Vous serez le responsable de la durabilité pour l’un des meilleurs instituts de recherche biomédicale du Canada : mettre sur pied le bureau de durabilité INPACT, coordonner le programme de certification Green Lab avec My Green Lab, organiser le défi annuel des congélateurs (Freezer Challenge), auditer les pratiques environnementales des laboratoires et élaborer les stratégies et campagnes de sensibilisation pour transformer les méthodes de travail quotidiennes de centaines de chercheurs et d’équipes techniques.
Il s’agit de durabilité au sein d’une institution de recherche, ce qui signifie que vos interlocuteurs sont des scientifiques et des gestionnaires de laboratoire — des personnes passionnées par la qualité de leur travail, mais qui ne placent pas l’énergie ou les déchets au centre de leurs priorités. Le cœur du poste consiste à faire évoluer cette culture, laboratoire après laboratoire.
Ce poste s’adresse à une personne ayant une formation en gestion environnementale ou en développement durable, s’épanouissant dans un environnement porté par une mission, à l’aise avec la création de programmes ex nihilo et capable de communiquer clairement tant avec un public académique que technique.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce rôle ?
La mission principale de ce rôle est de piloter la Stratégie de durabilité 2030 au sein d'un écosystème de recherche complexe. Vous serez responsable de l'établissement et de la gestion du Bureau INPACT, qui sert de plaque tournante aux initiatives vertes. Vos responsabilités clés incluent la direction d'un Groupe de travail sur la durabilité et la collaboration avec les laboratoires pour mettre en œuvre des pratiques écoresponsables.
Sur le plan opérationnel, vous gérerez des programmes tiers tels que My Green Lab et le Freezer Challenge annuel. Cela implique de réaliser des audits d'environnements de laboratoire, de fournir un soutien technique direct aux chercheurs et de élaborer des documents spécialisés tels que le Guide des laboratoires durables du RI. Vous aurez également un mandat de reporting, préparant les budgets, les projections de coûts et les rapports d'étape pour la direction.
Enfin, le rôle est fortement axé sur l' engagement communautaire. Vous organiserez des événements comme la Journée de la Terre, gérerez des campagnes de sensibilisation via les communications internes et rechercherez des opportunités de subventions locales ou internationales pour financer de futurs projets de durabilité. Cela garantira que l'institut reste à l'avant-garde de la recherche biomédicale écoresponsable.
Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste
La personne occupant ce poste acquerra une expertise approfondie des processus de certification Green Lab, en travaillant directement avec des cadres reconnus internationalement comme My Green Lab. Cela permet d'acquérir une compréhension pointue de la manière d'équilibrer des protocoles scientifiques rigoureux avec l'efficacité environnementale, spécifiquement en ce qui concerne le stockage à ultra-basse température et la gestion des déchets chimiques.
De plus, vous développerez de solides compétences en gestion de programme dans un cadre clinique et universitaire. Le mandat de création formelle du Bureau INPACT offre l'occasion rare de bâtir l'image d'un département à partir de zéro, offrant un aperçu du changement organisationnel stratégique et de la gouvernance de la durabilité dans les institutions de santé à grande échelle.
Il existe également un volet d'apprentissage important en finance et en communication. Vous apprendrez à naviguer dans les demandes de subvention pour le développement durable aux niveaux local et international, tout en maîtrisant la communication bilingue de sujets environnementaux complexes auprès d'un public multiculturel de chercheurs de haut niveau et d'étudiants.
Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?
Le candidat idéal détient au minimum un baccalauréat (une maîtrise est préférée) et possède environ deux ans d'expérience en développement durable ou en gestion de projet. Étant donné l'environnement spécialisé, une compréhension des opérations de laboratoire ou une formation scientifique constituerait un avantage significatif, même si cela n'est pas explicitement requis par le domaine d'études.
