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Responsable RSE

GROUPE PRIMEVER Francia Added on Jul 10, 2026
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In qualità di orchestratore della sostenibilità per un leader europeo della logistica, guiderai la progettazione e l’implementazione della strategia CSR del gruppo in oltre sessanta sedi. Sarai responsabile della riduzione dell’impatto ambientale, della garanzia della conformità normativa e dell’integrazione della governance etica nel cuore delle operazioni quotidiane. Traducendo i complessi standard ESG in roadmap concrete, dirigerai la transizione del gruppo verso un trasporto e una logistica più responsabili.

Nel settore dei trasporti pesanti, la sfida della sostenibilità è immensa, in particolare per quanto riguarda la decarbonizzazione e la logistica a temperatura controllata. Questo ruolo è fondamentale perché sarai il motore principale della transizione energetica e dell’impatto sociale per un’azienda con una vasta flotta, influenzando sia l’impronta ambientale della supply chain che il benessere di oltre 3.500 dipendenti. Il tuo lavoro contribuirà direttamente a rendere la distribuzione alimentare più resiliente e attenta alle emissioni di carbonio in tutta Europa.

Il profilo ideale è quello di un leader collaborativo con una profonda conoscenza delle emissioni logistiche, capace di bilanciare il reporting tecnico ESG con la capacità pedagogica necessaria a mobilitare team operativi eterogenei. Dovrai possedere la visione strategica per scalare la sostenibilità oltre i confini internazionali.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

La missione principale consiste nel progettare e supervisionare la strategia CSR globale del gruppo, garantendo che la sostenibilità sia integrata in tutte le business unit. Sarai responsabile della definizione dei key performance indicators (KPI) e dell'implementazione di sistemi per misurare e valutare accuratamente le performance ambientali e sociali dell'azienda. Oltre alla strategia, ti occuperai del monitoraggio normativo per garantire la conformità alle leggi europee e nazionali in evoluzione. Sarai inoltre tenuto a redigere report CSR trasparenti per la comunicazione interna ed esterna e a gestire i rischi legati ai criteri ESG in tutti i 60+ siti operativi.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Entrare a far parte di un leader nel settore della logistica offre l'opportunità di approfondire le complessità delle emissioni di Scope 3 e gli aspetti tecnici del trasporto refrigerato. Acquisirai probabilmente competenze nelle strategie di decarbonizzazione dei veicoli pesanti e nelle normative ambientali specifiche che interessano la filiera alimentare. Lavorare a stretto contatto con il management del gruppo offre una prospettiva unica sulla governance aziendale strategica. Questo ruolo affinerà la tua capacità di gestire cambiamenti su larga scala all'interno di una struttura aziendale a conduzione familiare, navigando nella transizione da leader francese a player di primo piano a livello europeo.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede una laurea specialistica in sviluppo sostenibile conseguita presso una scuola di business o di ingegneria. Deve vantare una significativa esperienza nella progettazione di strategie CSR, preferibilmente nei settori del trasporto, della logistica o dell'industria, dove i vincoli operativi sono elevati. Oltre alla conoscenza tecnica degli standard ESG e del reporting, sono richieste forti doti di leadership e spiccate capacità interpersonali. La capacità di essere pedagogici e creativi è essenziale per convincere i team operativi ad adottare nuove pratiche ecologiche, mantenendo sempre un elevato senso dell'etica e della responsabilità.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra di comprendere l' impatto specifico del settore logistico, come ad esempio la tensione tra i requisiti della catena del freddo e l'efficienza energetica. Metti in risalto eventuali esperienze precedenti in cui sei riuscito a colmare il divario tra la strategia della sede centrale e la realtà operativa sul campo. Trattandosi di un gruppo a conduzione familiare, dare valore alla lealtà e all'impegno collettivo quotidiano risuonerà positivamente con la cultura aziendale. Personalizza la tua candidatura spiegando come approcceresti l'armonizzazione degli standard CSR tra le diverse filiali acquisite e i vari siti territoriali.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si focalizzerà intensamente sulla decarbonizzazione della flotta di trasporto e sull'ottimizzazione dei consumi energetici della logistica a temperatura controllata. Ridurre l'impronta di carbonio della divisione 'Primeur' (ortofrutta) è una priorità ambientale critica data la sensibilità della supply chain. Sul piano sociale, l'attenzione sarà probabilmente rivolta al miglioramento delle condizioni di lavoro per una forza lavoro numerosa e a garantire pratiche di acquisto etiche all'interno della filiera. Lavorerai inoltre a stretto contatto con i clienti per allineare gli obiettivi di sostenibilità del gruppo alle aspettative mutevoli dei principali distributori e retailer.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide più difficili sarà mobilitare 3.500 dipendenti distribuiti in 60 sedi diverse, ognuna con la propria cultura locale e le proprie pressioni operative. Colmare il divario tra gli ambiziosi obiettivi ESG aziendali e la realtà quotidiana degli autisti e del personale di magazzino richiede uno sforzo costante. Inoltre, sarà impegnativo tenere il passo con le dinamiche normative internazionali mentre il gruppo si espande in Europa. Dovrai gestire i rischi di greenwashing assicurandoti che tutte le dichiarazioni di sostenibilità siano supportate da una raccolta dati rigorosa e trasparente proveniente da una rete decentralizzata di siti.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con una riunione con il Management del Gruppo per revisionare i progressi ESG e i cruscotti di gestione del rischio. Successivamente, potresti partecipare a una sessione di collaborazione con l'ufficio Risorse Umane o l'ufficio Flotte per discutere nuovi moduli di formazione sull'eco-guida o iniziative per il benessere dei dipendenti. I pomeriggi sono spesso dedicati al monitoraggio normativo o alla redazione del report annuale di sostenibilità. È probabile che dedicherai del tempo alla comunicazione con gli stakeholder esterni, come i grandi clienti che richiedono dati per i propri audit CSR o i fornitori valutati in base alle loro performance ambientali.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Poiché il gruppo punta alla leadership europea, la funzione CSR acquisirà una rilevanza strategica ancora maggiore. Il successo in questo ruolo potrebbe portare a una posizione di livello Executive o a un ruolo più ampio di supervisione della Qualità, Salute, Sicurezza e Ambiente (QHSE) insieme alla sostenibilità. C'è inoltre una significativa opportunità di esposizione internazionale, poiché avrai il compito di implementare le policy nelle filiali europee. Questo ruolo ti pone al centro della trasformazione aziendale, garantendo un'alta visibilità presso i proprietari del gruppo e i partner esterni.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Riferirai direttamente e collaborerai con i Direttori del Gruppo, assicurando che la CSR sia una priorità calata dall'alto. Lavorerai inoltre a stretto contatto con i responsabili di filiale, le Risorse Umane e i team di procurement per implementare i piani d'azione a livello di sito. Esternamente, i tuoi principali punti di contatto saranno i grandi clienti della GDO (retail) che richiedono trasparenza sull'impatto della loro supply chain, oltre a fornitori ed enti regolatori. Sarai il ponte tra le operazioni interne dell'azienda e la domanda esterna di soluzioni logistiche sostenibili.

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