A pessoa Gerente de Programas de Sustentabilidade da Adyen transforma a estratégia ambiental da empresa em ações coordenadas. A função mantém os programas climáticos em andamento entre diferentes equipes, traduzindo compromissos em responsabilidades claras, marcos e decisões práticas. Também usa dados dos programas para mostrar o que está avançando conforme o planejado e o que precisa de atenção.
O trabalho conecta as metas climáticas às operações diárias de uma empresa global de pagamentos. Ele abrange principalmente eletricidade renovável, engajamento de fornecedores e viagens corporativas, além de financiamento climático e novas questões relacionadas às práticas no ambiente de trabalho e à tecnologia. A oportunidade é incorporar a sustentabilidade à forma como as equipes planejam e operam, em vez de tratá-la como uma iniciativa corporativa à parte.
A função é adequada para alguém que já tenha implementado programas interfuncionais de clima ou ESG, saiba tornar temas complexos acessíveis a públicos diversos e se sinta à vontade para influenciar partes interessadas sem gerenciar diretamente suas equipes. Uma abordagem pragmática em relação a dados, comunicação e acompanhamento será importante em uma organização dinâmica.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais atribuições e responsabilidades dessa função?
A função coordena a execução dos compromissos climáticos da Adyen, incluindo o uso de eletricidade renovável, o engajamento de fornecedores e as viagens a trabalho. Alinha responsáveis, marcos e dependências, acompanha o progresso e ajuda equipes especializadas a superar obstáculos na execução.
Também trabalha em parceria com equipes de Compras, Workplace, Finanças, Engenharia, Eventos, Comunicação e RH, apoia a execução do financiamento climático e mantém dados do programa para análises e decisões da liderança.
Principais oportunidades de aprendizado nesta função
A função pode aprofundar a experiência prática na implementação de ações climáticas corporativas, incluindo eletricidade renovável, descarbonização de fornecedores, viagens a trabalho e mensuração de gases de efeito estufa. O trabalho com as equipes de Finanças e de operações especializadas pode proporcionar uma visão de como as prioridades climáticas são mensuradas e colocadas em prática em uma empresa global.
A posição também pode desenvolver habilidades de comunicação com executivos, liderança de programas interfuncionais e atuação em áreas emergentes, como sustentabilidade no ambiente de trabalho e orientações ambientais para IA e tecnologia. O anúncio não especifica treinamentos formais, certificações ou programas de mentoria.
Qual é o perfil ideal para a vaga (experiência e habilidades)?
O anúncio exige pelo menos cinco anos de experiência em gestão de programas interfuncionais nas áreas de sustentabilidade corporativa, clima ou ESG. Entre os conhecimentos relevantes estão contabilização de gases de efeito estufa, eletricidade renovável, viagens a trabalho e descarbonização de fornecedores, além da capacidade de usar dados de programas para identificar lacunas e embasar decisões.
Uma pessoa candidata forte consegue alinhar lideranças seniores e equipes operacionais sem ser responsável por todas as áreas, comunicar-se com clareza com públicos técnicos e não técnicos e tomar a iniciativa diante de planos pouco definidos. É desejável ter experiência em uma organização global e dinâmica; não há exigência de formação ou certificação específica.
Dicas para se destacar e ter sucesso na candidatura
Torne sua candidatura concreta descrevendo um programa de clima ou ESG que você coordenou entre várias equipes. Explique como definiu responsáveis e marcos, gerenciou dependências ou escalonamentos e quais foram os resultados. Sempre que possível, inclua resultados mensuráveis relacionados a viagens, fornecedores, eletricidade renovável ou dados de emissões.
Prepare exemplos de como transformou análises em decisões para diferentes públicos, incluindo lideranças seniores e equipes operacionais. A função também abrange financiamento climático e temas emergentes, como IA e sustentabilidade no ambiente de trabalho. Por isso, explique como aborda novas áreas de forma prática, sem exagerar sua experiência.
Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente se concentrará?
A função provavelmente terá foco em ações climáticas operacionais: eletricidade renovável, engajamento de fornecedores e viagens a trabalho. Também apoiará a execução da estratégia de financiamento climático da Adyen e utilizará dados do programa, incluindo informações sobre viagens e fornecedores, para identificar lacunas no progresso.
O engajamento dos funcionários, as práticas no ambiente de trabalho e as orientações ambientais para IA e tecnologia também são apontados como áreas em desenvolvimento. O anúncio enfatiza a incorporação da sustentabilidade às decisões de negócio em diferentes áreas, mas não detalha metas específicas de emissões nem divulga a estrutura do financiamento climático.
Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar?
O avanço depende de equipes como Compras, Workplace e Finanças, além de responsáveis por áreas de negócio em outras funções. Por isso, o gerente precisa garantir que as ações tenham continuidade sem exercer autoridade direta sobre cada pessoa envolvida. Diferentes prioridades, dependências e níveis de qualidade dos dados podem dificultar o cumprimento dos marcos previstos.
A função também abrange tanto programas climáticos já consolidados quanto temas emergentes, como IA e sustentabilidade no ambiente de trabalho. Pode ser necessário decidir onde concentrar esforços, transformar informações incompletas em insights úteis e manter os planos viáveis em um contexto comercial dinâmico.
Como poderia ser um dia típico para alguém nessa posição?
Um dia típico pode incluir a análise de dados sobre viagens, fornecedores ou outros programas, além de conversas sobre marcos e dependências. O gerente pode se reunir com as áreas de Compras, Workplace ou Finanças para resolver um entrave e, em seguida, trabalhar com outra equipe de negócios para incorporar a sustentabilidade a uma decisão operacional.
Também pode dedicar tempo à preparação de análises concisas sobre o progresso para a liderança, à coordenação de ações de financiamento climático ou à definição de uma abordagem para uma questão emergente, como diretrizes ambientais relacionadas à IA. A rotina provavelmente varia conforme as necessidades dos programas.
Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função?
A função pode ajudar a construir um sólido histórico de implementação de programas climáticos corporativos em diferentes áreas operacionais, com exposição a decisões da liderança e ao trabalho de ESG baseado em dados. Também pode aprofundar conhecimentos em descarbonização de fornecedores, emissões de viagens, eletricidade renovável e financiamento climático.
À medida que os programas amadurecem, a pessoa pode assumir responsabilidades estratégicas mais amplas ou liderar iniciativas interfuncionais de maior porte. Os caminhos possíveis dependem das necessidades organizacionais da Adyen; o anúncio não especifica uma trajetória de promoção nem um programa formal de desenvolvimento.
Principais partes interessadas com quem você poderá interagir
A função trabalha em estreita colaboração com a liderança global de Sustentabilidade e com especialistas em Compras Sustentáveis, Workplace e Finanças. Essas relações apoiam a execução de programas climáticos, as iniciativas de viagens corporativas, o engajamento de fornecedores, o financiamento climático e a mensuração de ESG.
Outros parceiros incluem responsáveis pelas áreas de Engenharia, Eventos, Comunicação e RH, além de lideranças seniores e funcionários dos escritórios. As interações provavelmente se concentram em alinhar prioridades, integrar a sustentabilidade às decisões operacionais, compartilhar insights sobre dados e superar obstáculos à execução.
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