Sustainable Development Officer - Technical Services

Die primäre Mission dieser Rolle ist die Umsetzung der Sustainability Strategy 2030 innerhalb eines komplexen Forschungs-Ökosystems. Sie sind für die Einrichtung und Leitung des INPACT Office verantwortlich, das als zentraler Knotenpunkt für grüne Initiativen dient. Zu den Kernaufgaben gehören die Leitung einer Sustainable Working Group sowie die Zusammenarbeit mit den Laboren bei der Implementierung grüner Praktiken. Auf operativer Ebene verwalten Sie Drittprogramme wie My Green Lab und die jährliche Freezer Challenge. Dies umfasst die Auditierung von Laborumgebungen, die direkte technische Unterstützung der Forscher und die Erstellung spezialisierter Dokumente wie des RI Sustainable Lab Guide. Zudem sind Sie für das Reporting zuständig und erstellen Budgets, Kostenprognosen und Fortschrittsberichte für die Führungsebene. Schließlich liegt ein starker Fokus auf dem Community Engagement. Sie organisieren Veranstaltungen wie den Earth Day, steuern Sensibilisierungskampagnen über die interne Kommunikation und suchen nach lokalen oder internationalen Fördermöglichkeiten zur Finanzierung künftiger Nachhaltigkeitsprojekte. So stellen Sie sicher, dass das Institut an der Spitze der umweltverantwortlichen biomedizinischen Forschung bleibt.

In dieser Position erwerben Sie tiefgreifendes Expertenwissen in Green Lab-Zertifizierungsprozessen und arbeiten direkt mit international anerkannten Frameworks wie My Green Lab zusammen. Dies ermöglicht ein spezialisiertes Verständnis dafür, wie strikte wissenschaftliche Protokolle mit ökologischer Effizienz in Einklang gebracht werden, insbesondere bei der Ultra-Tiefkühllagerung und dem Chemikalienabfallmanagement. Darüber hinaus entwickeln Sie starke Kompetenzen im Programmmanagement innerhalb eines klinischen und akademischen Umfelds. Die Aufgabe, das INPACT Office formell zu etablieren, bietet die seltene Chance, eine Abteilungsmarke von Grund auf aufzubauen, was Einblicke in strategischen organisatorischen Wandel und die Governance von Nachhaltigkeit in großen Gesundheitseinrichtungen gibt. Ein bedeutender Lernaspekt liegt zudem im Finanz- und Kommunikationsbereich. Sie lernen, Förderanträge für nachhaltige Entwicklung auf lokaler und internationaler Ebene zu stellen, und beherrschen die bilinguale Kommunikation komplexer Umweltthemen gegenüber einem multikulturellen Publikum aus hochrangigen Forschern und Studierenden.

Die ideale Besetzung verfügt über mindestens einen Bachelor-Abschluss (ein Master wird bevorzugt) und bringt etwa zwei Jahre Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit oder Projektmanagement mit. Aufgrund des spezialisierten Umfelds wäre ein Verständnis für Laborabläufe oder ein naturwissenschaftlicher Hintergrund ein erheblicher Vorteil, auch wenn dies nicht explizit als Studienfach gefordert ist. Mehrsprachigkeit ist für diese Rolle essenziell. Sie müssen über fortgeschrittene Kenntnisse in Französisch und Englisch verfügen, um effektiv mit einer vielfältigen internationalen Forschungsgemeinschaft und lokalen Verwaltungsstellen zu kommunizieren. Ihr Profil sollte ein hohes Maß an Autonomie sowie die Fähigkeit zur fundierten Urteilsfindung in einem dynamischen Forschungsumfeld widerspiegeln. Soft Skills sind von zentraler Bedeutung. Der Erfolg in dieser Position erfordert ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Gabe, Stakeholder zu Verhaltensänderungen zu inspirieren. Sie sollten analytisch denken, Fortschritte durch Audits tracken können und kreativ genug sein, um ansprechende Infografiken und Kampagnen zu entwerfen, die in der wissenschaftlichen Gemeinschaft Anklang finden.

