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Responsable RSE

GROUPE PRIMEVER France Added on Jul 10, 2026
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En tant qu’orchestrateur de la durabilité pour un acteur majeur de la logistique européenne, vous piloterez la conception et le déploiement de la stratégie RSE du groupe sur plus de soixante sites. Vous serez responsable du pilotage de la réduction de l’impact environnemental, de la garantie de la conformité réglementaire et de l’intégration d’une gouvernance éthique au cœur des opérations quotidiennes. En traduisant des normes ESG complexes en feuilles de route opérationnelles, vous dirigerez la transition du groupe vers un transport et une logistique plus responsables.

Dans le secteur du transport lourd, le défi de la durabilité est immense, particulièrement en ce qui concerne la décarbonation et la logistique sous température contrôlée. Ce rôle est crucial car vous serez le principal moteur de la transition énergétique et de l’impact social pour une entreprise disposant d’une flotte importante, influençant à la fois l’empreinte environnementale de la chaîne d’approvisionnement et le bien-être de plus de 3 500 employés. Votre travail contribuera directement à rendre la distribution alimentaire plus résiliente et plus respectueuse du climat à travers l’Europe.

Ce poste s’adresse à un leader collaboratif possédant une connaissance approfondie des émissions liées à la logistique, capable de concilier le reporting technique ESG et la pédagogie nécessaire pour mobiliser des équipes opérationnelles diversifiées. Vous devez posséder la vision stratégique nécessaire pour déployer la durabilité à l’échelle internationale.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à concevoir et superviser la stratégie RSE globale du groupe, en veillant à ce que le développement durable soit intégré dans toutes les unités opérationnelles. Vous serez responsable de la définition des indicateurs clés de performance (KPI) et de la mise en place de systèmes permettant de mesurer et d'évaluer avec précision la performance environnementale et sociale de l'entreprise. Au-delà de la stratégie, vous assurerez une veille réglementaire pour garantir la conformité avec l'évolution des lois européennes et nationales. Vous devrez également produire des rapports RSE transparents pour la communication interne et externe, et gérer les risques ESG sur l'ensemble des 60 sites opérationnels.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Rejoindre un leader du secteur de la logistique permet une immersion profonde dans la complexité des émissions du Scope 3 et les spécificités techniques du transport frigorifique. Vous développerez une expertise dans les stratégies de décarbonation des véhicules lourds et les réglementations environnementales propres à la chaîne d'approvisionnement alimentaire. Travailler directement avec la direction du groupe offre un regard unique sur la gouvernance stratégique d'entreprise. Ce rôle affinera votre capacité à piloter un changement d'envergure au sein d'une structure familiale, tout en accompagnant la transition d'un leader français vers un acteur européen de premier plan.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme spécialisé en développement durable issu d'une école de commerce ou d'ingénieur. Il doit posséder une expérience significative dans la conception de stratégies RSE, idéalement dans les secteurs du transport, de la logistique ou de l'industrie, où les contraintes opérationnelles sont fortes. Outre la maîtrise technique des normes ESG et du reporting, vous devez faire preuve de fortes capacités de leadership et de qualités relationnelles. Votre pédagogie et votre créativité seront essentielles pour convaincre les équipes sur le terrain d'adopter de nouvelles pratiques écoresponsables, le tout avec un sens aigu de l'éthique et de la responsabilité.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre compréhension des impacts spécifiques au secteur de la logistique, comme l'arbitrage entre les exigences de la chaîne du froid et l'efficacité énergétique. Mettez en avant toute expérience où vous avez réussi à faire le pont entre la stratégie du siège et la réalité opérationnelle du terrain. S'agissant d'un groupe familial, montrer que vous accordez de l'importance à la loyauté et à l'engagement collectif quotidien sera en phase avec leur culture d'entreprise. Personnalisez votre candidature en expliquant comment vous aborderiez l'harmonisation des normes RSE entre plusieurs filiales acquises et des sites territoriaux divers.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste sera fortement axé sur la décarbonation du parc de transport et l'optimisation de la consommation énergétique de la logistique sous température contrôlée. La réduction de l'empreinte carbone de la division « Primeur » (fruits et légumes) est une priorité environnementale critique compte tenu de la sensibilité de la chaîne d'approvisionnement. Sur le plan social, l'accent sera mis sur l'amélioration des conditions de travail d'un effectif important et la garantie de pratiques d'achat éthiques au sein de la chaîne logistique. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les clients pour aligner les objectifs de durabilité du groupe sur les attentes évolutives des grands distributeurs.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des défis les plus complexes sera de mobiliser 3 500 collaborateurs répartis sur 60 sites différents, chacun ayant sa propre culture locale et ses propres pressions opérationnelles. Réduire l'écart entre des objectifs ESG ambitieux et la réalité quotidienne des chauffeurs routiers et du personnel d'entrepôt demande un effort constant. Par ailleurs, suivre le rythme de réglementations internationales dynamiques alors que le groupe se développe en Europe sera exigeant. Vous devrez gérer les risques de greenwashing en veillant à ce que toutes les affirmations en matière de durabilité s'appuient sur une collecte de données rigoureuse et transparente provenant d'un réseau de sites décentralisés.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait débuter par une réunion avec la Direction du Groupe pour examiner les tableaux de bord de progression ESG et de gestion des risques. Vous pourriez ensuite passer à une session collaborative avec les RH ou le département Parc pour discuter de nouveaux modules de formation à l'éco-conduite ou d'initiatives de bien-être au travail. Les après-midi sont souvent consacrées à la veille réglementaire ou à la rédaction du rapport annuel de développement durable. Vous consacrerez également du temps à communiquer avec des parties prenantes externes, comme de grands clients demandant des données pour leurs propres audits RSE ou des fournisseurs évalués sur leur performance environnementale.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel à ce poste ?

Alors que le groupe ambitionne un leadership européen, la fonction RSE devrait acquérir une importance stratégique encore accrue. La réussite à ce poste pourrait mener à un rôle de direction exécutive ou à une mission plus large supervisant la Qualité, l'Hygiène, la Sécurité et l'Environnement (QHSE) en plus de la durabilité. Il existe également une opportunité significative d' exposition internationale, puisque vous serez chargé de mettre en œuvre des politiques dans les filiales européennes. Ce rôle vous place au cœur de la transformation de l'entreprise, offrant une visibilité élevée auprès des propriétaires du groupe et des partenaires externes.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous rapporterez directement aux Directeurs du Groupe et collaborerez avec eux pour garantir que la RSE est une priorité descendante. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les directeurs d'agence, les RH et les équipes achats pour mettre en œuvre les plans d'action au niveau des sites. À l'extérieur, vos principaux points de contact seront les grands clients de la distribution, qui exigent de la transparence sur l'impact de leur chaîne d'approvisionnement, ainsi que les fournisseurs et les organismes de réglementation. Vous servez de pont entre les opérations internes de l'entreprise et la demande externe pour des solutions logistiques durables.

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