Sarai il responsabile della sostenibilità per uno dei principali istituti di ricerca biomedica del Canada: dovrai avviare l’ufficio sostenibilità INPACT, coordinare il programma di certificazione Green Lab con My Green Lab, gestire la Freezer Challenge annuale, monitorare le pratiche ambientali dei laboratori e sviluppare le strategie e le campagne di sensibilizzazione per trasformare il modo di lavorare quotidiano di centinaia di ricercatori e team tecnici.
Si tratta di occuparsi di sostenibilità all’interno di un istituto di ricerca, il che significa che i tuoi interlocutori saranno scienziati e responsabili di laboratorio: persone profondamente dedite al proprio lavoro, ma che non hanno l’energia o i rifiuti come priorità. Il vero cuore del lavoro consiste nel cambiare questa cultura, un laboratorio alla volta.
Il profilo ideale è qualcuno con un background in gestione ambientale o sviluppo sostenibile, che ami lavorare in contesti orientati a una missione, si senta a proprio agio nel costruire programmi partendo da zero e sia in grado di comunicare in modo chiaro sia con un pubblico accademico che con uno tecnico.
FAQ del ruolo
Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?
La missione principale di questo ruolo è guidare la Strategia di Sostenibilità 2030 all'interno di un complesso ecosistema di ricerca. Sarete responsabili dell'istituzione e della gestione dell' Ufficio INPACT, che funge da centro nevralgico per le iniziative ecologiche. Le responsabilità chiave includono la guida di un Gruppo di Lavoro per la Sostenibilità e la collaborazione con i laboratori per l'implementazione di pratiche green.
A livello operativo, gestirete programmi di terze parti come My Green Lab e la sfida annuale Freezer Challenge. Ciò comporta l'audit degli ambienti di laboratorio, l'erogazione di supporto tecnico diretto ai ricercatori e lo sviluppo di documenti specializzati come la Guida RI per i Laboratori Sostenibili. Avrete inoltre un mandato di rendicontazione, preparando budget, proiezioni di costo e rapporti di avanzamento per la leadership.
Infine, il ruolo si concentra fortemente sul coinvolgimento della comunità. Organizzerete eventi come l'Earth Day, gestirete campagne di sensibilizzazione tramite comunicazioni interne e cercherete opportunità di finanziamento locali o internazionali per sostenere futuri progetti di sostenibilità. Ciò garantirà che l'istituto rimanga all'avanguardia nella ricerca biomedica ambientalmente responsabile.
Principali opportunità di apprendimento per questo ruolo
Chi ricoprirà questa posizione acquisirà una profonda competenza nei processi di certificazione Green Lab, lavorando direttamente con framework riconosciuti a livello internazionale come My Green Lab. Ciò permetterà di sviluppare una competenza di nicchia su come bilanciare rigorosi protocolli scientifici ed efficienza ambientale, in particolare per quanto riguarda lo stoccaggio a bassissime temperature e la gestione dei rifiuti chimici.
Inoltre, svilupperete solide competenze di program management in un contesto clinico e accademico. L'incarico di istituire formalmente l' Ufficio INPACT offre una rara opportunità di costruire il brand di un dipartimento da zero, fornendo preziosi spunti sul cambiamento organizzativo strategico e sulla governance della sostenibilità in grandi istituzioni sanitarie.
È previsto inoltre un importante percorso di apprendimento in ambito finanziario e comunicativo. Imparerete a gestire le domande di finanziamento per lo sviluppo sostenibile a livello locale e internazionale, padroneggiando al contempo la comunicazione bilingue di temi ambientali complessi a un pubblico multiculturale di ricercatori di alto livello e studenti.
Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?
Il candidato ideale possiede almeno una laurea triennale, sebbene sia preferibile una laurea magistrale, e vanta circa due anni di esperienza nella sostenibilità o nella gestione di progetti. Dato l'ambiente specializzato, la conoscenza delle operazioni di laboratorio o un background scientifico rappresenterebbero un vantaggio significativo, anche se non esplicitamente richiesti dal percorso di studi.
