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Deputy Head of Environment and Energy Capability Resilience - Army

UK Ministry of Defence Royaume-Uni Added on Jul 7, 2026
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Ce poste de direction supervise la réponse stratégique de l’armée aux vulnérabilités environnementales et énergétiques, garantissant la préparation opérationnelle grâce à l’adaptation climatique et à la décarbonation. Vous serez responsable de la mise en œuvre programmatique des transitions énergétiques et de la conformité environnementale, en intégrant les risques de durabilité directement dans les processus de décision stratégique de l’armée. Votre responsabilité s’étend de la gouvernance et l’assurance à la définition des normes de formation pour l’ensemble des forces.

À la confluence de la sécurité nationale et du changement climatique, ce poste traite de risques critiques tels que la rareté des ressources et la résilience des infrastructures. En pilotant la résilience des capacités énergétiques de l’armée, vous garantissez que les forces restent mobiles et efficaces dans un monde physique de plus en plus volatil. C’est une opportunité rare de transformer l’un des plus grands émetteurs institutionnels du pays en une force résiliente et bas carbone, capable de naviguer dans la transition énergétique.

Ce profil convient à un leader stratégique possédant une expertise approfondie en comptabilité carbone ou en reporting de résilience, idéalement titulaire d’une certification professionnelle en environnement. Vous devez vous épanouir dans des environnements complexes à enjeux élevés, où la gestion matricielle et l’influence auprès de parties prenantes de haut niveau sont essentielles.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

En tant que membre clé du Centre stratégique de l'armée, vous serez responsable de la mise en œuvre complète du programme de résilience des capacités d'environnement et d'énergie. Cela implique de conduire l'armée vers le respect des engagements gouvernementaux en matière de zéro émission nette et des obligations environnementales légales, tout en veillant à ce que ces objectifs s'alignent avec le Plan de défense. Vous assurerez la direction quotidienne des initiatives programmatiques, gérerez des groupes de pilotage de haut niveau et fournirez une assurance et un reporting rigoureux au conseil de l'armée. Une part importante de votre mission consiste à intégrer le risque environnemental dans la prise de décision stratégique et à agir en tant qu'autorité des normes professionnelles pour la formation liée au climat au sein de la force.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre un point de vue unique sur l'application de la durabilité dans un contexte militaire et de sécurité nationale. Vous approfondirez votre expertise dans les transitions énergétiques à grande échelle et la logistique complexe de l'adaptation climatique pour les infrastructures critiques et les opérations déployées. Au-delà des connaissances techniques du domaine, vous aurez accès au vaste écosystème d'apprentissage et de développement de la fonction publique, y compris d'éventuels apprentissages modernes et des certifications d'organismes professionnels. L'exposition à l'application du « Green Book » et aux publications financières liées au climat au niveau du gouvernement national constitue une véritable masterclasse en gouvernance institutionnelle.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est un leader proactif, membre d'une institution professionnelle pertinente telle que l'IEMA ou l'ICE, et possède idéalement le statut de Chartered Environmentalist. Vous devez démontrer une expérience réussie dans la conduite d'améliorations opérationnelles en matière de résilience environnementale ou énergétique au sein d'organisations très vastes et complexes. La maîtrise technique de la comptabilité carbone et de l'intégration des risques est essentielle, ainsi qu'une solide compréhension de la gestion de projet et de portefeuille (P3M) au niveau du conseil d'administration. Les compétences relationnelles sont tout aussi vitales ; vous devez être un communicateur expert capable d'influencer les dirigeants militaires et civils de haut rang pour adopter et prioriser les cadres de durabilité.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre lettre de motivation sur la compétence « Prendre des décisions efficaces », car il s'agit du critère de sélection principal. Donnez un exemple concret où vous avez analysé des données environnementales complexes pour influencer un résultat stratégique majeur dans un cadre d'envergure. Compte tenu de la nature unique du ministère de la Défense (MoD), démontrez votre capacité à concilier le « succès de la mission » et la conformité environnementale. Prouver que vous comprenez les défis de résilience spécifiques mentionnés dans le brief — tels que la sécurité du carburant et des ressources — vous distinguera des candidats ayant un profil ESG purement corporate.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre intensément sur la résilience des capacités énergétiques, ce qui signifie que vous devrez déterminer comment l'armée peut s'affranchir des combustibles fossiles tout en maintenant sa puissance opérationnelle. Cela implique un accent marqué sur la décarbonation et l'identification des vulnérabilités interconnectées concernant l'électricité, l'eau et l'utilisation des sols. De plus, vous gérerez les stratégies d'adaptation climatique, en veillant à ce que les bases nationales et étrangères du Royaume-Uni soient préparées aux risques physiques d'un climat changeant. La gestion de ces obligations environnementales réglementaires est abordée sous l'angle de la sécurité nationale et de la continuité des missions.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

Vous devrez probablement relever le défi de concilier les objectifs de durabilité avec la mission première de la défense nationale. Les opérations militaires imposent souvent des exigences rigides qui peuvent entrer en conflit avec les meilleures pratiques environnementales traditionnelles, ce qui nécessite une résolution créative des problèmes. Naviguer dans la volatilité géopolitique et la complexité bureaucratique de la fonction publique et de l'armée britannique exige une grande résilience. Garantir l'alignement d'équipes multidisciplinaires dans un environnement géré en mode matriciel, tout en maintenant une cadence d'exécution rapide, peut représenter un défi managérial important.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par un briefing de gouvernance destiné au Responsable Principal (SRO), pour examiner l'avancement des livrables environnementaux du Plan de Défense. Vous pourriez ensuite enchaîner avec une session de concertation avec des experts en énergie internes pour discuter de la résilience des infrastructures des bases à l'étranger. Les après-midis sont souvent consacrés à la réflexion stratégique, par exemple en examinant les divulgations des risques carbone ou en mettant à jour les normes d'intervention pour la formation des forces. Vous passerez un temps considérable à vous coordonner avec d'autres ministères pour garantir que l'armée reste une voix influente dans la politique climatique du Royaume-Uni.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

En tant que Directeur adjoint au sein de l'Army Strategic Centre, vous êtes positionné pour une progression vers des postes de direction au sein de la fonction publique ou du ministère de la Défense. Ce rôle offre une visibilité accrue auprès du Conseil de l'Armée et de la haute direction, constituant un tremplin vers des fonctions opérationnelles ou politiques plus larges. Vous serez encouragé à obtenir des certifications P3M et un statut professionnel avancé, des compétences hautement transférables vers les secteurs public et privé. L'envergure des projets que vous gérerez vous apportera l'expérience requise pour des postes de Chief Sustainability Officer dans des secteurs industriels mondiaux.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez interagir

Les parties prenantes internes incluent le Conseil de l'Armée et les Responsables Principaux, qui attendent des assurances sur la réalisation des programmes et l'atténuation des risques. Vous collaborerez également avec les équipes d'intervention en formation pour établir des normes professionnelles pour l'ensemble du personnel. À l'externe, vous interagirez avec d'autres ministères, des autorités locales et potentiellement des alliés internationaux pour veiller à ce que les intérêts environnementaux de l'armée soient représentés. Votre capacité à influencer ces divers groupes est essentielle pour aligner l'armée sur les engagements nationaux en matière de durabilité.

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