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Head of Group Sustainability Office

Swiss Re • Suiza • Added on Nov 5, 2026
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La persona responsable de la Oficina de Sostenibilidad del Grupo de Swiss Re marcará el rumbo de la sostenibilidad en todo el Grupo y lo traducirá en estándares compartidos, mecanismos de gobernanza y decisiones prácticas. El puesto conecta la estrategia corporativa con la suscripción, la gestión de riesgos y las prioridades comerciales de cara al cliente, además de dirigir un equipo de especialistas con amplia experiencia.

La oficina está concebida como un centro de excelencia que conecta los conocimientos sobre sostenibilidad con los criterios de evaluación de riesgos, fundamentales para el reaseguro. Su trabajo podría influir en cómo se tienen en cuenta los factores ambientales, sociales y de gobernanza al realizar consultas de suscripción y definir metodologías, así como en la manera en que Swiss Re explica su enfoque a empleados, clientes y públicos externos. Así, la sostenibilidad se sitúa cerca tanto de las decisiones comerciales como del compromiso declarado por la empresa de contribuir a la resiliencia.

Este puesto encaja con una persona con amplia experiencia en sostenibilidad o gestión de riesgos, capaz de orientar a una organización global, colaborar con credibilidad con responsables de alto nivel y convertir cuestiones complejas en prácticas empresariales sólidas, conciliando las realidades de la suscripción con los objetivos de sostenibilidad.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?

El puesto definiría las prioridades de sostenibilidad para todo el grupo y las traduciría en estructuras de gobernanza, normas, objetivos e informes de rendimiento. También sería responsable de las metodologías de suscripción relacionadas con la sostenibilidad y de los procesos de consulta sobre ESG, en colaboración con los equipos de suscripción y riesgos para integrar cuestiones complejas en la toma de decisiones sobre riesgos. Otra de sus funciones sería orientar los mensajes sobre sostenibilidad y coordinar iniciativas entre las distintas unidades de negocio. La persona responsable dirigiría un equipo especializado, asesoraría a la alta dirección y representaría a Swiss Re en los foros externos pertinentes.

Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto

El puesto permitiría profundizar en cómo se aplican los criterios de sostenibilidad a la suscripción de reaseguros, la evaluación de riesgos y las propuestas para clientes. También ofrece la oportunidad de conocer de cerca la gobernanza del grupo, la gestión del rendimiento y la elaboración de informes para la alta dirección en una organización global de servicios financieros. En función de los proyectos en curso, la persona responsable podría adquirir más experiencia en modelización del riesgo climático, análisis de escenarios, divulgación de información relacionada con la naturaleza y participación en iniciativas sectoriales o regulatorias. Dirigir un equipo especializado ya consolidado también brinda la oportunidad de desarrollar competencias de liderazgo de equipos sénior y gestión del cambio organizativo.

¿Qué perfil debe tener el candidato ideal (experiencia y competencias)?

La oferta requiere más de 10 años de experiencia en sostenibilidad, ESG, gestión de riesgos o un campo relacionado, preferiblemente en servicios financieros, seguros o reaseguros. El perfil idóneo aportaría experiencia en estrategia y gobernanza a nivel corporativo, además de un sólido conocimiento de los métodos de suscripción o evaluación de riesgos relacionados con la sostenibilidad. Se trata de un puesto de alta dirección que exige buen criterio, visión comercial y capacidad para influir en directivos y equipos multidisciplinares en una organización matricial global. También podrían ser valiosos la experiencia en procesos de consulta sobre ESG, escenarios climáticos o TNFD, y un título o certificación pertinente.

Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida

Explica cómo has llevado una estrategia de sostenibilidad desde su diseño hasta su implementación, con ejemplos concretos de gobernanza, objetivos e informes de rendimiento. Siempre que sea posible, detalla cómo tu trabajo influyó en la evaluación de riesgos, las directrices de suscripción o las decisiones de negocio, en lugar de limitarte a hablar de compromisos en materia de políticas. En las entrevistas, prepárate para explicar cómo equilibras el pragmatismo de la suscripción con los objetivos de sostenibilidad. Una candidatura sólida también demostraría tu capacidad para influir en interlocutores sénior de una organización matricial y dirigir a especialistas en proyectos complejos y transversales.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto?

Es probable que el puesto se centre en integrar la sostenibilidad en la estrategia del Grupo Swiss Re y en las decisiones que marcan el rumbo de su negocio de seguros y reaseguros. Un ámbito fundamental es la suscripción de riesgos relacionada con la sostenibilidad, incluidas las metodologías, las herramientas y las consultas a especialistas en ESG que ayudan a fundamentar las decisiones sobre riesgos. También abarca la gobernanza, los objetivos y la gestión del rendimiento, así como la comunicación interna y externa sobre sostenibilidad y suscripción. La oferta señala además que los datos, la analítica, los riesgos climáticos y los temas relacionados con la naturaleza son áreas relevantes para el trabajo de la oficina.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse una persona en este puesto?

Uno de los principales retos podría ser armonizar los estándares de sostenibilidad y su aplicación en una organización global de gran tamaño, con necesidades empresariales diversas. La persona responsable debe conseguir que las directrices comunes a todo el Grupo sean prácticas para los equipos de suscripción, sin perder de vista las consideraciones comerciales y de riesgo de cada decisión. El puesto también combina estrategia, implementación, información a la dirección y relación con agentes externos. Mantener un discurso claro y creíble mientras evolucionan los datos, las metodologías y las expectativas puede exigir una coordinación cuidadosa entre equipos y grupos de interés.

¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?

Un día habitual podría incluir reuniones con compañeros de suscripción y riesgos para tratar metodologías o consultas, revisar los objetivos de sostenibilidad y los datos de rendimiento, y coordinarse con las distintas unidades de negocio para aplicar estándares comunes. El puesto también puede implicar preparar informes para la dirección o asesorar a responsables sobre iniciativas de sostenibilidad. Otros días podrían dedicarse a dirigir el equipo, revisar proyectos transversales, organizar talleres o mantener reuniones externas con organismos reguladores, inversores, ONG y asociaciones sectoriales. El equilibrio entre las decisiones estratégicas y las orientaciones prácticas para el trabajo en curso probablemente variará.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

El puesto permite contribuir a definir la gobernanza de la sostenibilidad en toda la empresa e integrarla en la suscripción, adquiriendo experiencia en estrategia, riesgos y toma de decisiones comerciales. También puede ayudar a desarrollar conocimientos especializados sobre riesgos climáticos, cuestiones financieras relacionadas con la naturaleza, datos de sostenibilidad y relaciones externas. Como responsable de una oficina del Grupo, ofrece una amplia exposición a la alta dirección y a las distintas unidades de negocio. A más largo plazo, el desarrollo profesional podría traducirse en mayores responsabilidades ejecutivas o en un liderazgo más profundo en sostenibilidad, riesgos o suscripción, en función de las necesidades de la organización y de los resultados.

Principales grupos de interés con los que podría colaborar

La persona responsable colaboraría estrechamente con el Chief Underwriting Officer del Grupo, los patrocinadores del Comité Ejecutivo del Grupo, los equipos de suscripción, los especialistas en gestión de riesgos y los profesionales de sostenibilidad. Las unidades de negocio y los equipos funcionales serían socios clave para adoptar estándares comunes, llevar a cabo iniciativas e informar sobre los resultados. La relación con agentes externos podría incluir organismos reguladores, inversores, ONG, asociaciones sectoriales y participantes en conferencias. El puesto también representaría a Swiss Re en proyectos del sector y comunicaría el enfoque de sostenibilidad de la empresa a los públicos pertinentes.

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