Sustainability Manager

BAM UK & Ireland • Paesi Bassi • Added on Oct 30, 2026
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In Royal BAM Group, questo Sustainability Manager contribuisce a tradurre le priorità ambientali e sociali dell’azienda in strategia aziendale. Lavorando con un piccolo team strategico, mette in contatto gli specialisti della sostenibilità con i dirigenti, affinché i progressi, le questioni emergenti e le decisioni commerciali si influenzino a vicenda.

Il lavoro abbraccia le emissioni di carbonio, la circolarità, l’adattamento climatico, la tutela della natura, i diritti umani e il valore sociale in una grande azienda attiva nell’edilizia e nel settore immobiliare. La sua importanza consiste nel collegare questi temi alle scelte strategiche e alla trasparenza verso il pubblico, anche attraverso i benchmark di sostenibilità e la rendicontazione aziendale. L’ambizione dichiarata di BAM di passare da un modello operativo tradizionale a uno più attento all’ambiente rende il ruolo strettamente legato al modo in cui vengono realizzati edifici, abitazioni e infrastrutture.

Il ruolo è adatto a chi ha alcuni anni di esperienza nella sostenibilità, solide capacità di analisi e sicurezza nel comunicare in olandese e in inglese, e sa lavorare in autonomia costruendo al tempo stesso relazioni proficue in un’organizzazione complessa.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo?

Il ruolo contribuisce alla strategia di sostenibilità di BAM coordinando le attività in ambito ambientale e sociale, collaborando con interlocutori interni ed esterni e trasformando i contributi degli specialisti in informazioni utili ai decisori. Coordina inoltre la partecipazione a valutazioni comparative come quelle di CDP ed EcoVadis. Una responsabilità centrale consiste nell’esaminare i dati sulla sostenibilità e trasformarli in rendicontazioni chiare, inclusi gli aggiornamenti trimestrali e il rapporto annuale. Il ruolo contribuisce anche alle discussioni con il management sui progressi, gli obiettivi e le priorità strategiche.

Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo

La posizione potrebbe permettere di maturare esperienza nella strategia di sostenibilità, nell’analisi dei risultati e nella rendicontazione aziendale all’interno di una grande impresa edile. La partecipazione alle valutazioni CDP ed EcoVadis potrebbe approfondire la conoscenza delle analisi esterne sulla sostenibilità e delle evidenze richieste. La collaborazione con esperti di diverse aree e il confronto con i dirigenti potrebbero inoltre sviluppare la capacità di tradurre contenuti tecnici in decisioni commerciali e strategiche. L’annuncio cita la possibilità di seguire i corsi BAM Learning, ma non specifica percorsi formativi o certificazioni.

Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze?

L’annuncio richiede una laurea triennale o magistrale, o una qualifica equivalente, e 2-5 anni di esperienza pertinente. È preferibile aver maturato esperienza nella strategia o nella rendicontazione della sostenibilità; possono essere rilevanti anche esperienze nel controllo di gestione in ambito sostenibilità, nella consulenza o nella sicurezza. Il candidato ideale ha ottime capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, interesse per la sostenibilità sociale o ambientale e sa lavorare in autonomia all’interno di un team ristretto. Sono richieste la conoscenza fluente dell’olandese e dell’inglese, necessaria per comunicare con le diverse aree aziendali e con gli stakeholder.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Mostra come la tua esperienza colleghi i dati sulla sostenibilità alle decisioni aziendali. Fai un esempio sintetico: illustra come hai esaminato dati sulle prestazioni, preparato un report o una candidatura per un benchmark, oppure consigliato i colleghi sugli obiettivi; spiega inoltre quale contributo hai dato e con quale risultato. Poiché il ruolo abbraccia temi ambientali e sociali, indica gli ambiti che conosci meglio e spiega come approfondiresti quelli in cui hai meno esperienza, come le emissioni di carbonio, la circolarità, i diritti umani e il valore sociale. Metti in evidenza la tua capacità di comunicare in olandese e in inglese e personalizza la candidatura in base al contesto edilizio di BAM e alle sue ambizioni strategiche dichiarate.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

È probabile che il ruolo si concentri sulle priorità ambientali e sociali dichiarate da BAM: emissioni di carbonio, circolarità, adattamento climatico, tutela della natura, diritti umani e valore sociale. L'incarico ha una portata strategica e riguarda l'intera azienda, anziché un singolo progetto edilizio o una specifica misura ambientale. La partecipazione ai benchmark e la rendicontazione collegano il lavoro al modo in cui BAM valuta e comunica i propri risultati in materia di sostenibilità. Il ruolo potrebbe inoltre aiutare la direzione a valutare i progressi rispetto agli obiettivi e a definire le priorità future.

Quali sono le principali sfide che potrebbe incontrare chi ricopre questo ruolo?

Una sfida probabile è raccogliere dati e competenze provenienti da diverse aree di una grande impresa edile e presentarli poi in modo chiaro, illustrando i progressi compiuti sui vari temi della sostenibilità. La partecipazione ai benchmark e la rendicontazione annuale richiedono inoltre dati coerenti e un'attenta coordinazione. Il ruolo deve contribuire a conciliare le esigenze commerciali con gli obiettivi di sostenibilità, rispondendo al contempo a nuove richieste e fornendo consulenza ai dirigenti. Poiché un piccolo team strategico opera a fianco dell'intera azienda, la capacità di influenzare e costruire relazioni può essere importante quanto le competenze tecniche.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

La giornata potrebbe includere l'analisi dei dati sulla sostenibilità, la verifica dei contenuti di un report o di una candidatura per un benchmark e confronti con i colleghi responsabili di temi specifici. Il responsabile potrebbe poi sintetizzare queste informazioni in un aggiornamento per i dirigenti o contribuire a preparare indicazioni sugli obiettivi. Altre giornate potrebbero essere dedicate al coordinamento con il team Comunicazione per i contenuti del sito web o della intranet, oppure alla creazione di relazioni con interlocutori esterni. Le attività varieranno probabilmente in base alle scadenze di rendicontazione, al lavoro strategico e alle nuove esigenze in materia di sostenibilità.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

Il ruolo potrebbe ampliare l'esperienza maturata su uno specifico tema di sostenibilità, estendendola alla strategia di gruppo, alla rendicontazione e alla consulenza per la direzione. La collaborazione regolare con i dirigenti e gli specialisti di BAM può aiutare a comprendere meglio come le priorità ambientali e sociali si intrecciano con le decisioni commerciali. Tra i possibili passi successivi vi sono la responsabilità di iniziative strategiche più ampie o il passaggio a ruoli di leadership o rendicontazione nell'ambito della sostenibilità. BAM segnala la disponibilità di opportunità di formazione e sviluppo online, ma non indica un percorso formale di promozione né un programma di certificazione specifico.

Con quali principali interlocutori potresti collaborare?

I colleghi più vicini sono i tre membri del team di strategia per la sostenibilità e gli esperti responsabili dei singoli temi ambientali e sociali. Il ruolo collabora anche con i dirigenti e il Comitato esecutivo, fornendo dati sui risultati e consulenza sugli obiettivi e sulla strategia. I colleghi della Comunicazione collaborano alla preparazione dei contenuti per il sito web e la intranet. Gli interlocutori esterni entrano in gioco attraverso i temi della sostenibilità e i processi di benchmark, come CDP ed EcoVadis, anche se l'annuncio non menziona altre organizzazioni esterne specifiche.

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