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ESG Manager

FirstPort (UK) • Regno Unito • Added on Sep 22, 2026
Candidati a questo ruolo →

In qualità di ESG Manager presso FirstPort, sarai il perno operativo per le ambizioni di sostenibilità della divisione, trasformando la strategia da obiettivi di alto livello a implementazioni concrete sul campo. Sarai responsabile della traduzione degli obiettivi climatici e sociali del gruppo in piani d’azione, assicurando che i criteri ESG non siano più considerazioni separate, ma siano pienamente integrati nelle operazioni quotidiane e negli acquisti. La tua attività quotidiana prevederà l’audit dei rischi e delle opportunità divisionali, fungendo al contempo da consulente fondamentale per la leadership su come generare valore a lungo termine.

Questo ruolo è fondamentale perché la gestione immobiliare residenziale si trova all’intersezione tra impronta ambientale e benessere della comunità. Integrando i framework di carbon accounting e di valore sociale nella gestione di migliaia di abitazioni, influenzerai direttamente la decarbonizzazione del patrimonio immobiliare del Regno Unito e la qualità della vita dei residenti. Sarai il catalizzatore del cambiamento culturale in un settore storicamente focalizzato su mattoni e malta, spostando l’ago della bilancia verso un ambiente costruito che sia realmente rigenerativo.

Questa posizione è ideale per un pragmatico stratega, a proprio agio con set di dati complessi ma ancora più abile nell’influenzare team eterogenei verso un cambiamento comportamentale. Dovresti sentirti a tuo agio in un ruolo che equilibri la reportistica tecnica con un’attività di promozione commerciale di alto livello.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

La missione principale è tradurre le ambizioni ESG a livello di gruppo in piani d'azione divisionale con obiettivi chiari e misurabili. Sarai responsabile dell'identificazione degli impatti ambientali e sociali specifici all'interno del ciclo di vita della gestione immobiliare e della progettazione di strategie di mitigazione. Dal punto di vista operativo, promuoverai l'integrazione della sostenibilità nei processi di governance e decision making. Ciò include il monitoraggio delle prestazioni rispetto ai KPI, il contributo alle comunicazioni esterne e il supporto al team di business development con competenze ESG durante le gare commerciali.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

I candidati acquisiranno un'esperienza approfondita nei principali framework di reporting ESG come TCFD, CSRD e il GHG Protocol all'interno di un contesto operativo reale. Questa è l'occasione per andare oltre la sostenibilità teorica e padroneggiare gli aspetti pratici della contabilizzazione del carbonio in un portafoglio complesso e multi-sito. Svilupperai inoltre competenze nel change management, imparando a modificare la cultura aziendale e le abitudini operative in un settore tradizionale. Il ruolo offre il mentoring del Head of ESG e la partecipazione a un ESG Steering Group di alto livello.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il profilo ideale possiede solide basi nella rendicontazione delle emissioni di carbonio (carbon accounting) e nella gestione dei dati ambientali, preferibilmente supportate da una laurea in scienze ambientali o da una certificazione professionale ISEP. L'esperienza nei servizi professionali o di facility management rappresenta un vantaggio significativo, così come una comprovata capacità di tradurre la strategia in risultati operativi. Le soft skill sono fondamentali: è necessario essere un comunicatore persuasivo, capace di spiegare rischi climatici complessi a stakeholder che potrebbero non avere competenze in ambito sostenibilità. Una mentalità proattiva e orientata alle soluzioni è essenziale per identificare opportunità di creazione di valore dove altri vedrebbero solo rischi di compliance.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra la tua capacità di colmare il divario tra dati e azione. Nella tua candidatura, fornisci esempi concreti di come hai utilizzato le metriche ESG per influenzare una decisione aziendale o migliorare un processo operativo. Studia il ruolo di FirstPort nel settore residenziale del Regno Unito e rifletti su come l'ESG impatti le Resident Management Companies (RMC). Dimostrare di comprendere le sfide uniche legate al valore sociale nella gestione immobiliare — come il coinvolgimento della comunità e la sicurezza dei residenti — ti distinguerà dai candidati generalisti.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà principalmente questo ruolo?

Il ruolo si focalizza fortemente sulla decarbonizzazione dell'ambiente costruito e sul raggiungimento degli obiettivi Net Zero attraverso un vasto portafoglio residenziale. Ciò include iniziative di efficienza energetica e il miglioramento della raccolta dei dati sulle prestazioni ambientali a livello di singolo sito. Il valore sociale è l'altro pilastro principale, con un focus sull'impatto comunitario e sul benessere dei clienti. Probabilmente lavorerai a progetti volti a migliorare il tessuto sociale degli immobili gestiti, assicurando che la 'S' di ESG sia gestita con lo stesso rigore della 'E'.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali sarà la frammentazione dei dati tra una vasta gamma di proprietà e stakeholder. Raccogliere dati sociali e di carbonio accurati e verificabili da molteplici siti e appaltatori terzi richiede notevole persistenza e rigore metodologico. Inoltre, potresti riscontrare una resistenza interna al cambiamento dei flussi operativi consolidati. Il successo richiederà di saper gestire la tensione tra le pressioni commerciali immediate e gli obiettivi di sostenibilità a lungo termine, richiedendo elevati livelli di intelligenza emotiva e capacità di negoziazione diplomatica.

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con l'analisi dei dati sulle prestazioni ambientali di una specifica divisione, seguita da un incontro con il team Procurement per discutere gli standard di approvvigionamento sostenibile. Successivamente, potresti passare a una sessione di pianificazione per una nuova iniziativa di valore sociale destinata ai residenti. I pomeriggi sono spesso dedicati al ruolo di esperto della materia nelle riunioni di leadership divisionale o alla stesura di contributi per un'importante offerta commerciale. La giornata si conclude solitamente con chiamate di coordinamento con gli altri referenti ESG divisionali per garantire l'allineamento all'interno dell'intero Gruppo.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Questo ruolo è configurato come consulente strategico per il Divisional Leadership Team, offrendo un'alta visibilità all'interno dei circoli esecutivi dell'azienda. L'implementazione riuscita dei piani divisionali potrebbe portare a ruoli di sostenibilità più senior a livello di gruppo o a posizioni di leadership operativa. Poiché FirstPort è attualmente impegnata in un ambizioso percorso ESG, c'è ampio spazio per definire l'ambito di questo ruolo. Potresti col tempo guidare specifici progetti di innovazione o rappresentare l'azienda presso organismi di settore come ARMA o PMAS.

I principali stakeholder con cui interagirai

Interagirai frequentemente con il Divisional Leadership Team e con l'Head of ESG, assicurando che le azioni locali siano allineate con la strategia globale. Sul campo, collaborerai con i manager operativi, i responsabili degli acquisti e i team HR per integrare la sostenibilità nelle loro routine quotidiane. Sul piano esterno, ti relionerai con clienti, sviluppatori e residenti per comunicare il valore delle iniziative ESG di FirstPort. Ti coordinerai inoltre con organismi di settore e agenzie di reporting per garantire la conformità e mantenere la reputazione di eccellenza dell'azienda.

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