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Director - Social Sustainability

CWG Royaume-Uni Added on Jun 15, 2026
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Ce poste de direction se concentre sur la définition et le déploiement d’une stratégie de durabilité sociale robuste pour l’un des plus grands projets de régénération urbaine d’Europe. Vous serez le principal architecte de la valeur sociale, traduisant les ambitions ESG de haut niveau en résultats concrets et mesurables à travers le développement, la construction et les opérations. En pilotant la stratégie sociale, vous veillerez à ce que l’empreinte physique massive de l’entreprise se traduise par une responsabilité directe et une valeur ajoutée pour la communauté environnante.

Ce rôle est crucial car il fait le pont entre l’investissement immobilier à grande échelle et l’impact local réel, particulièrement dans le Borough de Tower Hamlets. Vous dirigerez des programmes à enjeux élevés en matière d’emploi, d’éducation et d’aménagement urbain (placemaking), en veillant à ce que la croissance urbaine ne se contente pas de côtoyer les communautés, mais les inclue activement. C’est une opportunité rare de piloter l’héritage social d’un domaine emblématique de Londres, en transformant la raison d’être de l’entreprise en bénéfices tangibles, tels que des initiatives de dépenses locales et des partenariats stratégiquement précieux.

Ce poste s’adresse à un stratège guidé par des valeurs, possédant une solide expérience de l’impact social territorial et un talent pour naviguer dans des environnements de parties prenantes complexes. Vous êtes probablement un leader influent qui s’épanouit en transformant des objectifs sociaux abstraits en programmes professionnels performants.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce rôle ?

Le Directeur est chargé de définir et de faire évoluer la stratégie de durabilité sociale de l'organisation. Cela implique de passer d'une vision globale à l'établissement de plans d'exécution clairs, d'objectifs mesurables et de cadres de responsabilité profondément intégrés dans des départements tels que la construction et la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Vous superviserez le développement et le reporting des obligations d'urbanisme S106 et des initiatives de dépenses locales, en veillant à ce que chaque projet contribue à l'économie environnante. De plus, le rôle consiste à représenter l'entreprise lors de forums ESG de haut niveau et à diriger une équipe performante dédiée à l'engagement communautaire et aux programmes d'éducation.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Dans ce rôle, vous bénéficierez d'une exposition inégalée aux dynamiques de régénération urbaine à grande échelle et aux complexités des accords juridiques de la section 106. Travailler à l'intersection de l'immobilier et des politiques sociales offre un point de vue unique sur la manière dont le capital d'entreprise peut résoudre des défis urbains systémiques tels que le chômage et les lacunes en matière d'éducation. Vous affinerez également votre expertise en gouvernance et publication d'informations ESG, spécifiquement au sein du pilier « Social ». Compte tenu de l'envergure de Canary Wharf Group, vous apprendrez à mettre en œuvre des cadres de mesure d'impact sophistiqués qui satisfont à la fois les investisseurs institutionnels et les autorités gouvernementales locales.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est un dirigeant senior ayant fait ses preuves dans l'intégration de stratégies de valeur sociale au sein d'organisations vastes et complexes, idéalement dans l'immobilier ou les infrastructures. Vous devez posséder une connaissance approfondie de l'impact social territorial et avoir l'expérience de la gestion de parties prenantes diverses, des responsables de conseils locaux aux conseils d'administration. De solides capacités de communication et d'influence sont essentielles, car vous devrez traduire des données techniques d'impact social en récits persuasifs pour des publics non techniques. Une expérience dans la direction d'équipes inclusives et un engagement envers un reporting basé sur les données vous démarqueront.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur des exemples précis où vous avez réussi à déployer des programmes sociaux, du concept jusqu'aux résultats mesurables. Souligner votre expérience avec le Borough of Tower Hamlets ou des contextes urbains similaires démontrera la sensibilité locale requise pour ce domaine spécifique. Comme ce poste est rattaché au Managing Director de l'ESG, veillez à démontrer une compréhension holistique de la manière dont les objectifs sociaux s'alignent sur les cadres environnementaux et de gouvernance. Montrer que vous pouvez parler le langage de la « valeur commerciale » tout en conservant une perspective « axée sur la mission » est essentiel pour prouver votre aptitude au poste de direction.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre intensément sur le « S » de l'ESG, spécifiquement sous l'angle de la résilience communautaire et de l'inclusion économique. Cela inclut l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement locale, l'amélioration du programme d'arts et d'événements primé, et la garantie que les activités de construction créent des emplois pour les résidents locaux. Vous vous concentrerez également sur le reporting et la transparence ESG, en veillant à ce que la performance sociale de l'entreprise soit crédible et vérifiée. Cela implique de lier les résultats sociaux à la mission d'entreprise plus large consistant à créer une ville durable active 24h/24 et 7j/7 où les gens peuvent s'épanouir.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis est d' instaurer une culture de responsabilité à travers diverses unités commerciales qui peuvent avoir des priorités divergentes. Vous devrez convaincre les équipes de développement et de construction que les résultats sociaux sont tout aussi critiques que les délais et les budgets du projet. De plus, naviguer dans un paysage réglementaire en évolution et gérer les attentes élevées des défenseurs des communautés locales peut être exigeant. Équilibrer les exigences commerciales d'un promoteur majeur avec les besoins philanthropiques et sociaux d'un arrondissement urbain nécessite une diplomatie constante et une vision stratégique.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par un briefing matinal avec l'équipe de construction pour examiner les objectifs d'emploi local, suivi d'une réunion stratégique avec le MD de l'ESG pour aligner les futures publications du rapport annuel. Vous pourriez passer l'après-midi à rencontrer des représentants des autorités locales pour discuter des projets d'investissement communautaire en cours. Votre journée pourrait également inclure du coaching de leadership interne pour votre équipe, l'examen de documents de consultation publique pour une nouvelle demande d'urbanisme, ou la représentation du groupe lors d'un forum sectoriel pour partager les meilleures pratiques en matière de durabilité sociale territoriale.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Ce poste offre une visibilité exécutive significative, vous plaçant au centre de l'équipe de direction ESG du groupe. Le succès dans ce rôle peut mener à une supervision ESG plus large ou à des postes de direction senior dans les affaires corporatives et la stratégie au sein du secteur immobilier mondial. De plus, l'opportunité de diriger des partenariats sociaux à haute visibilité et d'innover dans le domaine de la mesure d'impact vous établira comme un leader d'opinion dans le paysage de la durabilité au Royaume-Uni, ouvrant des portes vers des comités consultatifs au niveau national.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez fréquemment avec la haute direction interne, notamment le directeur général (MD) de l'ESG ainsi que les responsables du développement et de la construction. Ces échanges viseront à aligner les activités opérationnelles sur les objectifs de durabilité sociale et à garantir la conformité de l'entreprise. Les parties prenantes externes comprennent les autorités locales comme Tower Hamlets, des organisations communautaires et des organismes sectoriels. Vous gérerez également les relations avec les partenaires de mise en œuvre et les établissements d'enseignement pour garantir que le vivier d'emplois et de compétences reste efficace et impactant.

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