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Responsable RSE

GROUPE PRIMEVER • Frankreich • Added on Jul 10, 2026
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Als Orchestrator für Nachhaltigkeit bei einem führenden europäischen Logistikunternehmen leiten Sie das Design und die Umsetzung der CSR-Strategie der Gruppe an über sechzig Standorten. Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Reduzierung von Umweltauswirkungen, die Gewährleistung der regulatorischen Compliance und die Verankerung ethischer Governance im Kern des täglichen Geschäftsbetriebs. Indem Sie komplexe ESG-Standards in handlungsorientierte Roadmaps übersetzen, steuern Sie die Transition der Gruppe hin zu einem verantwortungsbewussteren Transport- und Logistikwesen.

Im Schwerlasttransportsektor ist die Nachhaltigkeitsherausforderung immens, insbesondere in Bezug auf die Dekarbonisierung und die temperaturgeführte Logistik. Diese Rolle ist entscheidend, da Sie der primäre Treiber für die Energiewende und die sozialen Auswirkungen eines flottenintensiven Unternehmens sind und damit sowohl den ökologischen Fußabdruck der Lieferkette als auch das Wohlergehen von über 3.500 Mitarbeitern beeinflussen. Ihre Arbeit trägt direkt dazu bei, die Lebensmittelverteilung in Europa resilienter und CO2-bewusster zu gestalten.

Diese Position eignet sich für eine kooperative Führungspersönlichkeit mit tiefgehenden Kenntnissen über Emissionen in der Logistik, die in der Lage ist, technisches ESG-Reporting mit der notwendigen Didaktik zu verbinden, um vielfältige operative Teams zu mobilisieren. Sie sollten über die strategische Vision verfügen, Nachhaltigkeit über internationale Grenzen hinweg zu skalieren.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die primäre Mission ist die Konzeption und Steuerung der globalen CSR-Strategie für die Gruppe, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit in alle Geschäftsbereiche integriert wird. Sie sind für die Definition von Key Performance Indicators (KPIs) sowie die Einrichtung von Systemen zur präzisen Messung und Bewertung der ökologischen und sozialen Leistung des Unternehmens verantwortlich. Neben der Strategie übernehmen Sie das Regulatory Monitoring, um die Einhaltung aktueller europäischer und nationaler Gesetze zu gewährleisten. Zudem erstellen Sie transparente CSR-Berichte für die interne und externe Kommunikation und steuern ESG-bezogene Risiken an allen über 60 operativen Standorten.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Der Einstieg bei einem Branchenführer der Logistik bietet einen tiefen Einblick in die Komplexität von Scope-3-Emissionen und die technischen Besonderheiten des Kühltransports. Sie werden voraussichtlich Expertise in Dekarbonisierungsstrategien für Schwerlastfahrzeuge und in den spezifischen Umweltvorschriften für die Lebensmittel-Lieferkette erwerben. Die direkte Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung bietet zudem einen einzigartigen Einblick in die strategische Corporate Governance. In dieser Rolle schärfen Sie Ihre Fähigkeit, umfassende Veränderungsprozesse innerhalb einer familiengeführten Unternehmensstruktur zu steuern, während Sie die Transformation vom französischen Marktführer zu einem Top-Player auf europäischer Ebene begleiten.

Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Kompetenzen)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen spezialisierten Abschluss im Bereich nachhaltige Entwicklung einer Business- oder Engineering School. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Konzeption von CSR-Strategien mit, vorzugsweise im Transport-, Logistik- oder Industriesektor, in dem operative Anforderungen eine zentrale Rolle spielen. Neben den technischen Kenntnissen von ESG-Standards und Reporting benötigen Sie ausgeprägte Führungs- und zwischenmenschliche Kompetenzen. Die Fähigkeit, pädagogisch geschickt und kreativ vorzugehen, ist essenziell, um die Teams vor Ort von neuen grünen Praktiken zu überzeugen – stets gepaart mit einem hohen Maß an Ethik und Verantwortungsbewusstsein.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um zu überzeugen, sollten Sie Ihr Verständnis für die spezifischen Auswirkungen der Logistikbranche demonstrieren, etwa das Spannungsfeld zwischen den Anforderungen der Kühlkette und der Energieeffizienz. Heben Sie Erfahrungen hervor, bei denen es Ihnen gelungen ist, die Lücke zwischen der Strategie der Zentrale und der operativen Realität im Feld zu schließen. Da es sich um eine Unternehmensgruppe in Familienbesitz handelt, wird es positiv bewertet, wenn Sie Loyalität und ein gemeinsames tägliches Engagement schätzen. Passen Sie Ihre Bewerbung an, indem Sie beschreiben, wie Sie die Harmonisierung von CSR-Standards über mehrere übernommene Tochtergesellschaften und diverse regionale Standorte hinweg angehen würden.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Der Schwerpunkt liegt stark auf der Dekarbonisierung der Transportflotte und der Optimierung des Energieverbrauchs in der temperaturgeführten Logistik. Die Reduzierung des CO2-Fußabdrucks der Abteilung 'Primeur' (Obst und Gemüse) ist aufgrund der Sensibilität der Lieferkette eine kritische Umweltpriorität. Im sozialen Bereich liegt der Fokus voraussichtlich auf der Verbesserung der Arbeitsbedingungen für eine große Belegschaft sowie der Sicherstellung ethischer Einkaufspraktiken in der Lieferkette. Zudem arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, um die Nachhaltigkeitsziele der Gruppe mit den sich wandelnden Erwartungen großer Einzelhändler und Distributoren in Einklang zu bringen.

Was sind die größten Herausforderungen in dieser Position?

Eine der größten Herausforderungen wird es sein, 3.500 Mitarbeiter an 60 verschiedenen Standorten zu mobilisieren, die jeweils ihre eigene lokale Kultur und ihren eigenen operativen Druck haben. Die Brücke zwischen ambitionierten ESG-Zielen des Konzerns und der täglichen Realität von Lkw-Fahrern und Lagerpersonal zu schlagen, erfordert kontinuierliche Anstrengungen. Zusätzlich wird es anspruchsvoll sein, mit den dynamischen internationalen Regulierungen Schritt zu halten, während die Gruppe in Europa expandiert. Sie müssen Greenwashing-Risiken vermeiden, indem Sie sicherstellen, dass alle Nachhaltigkeitsversprechen durch eine präzise und transparente Datenerhebung aus einem dezentralen Standortnetzwerk belegt sind.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Meeting mit der Gruppenleitung beginnen, um ESG-Fortschritte und Risiko-Dashboards zu prüfen. Anschließend könnten Sie in einer kollaborativen Sitzung mit der Personalabteilung oder dem Fuhrparkmanagement neue Schulungsmodule für Eco-Driving oder Initiativen zum Mitarbeiterwohlbefinden besprechen. Die Nachmittage sind oft durch Regulatory Monitoring oder die Arbeit am jährlichen Nachhaltigkeitsbericht geprägt. Zudem kommunizieren Sie mit externen Stakeholdern, wie etwa großen Kunden, die Daten für ihre eigenen CSR-Audits benötigen, oder Lieferanten, die hinsichtlich ihrer Umweltleistung bewertet werden.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Da die Gruppe eine europäische Marktführerschaft anstrebt, wird die CSR-Funktion eine noch größere strategische Bedeutung gewinnen. Erfolg in dieser Rolle kann zu einer Position auf Executive-Ebene oder einer erweiterten Rolle führen, die neben der Nachhaltigkeit auch die Bereiche Qualität, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (QHSE) umfasst. Es gibt zudem erhebliche Möglichkeiten für internationale Erfahrung, da Sie die Implementierung von Richtlinien in den europäischen Tochtergesellschaften leiten. Diese Rolle platziert Sie im Zentrum der Transformation des Unternehmens und sorgt für hohe Sichtbarkeit bei den Eigentümern der Gruppe sowie externen Partnern.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an die Gruppendirektoren und arbeiten eng mit ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass CSR eine Top-Down-Priorität bleibt. Zudem arbeiten Sie eng mit Niederlassungsleitern, der HR-Abteilung und den Einkaufsteams zusammen, um Aktionspläne auf Standortebene umzusetzen. Extern sind Ihre Hauptkontakte große Einzelhandelskunden, die Transparenz über die Auswirkungen ihrer Lieferkette fordern, sowie Lieferanten und Regulierungsbehörden. Sie fungieren als Brücke zwischen den internen Abläufen des Unternehmens und der externen Nachfrage nach nachhaltigen Logistiklösungen.

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