Als Senior Leader im zentralen Nachhaltigkeitsteam etablieren Sie die Systeme zur Erfassung und Offenlegung der Umwelt- und Sozialleistung über einen massiven globalen Footprint hinweg. Sie gehen über die bloße Datenerfassung hinaus und bauen interne Kontrollen und Reporting-Workflows auf Finanzniveau auf, die strengen europäischen Regulierungen genügen und gleichzeitig dem Management fundierte Erkenntnisse für Entscheidungen liefern.
Die Arbeit für einen weltweit führenden Verpackungsanbieter bedeutet, dass Ihr Handeln den Übergang zur Kreislaufwirtschaft direkt beeinflusst. Indem Sie ein Reporting mit hoher Integrität bei Kennzahlen wie Recyclebarkeit und CO2-Fußabdruck sicherstellen, schaffen Sie die notwendige Transparenz, um die Fortschritte von Huhtamaki bei der Mission, Lebensmittel und den Planeten zu schützen, zu validieren. Diese Rolle verwandelt technische regulatorische Anforderungen in ein strategisches Instrument für Fertigungsinnovationen.
Diese Position eignet sich für jemanden, der über tiefes technisches Wissen der CSRD- und ESRS-Rahmenwerke verfügt und es liebt, in einem komplexen industriellen Umfeld die Lücke zwischen der Strategie auf Gruppenebene und der Realität in der Produktion zu schließen.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Im Kern dieser Rolle geht es darum, den gruppenweiten Übergang zur vollständigen Einhaltung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und der EU-Taxonomie zu steuern. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie den gesamten Datenlebenszyklus überwachen – von der Definition präziser Berechnungsmethoden bis hin zur Implementierung robuster interner Kontrollen, die sich an Finanzberichtsstandards orientieren.
Über die technische Compliance hinaus agieren Sie als strategischer Übersetzer, indem Sie komplexe regulatorische Anforderungen in praktische Anleitungen für Kollegen in verschiedenen Geschäftsbereichen überführen. So wird sichergestellt, dass Nachhaltigkeitsdaten nicht nur eine jährliche Pflichtübung sind, sondern als funktionales Instrument für die operative Aufsicht und langfristige Planung genutzt werden.
Zusätzlich dienen Sie als primärer Ansprechpartner für externe Prüfgesellschaften und Regulierungsbehörn. Ihr Ziel ist es, dass die Nachhaltigkeitsberichte von Huhtamaki prüfungsfähig (audit-ready) sind und die Fortschritte des Unternehmens bei der Kreislauffähigkeit und den Klimazielen präzise widerspiegeln.
Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job
Eine Führungskraft in dieser Position wird beispiellose Expertise in der praktischen Anwendung der European Sustainability Reporting Standards (ESRS) im Kontext der Schwerindustrie erwerben. Sie lernen, Datensysteme zu entwerfen, die über Dutzende von Ländern und diverse Produktlinien hinweg skalierbar sind – ein Fachwissen, das derzeit extrem gefragt ist.
Darüber hinaus bietet die Rolle tiefe Einblicke in das integrierte Reporting. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzen und Interne Revision entwickeln Sie ein fundiertes Verständnis dafür, wie nicht-finanzielle Daten mittlerweile genauso streng geprüft und kontrolliert werden wie traditionelle Finanzkennzahlen. Damit positionieren Sie sich an der Spitze der sich entwickelnden Corporate Governance.
Die Auseinandersetzung mit den spezifischen Herausforderungen der Verpackungsindustrie, wie Circular-Economy-Kennzahlen und Ökobilanzen (Life Cycle Assessments), ermöglicht Ihnen eine Nischenspezialisierung. Sie erleben aus erster Hand, wie globale Lieferketten und Fertigungsprozesse mit neuen grünen Regulierungen interagieren.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Das ideale Profil ist ein Reporting-Experte mit mindestens acht Jahren Erfahrung, idealerweise in einem multinationalen Produktionsumfeld. Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Verwaltung komplexer ESG-Datensätze und sind mit den technischen Nuancen der CSRD, der EU-Taxonomie sowie internationalen Frameworks wie GRI oder SASB bestens vertraut.
