L

Directeur(trice) QHSE, RSE & Excellence Opérationnelle

LIMAGRAIN EUROPE Francia Added on Jul 31, 2026
Candidati a questo ruolo →

Questa posizione di leadership supervisiona la convergenza tra eccellenza operativa, qualità e sostenibilità all’interno dell’unità di business europea. Guiderai un team dedicato per strutturare e armonizzare i framework di performance, assicurando che l’efficienza industriale e gli standard di sicurezza siano profondamente integrati nelle operazioni quotidiane di ogni sito. Gestendo la roadmap RSE europea, trasformerai gli obiettivi aziendali di alto livello in miglioramenti locali concreti.

Lavorare per una delle principali cooperative agricole significa che i tuoi sforzi influenzeranno direttamente il futuro dei sistemi alimentari. Il ruolo è fondamentale perché colma il divario tra produttività industriale e valori dell’agricoltura rigenerativa, garantendo che l’impronta ambientale della produzione di sementi sia ridotta al minimo, senza compromettere la sicurezza e la qualità. È un’opportunità rara di guidare una trasformazione su larga scala in cui la responsabilità sociale è un driver aziendale centrale.

Il profilo ideale è quello di un pensatore strategico con una mentalità Black Belt, capace di muoversi in una complessa matrice internazionale. Dovresti avere un track record comprovato in ambienti industriali e l’autorità naturale per ispirare team diversi verso una visione condivisa di eccellenza sostenibile.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

In qualità di Direttore per la QHSE e l'Eccellenza Operativa, la tua missione principale sarà armonizzare gli standard europei tra i diversi siti. Sarai responsabile della definizione del quadro comune per l'eccellenza operativa, assicurando che le pratiche di miglioramento continuo non siano solo implementate, ma sostenute attraverso una dedicata comunità di pratica. Oltre all'efficienza, guiderai la strategia di sicurezza per la regione, con l'obiettivo di ridurre i rischi e promuovere una solida cultura della sicurezza. Sarai inoltre il custode della roadmap CSR, traducendo gli obiettivi di sostenibilità aziendali in azioni concrete all'interno della supply chain e degli impianti di produzione, coordinando un team di otto professionisti.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Questo ruolo offre una significativa esposizione alle complessità dell'industria sementiera, un settore all'intersezione tra biotecnologia e agricoltura tradizionale. Approfondirai la tua esperienza nella gestione di trasformazioni su larga scala all'interno di un modello cooperativo, che opera diversamente dalle tradizionali strutture aziendali. Inoltre, avrai l'opportunità di affinare l'applicazione del Lean Six Sigma a livello strategico europeo. La posizione offre un punto di osservazione unico su come la sostenibilità (CSR) venga integrata nelle operazioni industriali, rappresentando una vera e propria masterclass nel change management e nell'influenza degli stakeholder attraverso diverse frontiere e culture.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede almeno 8 anni di esperienza in ambienti industriali, specificamente in QSE o miglioramento continuo. È essenziale una laurea magistrale in ingegneria o in un campo affine, e la certificazione Lean Six Sigma Black Belt è considerata un forte valore aggiunto per questo specifico ambito. Il successo in questo ruolo richiede un mix di competenza tecnica e capacità di leadership (soft skills). Devi essere a tuo agio nel lavorare in un'organizzazione a matrice e possedere la capacità linguistica di comunicare fluentemente sia in francese che in inglese. Uno spirito collaborativo e la capacità di federare i team attorno a obiettivi comuni sono i tuoi asset più importanti.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, enfatizza la tua esperienza nella gestione internazionale multi-sito. Limagrain valorizza le sue radici agricole e l'identità cooperativa, pertanto dimostrare come l'eccellenza industriale serva la comunità agricola avrà un forte impatto. Evidenzia esempi specifici in cui hai guidato una trasformazione che ha migliorato sia l'efficienza che la sicurezza. Preparati a discutere la tua esperienza in ambito CSR in modo analitico. Poiché questo ruolo combina eccellenza operativa e sostenibilità, mostra come in passato tu abbia utilizzato metodologie di miglioramento continuo basate sui dati per raggiungere obiettivi ambientali o sociali. L'allineamento con la visione agricola a lungo termine del gruppo è fondamentale.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà questo ruolo?

