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Chef de Projet RSE

Caisse d'Epargne Loire Centre Francia Added on Sep 15, 2026
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Questo ruolo prevede l’assunzione della piena responsabilità della roadmap dei progetti CSR, fungendo da spina dorsale metodologica per le iniziative ambientali e sociali. Farai da ponte tra la strategia di alto livello e la realtà operativa, definendo i progetti, guidando gruppi di lavoro interfunzionali e gestendo l’implementazione end-to-end delle iniziative sostenibili. Dalle valutazioni dell’impronta di carbonio alla gestione dei cicli di erogazione dei contributi della fondazione aziendale, si tratta di una posizione di gestione operativa focalizzata sull’esecuzione.

L’importanza di questo ruolo risiede nel suo impatto regionale all’interno di un importante gruppo bancario cooperativo. Pilotando la certificazione del bollino CSR e il processo di reporting DPEF, influenzerai direttamente il modo in cui il capitale locale sostiene una transizione giusta. Sarai il catalizzatore per tradurre le normative ESG globali in azioni regionali concrete a beneficio dell’ambiente e del tessuto socio-economico locale dell’area Loire Centre.

Questa posizione è ideale per chi unisce rigorose competenze di project management a una genuina passione per l’impatto sociale. Dovresti essere un comunicatore persuasivo, a proprio agio nel muoversi all’interno di un’organizzazione bancaria ampia e multi-sede, mantenendo al contempo un focus netto sugli indicatori di performance misurabili.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il candidato selezionato sarà responsabile del framework metodologico di tutti i progetti RSE, assicurando che le ambizioni ambientali e sociali si traducano in piani d'azione. Ciò include la redazione dei charter di progetto, la gestione dei budget e il coordinamento di comitati interfunzionali per garantire l'allineamento interno tra i vari dipartimenti bancari. Oltre al coordinamento, gestirà flussi di lavoro tecnici come il bilancio del carbonio (bilan carbone), la dichiarazione di performance non finanziaria (DPEF) e la richiesta di specifiche etichette RSE. Supervisionerà inoltre i bandi per i progetti della fondazione aziendale, gestendo l'intero ciclo di vita, dalla selezione alla valutazione dell'impatto.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

In questo ruolo, acquisirà una profonda competenza nei framework di reporting ESG regolamentare e nelle specificità del ruolo del settore bancario nella transizione energetica. Svilupperà una comprensione completa di come misurare e gestire gli impatti socio-economici all'interno di un modello finanziario cooperativo. Inoltre, affinerà le proprie capacità di gestione del cambiamento navigando in un'organizzazione complessa con oltre 200 filiali. L'esposizione alla contabilità del carbonio e alla filantropia aziendale offre un raro mix di apprendimento tecnico e strategico, molto apprezzato nel mercato attuale.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede un Master in Project Management o Gestione Organizzativa e vanta un'esperienza comprovata nel guidare progetti trasversali. Sebbene sia necessario un forte interesse per l'ecologia, la banca ricerca specificamente una persona con elevato rigore organizzativo e un approccio orientato ai dati. Le soft skill sono fondamentali: deve essere un leader capace di influenzare, in grado di convincere stakeholder diversi, dai direttori commerciali delle filiali ai membri del consiglio direttivo. L'esperienza nel settore finanziario o nella consulenza rappresenta un vantaggio significativo per la comprensione del panorama regolamentare.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra la tua disciplina metodologica. Invece di limitarti a elencare i tuoi interessi per la CSR, fornisci esempi concreti di progetti che hai gestito dall'ideazione al completamento, evidenziando i KPI specifici utilizzati per misurarne il successo. Approfondisci specificamente il modello di banca cooperativa. Dimostrare di comprendere la differenza tra una banca tradizionale e una cooperativa regionale come Caisse d'Epargne proverà che sei in linea con i loro valori di inclusività e priorità al territorio.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si focalizza fortemente sulla resilienza territoriale e sul ruolo della banca come motore economico regionale. Probabilmente lavorerai a progetti che integrino criteri ambientali nei prodotti finanziari e in iniziative sociali guidate dalla comunità. Il reporting e la trasparenza sono inoltre obiettivi centrali, in particolare attraverso la DPEF e il mantenimento delle certificazioni CSR della banca. Ciò garantisce che l'impegno dell'istituzione verso la sostenibilità sia misurabile e validato esternamente.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

La sfida principale sarà guidare il cambiamento all'interno di una forza lavoro numerosa e consolidata. Passare dalle pratiche bancarie tradizionali a modelli integrati ESG richiede pazienza e la capacità di gestire le resistenze di dipartimenti con priorità divergenti. Inoltre, bilanciare i requisiti tecnici del reporting sulle emissioni di carbonio e la conformità non finanziaria con gli aspetti più qualitativi della gestione di una fondazione filantropica richiede notevole agilità mentale e capacità di gestione del tempo.

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con una riunione del comitato di pilotaggio per rivedere l'avanzamento della strategia regionale sul carbonio, seguita da una sessione di lavoro con il team di comunicazione per progettare una campagna interna di sensibilizzazione alla CSR. Nel pomeriggio, potresti dedicarti a attività analitiche, come la revisione dei dossier di partnership per la fondazione aziendale o la stesura di sezioni del rapporto annuale DPEF. La giornata si conclude solitamente con dei check-in con gli stakeholder per assicurarsi che le scadenze dei progetti siano rispettate in tutti i centri regionali.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Essendo inserito all'interno della Segreteria Generale, questo ruolo offre un'elevata visibilità verso l'alta direzione. Il successo in questa posizione potrebbe portare a ruoli di leadership senior nel campo della sostenibilità o a posizioni strategiche all'interno del gruppo BPCE. Vi sono inoltre opportunità per diventare un esperto della materia nelle specifiche normative ESG bancarie, un settore in rapida crescita che potrebbe condurre a ruoli specializzati nella finanza sostenibile o nella gestione del rischio.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Interagirai quotidianamente con il team CSR e Impegno Sociale, riportando direttamente alla Segreteria Generale. Ti coordinerai inoltre con i responsabili di dipartimento delle 210 filiali per garantire l'implementazione dei progetti. Esternamente, ti interfaccerai con ONG locali e partner attraverso la fondazione, nonché con auditor e enti di certificazione per i bollini CSR. Costruire relazioni solide con questi diversi gruppi è fondamentale per il successo del ruolo.

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