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Deputy Head of Environment and Energy Capability Resilience - Army

UK Ministry of Defence Regno Unito Added on Jul 7, 2026
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Questo ruolo di senior leadership supervisiona la risposta strategica dell’Esercito alle vulnerabilità energetiche e ambientali, garantendo la prontezza operativa attraverso l’adattamento climatico e la decarbonizzazione. Sarai responsabile dell’attuazione programmatica delle transizioni energetiche e della conformità ambientale, integrando i rischi di sostenibilità direttamente nei processi decisionali strategici dell’Esercito. La tua responsabilità spazia dalla governance e l’assicurazione alla definizione degli standard di formazione per l’intera forza.

Lavorando all’intersezione tra sicurezza nazionale e cambiamento climatico, questo ruolo affronta rischi critici come la scarsità di risorse e la resilienza delle infrastrutture. Guidando la resilienza delle capacità energetiche dell’Esercito, assicurerai che le forze di difesa rimangano mobili ed efficaci in un mondo fisico sempre più volatile. Questa è un’opportunità rara per trasformare uno dei più grandi enti emissori della nazione in una forza resiliente e a basse emissioni di carbonio, capace di navigare la transizione energetica.

Questo profilo è ideale per un leader strategico con una profonda esperienza nel carbon accounting o nel reporting sulla resilienza, possibilmente in possesso di una certificazione ambientale professionale (chartership). Dovresti sentirti a tuo agio in ambienti complessi e ad alto rischio, dove la gestione a matrice e l’influenza sugli stakeholder senior sono essenziali.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

In qualità di membro chiave dell' Army Strategic Centre, sarai responsabile dell'implementazione end-to-end del Programma di Resilienza delle Capacità di Ambiente ed Energia. Ciò comporta guidare l'esercito verso il raggiungimento degli impegni governativi net-zero e degli obblighi ambientali di legge, assicurando che tali obiettivi siano allineati al Piano di Difesa. Fornirai una leadership quotidiana per le iniziative programmatiche, gestendo gruppi di coordinamento di alto livello e garantendo rigorosa assicurazione e reporting al Consiglio dell'Esercito. Una parte significativa del tuo incarico includerà l'integrazione del rischio ambientale nei processi decisionali strategici e l'attività di Autorità per gli Standard Professionali per la formazione legata al clima in tutta la forza.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Questa posizione offre un punto di vista unico sull'applicazione della sostenibilità in un contesto militare e di sicurezza nazionale. Approfondirai la tua esperienza nelle transizioni energetiche su larga scala e nella complessa logistica dell'adattamento climatico per le infrastrutture critiche e le operazioni dispiegate. Oltre alla conoscenza tecnica del dominio, avrai accesso al vasto ecosistema di apprendimento e sviluppo della Pubblica Amministrazione, inclusi potenziali apprendistati moderni e certificazioni di enti professionali. L'esposizione all'applicazione del 'Green Book' e alle disclosure finanziarie legate al clima a livello di governo nazionale rappresenta una vera masterclass in governance istituzionale.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale è un leader proattivo, membro di un ente professionale pertinente, come IEMA o ICE, e idealmente in possesso dello status di Chartered Environmentalist. Deve dimostrare un curriculum consolidato nel guidare miglioramenti operativi in materia di ambiente o resilienza energetica all'interno di organizzazioni molto grandi e complesse. È essenziale la padronanza tecnica della rendicontazione del carbonio e dell'integrazione dei rischi, insieme a una solida comprensione della gestione di progetti e portfolio (P3M) a livello di board. Le soft skill sono altrettanto vitali: deve essere un comunicatore esperto, capace di influenzare i leader militari e civili di alto livello affinché adottino e diano priorità ai framework di sostenibilità.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Focalizza la tua lettera di presentazione sulla competenza 'Making Effective Decisions' (Prendere decisioni efficaci), poiché rappresenta il criterio di selezione primario. Fornisci un esempio concreto in cui l'analisi di dati ambientali complessi abbia influenzato un importante risultato strategico in un contesto di grandi dimensioni. Data la natura unica del Ministero della Difesa (MoD), dimostra la tua capacità di bilanciare il 'successo della missione' con la conformità ambientale. Dimostrare di comprendere le specifiche sfide di resilienza menzionate nel brief — come la sicurezza del carburante e delle risorse — ti distinguerà dai candidati con un background ESG puramente aziendale.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentra intensamente sulla resilienza delle capacità energetiche, il che significa che dovrai gestire la transizione dell'Esercito dai combustibili fossili mantenendo la potenza operativa. Ciò comporta un forte accento sulla decarbonizzazione e sull'identificazione di vulnerabilità interconnesse relative all'elettricità, all'acqua e all'uso del suolo. Inoltre, gestirai le strategie di adattamento climatico, assicurando che le basi nel Regno Unito e all'estero siano preparate ai rischi fisici di un clima che cambia. La gestione di questi obblighi ambientali normativi è vista attraverso la lente della sicurezza nazionale e della continuità della missione.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Probabilmente dovrai affrontare la sfida di conciliare gli obiettivi di sostenibilità con lo scopo primario della difesa nazionale. Le operazioni militari hanno spesso requisiti rigidi che possono confliggere con le migliori pratiche ambientali tradizionali, richiedendo un problem-solving creativo. Navigare la volatilità geopolitica e la complessità burocratica della Pubblica Amministrazione (Civil Service) e dell'Esercito Britannico richiede un'elevata resilienza. Garantire che team multidisciplinari rimangano allineati in un ambiente gestito a matrice, pur mantenendo ritmi di consegna rapidi, può rappresentare un ostacolo significativo a livello di leadership.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con un briefing di governance per il Senior Responsible Owner, per rivedere i progressi dei risultati ambientali del Piano di Difesa. Successivamente, potresti passare a una sessione con stakeholder ed esperti energetici interni per discutere la resilienza delle infrastrutture delle basi all'estero. I pomeriggi sono spesso dedicati alla pianificazione strategica, ad esempio rivedendo le dichiarazioni di rischio carbonio o aggiornando gli standard per gli interventi di addestramento della Forza. Dedicherai molto tempo al coordinamento con altri dipartimenti governativi esterni per garantire che l'Esercito rimanga una voce autorevole nella politica climatica del Regno Unito.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

In qualità di Deputy Head all'interno dell'Army Strategic Centre, sarai posizionato per una progressione a livello dirigenziale all'interno della Pubblica Amministrazione o del Ministero della Difesa. Questo ruolo offre un'elevata visibilità presso l'Army Board e l'alta leadership, fornendo una piattaforma per transitare verso ruoli operativi o politici più ampi. Sarai incoraggiato a conseguire certificazioni P3M e a raggiungere un livello professionale avanzato, competenze altamente trasferibili tra settore pubblico e privato. La scala dei progetti che gestirai fornisce l'esperienza necessaria per ruoli di Chief Sustainability Officer in settori industriali globali.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Gli stakeholder interni includono l'Army Board e i Senior Responsible Owner, che richiedono garanzie sull'attuazione dei programmi e sulla mitigazione dei rischi. Collaborerai inoltre con i team di intervento per la formazione per definire gli standard professionali in tutta la forza lavoro. Esternamente, interagirai con altri dipartimenti governativi, autorità locali e potenzialmente alleati internazionali per garantire che gli interessi ambientali dell'Esercito siano rappresentati. La tua capacità di influenzare questi diversi gruppi è fondamentale per allineare l'Esercito agli impegni nazionali di sostenibilità.

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