Il/La coordinatore/coordinatrice ESG e sostenibilità di Eumedica manterrà attivo il programma di sostenibilità del Gruppo e favorirà il coordinamento delle diverse società attorno a priorità condivise. Il ruolo integra rendicontazione, preparazione agli obblighi normativi, misurazione delle emissioni di carbonio e progetti ambientali concreti, contribuendo a trasformare piani e dati in azioni coordinate in tutta l’azienda.
Questo lavoro è importante nella distribuzione farmaceutica e nella logistica sanitaria, settori in cui clienti, fornitori e autorità di regolamentazione si aspettano sempre più informazioni sulla sostenibilità chiare e verificabili. Il coordinatore contribuirà ad aiutare Eumedica a rispondere a requisiti quali le norme su imballaggi e rifiuti, le valutazioni dei clienti e gli obiettivi climatici, migliorando al contempo la visibilità delle emissioni e degli impatti operativi nei vari siti e presso i partner della catena di fornitura.
Il ruolo è adatto a chi ha maturato diversi anni di esperienza in ambito ESG o ambientale e sa lavorare con sicurezza con dati, normative e gruppi di lavoro eterogenei. Una persona concreta e capace di comunicare, con conoscenze in materia di contabilizzazione delle emissioni di carbonio e framework di rendicontazione, potrà acquisire una visione ampia di come la sostenibilità venga integrata nelle attività di un gruppo farmaceutico internazionale.
FAQ del ruolo
Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo?
La persona selezionata seguirà la roadmap ESG del Gruppo, i relativi obiettivi e KPI, curerà le revisioni di governance e preparerà aggiornamenti sulla sostenibilità per il management. Una parte centrale del ruolo consisterà nel monitorare la normativa applicabile e coordinare le risposte agli obblighi di rendicontazione e divulgazione, incluse le disposizioni su imballaggi e rifiuti.
Coordinerà inoltre le valutazioni delle emissioni di gas serra Scope 1, 2 e 3, gli indicatori di performance ambientale e i progetti di riduzione delle emissioni di carbonio. Raccoglierà informazioni da clienti e fornitori, supporterà valutazioni esterne come EcoVadis e CDP e aiuterà i team commerciali a rispondere alle richieste in materia di sostenibilità.
Le principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo
Il ruolo permette di approfondire competenze pratiche nella contabilizzazione delle emissioni secondo il GHG Protocol, nella raccolta di dati Scope 3 e nella definizione di obiettivi climatici, anche in vista di eventuali impegni SBTi. Offre inoltre un’esperienza diretta nel tradurre requisiti europei come CSRD, ESRS e PPWR in processi di rendicontazione e piani operativi.
Lavorare nell’ambito della distribuzione farmaceutica, della logistica sanitaria e delle diverse società del Gruppo può ampliare la conoscenza delle valutazioni ESG dei fornitori, delle comunicazioni ai clienti e della gestione ambientale. La collaborazione con partner esterni specializzati in sostenibilità può offrire l’opportunità di familiarizzare con metodologie specifiche, anche se l’annuncio non menziona corsi di formazione o certificazioni formali.
Qual è il profilo ideale per questo ruolo in termini di esperienza e competenze?
Il profilo richiesto prevede una laurea magistrale pertinente e 3-7 anni di esperienza nell’ambito della sostenibilità, ESG, gestione ambientale, coordinamento di progetti, approvvigionamenti o settori affini. Costituisce un vantaggio aver lavorato nei settori farmaceutico, sanitario, logistico, manifatturiero o in altri ambiti regolamentati.
La persona ideale conosce le tematiche ESG aziendali, la contabilizzazione delle emissioni di gas serra e i dati di rendicontazione, e ha familiarità con framework come EcoVadis, CDP, SBTi e GRI. È particolarmente importante conoscere la normativa europea sulla sostenibilità. Il ruolo richiede inoltre capacità di coordinamento strutturato dei progetti, comunicazione chiara, autonomia e attitudine a lavorare in contesti multiculturali. Sono richieste un’ottima conoscenza dell’inglese e del francese.
Consigli per distinguersi e candidarsi con successo
Nella candidatura, mostra come hai tradotto i requisiti ESG in processi operativi. Descrivi brevemente un calendario di rendicontazione, una valutazione normativa o un piano d’azione che hai coordinato, spiegando come hai verificato la qualità dei dati e monitorato i progressi tra i diversi team.
Se pertinente, quantifica il tuo contributo alle valutazioni Scope 1-3, alla raccolta di dati dai fornitori, alle richieste di EcoVadis o CDP e ai questionari dei clienti. Specifica con chiarezza il tuo ruolo, senza attribuirti risultati ottenuti dall’intero Gruppo. Dimostra di saper lavorare con scioltezza sia in inglese sia in francese e collega le eventuali esperienze nei settori farmaceutico, logistico o regolamentati alle esigenze di coordinamento del ruolo.
Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?
Il ruolo si concentrerà probabilmente sulle basi operative del programma ESG di Eumedica: rendicontazione affidabile, conformità normativa, misurazione delle emissioni e miglioramento delle performance ambientali. Tra gli ambiti indicati figurano energia, rifiuti, acqua e imballaggi, oltre alla preparazione delle comunicazioni richieste da clienti e autorità di regolamentazione.
La catena di fornitura avrà un peso rilevante. Raccogliere dati da fornitori, partner di trasporto e CDMO potrà aiutare l’azienda a comprendere gli impatti lungo la catena del valore e a integrare i criteri ESG nella gestione dei fornitori. Le valutazioni dei clienti e la definizione di obiettivi climatici collegheranno inoltre le performance interne alle aspettative dei produttori farmaceutici e degli altri attori del settore sanitario.
Quali sono le principali sfide che potrebbe incontrare chi ricopre questo ruolo?
Una delle sfide più probabili sarà raccogliere dati ESG completi, comparabili e tracciabili da diverse società del Gruppo e da partner esterni, soprattutto per le emissioni Scope 3 e la rendicontazione ai clienti. Le differenze tra i processi locali potrebbero richiedere un attento coordinamento per valutare i progressi in modo uniforme.
La persona dovrà inoltre interpretare una normativa in continua evoluzione e tradurla in azioni concrete, tenendo conto delle esigenze aziendali. Conciliare le scadenze di conformità, le richieste dei clienti e i progetti ambientali a lungo termine potrebbe richiedere capacità di stabilire priorità e coinvolgere i diversi team, poiché il ruolo prevede il coordinamento di iniziative in tutto il Gruppo.
Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo?
La giornata potrebbe iniziare con la verifica delle scadenze di rendicontazione, degli aggiornamenti normativi o dei dati relativi ai KPI, per poi contattare i colleghi delle diverse società del Gruppo per sollecitare i dati mancanti o aggiornamenti sull’avanzamento dei piani d’azione. La persona potrebbe verificare i dati su emissioni, energia, rifiuti o acqua e preparare un breve aggiornamento per il management.
Altre attività potrebbero consistere nel coordinare un questionario ESG di un cliente con i colleghi dell’area commerciale, confrontarsi con un partner di trasporto sui dati di sostenibilità o rivedere una risposta a una valutazione esterna. Le attività varieranno probabilmente in base ai cicli di rendicontazione, agli sviluppi normativi e alle esigenze dei progetti trasversali.
Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?
La posizione può aiutare a costruire un profilo trasversale che spazia dalla rendicontazione ESG alla gestione ambientale, dalla contabilizzazione delle emissioni di carbonio alla conformità normativa e al coinvolgimento dei fornitori. Lavorare con le diverse società del Gruppo e rispondere alle valutazioni dei clienti può inoltre sviluppare competenze di gestione dei progetti e comunicazione con gli stakeholder.
Nel tempo, l’esperienza nel coordinamento della roadmap e delle iniziative climatiche potrebbe favorire il passaggio a un ruolo di responsabilità ESG o sostenibilità a livello di Gruppo, oppure a un percorso specialistico in ambito carbonio, rendicontazione o approvvigionamenti sostenibili. Si tratta di possibili sviluppi, non di percorsi di promozione dichiarati: l’annuncio non specifica un iter di carriera formalizzato.
I principali interlocutori con cui potresti collaborare
All’interno dell’azienda, la persona collaborerà probabilmente con il management del Gruppo, i team delle singole società, i colleghi dell’area commerciale, gli acquisti e i team operativi o responsabili delle strutture. Il loro contributo sosterrà la governance ESG, la raccolta dei dati ambientali, le risposte ai clienti e l’attuazione delle priorità condivise.
Tra gli interlocutori esterni potrebbero esserci consulenti di sostenibilità, clienti del settore farmaceutico, fornitori, partner di trasporto, CDMO, autorità e organizzazioni che effettuano valutazioni ESG. La persona aiuterà a coordinare informazioni e confronti, assicurando che le dichiarazioni sulla sostenibilità e i dati rendicontati siano coerenti.
Newsletter CSR Jobs
Non perderti la prossima opportunità
Ricevi una selezione di nuove opportunità in CSR, ESG e sostenibilità nella tua casella e-mail. Niente rumore quotidiano, solo offerte utili.
La tua iscrizione è confermata
Vuoi ricevere opportunità più rilevanti?
Condividi il tuo profilo LinkedIn per aiutarci a capire meglio quali ruoli potrebbero fare al caso tuo. Questo passaggio è facoltativo.
Tutto pronto!
Grazie per esserti iscritto alla newsletter CSR Jobs. Controlla la tua e-mail per scoprire nuove opportunità.
Qualcosa è andato storto. Riprova.
Cookie
CSR Jobs utilizza cookie di analisi e di marketing. Puoi rifiutare senza conseguenze sulla navigazione.
