En tant que leader senior au sein de l’équipe centrale de durabilité, vous établirez les systèmes utilisés pour suivre et publier les performances environnementales et sociales sur une empreinte mondiale massive. Vous irez au-delà de la simple collecte de données en mettant en place des contrôles internes de niveau financier et des flux de reporting conformes aux réglementations européennes rigoureuses, tout en fournissant des informations exploitables à l’équipe exécutive.
Travailler pour un leader mondial de l’emballage signifie que vos actions influencent directement la transition vers l’économie circulaire. En garantissant un reporting intègre sur des indicateurs tels que la recyclabilité et l’empreinte carbone, vous apportez la transparence nécessaire pour valider les progrès de Huhtamaki vers sa mission de protection des aliments et de la planète. Ce rôle transforme des exigences réglementaires techniques en un outil stratégique d’innovation industrielle.
Ce poste convient à une personne possédant une connaissance technique approfondie des cadres CSRD et ESRS, et qui s’épanouit en faisant le lien entre la stratégie globale du groupe et la réalité du terrain dans un environnement industriel complexe.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?
Le cœur de ce rôle consiste à piloter la transition à l'échelle du groupe vers une conformité totale avec la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et la Taxonomie de l'UE. Vous devrez superviser l'intégralité du cycle de vie des données, de la définition de méthodologies de calcul précises à la mise en œuvre de contrôles internes robustes, calqués sur les normes de reporting financier.
Au-delà de la conformité technique, vous agirez comme un traducteur stratégique, en transformant des exigences réglementaires complexes en directives pratiques pour vos collègues des différents segments d'activité. Cela permet de garantir que les données de durabilité ne soient pas qu'un simple exercice de fin d'année, mais un outil fonctionnel utilisé pour le pilotage opérationnel et la planification à long terme.
De plus, vous serez le point de contact principal pour les régulateurs et les prestataires d'assurance externes. Votre objectif est de garantir que les publications de durabilité de Huhtamaki soient prêtes pour l'audit et reflètent fidèlement les progrès de l'entreprise vers ses objectifs de circularité et de climat.
Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste
Le manager occupant ce poste acquerra une expertise inégalée dans l'application pratique des normes ESRS (European Sustainability Reporting Standards) dans un contexte industriel lourd. Vous apprendrez à concevoir des systèmes de données déployables dans des dizaines de pays et sur diverses lignes de produits, acquérant ainsi des connaissances spécialisées actuellement extrêmement recherchées.
Par ailleurs, le rôle offre une immersion profonde dans le reporting intégré. En travaillant en étroite collaboration avec la Finance et l'Audit interne, vous développerez une compréhension sophistiquée de la manière dont les données non financières sont désormais scrutées et contrôlées avec la même rigueur que les indicateurs financiers traditionnels, vous plaçant à l'avant-garde de l'évolution de la gouvernance d'entreprise.
L'exposition aux défis uniques de l'industrie de l'emballage, tels que les indicateurs de circularité et les analyses de cycle de vie (ACV) des produits, vous apportera une spécialisation de niche. Vous comprendrez concrètement comment les chaînes d'approvisionnement mondiales et les processus de fabrication interagissent avec les nouvelles réglementations écologiques.
Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?
Le profil idéal est un expert en reporting justifiant d'au moins huit ans d'expérience, spécifiquement dans un environnement industriel multinational. Vous devez avoir fait vos preuves dans la gestion de jeux de données ESG complexes et posséder une connaissance approfondie des nuances techniques de la CSRD, de la Taxonomie de l'UE et des cadres internationaux tels que la GRI ou le SASB.
Sur le plan technique, vous devez posséder de fortes capacités d'analyse et une approche structurée et proactive de la résolution de problèmes. Il ne s'agit pas seulement de maîtriser des tableurs, mais de comprendre la logique derrière les chiffres et d'être capable d'expliquer cette logique à diverses parties prenantes, des directeurs d'usine aux directeurs exécutifs.
Les soft skills sont tout aussi critiques. Vous devez être un communicateur persuasif, capable de tisser des liens transversaux. La maîtrise de l'anglais et du finnois est requise, reflétant l'héritage nordique de l'entreprise et la nature mondiale de ses opérations.
Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature
Pour vous démarquer, votre candidature doit mettre l'accent sur votre expérience en matière d'implémentation plutôt que de simple supervision. Donnez des exemples précis de la manière dont vous avez conçu des processus de reporting ou établi des contrôles internes pour des données de durabilité ayant passé avec succès des audits externes.
Alignez votre lettre de motivation sur les valeurs nordiques de l'entreprise : Care, Dare et Deliver (Prendre soin, Oser, Livrer). Montrez comment vous avez « osé » modifier des processus existants pour améliorer la qualité des données ou comment vous avez « livré » des résultats lors de cycles de reporting sous haute pression. Souligner votre connaissance des enjeux de durabilité spécifiques à l'emballage, tels que la réduction des déchets et la circularité, démontrera également une valeur immédiate.
