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Accompagnement de projets RSE : Mobilité durable et Plan d’actions Bas Carbone

INRAE Occitanie-Toulouse • France • Added on Jun 24, 2026
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Ce stage vous place au cœur de la transition environnementale d’un grand institut public de recherche. Vous piloterez le déploiement du Plan Bas Carbone de l’INRAE, en vous concentrant sur deux leviers principaux : l’amélioration des plans de mobilité sur plusieurs sites régionaux et l’accompagnement des unités de recherche volontaires pour réduire leur propre empreinte environnementale.

L’objectif est de faire de l’excellence scientifique un modèle de sobriété. En travaillant sur la mobilité durable et le calcul des émissions, vous aiderez 1 300 collaborateurs à aligner leurs pratiques quotidiennes sur les ambitions climatiques nationales — une occasion rare de conjuguer rigueur scientifique et conduite du changement au sein d’une institution leader en agroécologie.

Ce poste s’adresse à un étudiant en Master RSE ou en études environnementales recherchant une expérience concrète en gestion de projet bas carbone, doté d’un excellent relationnel et de la capacité à fédérer des équipes autour de solutions pratiques fondées sur les données.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce rôle ?

Le stagiaire jouera un rôle pivot dans la mise en œuvre du Plan Bas Carbone pour le centre INRAE Provence-Alpes-Côte d'Azur. Les missions principales incluent la mise à jour et le développement de plans de mobilité durable pour des sites spécifiques comme Le Tholonet et Avignon, ce qui implique la collecte et l'analyse de données concernant les habitudes de déplacement des employés. De plus, le rôle consiste à accompagner les unités de recherche individuelles dans la définition et l'adoption de leurs propres stratégies de décarbonation. Cela inclut l'utilisation d'outils d'aide à la décision pour calculer les émissions de gaz à effet de serre et la création de plans d'action personnalisés adaptés aux besoins opérationnels spécifiques des activités de recherche en laboratoire et sur le terrain.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Les candidats acquerront une expertise pratique dans la réalisation d' évaluations de l'empreinte carbone et la mise en œuvre de systèmes de management environnemental au sein d'une institution publique complexe. Vous apprendrez à utiliser des outils spécialisés pour le calcul des GES et l'aide à la décision, tout en acquérant une compréhension approfondie du cadre de la norme ISO 26000. De plus, le stage offre une exposition significative aux enjeux de mobilité territoriale et à la gestion de projet collaborative. Vous apprendrez à animer des ateliers, à diriger des comités de pilotage et à communiquer des concepts techniques de durabilité à des publics scientifiques et administratifs divers.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal prépare actuellement un Master en RSE, management environnemental ou développement durable. Vous devez posséder une solide compréhension des principes de comptabilité carbone et des défis systémiques de la mobilité durable en milieux urbain et semi-rural. Les soft skills sont cruciales, car le rôle exige une agilité relationnelle pour interagir avec divers collectifs de recherche. L'autonomie, la rigueur organisationnelle et la capacité à synthétiser des données complexes en rapports exploitables sont des qualités essentielles pour réussir dans cet environnement multisite.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre intérêt pour la manière dont les institutions de recherche publique peuvent montrer l'exemple dans la transition climatique. Mettez en avant toute expérience préalable avec des outils d'empreinte carbone ou des diagnostics de mobilité. Votre lettre de motivation doit refléter votre capacité à faire le pont entre les données techniques et le changement de comportement humain. Compte tenu de la nature multisite du centre, une flexibilité et une approche proactive de la coordination à distance et sur site seront très appréciées. Mentionner votre familiarité avec l' ISO 26000 ou des réglementations environnementales françaises spécifiques (comme la loi LOM pour la mobilité) constituerait un avantage significatif.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

L'accent est mis principalement sur les émissions du Scope 3 liées aux trajets domicile-travail et aux déplacements professionnels, ainsi que sur la décarbonation opérationnelle des infrastructures de recherche. Le rôle vise à traduire la politique nationale en actions locales et spécifiques à chaque site afin de réduire l'intensité en gaz à effet de serre des activités scientifiques. Il existe également une forte dimension sociale axée sur l' engagement des collaborateurs et l'évolution de la culture institutionnelle. En impliquant les unités de recherche dans leur propre planification carbone, ce rôle favorise un sentiment de responsabilité collective et de transparence concernant l'impact environnemental du centre.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis réside dans la collecte et la qualité des données sur plusieurs sites, ce qui exige de la persévérance et une communication claire avec divers départements. Vous pourriez également rencontrer des résistances au changement, car la modification des habitudes de mobilité implique souvent des compromis personnels pour les agents. Concilier les besoins divers des différentes unités de recherche — des laboratoires aux fermes expérimentales — nécessite une approche de conseil flexible. Adapter les cadres généraux de réduction du carbone aux contraintes techniques de la recherche scientifique peut s'avérer complexe et nécessite une résolution créative des problèmes.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'analyse des données de mobilité pour préparer un rapport destiné à un comité local de mobilité. Cela serait suivi d'une réunion avec un responsable d'unité de recherche pour discuter des résultats de l'audit carbone de son unité et réfléchir à des mesures d'atténuation potentielles pour son prochain cycle de projet. L'après-midi, vous pourriez vous déplacer sur un autre site pour effectuer une visite de terrain ou animer une session de brainstorming avec les agents. La journée se termine souvent par la rédaction de supports de communication pour partager les bonnes pratiques ou la mise à jour d'outils de suivi de projet pour assurer l'alignement institutionnel.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Ce stage offre une plateforme à haute visibilité au sein d'un institut national majeur, offrant des opportunités de networking avec des professionnels de la RSE et des dirigeants du secteur public. L'expérience acquise en stratégie carbone et en engagement des parties prenantes est hautement transférable vers des rôles ESG, tant dans le secteur public que privé. La réussite de cette mission démontre une capacité à gérer des transitions organisationnelles à grande échelle et à maîtriser les outils requis pour le reporting environnemental moderne. C'est une excellente base pour une carrière de consultant en durabilité ou de responsable RSE.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez étroitement avec les services de support RSE et l'équipe de direction du centre. Les parties prenantes externes comprennent les partenaires des collectivités locales et les coordinateurs de mobilité territoriale qui aident à la planification des transports régionaux. Les parties prenantes internes sont diverses, allant des directeurs d'unités de recherche au personnel administratif et aux ingénieurs techniques. Établir une relation de confiance avec ces différents groupes est essentiel pour recueillir des données précises et assurer l'adoption à long terme des mesures de réduction du carbone.

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