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Accompagnement de projets RSE : Mobilité durable et Plan d’actions Bas Carbone

INRAE Occitanie-Toulouse • Francia • Added on Jun 24, 2026
Candidati a questo ruolo →

Questo stage ti porterà al centro della transizione ecologica di un importante istituto pubblico di ricerca. Gestirai il rollout del Piano Low Carbon di INRAE, concentrandoti su due leve principali: il miglioramento dei piani di mobilità in diversi siti regionali e il supporto alle unità di ricerca desiderose di ridurre la propria impronta ambientale.

L’obiettivo è trasformare l’eccellenza della ricerca in un modello di sobrietà. Lavorando sulla mobilità sostenibile e sul calcolo delle emissioni, aiuterai 1.300 dipendenti ad allineare le proprie pratiche quotidiane con le ambizioni climatiche nazionali: un’opportunità rara di coniugare il rigore scientifico con la gestione del cambiamento in un’istituzione leader nell’agroecologia.

Il profilo ideale è quello di uno studente magistrale in CSR o studi ambientali che cerchi un’esperienza pratica nella gestione di progetti a basse emissioni di carbonio, dotato di spiccate doti interpersonali e della capacità di coinvolgere i team attorno a soluzioni concrete basate sui dati.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il tirocinante svolgerà un ruolo fondamentale nell'implementazione del Piano a Basse Emissioni di Carbonio per il centro INRAE Provence-Alpes-Côte d'Azur. Le missioni principali includono l'aggiornamento e lo sviluppo di piani di mobilità sostenibile per siti specifici come Le Tholonet e Avignon, che comportano la raccolta e l'analisi di dati riguardanti le abitudini di spostamento dei dipendenti. Inoltre, il ruolo prevede il supporto alle singole unità di ricerca nella definizione e nell'adozione delle proprie strategie di decarbonizzazione. Ciò include l'utilizzo di strumenti di supporto alle decisioni per calcolare le emissioni di gas serra e la creazione di piani d'azione personalizzati che si adattino alle specifiche esigenze operative delle attività di ricerca in laboratorio e sul campo.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

I candidati acquisiranno competenze pratiche nello svolgimento di valutazioni dell'impronta di carbonio e nell'implementazione di sistemi di gestione ambientale all'interno di una complessa istituzione pubblica. Imparerete a utilizzare strumenti specializzati per il calcolo dei gas a effetto serra (GHG) e per il processo decisionale, acquisendo una profonda comprensione del quadro di riferimento dello standard ISO 26000. Inoltre, il tirocinio offre una significativa esposizione alle sfide della mobilità territoriale e alla gestione collaborativa di progetti. Imparerete a facilitare workshop, guidare comitati di pilotaggio e comunicare concetti tecnici di sostenibilità a diversi pubblici scientifici e amministrativi.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale sta conseguendo un Master in CSR, gestione ambientale o sviluppo sostenibile. Dovresti possedere una solida comprensione dei principi di carbon accounting e delle sfide sistemiche della mobilità sostenibile sia in contesti urbani che semi-rurali. Le soft skill sono fondamentali, poiché il ruolo richiede agilità interpersonale per interagire con vari collettivi di ricerca. Autonomia, rigore organizzativo e la capacità di sintetizzare dati complessi in report operativi sono tratti essenziali per avere successo in questo ambiente multi-sede.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra interesse su come le istituzioni di ricerca pubbliche possano dare l'esempio nella transizione climatica. Evidenzia qualsiasi esperienza precedente con strumenti di calcolo dell'impronta di carbonio o diagnostiche della mobilità. La tua lettera di presentazione dovrebbe riflettere la tua capacità di colmare il divario tra i dati tecnici e il cambiamento dei comportamenti umani. Data la natura multi-sede del centro, saranno molto apprezzate la flessibilità e un approccio proattivo al coordinamento remoto e in loco. Menzionare la familiarità con lo standard ISO 26000 o con specifiche normative ambientali francesi (come la legge LOM per la mobilità) rappresenterebbe un vantaggio significativo.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il focus è principalmente sulle emissioni di Scope 3 relative agli spostamenti casa-lavoro dei dipendenti e ai viaggi professionali, nonché sulla decarbonizzazione operativa delle infrastrutture di ricerca. Il ruolo mira a tradurre le politiche nazionali in azioni locali e specifiche per sito che riducano l'intensità di gas a effetto serra delle attività scientifiche. C'è anche una forte dimensione sociale incentrata sul coinvolgimento dei dipendenti e sul cambiamento della cultura istituzionale. Coinvolgendo le unità di ricerca nella propria pianificazione del carbonio, il ruolo promuove un senso di responsabilità collettiva e trasparenza riguardo all'impatto ambientale del centro.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali è la raccolta e la qualità dei dati tra più sedi, il che richiede persistenza e una comunicazione chiara con i vari dipartimenti. Potresti anche incontrare resistenze al cambiamento, poiché la modifica delle abitudini di mobilità comporta spesso compromessi personali per i dipendenti. Bilanciare le diverse esigenze delle varie unità di ricerca — dai laboratori alle aziende agricole sperimentali — richiede un approccio di consulenza flessibile. Adattare i quadri generali di riduzione del carbonio ai vincoli tecnici della ricerca scientifica può essere complesso e richiede una risoluzione creativa dei problemi.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con l'analisi dei dati sui pendolari per preparare un rapporto per un comitato locale per la mobilità. Segue un incontro con il responsabile di un'unità di ricerca per discutere i risultati dell'audit del carbonio della sua unità e fare brainstorming su potenziali misure di mitigazione per il prossimo ciclo di progetto. Nel pomeriggio, potresti spostarti in un'altra sede per effettuare una visita sul campo o facilitare una sessione di brainstorming con il personale. La giornata si conclude spesso con la redazione di materiali di comunicazione per condividere le migliori pratiche o l'aggiornamento degli strumenti di monitoraggio del progetto per garantire l'allineamento istituzionale.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Questo tirocinio offre una piattaforma ad alta visibilità all'interno di un importante istituto nazionale, offrendo opportunità di networking con professionisti della CSR e leader del settore pubblico. L'esperienza acquisita nella strategia del carbonio e nel coinvolgimento degli stakeholder è altamente trasferibile a ruoli ESG sia nel settore pubblico che in quello privato. Il completamento con successo di questa missione dimostra la capacità di gestire transizioni organizzative su larga scala e di padroneggiare gli strumenti richiesti per la moderna rendicontazione ambientale. Costituisce un'eccellente base per una carriera come consulente per la sostenibilità o CSR Manager.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Interagirai strettamente con i servizi di supporto CSR e con il team di gestione del centro. Gli stakeholder esterni includono partner governativi locali e coordinatori della mobilità territoriale che assistono nella pianificazione dei trasporti regionali. Gli stakeholder interni sono diversificati, dai direttori delle unità di ricerca al personale amministrativo e agli ingegneri tecnici. Costruire un rapporto di fiducia con questi vari gruppi è essenziale per raccogliere dati accurati e garantire l'adozione a lungo termine delle misure di riduzione del carbonio.

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