Technisch sollten Sie über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und proaktive Herangehensweise an die Problemlösung verfügen. Es geht nicht nur um Tabellenkalkulationen, sondern darum, die Logik hinter den Zahlen zu verstehen und diese verschiedenen Stakeholdern – vom Werksleiter bis zum Vorstand – verständlich zu erklären.
Soft Skills sind ebenso entscheidend. Sie müssen ein überzeugender Kommunikator sein, der über funktionsübergreifend Beziehungen aufbauen kann. Fließende Kenntnisse in Englisch und Finnisch sind erforderlich, was sowohl das nordische Erbe des Unternehmens als auch die globale Natur seiner Geschäftstätigkeit widerspiegelt.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aus der Masse herauszustechen, sollte Ihre Bewerbung den Schwerpunkt auf Implementierung statt bloßer Überwachung legen. Nennen Sie konkrete Beispiele, wie Sie Reporting-Prozesse entworfen oder interne Kontrollen für Nachhaltigkeitsdaten etabliert haben, die externe Audits erfolgreich bestanden haben.
Richten Sie Ihr Anschreiben an den nordischen Werten des Unternehmens aus: Care, Dare und Deliver. Zeigen Sie, wo Sie den Mut hatten („dared“), bestehende Prozesse zur Verbesserung der Datenqualität zu ändern, oder wie Sie in unter hohem Druck stehenden Reporting-Zyklen Ergebnisse geliefert haben („delivered“). Wenn Sie zudem Ihre Kenntnisse in nachhaltigkeitsrelevanten Themen der Verpackungsbranche, wie Abfallreduzierung und Kreislauffähigkeit, hervorheben, beweisen Sie sofortigen Mehrwert.
Bereiten Sie sich darauf vor, über die Schnittstelle zwischen IT und ESG zu sprechen. Wenn Sie Erfahrung in der Implementierung von ESG-Softwarelösungen oder in der Zusammenarbeit mit der IT zur Automatisierung der Datenerfassung haben, heben Sie dies in Ihrem Lebenslauf deutlich hervor, da diese technische Brücke für eine analytikfokussierte Rolle essenziell ist.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?
Der Hauptfokus liegt auf Kreislauffähigkeit und Klimaschutz, den Säulen der Verpackungsstrategie des Unternehmens. Sie werden wahrscheinlich viel Zeit damit verbringen, die Recyclingfähigkeit von Produktportfolios zu quantifizieren und die Fortschritte bei den Klimaneutralitätszielen über den globalen Produktionsstandorte hinweg zu verfolgen.
Sie werden sich auch mit den von der ESRS geforderten Sozial- und Governance-Kennzahlen befassen, wie etwa Arbeitssicherheit, Menschenrechten in der Lieferkette und Unternehmensethik. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass diese qualitativen Elemente durch quantitative Belege gestützt werden, die der gleichen Prüfung standhalten wie die finanzielle Performance.
Die Ausrichtung an der EU-Taxonomie wird ein weiterer Schwerpunkt sein. Sie sind dafür verantwortlich, dem Unternehmen dabei zu helfen, nachzuweisen, welche seiner wirtschaftlichen Aktivitäten als umweltrelevant nachhaltig gelten – ein Punkt, der für die Investor Relations und den Zugang zu grünen Finanzierungen immer wichtiger wird.
Was sind die größten Herausforderungen, denen jemand in dieser Rolle gegenüberstehen könnte?
Eine der größten Hürden wird die Datenfragmentierung sein. Die Erfassung hochwertiger, konsistenter Daten von über 100 Standorten in 35 Ländern erfordert den Umgang mit diversen Altsystemen und unterschiedlichen Reifegraden in der Nachhaltigkeitskompetenz der lokalen Teams.
