In qualità di senior leader all’interno del team centrale di sostenibilità, stabilirai i sistemi utilizzati per monitorare e rendere pubblici i risultati ambientali e sociali su una vastissima impronta globale. Andrai oltre la mera raccolta dati, costruendo controlli interni di grado finanziario e flussi di reporting che soddisfino le rigorose normative europee, fornendo al contempo al team esecutivo insight azionabili.
Lavorare per un leader globale del packaging significa che il tuo operato influenzerà direttamente la transizione verso l’economia circolare. Garantendo un reporting ad alta integrità su metriche come la riciclabilità e l’impronta di carbonio, fornirai la trasparenza necessaria per validare i progressi di Huhtamaki verso la sua missione di proteggere il cibo e il pianeta. Questo ruolo trasforma i requisiti normativi tecnici in uno strumento strategico per l’innovazione manifatturiera.
Questo profilo è ideale per chi possiede una profonda conoscenza tecnica dei framework CSRD e ESRS e sa muoversi con efficacia tra la strategia di gruppo e la realtà operativa degli stabilimenti in un contesto industriale complesso.
FAQ del ruolo
Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?
Il cuore di questo ruolo consiste nel guidare la transizione dell'intero gruppo verso la piena conformità con la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) e la Tassonomia UE. Sarai responsabile della supervisione dell'intero ciclo di vita dei dati, dalla definizione di metodologie di calcolo precise all'implementazione di robusti controlli interni che ricalchino gli standard della rendicontazione finanziaria.
Oltre alla conformità tecnica, agirai come un traduttore strategico, trasformando complesse richieste normative in linee guida pratiche per i colleghi dei vari segmenti di business. Ciò garantirà che i dati sulla sostenibilità non siano solo un esercizio di fine anno, ma uno strumento funzionale utilizzato per la supervisione operativa e la pianificazione a lungo termine.
Inoltre, sarai il punto di contatto principale per i regolatori e i fornitori di servizi di certificazione esterna. Il tuo obiettivo sarà garantire che le comunicazioni sulla sostenibilità di Huhtamaki siano audit-ready (pronte per l'audit) e riflettano accuratamente i progressi dell'azienda verso i suoi obiettivi di circolarità e clima.
Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro
Un manager in questa posizione acquisirà una competenza senza pari nell'applicazione pratica degli European Sustainability Reporting Standards (ESRS) in un contesto di produzione industriale pesante. Imparerai a progettare sistemi di dati scalabili in decine di paesi e su diverse linee di prodotto, acquisendo conoscenze specialistiche attualmente richiestissime sul mercato.
Inoltre, il ruolo offre un'ampia esposizione alla rendicontazione integrata. Lavorando a stretto contatto con le funzioni Finance e Internal Audit, svilupperai una comprensione sofisticata di come i dati non finanziari stiano diventando scrutinati e controllati quanto le metriche finanziarie tradizionali, posizionandoti all'avanguardia dell'evoluzione della corporate governance.
L'esposizione alle sfide uniche del settore del packaging, come le metriche di circolarità e le valutazioni del ciclo di vita del prodotto (LCA), ti permetterà di acquisire una specializzazione di nicchia. Comprenderai in prima persona come le catene di fornitura globali e i processi produttivi interagiscano con le emergenti normative green.
Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?
Il profilo ideale è quello di un esperto di reporting con almeno otto anni di esperienza, specificamente in un ambiente produttivo multinazionale. È richiesto un track record comprovato nella gestione di set di dati ESG complessi e una profonda familiarità con le sfumature tecniche della CSRD, della Tassonomia UE e di framework internazionali come GRI o SASB.
Dal punto di vista tecnico, devi possedere forti capacità analitiche e un approccio strutturato e proattivo al problem-solving. Non si tratta solo di fogli di calcolo; l'obiettivo è comprendere la logica dietro i numeri ed essere in grado di spiegarla a stakeholder diversi, dai responsabili di stabilimento ai direttori esecutivi.
Le soft skill sono altrettanto critiche. Devi essere un comunicatore persuasivo capace di costruire relazioni interfunzionali. È richiesta la padronanza sia dell'inglese che del finlandese, a riflesso dell'eredità nordica dell'azienda e della natura globale delle sue operazioni.
Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo
Per distinguerti, la tua candidatura dovrebbe enfatizzare l'esperienza nell'implementazione piuttosto che nella semplice supervisione. Fornisci esempi specifici di come hai progettato processi di reporting o stabilito controlli interni per i dati di sostenibilità che hanno superato con successo audit esterni.
Allinea la tua lettera di presentazione ai valori nordici dell'azienda: Care, Dare e Deliver. Dimostra come hai avuto il coraggio ('dared') di cambiare processi esistenti per migliorare la qualità dei dati o come hai raggiunto ('delivered') i risultati in cicli di reporting ad alta pressione. Sottolineare la tua familiarità con le questioni di sostenibilità specifiche del packaging, come la riduzione dei rifiuti e la circolarità, dimostrerà un valore immediato.
Preparati a discutere l'intersezione tra IT ed ESG. Se hai esperienza nell'implementazione di software per l'ESG o nel lavoro con l'IT per automatizzare la raccolta dati, assicurati che sia ben visibile nel tuo CV, poiché questo ponte tecnico è vitale per un ruolo focalizzato sull'analisi.
Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà questo ruolo?
