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Director - Social Sustainability

CWG Regno Unito Added on Jun 15, 2026
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Questa posizione di senior leadership si concentra sulla definizione e l’attuazione di una solida strategia di sostenibilità sociale per uno dei più grandi progetti di rigenerazione urbana d’Europa. Sarai il principale architetto del valore sociale, traducendo le ambizioni ESG di alto livello in risultati concreti e misurabili attraverso lo sviluppo, la costruzione e le operazioni. Gestendo la strategia sociale, assicurerai che l’imponente scala dell’impronta fisica dell’azienda si traduca in una responsabilità diretta e in valore per la comunità circostante.

Questo ruolo è fondamentale perché colma il divario tra l’investimento immobiliare su larga scala e l’impatto locale reale, in particolare nel Borough di Tower Hamlets. Guiderai programmi ad alto impatto in ambito di occupazione, istruzione e placemaking, assicurando che la crescita urbana non avvenga semplicemente accanto alle comunità, ma le includa attivamente. Questa è un’opportunità rara per guidare l’eredità sociale di un complesso iconico di Londra, trasformando lo scopo aziendale in benefici tangibili, come iniziative di spesa locale e partnership strategicamente preziose.

Il profilo ideale è quello di un stratega guidato dai valori, con una profonda esperienza nell’impatto sociale basato sul territorio e un talento nel navigare ambienti complessi di stakeholder. Sei probabilmente un leader influente che ama trasformare obiettivi sociali astratti in programmi professionali ad alte prestazioni.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il Director ha il compito di definire ed evolvere la Strategia di Sostenibilità Sociale dell'organizzazione. Ciò comporta superare la visione di alto livello per stabilire piani di implementazione chiari, obiettivi misurabili e framework di responsabilità profondamente integrati in dipartimenti quali l'edilizia e la gestione della supply chain. Supervisionerai lo sviluppo e il reporting degli obblighi urbanistici S106 e delle iniziative di spesa locale, assicurando che ogni progetto contribuisca all'economia circostante. Inoltre, il ruolo prevede la rappresentanza dell'azienda in forum ESG di alto profilo e la gestione di un team ad alte prestazioni dedicato all'impegno comunitario e ai programmi educativi.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

In questo ruolo, otterrai un'esposizione senza precedenti alle dinamiche di rigenerazione urbana su larga scala e alle complessità degli accordi legali della sezione 106. Lavorare all'intersezione tra real estate e politica sociale offre un punto di vista unico su come il capitale aziendale possa risolvere sfide urbane sistemiche come la disoccupazione e il gap educativo. Affinerai inoltre la tua esperienza nella governance e disclosure ESG, specificamente all'interno del pilastro 'Social'. Data la scala di Canary Wharf Group, imparerai a implementare sofisticati framework di misurazione dell'impatto che soddisfino sia gli investitori istituzionali che le autorità governative locali.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale è un leader senior con un track record comprovato nell'integrare strategie di valore sociale all'interno di organizzazioni grandi e complesse, preferibilmente nel settore real estate o infrastrutture. Dovresti possedere una profonda conoscenza dell'impatto sociale basato sul territorio e avere esperienza nella gestione di stakeholder diversificati, dai leader dei consigli locali ai consigli di amministrazione. Forti capacità di comunicazione e influenza sono essenziali, poiché dovrai tradurre dati tecnici sull'impatto sociale in narrazioni persuasive per un pubblico non tecnico. Un background nella guida di team inclusivi e un impegno verso il reporting basato sui dati ti renderanno un candidato ideale.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Concentra la tua candidatura su esempi specifici in cui hai scalato programmi sociali con successo, dal concetto al risultato misurabile. Evidenziare la tua esperienza con il Borough di Tower Hamlets o contesti urbani simili dimostrerà la sensibilità locale richiesta per questo specifico comprensorio. Poiché questo ruolo riporta al Managing Director di ESG, assicurati di dimostrare una comprensione olistica di come gli obiettivi Social si allineino ai framework Ambientali e di Governance. Dimostrare di saper parlare il linguaggio del 'valore aziendale' mantenendo una prospettiva 'orientata alla missione' è fondamentale per dimostrare la tua idoneità al ruolo direttivo.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si focalizza intensamente sulla 'S' di ESG, specificamente attraverso la lente della resilienza comunitaria e dell'inclusione economica. Ciò include l'ottimizzazione della supply chain locale, il potenziamento del pluripremiato programma di eventi e arti, e l'assicurazione che le attività di costruzione creino posti di lavoro per i residenti locali. Ti occuperai inoltre di reporting e trasparenza ESG, garantendo che le performance sociali dell'azienda siano credibili e verificate. Ciò comporta il collegamento dei risultati sociali alla missione aziendale più ampia di creare una città sostenibile h24 dove le persone possano prosperare.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide primarie è integrare la responsabilità tra diverse unità aziendali che potrebbero avere priorità contrastanti. Dovrai convincere i team di sviluppo e costruzione che i risultati sociali sono critici quanto le tempistiche e i budget di progetto. Inoltre, navigare nel panorama normativo in continua evoluzione e gestire le alte aspettative dei sostenitori della comunità locale può essere impegnativo. Bilanciare i requisiti commerciali di un grande sviluppatore con le esigenze filantropiche e sociali di un distretto urbano richiede costante diplomazia e lungimiranza strategica.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con un briefing mattutino con il team di costruzione per rivedere i target di occupazione locale, seguito da un incontro strategico con l'MD di ESG per allinearsi sulle prossime disclosure del report annuale. Nel pomeriggio potresti incontrare i rappresentanti dell'autorità locale per discutere i progetti di investimento comunitario in corso. La tua giornata potrebbe includere anche coaching di leadership interno per il tuo team, la revisione dei materiali di consultazione pubblica per una nuova domanda di pianificazione, o la rappresentanza del gruppo in un forum di settore per condividere le best practice sulla sostenibilità sociale basata sul territorio.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Questa posizione offre una significativa visibilità executive, ponendoti al centro del team di leadership ESG del gruppo. Il successo in questo ruolo può portare a una supervisione ESG più ampia o a ruoli dirigenziali senior negli affari aziendali e nella strategia all'interno del settore real estate globale. Inoltre, l'opportunità di guidare partnership sociali ad alta visibilità e di innovare nel campo della misurazione dell'impatto ti stabilirà come leader di pensiero nel panorama della sostenibilità del Regno Unito, aprendo le porte a comitati consultivi a livello nazionale.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Interagirai frequentemente con la senior leadership interna, inclusi l'MD di ESG e i responsabili dello sviluppo e della costruzione. Queste interazioni sono volte ad allineare le attività operative agli obiettivi di sostenibilità sociale e a garantire la conformità aziendale. Gli stakeholder esterni includono le autorità locali come Tower Hamlets, organizzazioni comunitarie ed enti di settore. Gestirai inoltre le relazioni con i partner operativi e le istituzioni educative per garantire che il flusso di occupazione e competenze rimanga efficace e incisivo.

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