Il multilinguismo è essenziale per questo ruolo. È richiesta un' avanzata competenza sia in francese che in inglese per comunicare efficacemente con una diversificata comunità internazionale di ricercatori e con gli stakeholder amministrativi locali. Il profilo deve dimostrare un alto grado di autonomia e la capacità di esercitare un giudizio accurato in un ambiente di ricerca dinamico.
Le soft skill sono fondamentali. Il successo in questa posizione richiede eccellenti doti interpersonali e la capacità di ispirare gli stakeholder verso un cambiamento comportamentale. Il candidato deve avere un approccio analitico, essere in grado di monitorare i progressi attraverso audit e possedere la creatività necessaria per progettare infografiche coinvolgenti e campagne di sensibilizzazione che risuonino con la comunità scientifica.
Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo
Per distinguerti, la tua candidatura dovrebbe sottolineare la capacità di fungere da intermediario tra le strutture tecniche e i ricercatori accademici. Metti in risalto ogni esperienza in ambito di audit operativi o nella gestione di certificazioni di terze parti, poiché questi elementi sono fondamentali per il successo nel ruolo. Sarebbe estremamente utile menzionare specificamente la familiarità con il framework My Green Lab o programmi simili di efficienza di laboratorio.
Poiché il ruolo prevede la creazione dell' INPACT Office, dimostra il tuo spirito "intraprendente". Mostra come hai costruito programmi o brand partendo da zero in passato. Personalizzare la lettera di presentazione discutendo l'intersezione specifica tra innovazione biomedica e tutela ambientale dimostrerà al comitato di selezione che comprendi le sfide uniche della sostenibilità in un contesto di ricerca medica.
Infine, assicurati che il tuo curriculum rifletta chiaramente le tue competenze bilingui. Il RI-MUHC è una prestigiosa istituzione bilingue e la capacità di muoversi in entrambe le lingue a livello professionale e tecnico è un requisito non negoziabile per questa specifica posizione a Montreal.
Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà questo ruolo?
L'approccio alla sostenibilità di questo ruolo è nettamente tecnico e operativo. A differenza dei ruoli aziendali che potrebbero concentrarsi sulle catene di approvvigionamento o sulle compensazioni di carbonio, questa posizione si rivolge ai profili ad alta intensità energetica e di rifiuti dei laboratori biomedici. Ti occuperai specificamente dell'efficienza energetica nei laboratori, in particolare attraverso iniziative come la Freezer Challenge, rivolta alle apparecchiature di refrigerazione ad alto consumo.
C'è inoltre un focus significativo sulla riduzione dei rifiuti e sui materiali pericolosi. Sviluppando la Guida al Laboratorio Sostenibile del RI e implementando programmi di riciclo, questo ruolo mira a ridurre al minimo l'impronta ambientale della ricerca attiva. Sarai al centro delle iniziative di circolarità all'interno del dipartimento dei servizi tecnici, garantendo che i materiali di consumo di laboratorio siano gestiti in modo il più responsabile possibile.
Oltre agli interventi tecnici, il ruolo punta a essere pioniere di una cultura della sostenibilità. Gestendo il brand INPACT e guidando i gruppi di lavoro, avrai il compito di integrare le considerazioni ESG nella visione 2030 dell'istituto, assicurando che i progressi nella salute umana non avvengano a scapito della salute ambientale.
Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?
La sfida più significativa sarà probabilmente l' adesione degli stakeholder. I ricercatori sono spesso concentrati su esperimenti critici e urgenti, dove qualsiasi modifica al protocollo — anche per motivi di sostenibilità — potrebbe essere vista come un rischio potenziale. Dovrai costruire un rapporto di profonda fiducia per dimostrare che "green" e "scienza" siano compatibili e che le pratiche sostenibili non compromettano l'integrità della ricerca.
Un'altra sfida è la natura multi-sede del RI-MUHC. Coordinare standard di sostenibilità coerenti tra diverse sedi e diverse tipologie di laboratorio richiede un'elevata capacità di coordinamento logistico e un follow-up costante. Potresti riscontrare resistenze verso nuovi compiti "amministrativi", come audit e reporting, da parte di personale che gestisce già carichi di lavoro pesanti.
