UNOPS logo

Senior Manager, Partnerships (Global Climate Action Partnership - GCAP)

UNOPS • Austria • Added on Oct 28, 2026
Candidati a questo ruolo →

Questo ruolo dirigenziale guiderà GCAP in una fase di transizione organizzativa, coordinando il segretariato globale, le piattaforme regionali e i gruppi tematici attorno a una direzione condivisa. La persona selezionata definirà la governance, svilupperà i rapporti con i donatori e coordinerà il modello operativo della rete, affinché i suoi membri possano lavorare insieme per obiettivi climatici comuni.

GCAP sostiene i paesi in via di sviluppo nell’elaborazione di strategie di sviluppo a basse emissioni e resilienti ai cambiamenti climatici. Le sue piattaforme regionali e i gruppi specialistici mettono in relazione le competenze sul clima con i governi e i partner dello sviluppo; un coordinamento più efficace e maggiori finanziamenti potrebbero trasformare queste competenze in interventi nazionali più coerenti. Il ruolo collega inoltre le attività della rete alla finanza climatica e punta a documentarne meglio i risultati.

Il ruolo è adatto a chi ha guidato partnership o processi di governance nel settore della cooperazione internazionale, conosce le politiche e la finanza climatica e sa coinvolgere donatori, istituzioni pubbliche e gruppi di lavoro distribuiti per raggiungere obiettivi concreti.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo?

Il ruolo guida il percorso di trasformazione di GCAP in materia di governance, raccolta fondi, coordinamento e monitoraggio. Tra le attività rientrano l’aggiornamento dei mandati degli organi direttivi e operativi, l’allineamento dei gruppi globali e regionali e la definizione di una posizione comune verso l’esterno. Il ruolo promuove inoltre i contatti con i donatori, supervisiona l’assegnazione dei fondi, sviluppa un processo di valutazione delle prestazioni dei soggetti ospitanti e crea un collegamento mirato tra i risultati della rete e i finanziamenti per il clima. Un quadro condiviso di indicatori e strumenti di rendicontazione più efficaci mirano a rendere i risultati più coerenti tra AfCAP, ALP e LEDS LAC.

Principali opportunità di apprendimento offerte da questo lavoro

Il ruolo potrebbe consentire di approfondire le competenze in facilitazione dei finanziamenti per il clima, compreso il funzionamento dei collegamenti tra banche regionali di sviluppo, fondi dei donatori e iniziative climatiche guidate dai singoli paesi. Offre inoltre l’opportunità di acquisire esperienza nella progettazione della governance, nei fondi comuni e nelle strategie di partnership all’interno di una rete globale. La persona selezionata potrà sviluppare competenze pratiche nell’allineamento dei quadri di monitoraggio tra diverse piattaforme e nella valutazione degli strumenti di calcolo dell’impatto. L’annuncio non specifica corsi di formazione o certificazioni formali: la crescita professionale avverrà quindi soprattutto attraverso il lavoro di alto livello con UNOPS e i partner di GCAP.

Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze?

L’annuncio richiede una laurea magistrale in un ambito pertinente e almeno sette anni di esperienza rilevante, oppure una laurea triennale e due anni di esperienza aggiuntivi. Tra i percorsi pertinenti figurano lo sviluppo internazionale, la gestione dello sviluppo sostenibile, le politiche climatiche e la governance delle reti globali. Il profilo ideale dovrebbe vantare una solida esperienza dirigenziale in un’organizzazione internazionale, un fondo con più donatori o una coalizione globale, oltre a comprovata esperienza nei rapporti con i donatori, nella facilitazione dei finanziamenti per il clima e nei modelli di governance. Sono inoltre importanti la capacità di creare partnership, una comunicazione istituzionale chiara e la capacità di coordinarsi tra regioni e organizzazioni.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Spiega come hai tradotto una valutazione o una strategia in cambiamenti concreti nella governance, soprattutto all’interno di una rete distribuita. Porta un esempio conciso di come hai allineato gli organi decisionali, chiarito i ruoli o gestito i conflitti di interesse, illustrandone i risultati. Collega la tua esperienza nella raccolta fondi alle priorità in materia di clima e sviluppo, indicando le tipologie di donatori o i canali di finanziamento con cui hai lavorato e il tuo ruolo nell’ottenere o gestire le risorse. Durante i colloqui, preparati a spiegare come definiresti indicatori comuni per AfCAP, ALP e LEDS LAC senza trascurare le specificità regionali.

