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Head of Group Sustainability Office

Swiss Re • Svizzera • Added on Nov 5, 2026
Candidati a questo ruolo →

La persona alla guida del Group Sustainability Office di Swiss Re definirà l’orientamento della sostenibilità in tutto il Gruppo e lo tradurrà in standard condivisi, principi di governance e decisioni concrete. Il ruolo collega la strategia aziendale alla sottoscrizione, alla gestione dei rischi e alle priorità delle attività a contatto con i clienti, guidando al contempo un team di specialisti esperti.

L’ufficio è concepito come un centro di competenza che mette in relazione le conoscenze in materia di sostenibilità con le valutazioni dei rischi, fondamentali nel settore della riassicurazione. Il suo lavoro potrebbe influire sul modo in cui i fattori ambientali, sociali e di governance orientano le procedure di escalation e le metodologie di sottoscrizione, nonché sul modo in cui Swiss Re illustra il proprio approccio a dipendenti, clienti e interlocutori esterni. La sostenibilità si colloca così al centro sia delle scelte commerciali sia dell’obiettivo dichiarato dell’azienda di contribuire alla resilienza.

Il ruolo è adatto a un professionista esperto in sostenibilità o gestione dei rischi, capace di guidare un’organizzazione globale, confrontarsi con autorevolezza con i responsabili delle decisioni e tradurre questioni complesse in pratiche aziendali efficaci, conciliando le esigenze della sottoscrizione con gli obiettivi di sostenibilità.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo?

La persona definirà le priorità di sostenibilità a livello di gruppo e le tradurrà in governance, standard, obiettivi e rendicontazione delle performance. Sarà inoltre responsabile delle metodologie di sottoscrizione legate alla sostenibilità e dei processi di escalation ESG, collaborando con i team di sottoscrizione e gestione dei rischi per integrare temi complessi nelle decisioni sui rischi. Un’altra componente del ruolo consiste nel guidare la comunicazione sui temi della sostenibilità e coordinare le iniziative tra le diverse unità aziendali. Il responsabile guiderà un team di specialisti, fornirà consulenza ai dirigenti senior e rappresenterà Swiss Re nelle sedi di confronto esterne pertinenti.

Le principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo

Il ruolo consentirebbe di approfondire le competenze su come integrare la sostenibilità nella sottoscrizione dei rischi di riassicurazione, nella valutazione dei rischi e nelle soluzioni per i clienti. Offre inoltre l’opportunità di conoscere da vicino la governance di gruppo, la gestione delle performance e la rendicontazione ai vertici di un’organizzazione globale di servizi finanziari. A seconda dei progetti in corso, il responsabile potrebbe maturare ulteriore esperienza nella modellizzazione dei rischi climatici, nell’analisi di scenari, nelle informative relative alla natura e nei rapporti con il settore o le autorità di regolamentazione. Guidare un team specializzato già strutturato offre inoltre l’occasione di sviluppare competenze nella gestione di persone senior e nella gestione del cambiamento organizzativo.

Qual è il profilo ideale del candidato in termini di esperienza e competenze?

L’annuncio richiede oltre 10 anni di esperienza nella sostenibilità, nell’ESG, nella gestione dei rischi o in un ambito affine, preferibilmente nei servizi finanziari, nelle assicurazioni o nella riassicurazione. Il profilo più adatto ha esperienza di strategia e governance a livello aziendale e una solida conoscenza dei metodi di sottoscrizione o valutazione dei rischi legati alla sostenibilità. È un ruolo dirigenziale senior che richiede capacità di giudizio, sensibilità commerciale e abilità nell’influenzare dirigenti e team interfunzionali in un’organizzazione globale a matrice. Possono costituire un valore aggiunto l’esperienza nei processi di escalation ESG, negli scenari climatici o nel TNFD, oltre a una laurea o certificazione pertinente.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Spiega come hai guidato una strategia di sostenibilità dalla progettazione alla sua attuazione, con esempi concreti di governance, obiettivi e rendicontazione delle performance. Se possibile, illustra in che modo il tuo lavoro ha modificato la valutazione dei rischi, le linee guida di sottoscrizione o le decisioni aziendali, anziché limitarti a citare gli impegni di policy. In vista dei colloqui, preparati a parlare di come bilanciare il pragmatismo nella sottoscrizione con gli obiettivi di sostenibilità. Una candidatura convincente dovrebbe anche dimostrare la capacità di influenzare gli interlocutori senior in un’organizzazione a matrice e di guidare specialisti in attività complesse e interfunzionali.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo?

