixo carbono. Mencionar seu histórico com plataformas específicas, como RBA ou Catalyze, validará instantaneamente sua prontidão para a indústria. Prepare-se para discutir como você preenche a lacuna entre dados técnicos de BOM (lista de materiais) e relatórios de sustentabilidade. Se você tiver experiência com Pegadas de Carbono de Produto ou LCAs, destaque sua metodologia e os resultados alcançados em termos de redução de carbono ou circularidade de materiais. Pesquise o Plano de Transição Climática da ASM e esteja pronto para explicar como seu estilo de liderança pode fomentar uma cultura de sustentabilidade em uma organização ágil e horizontal. Demonstrar a compreensão do papel específico da indústria de semicondutores na transição energética global o diferenciará de candidatos a vagas de sustentabilidade genéricas.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente se concentrará?

O núcleo desta função é a redução de emissões de Escopo 3. Você se concentrará na descarbonização da cadeia de suprimentos upstream, que geralmente representa a maior parte do impacto ambiental de uma empresa de semicondutores devido ao processamento de materiais com alto consumo de energia. Há uma ênfase significativa na adoção de Energia Renovável (ER) no nível do fornecedor. Você será o principal impulsionador para fazer com que os fornecedores se comprometam e adquiram energia limpa, que é a alavanca mais direta para reduzir a intensidade de carbono dos produtos da ASM. Além disso, você atuará em Ecodesign e Circularidade. Ao influenciar os materiais escolhidos durante a fase de desenvolvimento do produto, você garante que as futuras gerações de equipamentos de semicondutores sejam construídas com pegadas de carbono menores e maior potencial de reciclabilidade.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos principais desafios é influenciar fornecedores globais que podem ter diferentes níveis de maturidade em sustentabilidade ou diferentes restrições energéticas regionais. Convencê-los a adotar PPAs de energia renovável em mercados menos desenvolvidos exige persistência e negociação especializada. A gestão da complexidade dos dados é outro obstáculo. Você precisará vincular milhares de componentes em uma BOM de fabricação a fatores de emissão de carbono precisos, o que requer alta atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com conjuntos de dados fragmentados. Por fim, equilibrar a resiliência da cadeia de suprimentos a curto prazo com metas de carbono a longo prazo pode ser difícil. Você deve encontrar maneiras de integrar critérios de sustentabilidade nas compras sem comprometer a qualidade ou a velocidade de entrega que a manufatura de alta tecnologia exige.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma sincronização da equipe global para revisar o progresso das metas de descarbonização da cadeia de suprimentos e resolver quaisquer impedimentos no engajamento dos fornecedores. À tarde, você pode mudar para consultoria técnica, talvez revisando modelos de Pegada de Carbono do Produto com a equipe de engenharia ou reunindo-se com um fornecedor estratégico para discutir seu roteiro de transição para energia renovável e os requisitos do programa SCORE. Você provavelmente terminaria o dia colaborando com líderes internos de compras para garantir que as próximas renovações de contratos incluam as cláusulas de sustentabilidade necessárias e que as sessões internas de capacitação para a equipe de compras estejam no caminho certo.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Como Líder Sênior em uma área de crescimento crítico, você estará posicionado para funções de liderança estratégica nos departamentos de Cadeia de Suprimentos Global ou Sustentabilidade Corporativa. A natureza global da função também permite mobilidade internacional e visibilidade nos níveis mais altos da empresa. Você terá a oportunidade de representar a ASM em órgãos setoriais de alto perfil, como o SCC, tornando-se efetivamente um líder de pensamento em sustentabilidade de semicondutores. Essa visibilidade pode levar a cargos de gestão de sustentabilidade em nível executivo. As habilidades técnicas adquiridas em compras de baixo carbono e aquisição de ER são atualmente algumas das competências mais procuradas no mercado de trabalho global, garantindo resiliência na carreira e mobilidade ascendente significativas a longo prazo.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Os stakeholders internos incluem as equipes de Cadeia de Suprimentos Global e Compras, que você deve orientar na integração de critérios ESG em seus fluxos de trabalho, e as equipes de Engenharia de Produto para projetos de Ecodesign. Os stakeholders externos são principalmente fornecedores de nível 1 e estratégicos globalmente. Você interagirá com suas equipes de sustentabilidade e executivos para impulsionar o compromisso com as metas climáticas da ASM e facilitar a transição para energias renováveis. Você também se envolverá com coalizões industriais e parceiros de ONGs, como o Semiconductor Climate Consortium e os gestores do programa Catalyze, para alinhar padrões de sustentabilidade em todo o setor e ações coletivas de compra.

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