Il focus principale sarà sulla circolarità e l'azione per il clima, che sono i pilastri della strategia di packaging dell'azienda. Probabilmente dedicherai molto tempo a quantificare la riciclabilità dei portafogli prodotti e a monitorare i progressi verso gli obiettivi di neutralità carbonica in tutta l'impronta produttiva globale.
Ti occuperai inoltre delle metriche sociali e di governance richieste dagli ESRS, come la sicurezza sul lavoro, i diritti umani nella catena di fornitura e l'etica aziendale. Il ruolo garantisce che questi elementi qualitativi siano supportati da prove quantitative che resistano allo stesso scrutinio delle performance finanziarie.
L' allineamento alla Tassonomia UE sarà un'altra area di maggiore attenzione. Sarai responsabile nel supportare l'azienda a dimostrare quali delle sue attività economiche siano considerate ambientalmente sostenibili, un aspetto sempre più importante per le relazioni con gli investitori e l'accesso ai finanziamenti green.
Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?
Uno degli ostacoli più significativi sarà la frammentazione dei dati. Raccogliere dati di alta qualità e coerenti da oltre 100 sedi in 35 paesi richiede la gestione di diversi sistemi legacy e vari livelli di maturità in materia di sostenibilità tra i team locali.
Un'altra sfida è il rapido cambiamento dell'ambiente normativo. Devi essere in grado di mantenere l'organizzazione agile, adattando i processi di reporting alle nuove interpretazioni degli ESRS senza interrompere le operazioni aziendali. Ciò richiede un equilibrio tra la costruzione di processi a lungo termine e la necessità di una conformità immediata e reattiva.
Infine, potresti affrontare la sfida culturale di integrare la responsabilità. Passare l'ESG da una 'responsabilità del team di sostenibilità' a un modello di 'proprietà operativa' richiede notevoli capacità di influenza per convincere i team di produzione e finanza, spesso sovraccarichi, a dare priorità all'accuratezza dei dati.
Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?
Una giornata tipo potrebbe iniziare con una riunione di coordinamento con i team Finance e IT per monitorare l'avanzamento di un progetto pilota di raccolta automatizzata dei dati. Successivamente, potresti dedicarti a una sessione di approfondimento sulle disclosure ESRS, redigendo linee guida tecniche per i regional manager su come rendicontare specifiche metriche sociali.
I pomeriggi potrebbero essere dedicati all'analisi di set di dati per individuare anomalie o al lavoro con il team di Internal Audit per affinare le procedure di validazione. Potresti inoltre consultarti con il team di Product Sustainability per assicurarti che le nuove innovazioni in ambito packaging siano tracciate correttamente in base alle attuali definizioni di riciclo.
Probabilmente concluderai la giornata consigliando l'alta dirigenza sulle scadenze normative imminenti o preparando i materiali per una revisione da parte di un auditor esterno. Il ruolo è un mix di strategia di alto livello, gestione tecnica dei dati e costante comunicazione interfunzionale.
Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?
Questo ruolo rappresenta un trampolino di lancio ad alta visibilità all'interno del gruppo. In qualità di architetto dell'infrastruttura di reporting ESG dell'azienda, il tuo lavoro sarà visionato direttamente dal consiglio direttivo e dal comitato di audit, aprendoti la strada verso ruoli di leadership per la sostenibilità a livello regionale o globale.
Esistono inoltre significative opportunità di crescita laterale verso le aree Finance, Risk Management o Strategy. Poiché costruirai i sistemi che definiscono come l'azienda misura il successo, acquisirai una visione olistica del business raramente disponibile in altri ruoli funzionali.
Inoltre, man mano che le normative ESG si integrano sempre più con i mercati finanziari, la tua competenza ti porterà al cuore strategico dell'azienda. Potresti infine transitare verso ruoli focalizzati sulla finanza sostenibile, sullo sviluppo corporate o addirittura verso posizioni di leadership C-level per la sostenibilità.
I principali stakeholder con cui interagirai
Lavorerai a stretto contatto con i team Group Sustainability e Finance, fungendo da ponte tra le normative di reporting e la responsabilità fiscale. Questi dipartimenti si affidano alle tue analisi per garantire che il report annuale sia accurato e conforme.
Gli stakeholder esterni includono auditor, agenzie di rating e regolatori. Sarai il volto dei dati ESG di Huhtamaki, difendendo le metodologie e le evidenze durante i processi di assurance per mantenere la reputazione di trasparenza dell'azienda.
Internamente, interagirai anche con i Plant Manager e i Regional Lead. Il tuo compito sarà fornire loro gli strumenti e la formazione necessari, trasformandoli da semplici fornitori di dati in partner consapevoli di come le prestazioni locali impattino sulla narrazione globale della sostenibilità.
Newsletter CSR Jobs
Non perderti la prossima opportunità
Ricevi una selezione di nuove opportunità in CSR, ESG e sostenibilità nella tua casella e-mail. Niente rumore quotidiano, solo offerte utili.
La tua iscrizione è confermata
Vuoi ricevere opportunità più rilevanti?
Condividi il tuo profilo LinkedIn per aiutarci a capire meglio quali ruoli potrebbero fare al caso tuo. Questo passaggio è facoltativo.
Tutto pronto!
Grazie per esserti iscritto alla newsletter CSR Jobs. Controlla la tua e-mail per scoprire nuove opportunità.