Su quali aspetti della sostenibilità dell’organizzazione si concentrerà probabilmente questo ruolo?

L’attenzione alla sostenibilità riguarda l’azione per il clima nei paesi in via di sviluppo, in particolare lo sviluppo a basse emissioni e resiliente ai cambiamenti climatici. Le piattaforme regionali e i gruppi tematici di GCAP costituiscono la struttura di rete per condividere competenze e sostenere strategie guidate dai singoli paesi. La posizione opera soprattutto a livello istituzionale e finanziario: coordina i partner, collega il lavoro tecnico ai canali di finanziamento e migliora la misurazione dei risultati. Non si tratta di un ruolo direttamente dedicato alla riduzione delle emissioni e la fonte non fornisce dettagli sugli obiettivi ambientali di UNOPS.

Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo?

Il segretariato globale di GCAP, le piattaforme regionali e i gruppi tematici potrebbero avere priorità, assetti di governance e messaggi esterni diversi. Riunirli in un modello operativo comune, preservando al contempo la rilevanza regionale, richiederà probabilmente un’attenta negoziazione e una chiara definizione dei poteri decisionali. Il ruolo dovrà inoltre trasformare l’interesse dei donatori in una base di finanziamento più ampia e affidabile e collegare i risultati tecnici a finanziamenti concretamente utilizzabili. Definire indicatori comparabili tra le piattaforme potrebbe risultare difficile quando le pratiche esistenti differiscono o i dati sono incompleti.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe alternare confronti con la dirigenza di UNOPS e i rappresentanti del comitato direttivo di GCAP, contatti con i segretariati regionali e revisione di documenti di governance o piani di lavoro. La persona potrebbe anche preparare materiali per i donatori o coordinare incontri con banche di sviluppo e altri partner finanziari. Il tempo potrebbe essere suddiviso tra decisioni strategiche e attività operative, come monitorare l’assegnazione dei fondi, esaminare proposte di indicatori e risolvere problemi di coordinamento. Gli impegni varieranno probabilmente in base ai rapporti con i donatori e alle tappe della governance; l’annuncio specifica un impiego part-time, ma non un orario settimanale fisso.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

Il ruolo potrebbe consentire di costruire un solido percorso nelle partnership globali per il clima, nella governance delle reti e nella finanza climatica, acquisendo un’esperienza pertinente per ricoprire posizioni dirigenziali in organizzazioni internazionali per lo sviluppo o in iniziative con più donatori. La dimensione interregionale del ruolo potrebbe inoltre aprire la strada a future responsabilità nella gestione di portafogli, nella strategia delle partnership o nella governance dei programmi. L’annuncio non indica un percorso di avanzamento definito: la crescita professionale dipenderebbe quindi probabilmente dalle esigenze dell’organizzazione e dai risultati ottenuti durante la transizione di GCAP.

I principali interlocutori con cui potresti collaborare

Tra i principali interlocutori interni figurano il responsabile del portafoglio WEC di UNOPS, i copresidenti del comitato direttivo di GCAP, il segretariato globale, le piattaforme regionali AfCAP, ALP e LEDS LAC, i gruppi di lavoro tematici e le comunità di pratica. Gli interlocutori esterni possono includere donatori, governi nazionali e locali, banche multilaterali e regionali di sviluppo, partner tecnici e organizzazioni della società civile. Le attività di relazione spazieranno dalla definizione della governance e delle priorità comuni alla presentazione della proposta di valore di GCAP e al collegamento delle iniziative climatiche con i canali di finanziamento.

Newsletter CSR Jobs

Non perderti la prossima opportunità

Ricevi una selezione di nuove opportunità in CSR, ESG e sostenibilità nella tua casella e-mail. Niente rumore quotidiano, solo offerte utili.

Iscrizione gratuita. Puoi annullarla in qualsiasi momento.