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Specialist Deputy Manager - Sustainability

Deloitte • Índia • Added on Oct 29, 2026
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Esta função contribui para a gestão dos programas de investimento comunitário da Deloitte nos escritórios de Mumbai e Pune e partilha a responsabilidade por uma iniciativa de RSE fundamental em várias localidades da USI. O trabalho articula as equipas dos escritórios locais com os parceiros de ONG e assegura que os projetos financiados avançam desde a seleção até à execução e avaliação.

O foco de sustentabilidade desta função é o impacto social: canalizar recursos empresariais para projetos comunitários, verificar se os fundos são utilizados de acordo com os planos aprovados e avaliar se as atividades atingem os objetivos pretendidos. As campanhas de donativos e voluntariado para colaboradores também associam a participação dos profissionais aos compromissos comunitários da Deloitte. O anúncio aponta para uma combinação prática de execução de programas, supervisão financeira e gestão de relações locais, em vez de operações ambientais ou reporting climático.

Esta função é adequada a alguém com experiência em serviço social ou desenvolvimento social, ou na gestão de projetos de RSE e finanças em contexto empresarial, e que trabalhe com rigor com orçamentos, ONG e colegas de diferentes escritórios.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais funções e responsabilidades desta função?

A função coordena programas de responsabilidade social empresarial (CSR) em Mumbai e Pune, incluindo iniciativas de donativos dos colaboradores, voluntariado e apoio às comunidades. Partilha também a responsabilidade por um programa essencial nos escritórios da USI, desde a identificação de projetos a financiar até ao acompanhamento da execução e à avaliação dos resultados. Uma parte significativa do trabalho consiste em gerir as relações com ONG, verificar o âmbito e o impacto dos projetos e acompanhar a utilização dos fundos face às propostas aprovadas. A função também presta apoio em matéria de orçamentos, diligência devida, relatórios, controlos financeiros e encerramento de programas.

Principais oportunidades de aprendizagem nesta função

Esta função poderá permitir desenvolver experiência prática na implementação de iniciativas de responsabilidade social empresarial, incluindo a avaliação de ONG, o acompanhamento de projetos, a gestão de subsídios e a avaliação dos resultados para as comunidades. A colaboração com as equipas financeiras poderá também aprofundar os conhecimentos sobre controlos contabilísticos, processos de fecho de período e análise orçamental. A partilha da responsabilidade por iniciativas em várias localizações da USI poderá proporcionar experiência na coordenação de programas entre escritórios e no envolvimento dos colaboradores em campanhas de donativos e voluntariado. O anúncio não especifica certificações ou formação formal para esta função.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência e competências)?

O anúncio procura alguém com licenciatura ou mestrado em serviço social e refere o TISS ou o Xavier Institute of Social Service, bem como experiência em desenvolvimento social ou na gestão de projetos e finanças de CSR empresarial. Será relevante ter familiaridade com projetos de ONG, orçamentos, controlos internos e acompanhamento de programas. A função exige também rigor, capacidade de organização e comunicação clara com equipas dos escritórios, ONG e colegas da área financeira. Será útil saber gerir várias iniciativas em simultâneo e adaptar os planos dos projetos quando as circunstâncias mudam.

Como se destacar e apresentar uma candidatura de sucesso

Apresente provas concretas da sua experiência na gestão de projetos de RSE ou de desenvolvimento social, sobretudo em áreas como a seleção de ONG, a gestão de orçamentos de projetos, o desembolso de fundos e a avaliação de resultados. Explique a dimensão dos programas em que participou e de que forma acompanhou o cumprimento dos objetivos acordados. Para as entrevistas, prepare um exemplo concreto de como resolveu um problema de financiamento ou execução, mantendo os controlos adequados. Se organizou iniciativas de donativos ou voluntariado para colaboradores, descreva como relacionou a participação com os resultados alcançados na comunidade, numa ou em várias localidades.

Em que aspetos da sustentabilidade da empresa se deverá centrar esta função?

O foco de sustentabilidade indicado para esta função é o impacto nas comunidades através da RSE, e não o desempenho ambiental. A função apoia projetos liderados por ONG, iniciativas de donativos e voluntariado para colaboradores, com atenção aos resultados pretendidos, à gestão responsável dos fundos e à execução dos programas locais. Este trabalho poderá contribuir para os compromissos assumidos pela Deloitte em matéria de equidade e confiança, canalizando recursos para programas comunitários. O anúncio não identifica metas específicas de clima, energia, resíduos ou emissões para esta função.

Quais poderão ser os principais desafios de quem desempenha esta função?

A função poderá exigir conciliar os objetivos dos programas com os controlos de financiamento, os prazos e as condições no terreno, que podem mudar. Avaliar se os projetos das ONG produzem o impacto pretendido pode exigir um acompanhamento cuidadoso e provas claras por parte dos parceiros. A coordenação de atividades em Mumbai, Pune e noutras localidades da USI poderá também implicar responder a diferentes necessidades locais e articular com vários decisores internos. A função combina a gestão de relações com trabalho financeiro e de reporting minucioso, pelo que são importantes tanto as competências interpessoais como o rigor.

Como poderá ser um dia típico nesta função?

Um dia típico poderá incluir a verificação do progresso dos projetos e dos requisitos de financiamento, conversas com parceiros de ONG sobre a execução ou a documentação e a coordenação dos próximos passos com as equipas dos escritórios. A função poderá também envolver a análise de orçamentos ou de alterações aos projetos com os colegas da área financeira. Alguns dias poderão ser dedicados a iniciativas de donativos e voluntariado para colaboradores ou ao planeamento do Impact Day; outros, à preparação de atualizações sobre os programas, à validação de registos ou ao apoio à elaboração de relatórios e ao encerramento de projetos. A distribuição do trabalho deverá variar consoante o calendário das campanhas e os prazos dos projetos.

Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função?

A função poderá permitir desenvolver conhecimentos em gestão de programas de RSE, avaliação do impacto social, parcerias com ONG e controlos financeiros empresariais. A responsabilidade partilhada por uma iniciativa à escala da USI poderá também proporcionar experiência na coordenação de trabalho entre escritórios e na apresentação de atualizações sobre os programas. Com o tempo, esta experiência poderá abrir caminho a funções de liderança mais abrangentes na área dos programas de RSE ou a outras funções relacionadas com o impacto social. O anúncio refere oportunidades de desenvolvimento profissional na Deloitte, mas não define um percurso de progressão específico para esta função.

Principais interlocutores com quem poderá trabalhar

Entre os principais interlocutores estarão provavelmente o responsável pela sustentabilidade e pela RSE, colegas dos escritórios de Mumbai e Pune, equipas financeiras, parceiros de ONG e colaboradores envolvidos em iniciativas de donativos ou voluntariado. A função coordenará com estes grupos a execução dos programas e os aspetos relacionados com o financiamento. Poderá também colaborar com colegas da USI em iniciativas conjuntas e apresentar atualizações sobre o progresso, os orçamentos e os resultados dos projetos aos decisores internos.

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