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Senior Expert Nachhaltigkeit / ESG

HDI Group Allemagne Added on Jul 10, 2026
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En tant que stratège principal et expert technique, vous serez responsable du pilotage réglementaire pour HDI Allemagne. Cela implique de traduire des exigences complexes telles que la CSRD, la Taxonomie européenne et la SFDR en processus métier actionnables, tout en supervisant la collecte et la validation des indicateurs de performance ESG essentiels pour plusieurs porteurs de risques. Vous serez le point pivot central pour garantir la qualité du reporting extra-financier et aligner les objectifs de durabilité de la division avec la stratégie globale du groupe.

Ce rôle est crucial car le secteur des assurances constitue un levier massif pour la transition écologique. En maîtrisant le cadre réglementaire et les données complexes d’un assureur européen majeur, vous garantissez que les flux de capitaux et les évaluations des risques sont réellement alignés avec le progrès social et environnemental. Votre travail apporte la transparence nécessaire pour que le groupe conserve la confiance du marché et impulse un changement systémique de l’intérieur.

Ce poste convient à une personne possédant une connaissance technique approfondie du paysage réglementaire ESG et qui s’épanouit à l’intersection de la gestion des données, de la stratégie d’entreprise et de la coordination de parties prenantes de haut niveau.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste au pilotage stratégique de toutes les exigences réglementaires ESG pour les porteurs de risques de HDI Allemagne. Cela inclut la maîtrise des complexités de la CSRD, l'ESRS, la Taxonomie de l'UE et la SFDR pour garantir que le groupe reste conforme aux cadres européens évolutifs. Vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie de durabilité dans un contexte d'entreprise décentralisé. Cela comprend la coordination de groupes de travail transversaux et la réalisation d'un contrôle de plausibilité quality-assured pour les KPI liés à l'ESG, garantissant que les données utilisées pour le reporting du groupe sont robustes et fiables.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Les candidats acquerront une expertise approfondie des cadres réglementaires spécifiquement adaptés au secteur des services financiers. Vous deviendrez probablement un expert du sujet sur l'application de la Taxonomie de l'UE et de la SFDR aux portefeuilles d'assurance, une spécialisation très recherchée sur le marché actuel. De plus, le poste offre une exposition aux processus de prise de décision de la direction générale. En préparant des documents de synthèse et en présentant directement devant des conseils et des comités, vous affinerez vos compétences en communication exécutive et acquerrez une vision holistique de la manière dont les grands groupes d'assurance industrielle intègrent l'ESG dans leurs modèles d'affaires.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède une solide expérience dans le domaine de l'ESG ou de la durabilité, idéalement avec un parcours en finance ou en assurance. Une formation académique solide en économie, droit ou gestion de la durabilité est essentielle pour répondre aux exigences conceptuelles et analytiques du poste. Sur le plan technique, vous devez maîtriser les données et KPI ESG, tout en étant capable d'expliquer des exigences réglementaires complexes à des non-experts. Les compétences comportementales sont tout aussi vitales ; vous devez avoir l'assurance nécessaire pour gérer des parties prenantes de haut niveau et la résilience pour équilibrer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre approche pragmatique de la réglementation. Ne vous contentez pas d'énumérer les lois que vous connaissez ; expliquez comment vous avez concrètement transformé des exigences ESG théoriques en processus opérationnels ou en structures de reporting. Comme HDI valorise la décentralisation et l'esprit entrepreneurial, mettez en avant votre expérience dans la coordination d'équipes transversales. Prouver que vous pouvez faire progresser des projets au sein d'une organisation complexe, sans nécessairement détenir d'autorité directe sur chaque département, sera un atout majeur.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

L'accent est fortement mis sur la gouvernance et la transparence. Vous serez l'architecte de l'infrastructure de reporting qui prouve les engagements de l'entreprise en matière de durabilité, spécifiquement concernant les investissements verts et la performance des porteurs de risques. Par ailleurs, l'accent est mis sur l' ancrage du savoir-faire ESG à travers toute l'organisation. Votre rôle ira au-delà du simple reporting pour englober la sensibilisation interne, afin que la durabilité ne soit pas une simple case à cocher pour la conformité, mais un élément fondateur de la culture d'entreprise du groupe.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des défis majeurs réside dans la nature décentralisée du groupe. Coordonner les données et la stratégie ESG entre différents porteurs de risques et secteurs industriels exige un grand tact diplomatique ainsi qu'une approche rigoureuse du contrôle des versions et de la validation des données. Vous devrez également faire face à la volatilité réglementaire. Anticiper les évolutions constantes de la législation européenne en matière d'ESG tout en maintenant un cap stratégique stable pour la division allemande requiert à la fois de la prévoyance et une capacité d'adaptation rapide face aux changements de normes techniques.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une session de validation des KPI ESG provenant de divers départements afin d'assurer la cohérence des prochains rapports du groupe. Cela pourrait être suivi d'une réunion avec un groupe de travail transversal pour discuter de la mise en œuvre de la loi sur la chaîne d'approvisionnement (LkSG). L'après-midi, vous pourriez passer à un volet plus stratégique, en préparant un briefing pour le conseil d'administration sur les implications des nouvelles mises à jour des ESRS. Votre journée se terminerait probablement par la réponse aux questionnaires d'agences de notation ESG externes ou par la planification d'une session de formation interne pour renforcer la culture de la durabilité chez vos collègues.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Ce poste bénéficie d'une grande visibilité et constitue un tremplin vers le leadership exécutif dans le domaine de la durabilité. Réussir à ce poste vous place au cœur de l'évolution stratégique du groupe Talanx, ouvrant potentiellement la voie à des rôles de direction mondiale. Il existe également des opportunités de développement horizontal. Étant donné la nature transversale du travail, vous pourriez évoluer vers des postes de direction en gestion des risques, en stratégie d'entreprise ou en relations investisseurs, fort d'une perspective « ESG-first » rare et précieuse.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Vos principaux interlocuteurs internes seront la Direction Générale et les Comités du Conseil, qui s'appuieront sur votre expertise pour prendre des décisions stratégiques. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les responsables des départements risques, juridique et finance. À l'externe, vous interagirez avec les agences de notation et les auditeurs, en gérant le flux d'informations extra-financières et en veillant à ce que la performance ESG de l'entreprise soit fidèlement reflétée dans les évaluations publiques. Vous pourrez également collaborer avec des organismes de réglementation ou des pairs du secteur au sein de groupes de travail pour façonner l'avenir de la durabilité dans l'assurance.

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