Le multilinguisme est essentiel pour ce rôle. Vous devez posséder une maîtrise avancée du français et de l'anglais pour communiquer efficacement avec une communauté internationale diversifiée de chercheurs et des parties prenantes administratives locales. Votre profil doit démontrer un haut degré d' autonomie et la capacité de faire preuve d'un jugement sûr dans un environnement de recherche au rythme soutenu.
Les compétences relationnelles sont primordiales. Le succès dans ce poste requiert d' excellentes aptitudes interpersonnelles et la capacité d'inspirer les parties prenantes vers un changement de comportement. Vous devez avoir un esprit analytique, être capable de suivre les progrès via des audits, et être assez créatif pour concevoir des infographies et des campagnes de sensibilisation attrayantes qui résonnent avec la communauté scientifique.
Conseils pour se démarquer et soumettre une candidature réussie
Pour vous démarquer, votre candidature doit mettre en avant votre capacité à agir en tant que liaison entre les installations techniques et les chercheurs universitaires. Soulignez toute expérience en matière d' audits opérationnels ou de gestion de certifications tierces, car ces éléments sont essentiels à la réussite dans ce poste. Une mention spécifique de votre familiarité avec le cadre My Green Lab ou des programmes similaires d'efficacité en laboratoire serait un atout majeur.
Étant donné que le rôle implique la création du Bureau INPACT, faites preuve d'un esprit « intrapreneurial ». Démontrez comment vous avez précédemment bâti des programmes ou des marques à partir de zéro. Adapter votre lettre de présentation pour aborder l'intersection spécifique entre l' innovation biomédicale et la gérance environnementale montrera au comité de sélection que vous comprenez les défis uniques de la durabilité dans un contexte de recherche médicale.
Enfin, assurez-vous que votre CV reflète clairement vos compétences bilingues. Le RI-MUHC est une institution bilingue prestigieuse, et votre capacité à naviguer dans les deux langues, tant sur le plan professionnel que technique, est une exigence non négociable pour ce poste basé à Montréal.
Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?
L'aspect durabilité de ce poste est distinctement technique et opérationnel. Contrairement aux rôles corporatifs qui pourraient se concentrer sur les chaînes d'approvisionnement ou la compensation carbone, ce poste cible les profils d'énergie et de déchets à haute intensité des laboratoires biomédicaux. Vous traiterez spécifiquement l' efficacité énergétique des laboratoires, notamment via des initiatives comme le Freezer Challenge, qui cible les équipements de refroidissement à forte consommation.
L'accent est également mis sur la réduction des déchets et des matières dangereuses. En élaborant le Guide du laboratoire durable du RI et en mettant en œuvre des programmes de recyclage, ce rôle vise à minimiser l'empreinte environnementale de la recherche active. Vous serez au cœur des initiatives de circularité au sein du département des services techniques, en veillant à ce que les consommables de laboratoire soient gérés de la manière la plus responsable possible.
Au-delà des solutions techniques, le rôle consiste à ouvrir la voie à une culture de la durabilité. En gérant la marque INPACT et en dirigeant des groupes de travail, vous aurez pour mission d'intégrer les considérations ESG dans la vision 2030 de l'institut, afin de garantir que les progrès en santé humaine ne se fassent pas au détriment de la santé environnementale.
Quels sont les principaux défis auxquels une personne dans ce rôle pourrait être confrontée ?
Le défi le plus important sera probablement l' adhésion des parties prenantes. Les chercheurs sont souvent concentrés sur des expériences à enjeux élevés et urgentes, où tout changement de protocole — même pour des raisons de durabilité — pourrait être perçu comme un risque potentiel. Vous devrez établir un lien de confiance profond pour prouver que l'écologie et la science sont compatibles et que les pratiques durables ne compromettent pas l'intégrité de la recherche.
Un autre défi réside dans la nature multisite du RI-MUHC. Coordonner des normes de durabilité cohérentes sur plusieurs sites et différents types de laboratoires exige une coordination logistique rigoureuse et un suivi persistant. Vous pourriez rencontrer une certaine résistance face aux nouvelles tâches « administratives », telles que l'audit et le reporting, de la part d'un personnel déjà soumis à une lourde charge de travail.
