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Sustainability Project Manager

Bosch Home Comfort Portugal Portogallo Added on Jul 10, 2026
Candidati a questo ruolo →

Questo ruolo si concentra sull’ingegnerizzazione di una trasformazione sostenibile all’interno della divisione Home Comfort, integrando i framework ESG nelle unità di business acquisite. Sarai responsabile dell’armonizzazione delle politiche di sostenibilità, assicurando il monitoraggio dei KPI basato sui dati e mantenendo l’organizzazione all’avanguardia rispetto ai rapidi cambiamenti dei requisiti legali. Gran parte del tuo lavoro quotidiano consisterà nel colmare il divario tra la strategia di alto livello e l’esecuzione tecnica, in particolare all’interno dei quadri dell’economia circolare.

La posizione è vitale perché influisce direttamente sul modo in cui uno dei più grandi gruppi industriali al mondo decarbonizza il proprio portafoglio di tecnologie termiche. Influenzando i cicli di R&S e l’approvvigionamento, aiuterai a orientare i prodotti di riscaldamento e raffreddamento per il mercato di massa verso un design sostenibile e cicli di vita circolari. Non si tratta solo di reporting; si tratta di ridefinire il DNA industriale per un futuro più resiliente.

Questo profilo è ideale per chi combina un background in ingegneria o scienze ambientali con la resilienza diplomatica necessaria per guidare un cambiamento interfunzionale in un ecosistema aziendale ampio e complesso.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il Sustainability Project Manager ha il compito di <strong">definire l'architettura della sostenibilità per la divisione Home Comfort, principalmente integrando le società recentemente acquisite nei framework ESG del gruppo. Ciò comporta l'istituzione di politiche di sostenibilità localizzate e l'implementazione di sistemi di monitoraggio dei KPI sufficientemente robusti da soddisfare gli standard aziendali globali. Il candidato fungerà inoltre da scout strategico, monitorando <strong">i trend normativi come la CSRD e i movimenti della concorrenza per mitigare i rischi e capitalizzare le opportunità dell'economia circolare. Una parte significativa del ruolo è dedicata al design sostenibile dei prodotti, collaborando con i team di ingegneria per istituzionalizzare i principi dell'eco-progettazione.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

I candidati potranno acquisire una profonda competenza nell'<strong">integrazione della sostenibilità industriale su larga scala. Gestire le complessità del Gruppo Bosch offre una prospettiva unica su come divisioni da miliardi di euro si adattino all'economia circolare e alla legislazione green europea. Ci sono inoltre significative opportunità per approfondire le conoscenze tecniche nella <strong">gestione del ciclo di vita del prodotto e negli approvvigionamenti sostenibili. Lavorare in un ambiente fortemente orientato alla R&S permetterà di apprendere come i requisiti di sostenibilità vengano tradotti in specifiche reali di ingegneria meccanica e software.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il profilo ideale possiede una laurea in Ingegneria, Scienze Ambientali o in un campo correlato, unita a diversi anni di esperienza nella sostenibilità aziendale. È richiesta una spiccata <strong">iniziativa imprenditoriale, poiché spesso sarà necessario costruire strutture e processi da zero piuttosto che seguire un manuale preesistente. È essenziale la padronanza tecnica dei quadri normativi come la <strong">Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Oltre alle competenze tecniche, il ruolo richiede una capacità di networking strutturata e il tatto diplomatico necessario per ottenere il consenso di diversi team di gestione locali e stakeholder globali.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguersi, è necessario andare oltre la semplice passione per la sostenibilità e dimostrare la propria <strong">capacità di gestire il cambiamento in un contesto industriale. Evidenziare esempi specifici in cui si è gestito con successo un ambiente complesso di stakeholder o si è influenzato l'R&S e la supply chain verso risultati più ecologici. Poiché questo ruolo prevede di "costruire da zero", la candidatura dovrebbe enfatizzare l'<strong">approccio metodologico alla gestione dei progetti. Dimostrare di comprendere le sfide specifiche del settore HVAC e del riscaldamento in termini di decarbonizzazione offrirà un vantaggio significativo rispetto ai candidati generici.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà questo ruolo?

Il focus è fortemente orientato verso la <strong">Sostenibilità del Prodotto e la Circolarità. Poiché il sito di Aveiro è un centro di competenza globale per il riscaldamento dell'acqua, il ruolo si concentrerà probabilmente sulla riduzione dell'impronta di carbonio dell'hardware stesso attraverso materiali migliori e un design energeticamente efficiente. È presente anche una forte componente di <strong">governance e compliance. Garantire che tutte le filiali e le unità acquisite aderiscano alla roadmap di sostenibilità centralizzata di Bosch è una priorità assoluta, rendendo l'integrità dei dati e l'allineamento delle policy centrali per il successo del candidato.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Uno dei principali ostacoli sarà l'<strong">allineamento di diversi stakeholder attraverso varie regioni e business unit. Integrare le società acquisite richiede un equilibrio tra il rigore aziendale e le realtà operative locali, il che può spesso generare resistenze o attriti. Inoltre, stare al passo con il <strong">rapido cambiamento del panorama legale dell'UE riguardo ai prodotti sostenibili e al reporting richiederà una vigilanza costante. Sarà necessario tradurre queste complessità legali in progetti concreti per ingegneri e responsabili degli acquisti che potrebbero avere priorità contrastanti.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica prevede probabilmente un mix di <strong">coordinamento strategico e monitoraggio analitico. La mattina potrebbe iniziare con la revisione dei dati KPI di varie business unit, seguita da una riunione interfunzionale con l'R&S per discutere l'integrazione di materiali riciclati in una nuova linea di prodotti. I pomeriggi potrebbero essere dedicati a <strong">sessioni di consulenza con il management locale di un sito acquisito, aiutandoli a pianificare la transizione agli standard ESG del gruppo. Il candidato agirà frequentemente come un ponte, traducendo gli obiettivi di sostenibilità di alto livello in tappe concrete di progetto.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Le opportunità di crescita in questo ruolo sono notevoli grazie all' elevata visibilità all'interno della divisione globale Home Comfort. Il successo in questa posizione ti posizionerà come esperto leader nella trasformazione industriale, aprendo potenzialmente le porte a ruoli di leadership globale per la sostenibilità o a posizioni di senior management specializzate in strategie di economia circolare. Bosch è rinomata per i suoi estesi programmi di sviluppo professionale interno. Avrai accesso a certificazioni e formazione tecnica che potranno aiutarti a evolvere verso ruoli di leadership ESG più ampi o posizioni tecniche specializzate in sostenibilità in diverse divisioni.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Interagirai con una vasta gamma di partner interni, in particolare con i responsabili di R&S e Procurement, figure cruciali per il cambiamento del design dei prodotti. Lavorerai inoltre a stretto contatto con i team di gestione locali delle aziende appena integrate per guidarli nel loro percorso di sostenibilità. Sul piano esterno, potresti interfacciarti con concorrenti e organismi di settore per attività di benchmarking, nonché con i clienti per comprendere l'evoluzione dei loro requisiti di sostenibilità. La gestione del rapporto tra le operazioni a livello di sito di Aveiro e l'headquarter globale di Bosch rappresenta inoltre un elemento chiave del panorama degli stakeholder.

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