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Senior Expert Nachhaltigkeit / ESG

HDI Group Germania Added on Jul 10, 2026
Candidati a questo ruolo →

In qualità di lead strategist ed esperto tecnico, sarai responsabile del coordinamento normativo per HDI Germania. Ciò comporta la traduzione di requisiti complessi come CSRD, Tassonomia UE e SFDR in processi aziendali operativi, supervisionando al contempo la raccolta e la validazione degli indicatori di performance ESG essenziali tra i vari risk carrier. Sarai il perno centrale per garantire la qualità del reporting non finanziario e l’allineamento degli obiettivi di sostenibilità della divisione con la strategia generale del gruppo.

Questo ruolo è fondamentale perché il settore assicurativo rappresenta una leva massiccia per la transizione green. Padroneggiando l’intricato quadro normativo e i dati di un importante assicuratore europeo, assicurerai che i flussi di capitale e le valutazioni del rischio siano realmente allineati al progresso sociale e ambientale. Il tuo lavoro fornirà la trasparenza necessaria affinché il gruppo mantenga la fiducia del mercato e guidi un cambiamento sistemico dall’interno.

Questo profilo è ideale per chi possiede una profonda conoscenza tecnica del panorama normativo ESG e ama muoversi all’intersezione tra gestione dei dati, strategia aziendale e coordinamento di stakeholder di alto livello.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

La missione principale consiste nel pilotaggio strategico di tutti i requisiti normativi ESG per i portatori di rischio di HDI Germania. Ciò include la gestione delle complessità di CSRD, ESRS, della Tassonomia UE e SFDR per garantire che il gruppo rimanga conforme ai quadri europei in evoluzione. Sarai responsabile dell'ulteriore sviluppo e dell'implementazione della strategia di sostenibilità all'interno di un contesto aziendale decentralizzato. Ciò comprende il coordinamento di gruppi di lavoro interfunzionali e l'esecuzione di controlli di plausibilità certificati per i KPI legati all'ESG, assicurando che i dati utilizzati per la rendicontazione di gruppo siano robusti e affidabili.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

I candidati acquisiranno una profonda competenza nei quadri normativi specificamente rivolti al settore dei servizi finanziari. Probabilmente diventerai un esperto di settore su come la Tassonomia UE e l'SFDR si applichino ai portafogli assicurativi, una specializzazione molto richiesta nel mercato attuale. Inoltre, il ruolo offre l'opportunità di conoscere i processi di decision making del top management. Preparando documenti di briefing e presentando direttamente a consigli e comitati, affinerai le tue capacità di comunicazione executive e otterrai una visione olistica di come i grandi gruppi di assicurazioni industriali integrino l'ESG nei loro modelli di business principali.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede una vasta esperienza nel campo ESG o della sostenibilità, preferibilmente con un background in finanza o assicurazioni. Una solida formazione accademica in economia, giurisprudenza o gestione della sostenibilità è essenziale per gestire le richieste concettuali e analitiche del ruolo. Dal punto di vista tecnico, devi avere padronanza dei dati e dei KPI ESG, insieme alla capacità di spiegare requisiti normativi complessi a non esperti. Le soft skill sono altrettanto vitali: è necessaria l'autorevolezza per gestire stakeholder di alto livello e la resilienza per bilanciare priorità contrastanti in un ambiente dinamico.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra il tuo approccio pragmatico alla normativa. Non limitarti a elencare le leggi che conosci; spiega come hai convertito in passato i requisiti ESG teorici in flussi di lavoro aziendali o strutture di reporting pratiche. Poiché HDI valorizza la decentralizzazione e l'imprenditorialità, enfatizza la tua esperienza nel coordinamento di team interfunzionali. Dimostrare di saper guidare il progresso in un'organizzazione complessa, dove potresti non avere l'autorità diretta su ogni dipartimento, rappresenterà un vantaggio significativo.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il focus è fortemente orientato verso la governance e la trasparenza. Sarai l'architetto dell'infrastruttura di reporting che attesta le dichiarazioni di sostenibilità dell'azienda, in particolare per quanto riguarda gli investimenti green e le performance dei risk carrier. Inoltre, vi è una forte attenzione all' ancoraggio del know-how ESG in tutta l'organizzazione. Andrai oltre il semplice reporting per occuparti della formazione interna, assicurando che la sostenibilità non sia solo una casella di compliance da spuntare, ma un elemento fondante della cultura aziendale del gruppo.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali è la natura decentralizzata del gruppo. Coordinare i dati e la strategia ESG tra diversi risk carrier e settori industriali richiede notevoli doti diplomatiche e un approccio estremamente organizzato al controllo delle versioni e alla validazione dei dati. Dovrai inoltre affrontare la sfida della volatilità normativa. Rimanere al passo con l'evoluzione della legislazione ESG europea, mantenendo al contempo una rotta strategica costante per la divisione tedesca, richiede lungimiranza e la capacità di adattarsi rapidamente al variare degli standard tecnici.

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con una sessione di validazione dei KPI ESG provenienti da vari dipartimenti, per garantire la coerenza dei prossimi report di gruppo. A questo potrebbe seguire una riunione con un gruppo di lavoro interfunzionale per discutere l'implementazione della Legge sulla Catena di Approvvigionamento (LkSG). Nel pomeriggio, potresti passare a un focus più strategico, preparando un briefing per il consiglio di amministrazione sulle implicazioni dei nuovi aggiornamenti ESRS. La giornata si concluderà probabilmente rispondendo a quesiti di agenzie di rating ESG esterne o pianificando una sessione di formazione interna per accrescere la cultura della sostenibilità tra i colleghi.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Si tratta di una posizione di alta visibilità che funge da piattaforma per la leadership esecutiva nell'ambito della sostenibilità. Il successo in questo ruolo ti porterà al centro dell'evoluzione strategica del Gruppo Talanx, aprendo potenzialmente la strada a ruoli di leadership globale. Esistono inoltre opportunità di sviluppo orizzontale. Data la natura interfunzionale del lavoro, potresti transitare verso ruoli senior nel risk management, nella strategia aziendale o nelle relazioni con gli investitori, forte di una prospettiva "ESG-first" rara e preziosa.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

I tuoi principali stakeholder interni saranno il Top Management e i Comitati del Board, che si affideranno alla tua competenza per il processo decisionale strategico. Collaborerai inoltre a stretto contatto con i responsabili dei dipartimenti risk, legal e finance. Sul fronte esterno, interagirai con agenzie di rating e auditor, gestendo il flusso di informazioni non finanziarie e assicurando che le performance ESG dell'azienda siano riflesse accuratamente nelle valutazioni pubbliche. Potresti inoltre confrontarti con enti regolatori o omologhi di settore in gruppi di lavoro per definire il futuro della sostenibilità assicurativa.

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