Sustainability Manager

BAM UK & Ireland • Países Baixos • Added on Oct 30, 2026
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Na Royal BAM Group, este Sustainability Manager ajuda a integrar as prioridades ambientais e sociais da empresa na estratégia empresarial. Em colaboração com uma pequena equipa de estratégia, a função estabelece a ligação entre os especialistas em sustentabilidade e a direção de topo, para que os progressos, as questões emergentes e as decisões comerciais se informem mutuamente.

O trabalho abrange as emissões de carbono, a circularidade, a adaptação às alterações climáticas, a natureza, os direitos humanos e o valor social, numa grande empresa dos setores da construção e imobiliário. A sua importância reside em ligar estes temas às decisões estratégicas e à prestação de contas pública, incluindo através de benchmarks de sustentabilidade e do reporte empresarial. A ambição declarada pela BAM de passar de práticas convencionais para operações mais responsáveis do ponto de vista ambiental confere à função uma ligação prática à forma como são construídos edifícios, habitações e infraestruturas.

Esta função é adequada a alguém com alguns anos de experiência em sustentabilidade, forte capacidade de análise e confiança para comunicar em neerlandês e inglês, que consiga trabalhar de forma autónoma e, ao mesmo tempo, construir relações úteis numa empresa complexa.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais funções e responsabilidades desta função?

A função apoia a estratégia de sustentabilidade da BAM, coordenando iniciativas nas áreas ambiental e social, colaborando com partes interessadas internas e externas e transformando contributos especializados em informação útil para a tomada de decisões. É também responsável por liderar a participação em avaliações comparativas, como as da CDP e da EcoVadis. Uma das responsabilidades centrais consiste em analisar os dados de sustentabilidade e transformá-los em relatórios claros, incluindo atualizações trimestrais e o relatório anual. A função contribui ainda para as discussões de gestão sobre os progressos, os objetivos e as prioridades estratégicas.

Principais oportunidades de aprendizagem nesta função

A função poderá proporcionar experiência em estratégia de sustentabilidade, indicadores de desempenho e reporte empresarial numa grande empresa de construção. A participação nas submissões à CDP e à EcoVadis poderá aprofundar os conhecimentos sobre avaliações externas de sustentabilidade e sobre as evidências exigidas. A colaboração com especialistas e o aconselhamento à direção poderão também desenvolver competências para traduzir informação técnica em decisões comerciais e estratégicas. O anúncio refere o acesso aos cursos BAM Learning, mas não especifica formações ou certificações concretas.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência e competências)?

O anúncio procura alguém com licenciatura, mestrado ou qualificação equivalente e 2-5 anos de experiência relevante. Dá preferência a experiência em estratégia ou reporte de sustentabilidade, embora também possam ser pertinentes percursos em controlo de gestão da sustentabilidade, consultoria ou segurança. O candidato ideal terá capacidade analítica e de resolução de problemas, interesse pela sustentabilidade social ou ambiental e aptidão para trabalhar de forma autónoma numa equipa pequena. É exigida fluência em neerlandês e inglês, dada a necessidade de comunicar com diferentes áreas da empresa e com as partes interessadas.

Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura de sucesso

Mostre de que forma a sua experiência liga a evidência em matéria de sustentabilidade às decisões empresariais. Dê um exemplo conciso de análise de dados de desempenho, preparação de um relatório ou candidatura a um benchmark, ou aconselhamento a colegas sobre metas, e explique qual foi o seu contributo e o resultado. Como a função abrange questões ambientais e sociais, identifique os temas que melhor conhece e explique como aprofundaria os seus conhecimentos noutras áreas, como o carbono, a circularidade, os direitos humanos e o valor social. Evidencie a sua capacidade de comunicação em neerlandês e inglês e adapte a candidatura ao contexto da construção da BAM e à ambição estratégica declarada pela empresa.

Em que aspetos da sustentabilidade da empresa é provável que esta função se concentre?

É provável que a função se concentre nas prioridades ambientais e sociais declaradas pela BAM: emissões de carbono, circularidade, adaptação às alterações climáticas, natureza, direitos humanos e valor social. O âmbito é estratégico e transversal à empresa, não estando limitado a um único projeto de construção ou a uma medida ambiental específica. A participação em benchmarks e a elaboração de relatórios ligam este trabalho à forma como a BAM avalia e comunica o seu desempenho em matéria de sustentabilidade. A função poderá também apoiar a gestão na avaliação dos progressos em relação às metas e na definição de prioridades futuras.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?

Um dos desafios prováveis será reunir dados e conhecimentos especializados de diferentes áreas de uma grande empresa de construção e, em seguida, apresentar uma visão clara dos progressos em vários temas de sustentabilidade. As candidaturas a benchmarks e os relatórios anuais exigem também evidências consistentes e uma coordenação cuidada. A função terá de ajudar a conciliar as considerações comerciais com os objetivos de sustentabilidade, responder a novas exigências e aconselhar a direção de topo. Numa pequena equipa de estratégia que trabalha em toda a empresa, a capacidade de influenciar e estabelecer relações poderá ser tão importante como os conhecimentos técnicos.

Como poderá ser um dia típico para alguém nesta função?

O dia poderá incluir a análise de dados de sustentabilidade, a verificação de informação para um relatório ou uma candidatura a um benchmark e conversas com colegas responsáveis por temas específicos. Em seguida, a pessoa responsável poderá sintetizar esses contributos numa atualização concisa para a direção de topo ou ajudar a preparar recomendações sobre metas. Noutros dias, poderá coordenar conteúdos para o site ou a intranet com a equipa de comunicação, ou desenvolver relações com partes interessadas externas. As tarefas deverão variar consoante os ciclos de reporte, o trabalho de estratégia e as novas exigências em matéria de sustentabilidade.

Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função?

A função poderá permitir alargar a experiência numa área específica da sustentabilidade à estratégia, ao reporte e ao aconselhamento da gestão a nível do grupo. O contacto regular com a direção de topo e com especialistas de toda a BAM poderá proporcionar uma compreensão mais abrangente da forma como as prioridades ambientais e sociais se relacionam com as decisões comerciais. Entre os possíveis passos seguintes estão assumir a responsabilidade por iniciativas estratégicas de maior dimensão ou transitar para funções mais abrangentes de liderança ou reporte em sustentabilidade. A BAM refere o acesso a oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento online, mas não especifica um percurso formal de progressão nem um programa de certificação concreto.

Principais partes interessadas com quem poderá trabalhar

Os colegas com quem trabalhará mais de perto são os três membros da equipa de estratégia de sustentabilidade e os especialistas responsáveis por temas ambientais e sociais específicos. A função também colabora com a direção de topo e com a Comissão Executiva, fornecendo informação sobre o desempenho e aconselhamento em matéria de metas e estratégia. A equipa de comunicação colabora nos conteúdos para o site e a intranet. As partes interessadas externas são envolvidas através de temas de sustentabilidade e de processos de benchmark como o CDP e a EcoVadis, embora o anúncio não identifique outras organizações externas específicas para além destas entidades.

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