Préparez-vous à discuter de l'intersection entre l'informatique (IT) et l'ESG. Si vous avez de l'expérience dans la mise en œuvre de logiciels ESG ou dans la collaboration avec les services IT pour automatiser la collecte de données, assurez-vous que cela apparaisse clairement dans votre CV, car ce pont technique est essentiel pour un rôle axé sur l'analyse.
Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?
L'accent principal sera mis sur la circularité et l'action climatique, qui sont les piliers de la stratégie d'emballage de l'entreprise. Vous consacrerez probablement une partie importante de votre temps à quantifier la recyclabilité des portefeuilles de produits et à suivre les progrès vers les objectifs de neutralité carbone sur l'ensemble du parc industriel mondial.
Vous traiterez également les indicateurs sociaux et de gouvernance requis par l'ESRS, tels que la sécurité au travail, les droits de l'homme dans la chaîne d'approvisionnement et l'éthique d'entreprise. Le rôle consiste à garantir que ces éléments qualitatifs soient appuyés par des preuves quantitatives résistantes au même examen que les performances financières.
L'alignement avec la Taxonomie de l'UE sera un autre axe majeur. Vous serez chargé d'aider l'entreprise à démontrer lesquelles de ses activités économiques sont considérées comme environnementalement durables, un point devenu crucial pour les relations avec les investisseurs et l'accès aux financements verts.
Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?
L'un des obstacles les plus importants sera la fragmentation des données. Collecter des données de haute qualité et cohérentes provenant de plus de 100 sites répartis dans 35 pays nécessite de gérer divers systèmes hérités et des niveaux de maturité en matière de durabilité variables selon les équipes locales.
Un autre défi réside dans l'évolution rapide de l'environnement réglementaire. Vous devez être capable de maintenir l'agilité de l'organisation en adaptant les processus de reporting aux nouvelles interprétations de l'ESRS sans perturber les opérations commerciales. Cela demande un équilibre entre la construction de processus à long terme et la nécessité d'une conformité réactive immédiate.
Enfin, vous pourriez être confronté au défi culturel de l'ancrage de la responsabilité. Faire passer l'ESG d'une « responsabilité de l'équipe durabilité » à un modèle de « propriété opérationnelle » exige d'importantes capacités d'influence pour convaincre des équipes de production et de finance très occupées de prioriser l'exactitude des données.
À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?
Une journée type peut commencer par une réunion de coordination avec les équipes Finance et IT pour examiner l'avancement d'un projet pilote de collecte automatisée de données. Vous pourriez ensuite passer à une session d'analyse approfondie sur les publications ESRS, en rédigeant des guides techniques destinés aux directeurs régionaux sur la manière de rapporter des indicateurs sociaux spécifiques.
Les après-midi pourraient être consacrées à l'analyse de jeux de données pour détecter des anomalies ou au travail avec l'équipe d'audit interne pour affiner les procédures de validation. Vous pourriez également consulter l'équipe Produit Durabilité pour vous assurer que les nouvelles innovations en matière d'emballage sont correctement suivies selon les définitions actuelles du recyclage.
Vous terminerez probablement la journée en conseillant la direction générale sur les prochaines échéances réglementaires ou en préparant des documents pour un audit externe. Ce rôle mêle stratégie de haut niveau, gestion technique des données et communication transversale permanente.
Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?
Ce poste est un tremplin à haute visibilité au sein du groupe. En tant qu'architecte de l'infrastructure de reporting ESG de l'entreprise, votre travail sera directement examiné par le comité exécutif et le comité d'audit, ouvrant la voie vers des postes de direction en durabilité au niveau régional ou mondial.
Il existe également d'importantes opportunités de mobilité transversale vers la Finance, la Gestion des Risques ou la Stratégie. Parce que vous bâtirez les systèmes qui définissent la mesure du succès de l'entreprise, vous acquerrez une vision holistique du business rarement accessible dans d'autres fonctions.
De plus, à mesure que les réglementations ESG s'intègrent aux marchés financiers, votre expertise vous placera au cœur stratégique de l'entreprise. Vous pourriez à terme évoluer vers des rôles axés sur la finance durable, le développement corporate, ou même des fonctions de direction (C-level) en durabilité.
Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à interagir
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Durabilité Groupe et Finance, servant de pont entre les réglementations de reporting et la responsabilité fiscale. Ces départements s'appuient sur vos analyses pour garantir l'exactitude et la conformité du rapport annuel.
Les parties prenantes externes incluent les auditeurs, les agences de notation et les régulateurs. Vous serez le visage des données ESG de Huhtamaki, défendant les méthodologies et les preuves lors des processus d'assurance pour maintenir la réputation de transparence de l'entreprise.
En interne, vous interagirez également avec les directeurs d'usine et les responsables régionaux. Votre rôle sera de leur fournir les outils et la formation nécessaires pour qu'ils passent du statut de fournisseurs de données à celui de partenaires comprenant l'impact de leur performance locale sur le récit global de durabilité.
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