Um aus der Masse herauszustechen, sollte Ihre Bewerbung insbesondere Ihre Fähigkeit betonen, als Bindeglied zwischen der technischen Infrastruktur und der akademischen Forschung zu fungieren. Heben Sie Erfahrungen im Bereich Betriebsaudits oder im Management von Drittzertifizierungen hervor, da diese für den Erfolg in dieser Position entscheidend sind. Die explizite Erwähnung Ihrer Kenntnisse des My Green Lab-Frameworks oder ähnlicher Programme zur Effizienzsteigerung in Laboren wäre äußerst vorteilhaft. Da die Stelle den Aufbau des INPACT Office umfasst, sollten Sie Ihren „intrapreneurialen“ Geist unter Beweis stellen. Zeigen Sie auf, wie Sie bereits in der Vergangenheit Programme oder Marken von Grund auf aufgebaut haben. Wenn Sie in Ihrem Anschreiben gezielt auf die Schnittstelle zwischen biomedizinischer Innovation und ökologischer Verantwortung eingehen, signalisieren Sie dem Auswahlkomitee, dass Sie die spezifischen Herausforderungen der Nachhaltigkeit im Kontext der medizinischen Forschung verstehen. Stellen Sie abschließend sicher, dass Ihre Zweisprachigkeit im Lebenslauf deutlich hervorgeht. Das RI-MUHC ist eine renommierte bilingual Institution; die Fähigkeit, sich in beiden Sprachen professionell und technisch sicher zu bewegen, ist für diese Position in Montreal eine zwingende Voraussetzung.

Der Nachhaltigkeitsfokus dieser Rolle ist dezidiert technisch und operativ ausgelegt. Im Gegensatz zu Unternehmensrollen, die sich oft auf Lieferketten oder CO2-Kompensationen konzentrieren, zielt diese Position auf die energieintensiven Profile und das Abfallaufkommen biomedizinischer Labore ab. Sie werden sich spezifisch mit der Energieeffizienz in Laboren befassen, insbesondere durch Initiativen wie die „Freezer Challenge“, die auf energiehungrige Kühlgeräte abzielt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Abfallreduzierung und dem Umgang mit Gefahrstoffen. Durch die Entwicklung des RI Sustainable Lab Guide und die Implementierung von Recyclingprogrammen soll der ökologische Fußabdruck der aktiven Forschung minimiert werden. Sie stehen im Zentrum der Zirkularitätsinitiativen innerhalb der technischen Dienste und stellen sicher, dass Laborverbrauchsmaterialien so verantwortungsbewusst wie möglich verwaltet werden. Über technische Lösungen hinaus geht es darum, eine Kultur der Nachhaltigkeit zu pionieren. Durch das Management der INPACT-Marke und die Leitung von Arbeitsgruppen sind Sie damit beauftragt, ESG-Kriterien in die Vision 2030 des Instituts zu integrieren, damit Fortschritte in der menschlichen Gesundheit nicht zu Lasten der Umwelt erfolgen.

Die größte Herausforderung wird vermutlich die Akzeptanz der Stakeholder sein. Forschende konzentrieren sich oft auf hochriskante, zeitkritische Experimente, bei denen jede Änderung des Protokolls – selbst aus Nachhaltigkeitsgründen – als potenzielles Risiko wahrgenommen werden könnte. Sie müssen ein tiefes Vertrauen aufbauen, um zu beweisen, dass „Ökologie“ und „Wissenschaft“ kompatibel sind und dass nachhaltige Praktiken die Integrität der Forschung nicht gefährden. Eine weitere Herausforderung ist die Multi-Site-Struktur des RI-MUHC. Die Koordination einheitlicher Nachhaltigkeitsstandards über mehrere Standorte und unterschiedliche Labortypen hinweg erfordert ein hohes Maß an logistischer Koordination und konsequentes Follow-up. Sie könnten auf Widerstand gegenüber neuen „administrativen“ Aufgaben wie Audits und Berichterstattungen stoßen, insbesondere bei Mitarbeitern, die bereits eine sehr hohe Arbeitsbelastung haben. Schließlich könnte die Sicherung von Finanzierungen für neue Initiativen schwierig sein. Obwohl die Identifizierung von Fördermitteln Teil der Rolle ist, müssen Sie ehrgeizige Nachhaltigkeitsziele mit den budgetären Beschränkungen des Instituts in Einklang bringen. Die Navigation durch die komplexen öffentlichen und privaten Finanzierungsstrukturen im Forschungssektor erfordert Geduld und strategische Beharrlichkeit.