Infine, ottenere i finanziamenti per nuove iniziative potrebbe risultare difficile. Sebbene il ruolo preveda l'individuazione di sovvenzioni, dovrai bilanciare obiettivi di sostenibilità ambiziosi con i vincoli di budget dell'istituto. Gestire le complessità dei finanziamenti pubblici e privati nel settore della ricerca richiederà pazienza e persistenza strategica.
Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?
Una giornata tipica potrebbe iniziare con una valutazione o un audit sul sito di un laboratorio specifico, osservando l'attuale consumo energetico o le pratiche di gestione dei rifiuti e offrendo suggerimenti diretti per il miglioramento. A questo potrebbe seguire un incontro con il Direttore dei Servizi Tecnici per rivedere l'avanzamento del Programma di Certificazione Green Lab e discutere il budget per i prossimi eventi della Giornata della Terra.
Nel pomeriggio, potresti passare a una modalità comunicativa e creativa. Ciò potrebbe includere la scrittura di un articolo per la newsletter interna su un laboratorio che ha raggiunto un traguardo di sostenibilità o la collaborazione con il team web per aggiornare la presenza digitale dell' INPACT Office. Potresti anche dedicare del tempo alla ricerca di opportunità di grant internazionali per trovare modi di finanziare un nuovo progetto di refrigerazione sostenibile.
La giornata si conclude spesso con l' engagement della community, come la presidenza di una riunione del Gruppo di Lavoro per la Sostenibilità. Ciò ti permette di raccogliere feedback da ricercatori e studenti, assicurando che la Strategia di Sostenibilità 2030 rimanga uno sforzo collaborativo che rifletta le reali esigenze di chi conduce la ricerca scientifica.
Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?
Questo ruolo offre un percorso unico verso la Leadership per la Sostenibilità nei settori sanitario e della ricerca. In qualità di fondatore dell'INPACT Office, ti posizionerai come esperto della materia in un campo in forte crescita. La visibilità di questo ruolo, riportando direttamente a un Direttore, garantisce una sostanziale esposizione verso la leadership istituzionale.
Ci sono anche opportunità di specializzazione. Potresti diventare un esperto riconosciuto nelle infrastrutture di Laboratorio Green, una nicchia sempre più preziosa man mano che gli istituti di ricerca di tutto il mondo cercano di decarbonizzare. L'implementazione di successo del programma My Green Lab potrebbe portare a interventi come relatore o a ruoli di consulenza nella più ampia comunità di ricerca biomedica in Canada e all'estero.
Inoltre, l'esperienza acquisita in sviluppo strategico e brand management è altamente trasferibile. Sia che tu rimanga all'interno del RI-MUHC per assumere responsabilità a livello direzionale in ambito CSR, sia che tu passi ai settori privato farmaceutico o biotecnologico, le competenze specifiche per la "greenizzazione" di un ambiente scientifico sono richiestissime.
I principali stakeholder con cui potresti interagire
I tuoi principali stakeholder interni includono il Direttore dei Servizi Tecnici, che fornisce la supervisione diretta, e i vari Principal Investigators (PI) che guidano i programmi di ricerca. Lavorerai quotidianamente anche con il personale di laboratorio, studenti e assistenti di ricerca, in quanto sono i principali utilizzatori delle strutture e le persone più influenzate dalle iniziative di sostenibilità.
Collaborerai frequentemente con il dipartimento di Comunicazione per gestire il brand INPACT e la messaggistica interna. Sul lato amministrativo, interagirai con i Program Manager e i capi dipartimento per allineare gli obiettivi di sostenibilità con le esigenze operative in tutto il campus multi-sede. Queste relazioni sono fondamentali per garantire che le politiche green siano praticamente realizzabili.
Gli stakeholder esterni includono organizzazioni come My Green Lab, che fornisce il framework di certificazione che implementerai. Potresti inoltre interagire con agenzie governative e rappresentanti di fondazioni per la ricerca di grant, così come con fornitori esterni per la gestione dei rifiuti e servizi specializzati di riciclo di laboratorio.
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