Enfin, le financement de nouvelles initiatives pourrait s'avérer difficile. Bien que le rôle implique l'identification de subventions, vous devrez concilier des objectifs de durabilité ambitieux avec les contraintes budgétaires de l'institut. Naviguer dans la complexité des financements publics et privés du secteur de la recherche demandera de la patience et une persévérance stratégique.
À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?
Une journée type pourrait commencer par une évaluation ou un audit de site d'un laboratoire spécifique, où vous observeriez l'utilisation actuelle de l'énergie ou les pratiques de gestion des déchets afin de proposer des pistes d'amélioration directes. Cela pourrait être suivi d'une réunion avec le directeur des services techniques pour examiner les progrès du programme de certification Green Lab et discuter du budget des événements à venir pour le Jour de la Terre.
L'après-midi, vous pourriez passer en mode communication et création. Cela pourrait consister à rédiger un article pour le bulletin interne sur un laboratoire ayant atteint un jalon de durabilité, ou à collaborer avec l'équipe Web pour mettre à jour la présence numérique du Bureau INPACT. Vous pourriez également consacrer du temps à rechercher des opportunités de subventions internationales pour financer un nouveau projet de refroidissement durable.
La journée se termine souvent par de l' engagement communautaire, comme la présidence d'une réunion du groupe de travail sur la durabilité. Cela vous permet de recueillir les commentaires des chercheurs et des étudiants, garantissant que la Stratégie de durabilité 2030 reste un effort collaboratif reflétant les besoins réels des scientifiques.
Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?
Ce rôle offre une voie unique vers le leadership en durabilité dans les secteurs de la santé et de la recherche. En tant que fondateur du Bureau INPACT, vous vous positionnez comme un expert en la matière dans un domaine en pleine croissance. La visibilité de ce poste, avec un rapport direct à un directeur, offre une exposition substantielle à la direction institutionnelle.
Il existe également des opportunités de spécialisation. Vous pourriez devenir un expert reconnu en infrastructures de laboratoires verts, une niche dont la valeur croît à mesure que les instituts de recherche du monde entier cherchent à se décarboner. La mise en œuvre réussie du programme My Green Lab pourrait vous mener à des conférences ou à des rôles de conseiller au sein de la communauté de recherche biomédicale au Canada et ailleurs.
De plus, l'expérience acquise ici en développement stratégique et gestion de marque est hautement transférable. Que vous restiez au RI-MUHC pour assumer des responsabilités de niveau direction en RSE ou que vous rejoigniez le secteur privé pharmaceutique ou biotechnologique, les compétences spécifiques liées à la « verdisation » d'un environnement scientifique sont extrêmement recherchées.
Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir
Vos principaux interlocuteurs internes incluent le directeur des services techniques, qui assure la supervision directe, ainsi que les divers chercheurs principaux (PI) qui dirigent les programmes de recherche. Vous travaillerez également quotidiennement avec le personnel de laboratoire, les étudiants et les assistants de recherche, car ils sont les principaux utilisateurs des installations et les personnes les plus touchées par les initiatives de durabilité.
Vous collaborerez fréquemment avec le département des communications pour gérer la marque INPACT et les messages internes. Sur le plan administratif, vous interagirez avec les gestionnaires de programmes et les chefs de département pour aligner les objectifs de durabilité avec les besoins opérationnels sur l'ensemble du campus multisite. Ces relations sont essentielles pour garantir que les politiques vertes soient pratiquement réalisables.
Les interlocuteurs externes comprennent des organisations comme My Green Lab, qui fournit le cadre de certification que vous mettrez en œuvre. Vous pourriez également interagir avec des organismes gouvernementaux et des représentants de fondations lors de demandes de subventions, ainsi qu'avec des fournisseurs tiers pour la gestion des déchets et les services de recyclage spécialisés pour laboratoires.
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