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Specialist Deputy Manager - Sustainability

Deloitte • India • Added on Oct 29, 2026
Candidati a questo ruolo →

Questo ruolo contribuisce alla gestione dei programmi di investimento nelle comunità di Deloitte nelle sedi di Mumbai e Pune e condivide la responsabilità di un’iniziativa CSR strategica nelle sedi USI. Il lavoro mette in contatto i team locali degli uffici con i partner delle ONG e assicura che i progetti finanziati procedano dalla selezione alla realizzazione e alla valutazione.

In questo ruolo, la sostenibilità riguarda l’impatto sociale: destinare le risorse aziendali a progetti per le comunità, verificare che i fondi siano utilizzati secondo i piani approvati e valutare se le attività raggiungono gli obiettivi previsti. Le campagne di donazione e volontariato collegano inoltre la partecipazione dei dipendenti agli impegni di Deloitte verso le comunità. L’annuncio descrive un ruolo concreto che combina realizzazione dei programmi, supervisione finanziaria e gestione delle relazioni locali, anziché attività operative ambientali o rendicontazione climatica.

Il ruolo è adatto a chi ha esperienza nel lavoro sociale o nello sviluppo sociale, oppure nella gestione di progetti e finanze aziendali nell’ambito della CSR, e sa lavorare con precisione su budget, rapporti con le ONG e collaborazione tra diverse sedi.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo?

Il ruolo coordina i programmi di responsabilità sociale d’impresa (CSR) a Mumbai e Pune, tra cui iniziative di donazione e volontariato dei dipendenti e progetti a favore delle comunità. Inoltre, condivide la responsabilità di un programma strategico nelle sedi USI, dalla selezione dei progetti da finanziare al monitoraggio delle attività e alla valutazione dei risultati. Una parte significativa del lavoro consiste nella gestione dei rapporti con le ONG, nella verifica dell’ambito e dell’impatto dei progetti e nel monitoraggio dei fondi erogati rispetto alle proposte approvate. Il ruolo offre anche supporto nella gestione dei budget, nella due diligence, nella rendicontazione, nei controlli finanziari e nella chiusura dei programmi.

Le principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo

La posizione permetterebbe di acquisire competenze pratiche nella gestione di iniziative di responsabilità sociale d’impresa, dalla valutazione delle ONG al monitoraggio dei progetti, dall’amministrazione dei contributi alla misurazione dei risultati per le comunità. La collaborazione con i team finanziari potrebbe inoltre approfondire la conoscenza dei controlli contabili, delle procedure di chiusura periodica e dell’analisi dei budget. Condividere la responsabilità di iniziative in diverse sedi USI offrirebbe l’opportunità di coordinare programmi tra più uffici e coinvolgere i dipendenti tramite campagne di donazione e volontariato. L’annuncio non specifica certificazioni o percorsi formativi per questo ruolo.

Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze?

L’annuncio richiede una laurea triennale o magistrale in servizio sociale e cita il TISS e lo Xavier Institute of Social Service. È richiesta esperienza nello sviluppo sociale oppure nella gestione di progetti CSR aziendali e dei relativi aspetti finanziari. Sono pertinenti anche la familiarità con i progetti delle ONG, i budget, i controlli interni e il monitoraggio dei programmi. Il ruolo richiede inoltre precisione, capacità organizzative e una comunicazione chiara con i team degli uffici, le ONG e i colleghi dell’area finanziaria. Sono utili la capacità di gestire più iniziative contemporaneamente e la flessibilità nell’adattare i piani di progetto al mutare delle circostanze.

Consigli per distinguersi e candidarsi con successo

Fornisci esempi concreti della tua esperienza nella gestione di progetti di CSR o sviluppo sociale, in particolare per quanto riguarda la selezione delle ONG, i budget dei progetti, l’erogazione dei fondi e la valutazione dei risultati. Spiega la portata dei programmi a cui hai contribuito e come verificavi il raggiungimento degli obiettivi concordati. In vista dei colloqui, prepara un esempio specifico di come hai risolto un problema di finanziamento o realizzazione, mantenendo al contempo controlli adeguati. Se hai organizzato iniziative di donazione o volontariato per i dipendenti, descrivi come hai collegato la loro partecipazione ai risultati ottenuti nelle comunità, in una o più sedi.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

L’attenzione dichiarata del ruolo in materia di sostenibilità riguarda l’impatto sulle comunità attraverso la CSR, non le prestazioni ambientali. Il ruolo sostiene progetti promossi da ONG, iniziative di donazione e volontariato dei dipendenti, con particolare attenzione ai risultati attesi, alla gestione responsabile dei fondi e alla realizzazione dei programmi a livello locale. Questo lavoro può contribuire agli impegni dichiarati da Deloitte in materia di equità e fiducia, destinando risorse ai programmi per le comunità. L’annuncio non indica obiettivi specifici per questa posizione in tema di clima, energia, rifiuti o emissioni.

Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo?

Il ruolo può richiedere di conciliare gli obiettivi dei programmi con i controlli sui finanziamenti, le tempistiche e l’evolversi delle condizioni sul campo. Valutare se i progetti delle ONG producono l’impatto previsto può richiedere un attento monitoraggio e riscontri chiari da parte dei partner. Coordinare le attività tra Mumbai, Pune e le altre sedi USI può comportare anche la necessità di rispondere a esigenze locali diverse e di coinvolgere più decisori interni. Il ruolo unisce la gestione delle relazioni a un lavoro dettagliato su finanze e rendicontazione: sono quindi importanti sia le capacità relazionali sia la precisione.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo?

Una giornata tipo potrebbe comprendere il controllo dell’avanzamento dei progetti e dei requisiti per l’erogazione dei fondi, il confronto con i partner delle ONG su attività e documentazione e il coordinamento delle fasi successive con i team degli uffici. Il ruolo può prevedere anche l’esame dei budget o delle modifiche ai progetti insieme ai colleghi dell’area Finance. Alcune giornate potrebbero essere dedicate alle iniziative di donazione e volontariato dei dipendenti o alla pianificazione dell’Impact Day; altre alla preparazione degli aggiornamenti sui programmi, alla verifica dei dati o al supporto per la rendicontazione e la chiusura dei progetti. L’equilibrio tra queste attività probabilmente varierà in base al calendario delle campagne e alle scadenze dei progetti.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

La posizione può consentire di acquisire competenze nella gestione dei programmi di CSR, nella valutazione dell’impatto sociale, nelle partnership con le ONG e nei controlli finanziari aziendali. La responsabilità condivisa di un’iniziativa a livello USI può inoltre offrire esperienza nel coordinamento delle attività tra diverse sedi e nella presentazione degli aggiornamenti sui programmi. Nel tempo, questa esperienza può favorire il passaggio a ruoli di maggiore responsabilità nella gestione dei programmi di CSR o in ambiti affini all’impatto sociale. L’annuncio menziona le opportunità di sviluppo professionale in Deloitte, ma non specifica un percorso di promozione per questa posizione.

I principali interlocutori con cui potresti collaborare

Tra i principali interlocutori potrebbero esserci il responsabile di sostenibilità e CSR, i colleghi delle sedi di Mumbai e Pune, i team Finance, i partner delle ONG e i dipendenti che partecipano alle iniziative di donazione o volontariato. Il ruolo coordinerebbe con questi gruppi la realizzazione dei programmi e gli aspetti legati ai finanziamenti. Potrebbe inoltre collaborare con i colleghi USI a iniziative comuni e aggiornare i decisori interni sull’avanzamento dei progetti, i budget e i risultati.

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