Herausfordernd ist zudem das sich schnell ändernde regulatorische Umfeld. Sie müssen die Organisation agil halten und Reporting-Prozesse an neue Interpretationen der ESRS anpassen, ohne den Geschäftsbetrieb zu stören. Dies erfordert ein Gleichgewicht zwischen dem langfristigen Aufbau von Prozessen und der Notwendigkeit einer sofortigen, reaktiven Compliance.
Schließlich könnten Sie vor der kulturellen Herausforderung stehen, Verantwortlichkeiten zu verankern. Die Transformation von ESG weg von einer „Aufgabe des Nachhaltigkeitsteams“ hin zu einem Modell der „operativen Eigenverantwortung“ erfordert ein hohes Maß an Überzeugungskraft, um vielbeschäftigte Produktions- und Finanzteams dazu zu bewegen, die Datengenauigkeit zu priorisieren.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinationsmeeting mit den Finanz- und IT-Teams beginnen, um die Fortschritte eines Pilots zur automatisierten Datenerfassung zu überprüfen. Danach könnten Sie in eine Deep-Dive-Session zu ESRS-Offenlegungen einsteigen und technische Leitfäden für Regionalmanager erstellen, wie spezifische soziale Kennzahlen zu berichten sind.
Die Nachmittage könnten Sie damit verbringen, Datensätze auf Anomalien zu analysieren oder gemeinsam mit dem Team für interne Revision die Validierungsverfahren zu verfeinern. Möglicherweise beraten Sie auch das Product Sustainability Team, um sicherzustellen, dass neue Verpackungsinnovationen gemäß den aktuellen Recyclingdefinitionen korrekt erfasst werden.
Den Tag schließen Sie wahrscheinlich damit ab, die Unternehmensführung zu regulatorischen Fristen zu beraten oder Unterlagen für eine externe Prüfungsinstanz vorzubereiten. Die Rolle ist eine Mischung aus High-Level-Strategie, technischem Datenmanagement und kontinuierlicher funktionsübergreifender Kommunikation.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Position?
Diese Rolle ist ein hochkarätiges Sprungbrett innerhalb der Gruppe. Als Architekt der ESG-Reporting-Infrastruktur des Unternehmens wird Ihre Arbeit direkt vom Vorstand und dem Prüfungsausschuss wahrgenommen, was den Weg zu regionalen oder globalen Führungspositionen im Bereich Nachhaltigkeit ebnet.
Es gibt zudem erhebliche Möglichkeiten für ein laterales Wachstum in den Bereichen Finanzen, Risikomanagement oder Strategie. Da Sie die Systeme aufbauen, die definieren, wie das Unternehmen Erfolg misst, gewinnen Sie einen ganzheitlichen Blick auf das Geschäft, der in anderen funktionalen Rollen selten verfügbar ist.
Da ESG-Regulierungen zudem immer stärker mit den Finanzmärkten verschmelzen, positioniert Ihre Expertise Sie im strategischen Zentrum des Unternehmens. Langfristig könnten Sie in Rollen übergehen, die sich auf Sustainable Finance, Unternehmensentwicklung oder sogar auf die oberste Leitungsebene für Nachhaltigkeit konzentrieren.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren
Sie werden am engsten mit den Teams von Group Sustainability und Finance zusammenarbeiten und als Brücke zwischen Reporting-Vorschriften und finanzieller Rechenschaftspflicht fungieren. Diese Abteilungen verlassen sich auf Ihre Analysen, um sicherzustellen, dass der Jahresbericht korrekt und konform ist.
Zu den externen Stakeholdern gehören Prüfer, Ratingagenturen und Regulierungsbehörden. Sie sind das Gesicht der ESG-Daten von Huhtamaki und verteidigen die Methoden und Belege während der Assurance-Prozesse, um den Ruf des Unternehmens in Bezug auf Transparenz zu wahren.
Intern werden Sie zudem mit Werksleitern und Regionalleitern interagieren. Ihre Aufgabe ist es, ihnen die notwendigen Tools und Schulungen bereitzustellen, sodass sie sich von reinen Datenlieferanten zu Partnern entwickeln, die verstehen, wie ihre lokale Performance die globale Nachhaltigkeitsstrategie beeinflusst.
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