Este Associate CSR Specialist irá conceber e supervisionar programas de investimento comunitário da ABB Motion na Índia, traduzindo as prioridades da empresa em projetos desenvolvidos com parceiros locais. A função abrange a conceção dos programas, a governação, os orçamentos e a evidência de impacto, articulando as iniciativas sociais com a estratégia de sustentabilidade mais abrangente.
O trabalho situa-se na interseção entre a responsabilidade empresarial e o enquadramento legal da RSC na Índia. Os programas poderão abranger educação, saúde, meios de subsistência, competências, biodiversidade ou outras necessidades das comunidades. A verificação dos parceiros, a medição dos resultados e os relatórios ao Conselho de Administração ajudam a garantir uma gestão adequada dos fundos e a clareza dos resultados. Na ABB, este trabalho social articula-se com uma empresa centrada em motores industriais, geradores e variadores, produtos que contribuem para melhorar a eficiência energética e a fiabilidade operacional.
Esta função é indicada para alguém com vários anos de experiência em RSC ou impacto social, capaz de alternar entre o trabalho com parceiros comunitários, os pormenores de conformidade e os relatórios para a liderança sénior, e que se sinta à vontade para fundamentar decisões em evidências.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais funções e responsabilidades deste cargo?
A função consistirá em traduzir as prioridades de CSR da ABB em programas adaptados às necessidades locais e ao contexto de desenvolvimento da Índia. Entre as tarefas poderão contar-se a conceção de iniciativas, a coordenação dos parceiros de execução, o acompanhamento dos orçamentos e a análise dos riscos dos projetos.
Uma parte substancial do trabalho deverá envolver o cumprimento das obrigações de CSR previstas na Companies Act, a diligência devida em relação aos parceiros, os quadros de avaliação de impacto e a elaboração de relatórios para a direção e para a Comissão de CSR do Conselho de Administração. A longo prazo, pretende-se articular os programas sociais com os objetivos mais amplos de sustentabilidade da ABB e avaliar os seus resultados.
Principais oportunidades de aprendizagem nesta função
O cargo poderá aprofundar os conhecimentos práticos dos requisitos de CSR previstos na Companies Act da Índia, incluindo a governação e a divulgação de informação exigidas por lei, e proporcionar experiência na gestão de programas empresariais. O contacto com as prioridades de sustentabilidade específicas da atividade da ABB poderá ajudar a relacionar o investimento nas comunidades com o trabalho ESG no setor industrial.
A função permitirá também desenvolver competências em Teoria da Mudança, SROI, sistemas de monitorização, supervisão financeira e relatórios de impacto. A colaboração com ONG, organismos governamentais e responsáveis internos poderá alargar a compreensão da gestão de parcerias entre diferentes tipos de instituições.
Qual é o perfil do candidato ideal (experiência e competências)?
O anúncio procura alguém com mestrado numa área relevante, como serviço social, estudos de desenvolvimento, sustentabilidade, políticas públicas ou administração de empresas, e 5 a 8 anos de experiência em CSR, desenvolvimento ou impacto social. A experiência em programas de grande dimensão e com parceiros de execução é diretamente relevante.
Um/a candidato/a forte terá conhecimentos práticos das disposições de CSR da Companies Act, bem como de gestão de projetos e subsídios, orçamentos, diligência devida, avaliação de impacto e relatórios ESG. Serão também importantes a capacidade de redação clara, a análise de dados, o bom senso e a capacidade de coordenar diferentes partes interessadas.
Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida
Apresente um exemplo concreto de um programa de CSR que tenha ajudado a conceber ou a gerir, indicando a sua dimensão, o modelo de parceria, as responsabilidades orçamentais e os resultados mensuráveis. Explique qual foi o seu contributo específico, em vez de se limitar a descrever o programa em termos gerais.
Na candidatura, demonstre que conhece a Companies Act de 2013, as CSR Rules e os relatórios destinados ao Conselho de Administração. Se já trabalhou com a Teoria da Mudança, SROI ou outros métodos de avaliação de impacto, indique que decisões foram informadas pelos dados recolhidos. Exemplos de programas ambientais ou comunitários ligados a operações industriais poderão ajudar a mostrar a sua adequação à ABB Motion.
Em que aspetos da sustentabilidade da empresa se deverá centrar esta função?
A função deverá centrar-se sobretudo na dimensão social da sustentabilidade, através de programas comunitários em áreas como a educação, a saúde, as competências, os meios de subsistência e a inclusão. As iniciativas ambientais, incluindo a biodiversidade, a ação climática e a gestão de resíduos, também são referidas como temas possíveis.
O contributo para o ESG será, em parte, operacional: garantir que os projetos cumprem os requisitos de CSR, acompanhar os resultados sociais e produzir informação para as divulgações de sustentabilidade. O anúncio aponta para uma ligação pretendida entre estes programas e as prioridades mais amplas de sustentabilidade da ABB, embora não identifique uma iniciativa emblemática específica.
Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?
Conciliar o cumprimento da legislação com programas que respondam às necessidades locais pode ser exigente, sobretudo quando estão envolvidos vários parceiros e áreas temáticas. O especialista teria de verificar a governação dos parceiros e os controlos financeiros, sem perder de vista a viabilidade da execução.
Outro desafio poderá ser apresentar provas credíveis do impacto de projetos com objetivos e níveis de qualidade dos dados distintos. A função abrange também a coordenação operacional e a elaboração de relatórios para o Conselho de Administração, exigindo discernimento para identificar os resultados, riscos e aprendizagens que merecem destaque.
Como poderá ser um dia típico nesta função?
Um dia poderá incluir a análise dos progressos e das despesas de um parceiro, bem como a verificação dos dados do projeto face aos resultados acordados. O especialista poderá contactar uma ONG ou um representante governamental, debater questões de implementação com equipas internas e atualizar um painel de controlo ou um registo de riscos.
Noutros períodos, o foco poderá estar na preparação de um relatório para a gestão ou para a Comissão de RSC do Conselho de Administração, na avaliação de uma proposta ou no apoio à elaboração de divulgações anuais. O equilíbrio entre a coordenação no terreno e a documentação deverá variar consoante o ciclo do programa.
Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função?
A função poderá constituir uma base para assumir responsabilidades mais abrangentes na área da RSC empresarial, do impacto social ou da gestão de programas ESG. A gestão de iniciativas plurianuais e a elaboração de relatórios para a liderança sénior poderão proporcionar experiência útil para assumir a responsabilidade por uma carteira de maior dimensão.
O desenvolvimento poderá também passar por aprofundar conhecimentos em avaliação de impacto, governação da RSC na Índia, programas ambientais ou divulgação de informação sobre sustentabilidade. O anúncio refere como preferenciais certificações em gestão de projetos, ESG, monitorização e avaliação, avaliação de impacto ou gestão de RSC, mas não especifica um percurso formal de progressão.
Principais interlocutores com quem poderá trabalhar
Entre os interlocutores internos estarão provavelmente o responsável de RSC, as equipas da área Motion, os colegas de sustentabilidade, as equipas de finanças e conformidade e os dirigentes envolvidos na governação e nos relatórios de RSC. O seu contributo ajudará a alinhar os programas, assegurar os controlos e fundamentar as decisões de investimento.
Externamente, o especialista poderá trabalhar com ONG, fundações, serviços governamentais, instituições académicas, empresas sociais e organizações comunitárias. Estas relações envolverão a avaliação de propostas, a definição de planos de execução e orçamentos, o acompanhamento dos progressos e a discussão de riscos e resultados.
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