Il ruolo si concentra fortemente sull'operativizzazione della roadmap CSR. Ciò comporta garantire che i siti produttivi rispettino gli standard ambientali, ridurre gli sprechi attraverso le metodologie Lean e migliorare gli aspetti sociali del luogo di lavoro, in particolare attraverso la sicurezza e il benessere dei dipendenti. Interagirai probabilmente con progetti relativi alla decarbonizzazione delle attività industriali e alla sostenibilità dei processi di produzione dei sementi. Essendo parte di una cooperativa, vi è inoltre un forte accento sulla governance e sul valore sociale creato per i soci agricoltori, assicurando che l'azienda rimanga resiliente e responsabile.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide primarie è la standardizzazione delle pratiche tra le diverse filiali europee, che possono avere culture locali e livelli di maturità differenti. Bilanciare le richieste immediate di efficienza operativa con i requisiti a lungo termine della strategia CSR può inoltre creare tensioni che richiedono una negoziazione accurata. Inoltre, promuovere un cambio di cultura verso la sicurezza e il miglioramento continuo in un contesto industriale consolidato richiede persistenza. Sarà necessario gestire la complessità di un ambiente a matrice, dove l'influenza senza un'autorità gerarchica diretta su ogni sito locale è una necessità quotidiana.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica prevede un mix di pianificazione strategica e gestione del team. Potresti iniziare con una revisione degli indicatori di sicurezza nei siti europei, seguita da un incontro con l'Head of BSA Europe per allinearsi sulla roadmap dell'eccellenza operativa. La parte centrale della giornata potrebbe essere dedicata al coaching dei membri del tuo team o alla conduzione di un workshop virtuale per la comunità europea dell'eccellenza. I pomeriggi sono spesso dedicati al coordinamento interfunzionale, magari incontrando le Risorse Umane o i responsabili dei siti locali per discutere l'implementazione di nuove iniziative CSR. La giornata è caratterizzata da una comunicazione di alto livello, spaziando tra discussioni tecniche sulla qualità e temi più ampi di trasformazione organizzativa strategica.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

La crescita in questo ruolo è significativa grazie alla sua elevata visibilità all'interno del team di leadership europeo. Il successo in questa posizione può portare a ruoli dirigenziali più senior all'interno del gruppo globale Limagrain, sia nelle operazioni, nella supply chain, sia in ruoli di leadership dedicati alla sostenibilità. L'ampiezza del ruolo — che spazia tra qualità, sicurezza e CSR — ti rende un leader versatile. Potresti transitare verso il ruolo di Global Head of Sustainability o guidare unità di business industriali più ampie, beneficiando del set di competenze diversificato sviluppato gestendo un portafoglio così completo in più paesi.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

L'interazione più frequente sarà con l'Head of BSA Europe, a cui riporterai. Lavorerai inoltre a stretto contatto con i responsabili dei siti locali e i leader funzionali delle 20 filiali per garantire l'implementazione degli standard QEHS e CSR. Gli stakeholder esterni possono includere organismi di regolamentazione e auditor relativi alla conformità ambientale e di qualità. Internamente, collaborerai con la Direzione Talenti e Risorse Umane per guidare i cambiamenti culturali e organizzativi necessari per il successo dei programmi di eccellenza e sicurezza.

Newsletter CSR Jobs

Non perderti la prossima opportunità

Ricevi una selezione di nuove opportunità in CSR, ESG e sostenibilità nella tua casella e-mail. Niente rumore quotidiano, solo offerte utili.

Iscrizione gratuita. Puoi annullarla in qualsiasi momento.