RÖDL

Os desafios de sustentabilidade da RÖDL poderão incluir a medição das emissões dos escritórios, das deslocações profissionais, das infraestruturas digitais e dos serviços adquiridos. A sua cadeia de valor poderá envolver fornecedores de tecnologia e de serviços para escritórios, enquanto clientes e investidores poderão exigir informações mais claras sobre metas climáticas, práticas laborais e conduta empresarial responsável. Enquanto empresa de serviços profissionais com atividade em vários países, a RÖDL poderá também ter de coordenar o envolvimento das partes interessadas e abordar questões sociais como o bem-estar dos trabalhadores, a inclusão e condições de trabalho justas. As regras de reporte ESG aplicáveis poderão variar consoante a jurisdição e a dimensão da empresa; por isso, a recolha e o reporte consistentes de dados exigirão provavelmente coordenação em toda a empresa.

Uma função de sustentabilidade na RÖDL poderá passar por integrar critérios ESG em serviços jurídicos, fiscais, de auditoria, consultoria, informática e processos empresariais. Esta abrangência poderá permitir trabalhar tanto nos impactos ambientais e sociais da própria empresa como no apoio às equipas internas que respondem às expectativas dos clientes e às exigências regulamentares. Um membro da equipa poderá contribuir para melhorar os dados de emissões, o envolvimento dos trabalhadores, as práticas dos fornecedores ou o reporte de sustentabilidade. O âmbito e o impacto da função dependerão das prioridades atuais da empresa e das respetivas responsabilidades.

As funções possíveis na RÖDL poderão incluir especialistas em reporte de sustentabilidade ou dados ESG, analistas de clima e emissões, profissionais de compras responsáveis e coordenadores de envolvimento dos colaboradores ou de impacto social. Dada a diversidade de serviços da empresa, os consultores de sustentabilidade com conhecimentos de regulamentação, fiscalidade, auditoria ou processos empresariais também poderão contribuir para o trabalho junto dos clientes. As informações disponíveis não confirmam que funções de sustentabilidade existem. Consoante a estrutura e as prioridades da empresa, estas funções poderão integrar áreas corporativas ou equipas de consultoria.

Os candidatos à RÖDL poderão destacar-se ao mostrar como articulam os temas de sustentabilidade com as operações de uma empresa de serviços profissionais, por exemplo, as deslocações em trabalho, o consumo de energia nos escritórios, os dados dos fornecedores e as políticas para os colaboradores. Poderá ser relevante ter experiência em contabilização de emissões, requisitos de reporte ESG, documentação preparada para auditorias ou conceção de processos. Uma vez que a RÖDL se apresenta como uma rede internacional com várias áreas de serviços, os candidatos poderão também explicar como assegurariam a coordenação de dados consistentes e o envolvimento de equipas em diferentes países e funções. Antes de se candidatarem, será útil confirmar quais são as prioridades ESG atuais da empresa.

Uma carreira em sustentabilidade na RÖDL poderá proporcionar experiência na coordenação de iniciativas ESG entre equipas de direito, fiscalidade, auditoria, consultoria, tecnologias de informação e processos empresariais. Consoante a função, poderá aprender sobre medição de emissões, reporte de sustentabilidade, avaliação de fornecedores, envolvimento de partes interessadas ou o impacto dos requisitos regulamentares nos processos empresariais. Trabalhar numa empresa internacional poderá também desenvolver competências em governação de dados e colaboração entre áreas. As ferramentas, a formação e o contacto com clientes dependerão da função e dos programas de sustentabilidade da empresa.