Il ruolo si concentrerà probabilmente sull’integrazione della sostenibilità nella strategia complessiva di Swiss Re e nelle decisioni che orientano le attività assicurative e riassicurative del Gruppo. Un ambito centrale sarà la sottoscrizione dei rischi legati alla sostenibilità, comprese metodologie, strumenti e procedure di escalation ESG a supporto delle decisioni sui rischi. Rientrano tra le responsabilità anche la governance, la definizione degli obiettivi e la gestione delle performance, oltre alla comunicazione interna ed esterna in materia di sostenibilità e sottoscrizione. L’annuncio indica inoltre dati, analisi, rischi climatici e temi legati alla natura tra gli ambiti di competenza dell’ufficio.

Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo?

Una sfida importante potrebbe essere armonizzare standard e pratiche di sostenibilità in una grande organizzazione globale, tenendo conto delle diverse esigenze operative. Chi guiderà il team dovrà rendere applicabili a livello pratico le linee guida comuni a tutti i team di sottoscrizione, rispettando al contempo le considerazioni commerciali e di rischio che incidono sulle singole decisioni. Il ruolo riunisce inoltre strategia, attuazione, rendicontazione ai vertici aziendali e relazioni esterne. Mantenere una comunicazione chiara e credibile mentre evolvono dati, metodologie e aspettative richiederà probabilmente un attento coordinamento tra team e stakeholder.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe comprendere confronti con i colleghi della sottoscrizione e della gestione dei rischi su metodologie e procedure di escalation, analisi degli obiettivi di sostenibilità e dei dati sulle performance, oltre al coordinamento con le unità aziendali per definire standard condivisi. Il ruolo potrebbe includere anche la preparazione di briefing per i vertici o la consulenza ai responsabili su iniziative di sostenibilità. Altre giornate potrebbero essere dedicate alla guida del team, alla revisione di progetti interfunzionali, a workshop o a incontri esterni con autorità di regolamentazione, investitori, ONG e associazioni di settore. L’equilibrio tra decisioni strategiche e indicazioni pratiche per le attività in corso cambierebbe probabilmente nel tempo.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

Il ruolo offre la possibilità di contribuire a definire la governance della sostenibilità a livello aziendale e di integrarla nei processi di sottoscrizione, maturando esperienza in ambiti che spaziano dalla strategia alla gestione dei rischi e alle decisioni commerciali. Permette inoltre di approfondire temi come il rischio climatico, gli aspetti finanziari legati alla natura, i dati sulla sostenibilità e le relazioni esterne. In qualità di responsabile di un ufficio di gruppo, la posizione offre ampia visibilità presso i vertici aziendali e le unità operative. Nel lungo periodo, lo sviluppo professionale potrebbe portare a maggiori responsabilità dirigenziali o a ruoli di leadership più ampi nell’ambito della sostenibilità, dei rischi o della sottoscrizione, in funzione delle esigenze organizzative e dei risultati.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

La persona a capo dell’ufficio collaborerà a stretto contatto con il Group Chief Underwriting Officer, gli sponsor del Comitato esecutivo di Gruppo, i team di sottoscrizione, i responsabili della gestione dei rischi e gli specialisti di sostenibilità. Le unità aziendali e i team funzionali contribuiranno all’adozione di standard comuni, alla realizzazione delle iniziative e alla rendicontazione dei risultati. Le relazioni esterne potranno coinvolgere autorità di regolamentazione, investitori, ONG, organismi di settore e partecipanti a conferenze. Il ruolo rappresenterà inoltre Swiss Re nei progetti di settore e comunicherà l’approccio dell’azienda alla sostenibilità ai pubblici di riferimento.

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