A

Chargé de projets Bas Carbone & Mobilités durables

AEROCONTACT • França • Added on Jun 13, 2026
Candidatar-se a esta vaga →

Esta posição de estágio/estudo coloca-o no centro da estratégia industrial da Safran Transmission Systems para impulsionar a descarbonização operacional. Será responsável por gerir a rede de embaixadores do clima, estruturar o plano de mobilidade dos colaboradores e apoiar as equipas de compras na integração de critérios de carbono na cadeia de abastecimento.

Trabalhar na trajetória de baixo carbono de um líder aeroespacial é um desafio concreto onde cada alavanca de mobilidade e logística conta. O seu impacto será medido pela sua capacidade de transformar fluxos industriais complexos em indicadores de desempenho ambiental tangíveis, ao mesmo tempo que sensibiliza os colaboradores para os desafios da transição ecológica.

Esta função é ideal para alguém que esteja a frequentar um Mestrado especializado em CSR ou transição ecológica, que demonstre fortes competências interpessoais e talento para a síntese, visando reunir diversos stakeholders em torno de projetos multidisciplinares.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O aprendiz será responsável por animar a estratégia de descarbonização em diversos pilares. Isso inclui liderar uma rede de embaixadores de baixo carbono e criar conteúdo de comunicação interna para construir uma cultura climática forte entre os funcionários. Você também gerenciará diretamente o Plano de Mobilidade do Empregador, diagnosticando hábitos de deslocamento e propondo alavancas de redução de alto impacto. Além disso, a função oferece suporte aos departamentos de compras e logística. Você ajudará a integrar critérios de carbono nos relacionamentos com fornecedores e analisará fluxos de transporte para identificar oportunidades de redução de emissões. A missão envolve uma mistura de análise de dados, planejamento estratégico e coordenação prática de projetos para garantir que as metas de sustentabilidade sejam atingidas.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Esta função oferece profunda exposição à contabilidade de carbono industrial e à aplicação prática de estratégias de e-mobilidade em um ambiente corporativo de grande escala. Você aprenderá a traduzir metas climáticas de alto nível em planos de ação operacionais, adquirindo experiência na gestão de emissões de Escopo 3 e logística sustentável. Do ponto de vista de soft skills, o aprendizado fornece uma plataforma para desenvolver liderança multifuncional e pedagogia. Ao trabalhar com diferentes departamentos, como RH, Compras e Logística, você aprenderá a navegar em estruturas organizacionais complexas e a influenciar diversos stakeholders sem autoridade hierárquica direta.

Como é o candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal está atualmente matriculado em um mestrado (M1 ou M2) em uma escola de negócios ou universidade, com especialização em transição ecológica, RSE ou compras responsáveis. Um interesse genuíno em questões climáticas e transformação organizacional é essencial para ter sucesso nesta função orientada por missões. Proficiência técnica em Excel e PowerPoint é necessária para análise de dados e relatórios, juntamente com fortes habilidades de redação para tarefas de comunicação. Procuramos um indivíduo curioso e rigoroso, capaz de trabalhar autonomamente e de demonstrar uma abordagem pedagógica para engajar colegas em tópicos técnicos de sustentabilidade.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, enfatize sua capacidade de vincular dados técnicos de carbono ao engajamento humano. Como esta função envolve uma quantidade significativa de comunicação e animação de rede, forneça exemplos de situações em que você convenceu outras pessoas ou simplificou informações complexas para um público amplo. Pesquisar o roteiro de descarbonização específico da Safran (seu 'Plan Climat') e identificar os desafios da indústria aeroespacial demonstrará interesse profissional proativo. Adapte sua candidatura para mostrar como suas habilidades analíticas podem ajudar uma unidade fabril a otimizar sua pegada logística e de mobilidade específica.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa este cargo provavelmente se concentrará?

O foco está fortemente voltado para as emissões de Escopo 3, particularmente por meio do deslocamento (mobilidade) e da cadeia de suprimentos (compras/logística). Você será um ator fundamental na implementação da estratégia industrial da empresa para cumprir os compromissos de baixo carbono em nível de grupo. A sustentabilidade social também se reflete no aspecto de engajamento e conscientização. Ao fomentar uma cultura climática e gerenciar a rede interna de embaixadores, esta função garante que a sustentabilidade não seja apenas um mandato de cima para baixo, mas uma responsabilidade compartilhada por toda a força de trabalho.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos principais desafios será impulsionar a mudança em um contexto industrial onde as restrições operacionais são altas. Equilibrar as metas ambientais com as realidades práticas da fabricação e logística exige persistência e resolução criativa de problemas. Além disso, a coleta de dados de fornecedores e departamentos internos pode ser complexa. Você precisará ser meticuloso em sua análise, mantendo-se paciente e diplomático ao fazer o acompanhamento com stakeholders que podem ter prioridades conflitantes.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com a preparação de uma newsletter ou material de treinamento para os embaixadores de carbono, seguido por uma reunião com a equipe de RH para analisar os resultados da última pesquisa de deslocamento dos funcionários. Você dedicaria tempo identificando tendências e calculando economias potenciais de carbono para novas iniciativas de mobilidade. À tarde, você poderá mudar para uma tarefa mais analítica ou focada em compras, como revisar as pegadas de carbono de fornecedores ou colaborar com a equipe de logística para avaliar o impacto de uma nova rota de transporte. O dia geralmente termina com o acompanhamento de indicadores de desempenho para atualizar o painel da estratégia industrial.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

O sucesso neste aprendizado pode levar a cargos juniores de RSE ou de Cadeia de Suprimentos Sustentável em grandes grupos industriais. O setor aeroespacial está passando por uma transformação massiva, tornando a expertise em descarbonização da aviação altamente valiosa para passos futuros na carreira. Você construirá uma rede profissional diversificada na Safran, proporcionando visibilidade que pode facilitar movimentações internas ou cargos permanentes em departamentos de gestão ambiental, compras sustentáveis ou gestão de projetos.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você interagirá diariamente com as equipes de estratégia industrial e sustentabilidade que supervisionam seus projetos. Você também estará em contato frequente com o departamento de Recursos Humanos para planos de mobilidade e com as equipes de Compras e Logística para a descarbonização da cadeia de suprimentos. As interações externas podem incluir provedores de serviços de mobilidade ou consultores, bem como a manutenção de vínculos com a rede de embaixadores internos que representam vários departamentos operacionais. Seu papel é, essencialmente, a 'cola' entre as metas estratégicas de carbono e a execução operacional.

Newsletter CSR Jobs

Nunca perca a próxima oportunidade

Receba uma seleção de novas vagas em RSE, ESG e sustentabilidade no seu e-mail. Sem ruído diário, apenas oportunidades úteis.

Subscrição gratuita. Cancele quando quiser.