Ein typischer Tag könnte mit einer Standortbewertung oder einem Audit eines bestimmten Labors beginnen, bei dem Sie den aktuellen Energieverbrauch oder die Abfallentsorgung analysieren und direkte Verbesserungsvorschläge machen. Darauf könnte ein Meeting mit dem technischen Direktor folgen, um die Fortschritte des Green Lab Certification Program zu prüfen und das Budget für anstehende Earth-Day-Events zu besprechen. Am Nachmittag wechseln Sie möglicherweise in einen kommunikativen und kreativen Modus. Dies könnte das Schreiben eines Artikels für den internen Newsletter über ein Labor beinhalten, das einen Nachhaltigkeitsmeilenstein erreicht hat, oder die Zusammenarbeit mit dem Web-Team zur Aktualisierung des digitalen Auftritts des INPACT Office. Eventuell recherchieren Sie zudem internationale Fördermöglichkeiten, um Mittel für ein neues Projekt zur nachhaltigen Kühlung zu finden. Der Tag endet oft mit Community Engagement, etwa durch die Leitung einer Sitzung der Sustainable Working Group. Dies ermöglicht es Ihnen, Feedback von Forschenden und Studierenden einzuholen und sicherzustellen, dass die Sustainability Strategy 2030 ein kollaborativer Prozess bleibt, der die tatsächlichen Bedürfnisse der Wissenschaftler widerspiegelt.

Diese Position bietet einen einzigartigen Pfad hin zur Nachhaltigkeitsführung (Sustainability Leadership) im Gesundheits- und Forschungssektor. Als Gründer des INPACT Office positionieren Sie sich als Fachexperte in einem wachstumsstarken Feld. Die Sichtbarkeit dieser Rolle, mit direktem Berichtsweg an einen Direktor, bietet eine erhebliche Exposition gegenüber der institutionellen Führung. Es gibt zudem Möglichkeiten zur Spezialisierung. Sie könnten sich zu einem anerkannten Experten für grüne Laborinfrastruktur entwickeln – eine Nische, die immer wertvoller wird, da Forschungsinstitute weltweit ihre Dekarbonisierung vorantreiben. Die erfolgreiche Implementierung des My Green Lab-Programms könnte zu Vorträgen oder beratenden Funktionen in der breiteren biomedizinischen Forschungsgemeinschaft in Kanada und international führen. Darüber hinaus sind die hier gewonnenen Erfahrungen in der Strategieentwicklung und im Markenmanagement hochgradig transferierbar. Ob Sie innerhalb des RI-MUHC in eine umfassendere Führungsposition (Director-Level) im Bereich CSR aufsteigen oder in den privaten Pharma- oder Biotechnologiesektor wechseln – die spezifische Kompetenz, ein wissenschaftliches Umfeld „grüner“ zu gestalten, ist derzeit extrem gefragt.

Zu Ihren primären internen Stakeholdern gehören der technische Direktor, der die direkte Aufsicht führt, sowie die verschiedenen Principal Investigators (PIs), die die Forschungsprogramme leiten. Sie werden zudem täglich mit Laborpersonal, Studierenden und Forschungsassistenten zusammenarbeiten, da diese die Hauptnutzer der Einrichtungen sind und am stärksten von Nachhaltigkeitsinitiativen betroffen sind. Sie werden eng mit der Kommunikationsabteilung kooperieren, um die INPACT-Marke und die interne Kommunikation zu steuern. Auf administrativer Ebene interagieren Sie mit Programmmanagern und Abteilungsleitern, um die Nachhaltigkeitsziele mit den operativen Anforderungen des Multi-Site-Campus abzustimmen. Diese Beziehungen sind entscheidend, um sicherzustellen, dass grüne Richtlinien in der Praxis umsetzbar sind. Zu den externen Stakeholdern gehören Organisationen wie My Green Lab, die das von Ihnen zu implementierende Zertifizierungsframework bereitstellen. Sie stehen möglicherweise in Kontakt mit Regierungsbehörden und Vertretern von Stiftungen bei der Beantragung von Fördermitteln sowie mit externen Dienstleistern für Abfallmanagement und spezialisierte Labor-Recyclingdienste.